"부당해고실태" 검색결과 241-260 / 800건

• 

  성차별(남녀차별, 여성차별)의 변천, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 동향, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 문화, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태, 성차별의 해외 사례,해결방안

  알리안츠 제일생명 사건에서 대법원은 배우자에 대한 불이익을 운운하면서 부부사원 중 1인에게 사직을 강요했다면 이는 부당해고에 해당한다고 판결한 반면, 농협중앙회의 사건에서는 인력구조조정의 ... 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정하여야 한다. ... 제8조 제1항에 대한 위헌결정을 내린바 있다.또한 근로기준법 제31조 제2항은 경영상 이유에 의한 해고의 경우 “사용자는 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하며 합리적이고 공정한

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  성매매 합법화 찬성

  성매매 직종에서 가장 불공평하다고 생각하는 부당한 임금, 사업장의 환경, 해고 등에 관한 법적 보호를 받을 수 있다는 것이다. ... 업주와 성매매 여성 사이의 수입 배분 실태도 조사결과, 전체 45개 집결지 가운데 21곳은 업주 몫이 여성보다 더 컸고 반대로 나머지 3곳에서는 성매매 여성이 챙기는 지분이 더 컸다 ... 즉 성 노동 착취를 당하고 부당한 대가를 받는 것에 대한 절망감이 이들을 더욱더 사회의 어둠 속으로 내몰고 있는 것이다.(2).

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  강남성모병원

  통지 2008년 10월 보건의료노조 황태곤 병원장에게 면담요청 했으나 거부 2008년 10월 7일 해고통지 받은 간호보조원들은 천막 농성과 촛불 집회로 부당해고 주장 2008년 10월 ... 언론에 대한 효과적인 관리 대응 농성중인 파견근로자들을 상대로 점유 및 사용방해금지 가처분 신청 병원 노조와의 연대 → 병원 노조 개입 원천 봉쇄자기자본비율이해관계자들의 입장병원 실태보건사업 ... 병원경영 분석 자료병원의 재무구조 건실성을 알아 볼 수 있는 자기자본 비율에서 우리나라의 병원은 평균 37.1%로 전체적으로 취약한 상태에 있음인건비 투자 효율이해관계자들의 입장병원 실태보건사업

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  [인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.

  장애인에 대한 고용관련 법률-사용자는 정당한 이유 없이 해고. 휴직. 정직. 전직. 감봉. 그 밖의 징벌(이하“부당해고등”)을 하지 못한다(근로기준법제23조 제1항). ... 장애인의 차별(1) 장애인의 정의(2) 장애인에 대한 실태조사(3) 장애인에 대한 여론조사(4) 장애인 차별의 특수성(5) 장애인 차별에 대한 문제제기(소결)2.

  방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 근로자의 개념과 실태

  사태 원인 : 원인은 최저임금, 열악한 근로환경, 부당한 해고 과정 : 2005년 8월 24일부당해고에 맞선 복직투쟁을 시작 결과 : 1200일이 넘도록 아직 진행중우리나라 비정규직 ... 2년 이내에 언제든 해고가 가능 ^^우리나라 비정규직 근로자의 실태실 패정부는 비정규직 사용기간을 현행 2년에서 3~4년으로 연장하기 위해 비정규직법 개정을 추진 中BUT! ... 근로자의 실태이랜드 사태 원인 : 비정규직보호법 시행 앞두고 지난해 6월 사내업무 외주화 위해 비정규 노동자 대량 해고 과정 : 510일간의 노조원 투쟁 결과 : 홈에버를 인수한

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  정보화 사회의 순기능과 역기능

  현대 사회에 있어서 정보통신윤리는 곧 사이버공간에서의 윤리라고 해고 할 수 있다. 사이버 공간을 가상공간(virtual space)이라고도 한다. ... 복지전산망의 구축은 장애인이나 소년소녀가장 등 생활보호대상자들에 대한 지속적 관리가 가능해지고 사회복지시설의 부당 청구나 무자격자의 복지수급 등 부정행위를 효과적으로 방지하는 기능을 ... 공간에서의 인종과 문화, 거리 등의 제약으로 서로 커뮤니케이션하기 어려운 사회의 다양한 구성체들이 인터넷에서는 한데 어우러질 수 있는 공동체를 만들어 낼 수 있다 김민경, 인터넷 오남용 실태에

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  [남녀고용평등][고용평등]남녀고용평등과 시장논리, 남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 남녀고용평등강조주간, 남녀고용평등과 여성고용할당제, 남녀고용평등과 남녀고용평등법 분석

  가능하지 않다는 것을 보여 주므로, 지금의 남성 가장 이데올로기는 시장의 실패를 가져올 예고를 하고 이에 김영희는 서울지방노동청에 진정하고 1993년 3월에 서울지방노동위원회에 부당해고 ... 찬성론1) 보상적 정의론소수집단이 지금까지 부당하게 차별받아 손실을 입은 피해자이며 다수집단은 소수집단을 차별하여 부당한 이익을 누렸으므로 보상할 의무를 지고 있다고 말한다. ... ‘합리적 차등’의 적용 실태4. 성차별적 통념을 수용하고 있는 ‘합리적 차등’개념5. 입증 책임의 문제Ⅳ. 남녀고용평등과 남녀고용평등강조주간Ⅴ. 남녀고용평등과 여성고용할당제1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  실제 조직행의 사례로 보는 조직행위론

  그는 “부당해고라는 생각도 들었지만 3개월분 임금을 챙겨주겠다는 제안을 받고 그만뒀다”고 털어놨다.일을 하면서 아이를 키우는 ‘워킹맘’들은 직장이나 가정에서 겪고 있는 가장 큰 갈등 ... 회사에서 자신을 해고하고 자신의 일을 계약직으로 돌린다는 이야기를 직장 동료에게서 전해 듣고 나서다. ... 삼성경제연구소가 21개 기업 임직원 71명을 대상으로 한 심층 인터뷰와 1931명을 대상으로 실시한 설문조사를 토대로 작성해 8일 발표한 ‘대한민국 워킹맘 실태 보고서’에 담긴 내용이다.삼성경제연구소는

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  노인자살

  경제적 위기를 겪을 때마다 취약 층인 고령근로자는 우선적으로 정리해도 대상자가 되는데, 간접적 지원책으로 부당한 해고에 대한 감독체계와 처벌조항을 마련하고, 조기정년제가 정당화되지 ... 노인자살의 실태(표 . ... 노인자살의 실태2. 성별, 연령군별 자살률Ⅳ. 원인1.개인적 원인2.사회적 원인Ⅴ. 노인 자살의 예방책Ⅵ. 사업내용1.정부정책2.민간정책Ⅶ. 문제점Ⅷ. 개선방안Ⅸ. 결론Ⅹ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  [노동삼권][노동3권]노동삼권(노동3권)의 정의, 노동삼권(노동3권)의 종류, 노동삼권(노동3권)의 형해화, 노동삼권(노동3권)의 노동조합, 향후 노동삼권(노동3권)의 방안 분석

  그러나 이러한 자유가 사용사업주의 부당노동행위로 인하여 침해받고 있다. ... 그러므로 이러한 경우의 회사의 임원인 근로자에게 예컨대 재해보상, 퇴직금, 해고 등 근기법의 규정이 적용될 수 있다”고 한다. ... 합명회사의 출자사원인 임원 등에는 근로자성을 부인하고 있다.그러나 이를 구분하는 기준은 법령이나 정관 등에서 정하고 있는 그 자의 권한에 의할 것이 아니라 그 자가 그 사업에 참여하는 실태가

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회문제(여성노동현실 소수자권리)

  며칠 전메르스가 창궐하던 서울 도심의 마트에서 근무하던 여직원이 마스크를 썼다는 이유로 해고되는 일도 있었다. ... 되풀이 되고 있다.이런 상황에서 여성들은 울며 겨자 먹기로 취업 전선에 뛰어들어 값 싼 임금의 비정규직이나 시간제 일자리에 투입되고 있는 것이다.이들은 신분을 보장받지 못한 채 부당한 ... 현재 여성노동이 처한 상황과 관련된 기사를 하나 골라 내용을 요약하고, 사회적 상상력에 입각하여 그 원인을 분석하시오.관련기사서론본론 경력단절여성의 노동 현실1, 경력단절여성문제의 실태2

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-노사분규

  조합활동 보장 및 노조 인정 - 병원장의 전근대적인 사고 방식으로 인해 지배적 , 강압적 노무관리 - 지부장의 출퇴근 관리 , 노조탈퇴강요 , 비방유인불배포 , 인사상 불이익등 부당 ... 있고 , 또 비공개주의와 자의적인 경영이 지배적인 상황 속에서는 노사간의 진실된 대화가 불가능하기에 같은 배를 탄 공동운명체라는 주장은 전혀 설득력이 없다 . ( 3) 병원 경영 실태 ... 공공운수노조는 병원 측이 해고의 근거로 제시한 취업규칙은 직원의 동의를 거치지 않았고 , 아무도 존재 여부조차 알지 못했다 며 노동조합이 결성되기 전까지 적용되지 않았던 정년 규정을

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  양성평등(남녀평등)의 정의, 양성평등(남녀평등)의 배경, 양성평등(남녀평등)의 지향점, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 구현방법

  비롯한 부당한 해고와 임금차별, 승진차별에 대한 소송에서 성차별이 아니라는 법원의 판결들에서 근로기준법에 명시된 ? ... 양성평등(남녀평등)의 실태우리나라 남편들의 3명 중 1명 정도는 평소에 집안일을 전혀 하지 않는 것으로 나타났다. ... 양성평등(남녀평등)의 실태Ⅵ. 양성평등(남녀평등)의 사례Ⅶ. 양성평등(남녀평등)의 구현방법1. 가정에서의 양성평등2. 사회에서의 양성평등참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회문제4E) 한국사회노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례-파견노동문제-골라서 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤원칙이 필요한지 구체적인 사례들어 논하시오0K (파견노동, 파견노동자 현황, 파견노동직, 파견직)

  해고·배치전환을 즉각 중단하고, 2년 이상 사용한 파견·용역노동자를 직접 고용해야 한다. ... 하지만 대부분의 사내하청 업체가 불법으로 파견근로를 도입하고 있는 현 실태를 볼때 민주노총이 추산하는 약 80만 명이라는 숫자가 더 신빙성이 있다. ... 이행하도록 감독하고, 파견노동이 기업의 상시적 업무에 활용되는 것을 규제해야만 한다.2) 2년 이상 사용한 파견·용역노동자를 직접 고용하여 기본권을 보장해야사용사업체는 파견노동자에 대한 부당한

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2017.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  노조전임자 실태조사 및 판례연구

  따라서 원고의 근로계약기간 만료통지를 부당해고로 본 재심 판정은 위법이므로 취소되어야 한다. ... 있어야 한다.4) 결 론이 사건 갱신거절은 부당해고에 해당하므로 이와 결론을 같이 한 사건 재심판정이 위법이라고 할 수 없다. ... 구두로 통지 이에 참가인은 서울지방노동위원회에 구제신청 서울지방노동위원회는 OOO병원에게 30일 이내 복직과 부당해고기간동안의 임금 지급 구제명령 OOO병원은 구제명령 불복하여 중앙노동위원회에

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  [사회문제론]노동문제

  노동문제 실태1. 임금문제(1)임금의 정의 : 노동의 대가. ... 파업기간 중 노동자는 임금을 받지 못해 경제적 피해를 입는 것은 말할 것도 없고, 신체상의 피해를 입는 경우도 적지 않으며, 파업으로 해고를 당할 수도 있다. ... 노동자는 자신의 의견을 소극적인 방법인 태업이나, 적극적인 방법인 파업으로 표출하고, 기업은 노동자의 요구가 부당하다고 생각될 경우 직장폐쇄 등의 방법으로 의사를 표현한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  부당해고 구제제도 - 구제절차 현황을 중심으로 구제제도 분석 -

  부당해고 구제제도의 문제점 고찰- 구제절차 현황을 중심으로 구제제도 고찰< 목차 >I. 서론II. 부당해고 구제절차1. 부당해고 구제절차2. 노동위원회 구제제도의 의의3. ... )응답자근로자27.5%72.5%69사용자61.4%38.6%57합 계42.9%57.1%126※ 출처 : 김태기, “노동위원회 조정ㆍ심판 서비스의 문제점과 개선 방향 - 2000년도 실태조사결과를 ... 부당해고 구제 현황 분석1. 분석 개요2. 노동위원회의 구제 현황1) 노동위원회 부당해고 처리사건 현황2) 구제명령의 이행 현황3) 구제신청처리 소요시간3.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [고용보험]고용보험제도의 문제점에 대한 분석

  외국의 고용보험 실태 ……………………7Ⅵ. 일용직 비정규직은 사각지대 ……………8Ⅶ. 시사점 ……………………………………9Ⅰ. ... 중에 상당수가 실직급여를 받기 위해 부당하게 실업급여를 지급받고 있는 경우라고 할 수 있다.2. ... 외국의 고용보험 실태유길상 한국기술대 교수는 "실업 급여를 받는 동안 취업 활동을 벌이지 않는 것은 한국뿐만 아니라 선진국에서도 공통적으로 나타나는 현상"이라고 지적했다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  [성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례-성차별, 성적차별

  이러한 남성 위주의 법은 가부장제를 유지, 확립시키는 디딤돌 역할을 하였기에 여성은 더욱 부당한 피해를 당해야 했다.4. ... 경영합리화의 이유로 정리 해고하는 경우 여성을 우선적으로 해고하는 경우가 있는가하면 남녀 사원간의 문제가 발생했을 시에 여성만을 해고 하는 것이 빈번하다. ... 고용노동부에서 업종별 성차별 및 모성보호 실태를 점검한 결과 절반이 이상의 사업장에서 남녀고용평등법과 근로 기준법상 모성보호 규정을 위반하고 있는 것으로 나타났다.직장 내에서 여성이

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  직행위론의 이론과 사례,동기부여,감정노동,임파워먼트,조직의 스트레스관리,학습과 행위변화,직무만족과 몰입,리더십

  그는 “부당해고라는 생각도 들었지만 3개월분 임금을 챙겨주겠다는 제안을 받고 그만뒀다”고 털어놨다.일을 하면서 아이를 키우는 ‘워킹맘’들은 직장이나 가정에서 겪고 있는 가장 큰 갈등 ... 삼성경제연구소가 21개 기업 임직원 71명을 대상으로 한 심층 인터뷰와 1931명을 대상으로 실시한 설문조사를 토대로 작성해 8일 발표한 ‘대한민국 워킹맘 실태 보고서’에 담긴 내용이다.삼성경제연구소는

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.29

  다운로드 장바구니