"MBA면접" 검색결과 241-260 / 643건

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  현대자동차 인사관리

  1 인당 최소 연간 100 시간 교육 글로벌 전문가 양성을 위한 국내 유수대학들과 연계하여 인사조직 전략 , 재무회계 , 마케팅 , 기술경영 , 생산경영 등을 집중적으로 배우는 MBA ... – 다대다 방식 - 전공 및 지원분야 , 자동차 산업 전반 지식 / 시사 평가 핵심역량 면접 – 다대일 방식 - 그룹핵심역량 및 인성 평가 - 블라인드 인터뷰 영어면접 – 원어민과 ... 업무 관련 9 가지 인지적 특성 평가 - 검사시간 90 분 193 문제 인성검사 - 성격 특성 및 직무지향성 검사 검사시간 50 분 400 문제 13인사관리 – 모집 선발 실무토의 면접

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25

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  [경영학 조직행동] 리더십 연구 사례 내용 - 멕 휘트먼(Meg Whitman), 이베이(ebay), 엄마 리더십, 마마 리더십

  그녀는 미국 프린스턴대 학사과정과 하버드 비즈니스스쿨(MBA)를 거쳐 1979년 P&G에서 브랜드 관리자로 사회 시작을 했다. ... 이베이 창업자인 오미디어가 1998년 그녀와 면접을 나눈 뒤 그녀에 대해 이렇게 평가를 한다. ‘강한 결단력의 소유자이지만, 타인을 지배하고자 하는 성향이 없는 경영자’.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.09 | 수정일 2015.04.28

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  사회복지실천에서 면담의 목적이 무엇인지 기술하시오.

  , 이윤로, 학지사, 2007- 사회복지개론, 박용순, 학지사, 2007- 사회복지실천론, 김봉순, 창지사, 2010- 사회복지실천론, 양옥경외 4인, 2011사회복지실천론_사이버MBA평생교육원제출자 ... 이루는 것이 목적소통 방법상호 대화분량이 비슷클라이언트가 상대적으로 말을 많이 함.진행 주기즉흥적, 비계획적계획적진행방법법칙 없음윤리적인 지침과 의사소통 기술 필요면접의 목적면접은 ... 따라서 사회복지실천에 있어 면접의 목적을 항상 상기하고 클라이언트를 면접한다면 사회복지사로서의 바탕을 마련할 수 있을 것이다.✜ 참고문헌- 사회복지실천론, 이원숙, 학지사, 2008

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.22

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  한울 시간제 인력개발과활용 과제 KT 인력자원관리 사례

  제출한 서류는 반환되지 않는다.면접과정은 두 차례에 걸쳐서 진행되는데, 1차 면접은 조직가치 면접으로 KT가 요구하는 핵심역량을 갖추고 있는지 평가하게 된다. 3명의 면접관이 평가하는 ... (국외 MBA, 국내 KAIST/ICU 등) 또, 야간 및 주말 학사/석사 학위취득과정을 수강하는 경우 등록금을 지원 한다. ... 패널면접과 특정 주제에 대한 논술 및 그룹토론으로 이루어져 있다. 2차 면접은 임원 면접으로 KT 현직 임원이 지원자의 자질, 인성을 종합적으로 평가한다.최종합격자에 한하여 전국

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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  구글의 채용 프로세스

  미국에서 엔지니어가 일하면서 Stanford 대학교에서 MBA 과정을 교육시키는데 , MBA 과정 수료자인 엔지니어가 구글 내부에서 관리직으로 옮겼다 는 이야기를 많이 들었죠 . ... 프로세스 구글의 채용절차는 지원자가 관심있는 직무를 해 당 직무가 속하는 업무부서 , 위치 , 그리고 키워드 등을 통해 빈자리를 검색하 면서 시작된다 .선발 프로세스 지원다고 본다 .면접면접 ... 면접만 있어요 . 여러 가지 알고리즘 , 시스템 디자인 식으로 여러 가지 가 있고 그거로 물어보게끔 해요 .

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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  인적자원관리 보고서

  직후부터도에는 인재의 체계적 양성을 위해 삼성 글로벌 전문가 프로그램(SGP)과 향후 현지인 경영리더 후보군을 양성하기 위해 글로벌 리더쉽 프로그램 운영, 또 1997년부터 세게 각국 톱MBA ... 임원 · 평사원 면접- 2차 심사 적응력 ... 임원진 면접- 면접관은 이사급 임원, 인사팀장, 전략기획 본부장- 인성·적성을 최우선으로 평가, 이를 기반으로 해서 전략기획 본부산하 전략기획 팀장이 될 만한 자질이 있는지를 심사.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11

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  [경영학원론][기업분석] 현대자동차

  없이 참가자들의 포럼 주제 발표로 면접을 대신 포럼의 세부 주제 이공계 - 차량 개발 , 미래핵심기술 , 차량 기반 기술 , 연계 개발 기획 MBA, 상경계 - 경영전략 , 마케팅STAFF ... 어정쩡한 자리 학생들의 입사지원율 = 행사에 참석한 학생 4 명 중 1 명만이 지원 비 생산적 채용 행사STAFF 현대 ‘ 글로벌 톱 탤런트 포럼 ’ 서류 전형 합격 후 1 차 면접 ... 변화시키고자 하는 의지 사회공헌 전략STAFF 7SSTAFF 인재상STAFF Job Fair( 채용박람회 ) 5 분 자기 PR 자기소개서 1:1 클리닉 인재채용팀장과의 Q A 영어 면접

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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  중소기업 입사 ppt 자료

  개선사항 알짜 중소기업 찾는 기본 방법 인터넷 정보를 절대적으로 신뢰하지 말 것 비공식 정보의 전략적 활용 몇 차 협력업체인지 확인할 것 정부지원센터를 활용할 것 면접 후 계약 시 ... 우수 중소기업을 판별하는 방법 중소기업의 정보를 알 수 있는 사이트부터 시작 중소기업청 http ://www.smba.go.kr/ 중소기업의 정책 뉴스나 언론발표 등을 통해 중소기업의 ... 중소벤처기업 취업실무 』, 형설 , 2007 한국취업신문 (http://www.koreajobnews.com) 잡코리아 (www.jobkorea.co.kr) 중소기업청 (www.smba.go.kr

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

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  우리은행 2

  노력육성관리프로그램 연수체계 핵심가치 연수 리더십역량 연수 전문역량 연수 기본역량 연수 일반역량 연수 신입행원연수 승진자 연수 임원급 연수 영업본부장 및 소속장 리더십 연수 국내외 MBA ... 채용 절차일거수 일투족 평가 적극적인 활동참 여 조원들과의 협 동 리더십 형성 합숙면접입사 후 육성 관리 프로그램육성관리 프로그램의 필요성 및 목적 기본직무 수행역량 함양 및 직급별 ... 사고와 행동 KB 국민은행 고 객 우선주의 자율과 책임 다양한 가치의 존중우리은행 채용정보신입행원 채용 청년 인턴십 직원 채용 은행권 취업현황차별화된 채용 절차 + 멀티태스크 솔루션 면접차별화된

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.04

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  LG화학의 인적자원관리

  LG 화학의 선발관리 1 차 면접 및 건강검진 2) 외국어 면접 Native Speaker 와의 Interview 를 통해 실제 Biz, 영어구사 능력과 Communication 능력을 ... 사람들이 다양한 옷을 Collar, Core Group 인력에 대해서는 연봉 , 국적 , 지역 , 성별 파괴 등 형식과 절차에 얽매이지 않고 확보 * Global 인재확보 - 해외 MBA ... Presentation 주제는 ‘ 보호무역주의가 확산되고 있는 현 상황에서 LG 화학이 나아가야 할 방향 ’ 에 대해 논하시오 . 1 차 면접 및 건강검진대졸신입채용 2.

  리포트 | 64페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.09

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  구글의 경영혁신

  ) 졸업자들의 호응을 얻고 있다.구글은 4년 연속 미국 기업들 가운데 가장 많은 MBA 인재들을 고용한 기업에 이름을 올렸다.지난해 CNN머니가 MBA 출신을 대상으로 설문조사를 실시한 ... 12~14번에 달하는 테스트를 치렀지만 올해 고용 절차에서는 면접 횟수를 대폭 줄였다.구글은 면접관들이 지원자들의 지능을 측정하기 위해 실시한 게임 테스트도 중지할 방침이다.라즐로 ... 개인성장 추구...무료 식사 제공 등 복지혜택 탁월‘인터넷 황제주’ 구글은 최악의 침체 속에서도 혁신적인 아이디어로 직원들의 행복을 증진시키는데 주력해왔다.구글은 미국 경영대학원(MBA

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.19

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  건축사무소 사례 (삼성물산)

  산정복리후생 - 주택 지원 - 자녀 교육 지원 - 여가 생활 지원 - 의료 지원 - 노후 생활 지원 - 퇴직자 창업 지원삼성 교육 훈련 삼성의 교육제도 해외지역 전문가 제동 삼성 MBA ... : 인성면접 2 차면접 : 외국어 프리젠테이션 능력경력사원 채용 1, 채용 대상 경력 : - 각 모집 분야 공히 2 년 이상 경험자 - 어학 능통자 및 해외 경력 소유자 우대 2, ... 지원 방법 : 인터넷 채차 ] 면접평가 [4 차 ] 건강진단 최 종 합 격 1, 채용 대상 : - 3 급 신입 사원 : 학력 구분 없음 - 5 급 신입 사원 : ( 고졸 기준 )

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.06

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  이화여대 경영대학원 연구계획서 자기소개서 성공패턴과 면접시험 기출문제

  1) 제품별 배치(product layout)와 공정별 배치(process layout)에 대 한 설명을 해보세요. 2) 제품 가격을 990원 혹은 9,990원 등으로 책정하는 가격결정 방법 은? 3) 관습가격결정(customary pricing), 단수가격결정(odd..

  자기소개서 | 249페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.09.11 | 수정일 2019.04.21

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  강원대 교육대학원 입학시험 면접시험 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

  1) 강원대 교육대학원의 교육 과정에 대해 어느 정도 이해를 하고 계 시나요? ☞ 본 전공은 현직 교사, 교육관련 직종 종사자 및 교사희망자들 에게 교육과정 편성과 운영, 수업지도와 관련된 제반 영역의 학문적 기반과 실제 활용능력을 배양하는데 목적이 있다. 이를 위하여..

  자기소개서 | 235페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.23 | 수정일 2019.04.28

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  입사후3년

  평판조회에 대비하라 : 개인의 커리어를 단순한 서류와 짧은 면접으로 확인하기에는 한계가 있다. 이직시에 결정적으로 작용하는 전 동료들의 평판조회. ... 무턱대고 MBA에 뛰어들기 전에 현장경험이나 외국어 등 나에게 더 필요한 것이 무엇인지 생각해보자.3. ... 공부보다 현장경험을 쌓으라 : MBA 열풍이 불었던 적이 있다. 하지만 기업과 졸업자 사이의 갭은 항상 존재한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.28

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  인적자원관리(각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다)

  잇는 임직원의 역량향상을 매우 중요한 요건으로 생각하고 있으며 또한 전 세계 임적외국어 교육제도 등 다양한 글로벌 마인드와 능력개발을 위한 제도를 운영하고 있으며, 국내와 해외 MBA ... 인재상삼성물산은 글로벌 인재육성이라는 목표하에 어학, 직무, 사이버 교육 등 다양한 교육 시스템을 구축하고 있으며, 특히 해외 교육 파견 프로그램으로 MBA, 지역전문가 파견뿐만 아니라 ... 면접은 1단계 인성면접, 2단계 기술면접, 3단계 집단토론면접 등으로 이뤄져 있으며, 문제 해결형 과제가 주어지는 기술면접은 문제를 주고 그 답을 찾도록 시간을 준 뒤 프레젠테이션을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18

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  팬오션보고서완성 최종[1]

  SCCTSTX 고유의 직무 및 업무능력 검사 도구를 개발, 도입언어, 수리, 공간지각능력, 시사상식 테스트 (총 4시간)step3. 1차 면접(역량면접/토론면접/영어면접/PT면접)역량면접과 ... 토론면접 - 직무역량을 측정영어면접 - 어학능력 테스트PT면접 - 관련 산업군에 대한 전공지식 활용능력 측정step4. 2차 면접 (사장단 면접 - 인성 및 기업관 등 잠재능력 평가 ... 이 제도는 그룹의 글로벌 인재 양성을 위한 ‘기초 교육 과정’인 셈이라고 할 수 있다.② MBA 과정STX는 그룹 교육과 계열사별 교육 과정을 다양하게 갖췄다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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  인적자원관리

  이에 따라 삼성 각 계열사들은 사내 전 임직원에게 다양한 교육의 기회를 제공하는 데 주력하고 있다.교육의 기회는 사내 교육프로그램과 해외 지역전문가 및 MBA과정 등 두 가지다.그룹의 ... 필요한 기초능력을 평가하는 직무역량평가로 구성돼 있다.직무역량평가는 분석발표(AP:Analysis & Presentation)，집단토론(GD:Group Discussion)，전공면접 ... 입사 3년 이상인 사원부터 차장급까지의 직원들에게 1년간 해외 특정지역에 거주하면서 현지 문화와 시장상황 등을 조사케 하는 것이다.삼성은 또 사내 직원들을 대상으로 2년 과정의 MBA

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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  에어 부산 인사관리

  최소 토익 750점 이상 (외국어 능력 우수자 우대)- 전형과정: 서류전형 → 인적성검사 및 한자시험 → 1차면접(역량면접, 집단토의) → 2차면접(인성면접) → 건강검진 → 최종합격 ... 보이는 그림은 에어부산 채용사이트에 있는 인재육성체계를 보여주는 그림입니다.일반직/운항승무원/캐빈승무원에 따라서 각 각 교육방식이 있고, 공통역량 향상교육으로 온라인교육, 교양교육, MBA과정등을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.05

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  이랜드 관련 파워포인트 자료

  보장성 제공과 가치 적합성에 기반을 둔 퇴직 개인성향 조직문화와의 적합성 직무적성 검사 이랜드 핵심인재로 구성된 채용팀 헌신 , 커뮤니케이션 고려 정장 착용 금지 , 여성 관리자 면접 ... 수준 높은 교육 목적 : Being 으로서의 인격 , Doing 에의 능력 신입사원 교육 10 주 : 이념 , 문화 , 직무기초 , 글로벌 입문교육 , 직책교육 ( 핵심 책임자 MBA

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.08

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