"노사 성공" 검색결과 241-260 / 10,477건

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  교과목명: 노사관계론 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 ... 쌍용자동차 창업, 성공, 쇠망2. 흥망의 원인3. 노동조합의 역할4. 교훈, 시사점참고문헌1. ... 쌍용자동차 창업, 성공, 쇠망1) 창업1954년에 쌍용자동차는 하동환 제작소라고 불리며 만들어졌다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  학교와 고용센터 등을 연계해 청년들이 재학시기부터 체계적으로 취업활동을 지원받을 수 있도록 하고, 고용노동부에서 운영하는 청년중심의 취업성공패키지를 확대 개편하며 이공계에 비해서 취업시장에서 ... 이러한 문제 중 대표적인 사안은 노사갈등이다. 우리 사회가 과거보다는 노사관계가 많이 나아졌지만 아직 우리 사회 곳곳에서는 노사갈등이 발생하고 있다. ... 노사갈등이 장기화될 경우 노동자측과 기업측 양측에 미치는 부정적인 영향 또한 커지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  그 결과 재벌 대기업은 글로벌 경제위기에도 불구하고 오히려 규모를 키우는 데 성공하였다. ... 노사 갈등121.국내 노사관계의 역사2.노사갈등 본질133.단체교섭의 결렬14A.원인B.결과154.갈등 해결방안1619Ⅰ. ... 사회에 잔존하고 있는 실정이다(원창희, 1999).노사갈등 본질한국경제는 노사갈등의 본질적 요인이라고 할 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  반면 단체교섭이 성공하게 되면 노사 간에 단체협약이 체결되는데 이 단체협약에는 법적 구속력이 있기 때문에 일단 체결되기만 하면 어느 정도 갈등 해결이 보장된다는 장점이 있다. ... 그래서 노사 간에 평화가 유지될 때는 바람직하고 이상적인 제도이지만 노사 간에 갈등이 발생했을 때는 협의된 사항에 법적 구속력이 없기 때문에 무용지물이 될 확률이 높다. ... 사용자와 노동조합이 산업평화와 노사협력을 유지하기 위해서 함께 의견을 조율하는 제도다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

  또한, 성과에 기반한 보상 시스템을 도입하여 우수한 성과를 보인 직원들을 인센티브로 장려할 수도 있습니다.노사관계 조정: 임금은 노사관계 조정에서 중요한 요소입니다. ... 임금은 기업과 노동자 간의 상호 의존적인 관계에서 중요한 역할을 수행하며, 경제적인 성공과 노동자 만족도를 동시에 고려하는 것이 중요합니다.2. ... 또한, 근로 계약, 노사 협약 등에 따라 임금 수준이 협의될 수도 있습니다.임금은 개인과 가구의 경제적 안정성을 위해 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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  이케아 노조의 파업으로 보는 우리나라의 갈등 양상과 갈등의 사회화

  한국시장에서 이케아코리아의 성공요인은 이케아코리아의 능력도 있겠지만 직원들의 숨은 노력들이 있었기에 가능한 것이다. ... 갈등의 사회화 과정을 거친다면 이 갈등이 법적 공방으로 가기 이전에 노사간의 합의로 이 갈등을 원만하게 해결할 수 있을 것이다. ... 크게 볼 때 이케아코리아라는 골리앗, 그리고 직원들과 노조라는 다윗 사이의 갈등인데, 현재 사회적으로 큰 이슈가 되지 않은 갈등이고, 노사간의 원만한 합의가 진행되지 않고 법정공방으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  (사후성과평가로 바뀜) : 성과지표 개발을 위해서 TF를 가동 -노사관계- 4. “집단적 노사관계”와 “개별적 노사관계”의 차이는? ... 그리고 이 조건이 스카우트 성공조건(=winner’s curse없음)과 같다는 사실을 증명하시오. ... 경쟁 심화 사례) 공무원 사회에서 3급이상 직책에 빈자리가 있을 경우, 내부인사뿐 아니라 외부인사를 포함하여 적정한 사람을 뽑아 채우는 ‘개방형 임용제’ 가 최근 도입이 제도가 성공을

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

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  ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

  네이버와 함께 전략적으로 성장할 방안을 모색하는 체계이다.(4) 프로젝트 꽃네이버가 추진하는 ESG 캠페인의 일종인 프로젝트 꽃은 크리에이터와 SME의 가치를 발견하고 지속가능한 성공을 ... 확립을 위해 노동법을 준수하며 자체 노사협의회 ‘NVO(NAVER Valuable Opinion)’를 설치하고 발전적인 노사관계 구축에 기여하고 있다. ... 또한, 노사 동수로 구성된 산업안전보건위원회를 구성 및 정기적으로 안전 보건 안건을 논의하여 노사의 상생과 발전을 도모하는 기회로 삼고 있다.(2) 임직원을 위한 투자첫째, 인재 확보

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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  광주형 일자리와 지역경제 활성화

  노사 책임경영노사 간의 신뢰와 투명성이 확대되고 노동이사제, 노사협의회 등 노동자들도 경영에 참여하여 상호 협력적인 관계를 맺고 더 나아가 생산성 증대로 기업의 경쟁력을 키울 수 있다 ... 광주형일자리 모델을 성공시킬 경우 미래 자동차산업 선도를 위한 친환경 스마트카 중심도시 조성에 한 걸음 더 나아갈 수 있을 것이다. ... 그래도 협상이 타결되어 성공적으로 첫 삽을 뜨게 되면 광주형일자리로 생기는 정규직 근로자는 신입 생산직과 경력 관리직을 합쳐 1000여 명, 간접 고용까지 더하면 1만∼1만 2000명으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  도요타 성공원인싱가포르의 고용관계 1 . ... 노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ) – ... 정부 – 노사자율주의 *역할 a. 개별적 고용관계 차원 고용조건에 대한 직접적인 규칙제정 b.

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  이에 따라 사용자와 노동자가 모두 참석하는 월례회를 통해 노사문제라든지 회사의 중요한 정책사항을 물론 시장상황까지 전달하여 화합을 이루어내는데 성공하였다. ... 도루코는 이처럼 노사가 단결하있다. ... -바람직한 노사관계 관리활동1. 효율성: 원가는 적게하고 이익을 늘릴수 있는 방향으로 이루어져야 한다.2.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 관리노동력의 관리는 유능한 인재의 확보 및 육성· 활용을 위한 관리 활동의 ... 이에 따라 기업은 경쟁기업보다 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있게 되었으면, 기업의 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서, 기업 내 인적자원관리 ... 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

  바로, 종업원에 대한 복리, 후생적 지원과 노동조합의 결성과 노사관계의 건전성, 인력자원에 대한 연구 및 정보체계의 합리성 등이 바로 그러한 것이다.2. ... 그 이유는 물적자원이나 재무적 자원의 부족한 점을 커버할 수 있는 게 인재의 능력과 역량에 의하여 성공과 실패가 좌우되기 때문이다. ... 중첩영역인력자원관리와 개발의 밀접 영역인력자원관리 고유의 영역훈련개발(T&D)조직 및 직무설계보상 및 복지조직개발(OD)인력자원 계획종업원 지원경력개발(CD)성과관리 체제노동조합 및 노사관계선발

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

  노사공동으로 개최하는 생산성 향상 회의가 수시로 실시되며 월단위로도 정기 개최되고 있다.두 번째는 분임조 활동의 활성화인데, 제품개발을 위해 부설연구소를 설립하여 연구원들은 포토마스크 ... 노사협의회의 안건으로 상정되어 성과측정을 전 그룹이 실시하는데 측정요소는 매출액, 생산률, 매출채권회수율, 안전 4개 항목별 목표를 정하여 결과에 따라서 개인의 업무 성과를 감안하여 ... 직접 해주고, 격려금을 모든 선수와 공평하게 나눈 사례 등을 들 수 있는데, 이에 각 선수는 감독을 위해 죽을 각오로 뛰겠다고 다짐했다고 한다.이는 사실 박항서 감독이 추구하는 성공

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  기업가경영정신 아트라스BX

  연관 노동조합 이 존재하는 사업장에서의 고성과 작업 조직의 실행은 노사 간의 믿음 이 있을 때 성공하는 모델4-3 협력적 노사관계 사장이 직접 나서 경영상 어려움 , 최선을 다하고 ... 당사자가 문제를 협의적으로 해결 해 나가는 노사관계 4-3 협력적 노사관계 교과서 내용 협력적 노사관계 ? ... 공동이해의 조화를 추구하면서 민주적 문제 해결방식 을 선택하는 노사관계 - 노사 간 상호 신뢰와 상생정신을 바탕으로 공동이익 의 증진 도모 - 기업의 지속적인 발전을 위해 노사 양

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  이에는 산업안전도 포함된다. 4) 노사관계 관리 : 노사공동체로 효율적인 노동력 활용과 기업 목표를 함께 달성하고 유지하는 것처럼 기업의 지속적인 발전이 주요 관심사이다. 2. ... 인적자원이 경영 관리 및 성공여부를 좌지우지한다고도 할 수 있을 것이다. ... 이 뿐만 아니라 서로의 관계는 밀접한 협력관계를 이루고 있어 성공적인 조적의 필수 요소로 자리매김하여 조직 역량 향상에 기여한다. Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  테일러는 법률가가 되기를 원해 하버드 대학교 진학에 성공했으나 눈병 때문에 입학을 포기할 정도로 공부에 대한 욕심도 많았고, 머리도 비상했던 청년이었다.대학진학에 실패한 테일러는 18살이 ... 게으름을 부리거나 느릿느릿 일하는 것을 그만두고, 노사와의 관계를 개선하여 관리자 측에게 여러 가지 원조를 받으면서 노동에 대한 인식 깨우쳐 주는 것이다.세 번째, 노사관계를 우호적인 ... 과학적 관리법으로 측정된 노동량을 기준으로 임금을 책정하면서 노사 간의 끊임없는 의사소통을 강조했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해

  거의 발생하지 않는다는 문화적 특징을 갖고 있었다.삼성 SDIG는 이러한 특성을 존중하여 사내에 다른 독일기업들과 마찬가지로 노사평의회와 같은 조직을 만들었고, 직원들의 “WLB( ... 삼성 SDIG의 사례를 제시할 수 있을 듯 하다.독일의 경우 가족주의적인 분위기로 운영되는 작은 규모의 기업들이 강한 경쟁력을 갖고 있으며, 노조의 목소리가 특히 큰 반면 노사 갈등은 ... 국제경영주제: 문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해글로벌경영의 성공을 위한 문화적 환경의 이해에 있어서 문화의 개념과 문화적 환경의 주요 구성요소에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [기업의 이해관계자] 기업의 과업환경(경쟁자, 공급자, 소비자, 노동조합, 주주, 지역사회, 정부)

  그러므로 기업이 성공적인 노사관계를 유지하기 위해서는 노사 쌍방 간의 우호적인 분위기를 조성하는 것이 필요하다.V. ... 관계를 지칭한다노사관계는 전제적 ? ... 이에 따라 근래에는 사회적으로 노사관계에 대한 관심이 매우 고조되어 있다.일반적으로 노사관계는 노동력을 제공하는 노동자들의 조직인 노동조합과 이를 고용하고 지휘하는 사용자나 경영자들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  [대학교, 대학원 레포트] PART 3 고객만족 마케팅전략

  활용’, ‘0년 이상 노사분규 없는안정적인 노사관계’, ‘7개의 해외법인과 54개 해외사무소를 중심으로 해외 매출을계속 확대‘ 등이다.또한 지속적인 초고속 엘리베이터를 개발하고 있으며 ... 성공을위해서는 여러 요소 및 국내 기업들 간의 노력이 필요하다. ... 광고와 같은 발성은 혁명적 시도로써실패를 두려워하는 우리 광고업계 속성상 그 예가 드물며, 긍정적인 면과 부정적인면을 함께 공개하는 이런 양측면 또는 360도 토탈 광고전략이 전부 성공적일

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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