"노사 성공" 검색결과 141-160 / 10,477건

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  했던 역할을 체계적으로 설명하시오.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.쌍용자동차를 ... 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째 ... A4 1장 이내).- 목 차 -(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로 설명하시오.(3) 그 과정에서 노동조합이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  2023년 2학기 인간과사회 기말

  각 프로젝트의 성공은 정교한 분석, 효과적인 문제 해결 능력, 그리고 팀원들과의 긴밀한 협력에 의존한다. ... 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동4. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망5. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 프로젝트의 성공 여부에 따라 고용 상태가 결정되며, 프로젝트 종료 후의 고용 불확실성은 노동자들에게 지속적인 경제적 압박과 스트레스를 야기한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.12

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  [ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

  이것으로 무려 900명이라는 과감한 규모의 희망퇴직을 유도해서 불과 1년 만에 흑자 전환에 성공했다. ... 인적자원계획의 수립과 이행, 그리고 그 과정에서 끊임없는 노사 간의 소통으로 르노삼성자동차는 협력적인 노사관계를 위한 기반을 구축한 것이다. ... 그것은 노사의 협력적 관계 형성을 위한 인적자원계획의 수립과 이행이었다.이들은 리바이벌 플랜이라는 강력한 회생 플랜을 실시했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

  쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오2. 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.3. ... 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오1975년에는 기업공개를 실시, 1977년 동아자동차공업 주식회사로 이름을 변경하였다. 1979년 지금의 평택공장을 준공하는 ... 결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적측면에서

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  __________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공 ... 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오쌍용차의 모태 기업인 하동환 자동차 제작소는 1954년 설립되었다. ... 이후 1962년에는 동방자동차 공업주식회사를 설립하였으며, 1960년대부터 국내 최초로 해외에 대형버스를 수출하는 등 성공신화를 이룬다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  노사관계의 본질

  그래서 누구나 성공하면 회사의 경영자가 될 수 있다. 그러나 회사는 사람이 없으면 아이디어만으로 운영될 수 없다. ... 노사관계론 1주차제 1장 노사관계의 본질1. 노사관계의 의의노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. ... 또한 글로벌 경영 시대의 노사 관계는 산업평화 정착을 위한 노사 공동체의 ‘삶의 질’을 목적으로 하는데 특징을 가지고 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  국립암센터 지원-금연, 노사문화에대한 의견

  입장에서는 직업 때문에 금연을 시작해야 하는 상황이 불편하고 꺼리낄 수 있다고 생각하므로 저는 몇몇 대학에서 시행하고 있는 프로그램처럼 흡연자와 비흡연자의 혜택 차등을 두거나, 금연에 성공하는 ... [건전한 노사문화에 대한 나의 생각]저는 건전한 노사문화가 병원의 발전과 대상자 의료 서비스 만족을 위해 꼭 필요하다고 생각하는 바입니다. ... 병원에서 쟁의가 일어난다면 그 피해는 고스란히 질병으로 병원을 찾은 환자의 몫이 될 것이고 이는 대상자의 생명과 직결되는 매우 치명적인 일이므로 특히 다른 회사나 기업보다 건전한 노사

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  그렇기 때문에 상호이익협상에 성공한 기업의 사례는 그것이 시사하는 바가 매우 크다. ... 이러한 치킨게임은 사용자에게도 노동자에게도 파국을 초래할 뿐이다.그런데 현실적으로 상호이익협상이 성공을 거두기란 쉽지 않다. ... 오히려 양측의 인간관계가 좋다면 상호이익협상의 성공 확률은 올라갈 수밖에 없다.LG전자에서도 노동자 측과 경영자 측의 이해관계와 의견이 언제나 일치하는 것은 아니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  예컨대 쌍용 노조는 11년 무쟁의를 실천한 성숙한 노사관계를 바탕으로 노조는 최대한 인내하며 매각 성공을 위해 최대한 책임과 역할을 다하고 있다. ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 노사 갈등오늘날 노사관계의 문제점은 사측의 강압적 진압이 해결되지 않고 있다는 점이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  위하여 바람직하다.(2) 성공요인① 공통적 목표의 존재협상에 인한 쌍방 간 공통의 목표가 존재하는 것이 상호이익협상 실시에 유리하며 기업 발전이나 노조원 족지증진은 반드시 상충되는 ... 경우에 상호이익협상의 성공적 가능성은 증대한다.④ 자신과 상대방의 문제해결능력 신뢰자신과 상대의 문제해결능력에 대한 신뢰가 없으면 상호이익협상이 형식적으로만 흐르고 실질적 효과를 ... 과감한 사고 전환을 위해 충분한 사전 준비가 필요하다.③ 흑백논리(분배논리)주어진 자원이 한정되어 있어서 적당하게 분배할 수 밖에 없다는 흑백논리를 탈피하는 것이 상호이익협상의 성공을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  노사협의회

  때문에 부득이 형식적인 노사협의를 행할 것이며, 근로자 측도 별다른 효과가 없음을 알고 곧 실망하게 될 것이다.둘째, 노사협의회가 성공하기 위해서는 노사 간의 세력관계가 어느 정도 ... 노사협의회노사협의회란 노사의 대표자가 단체교섭의 대상이 되지 않는 근로조건이나 생산성 향상, 근로자의 복지, 교육, 훈련, 보건, 안전, 고충처리 등에 대하여 협의하는 제도이다.이 ... 강요될 때에는 노사당사자들의 협조에는 상당한 문제가 생길 수 있으며, 특히 노사양측이 동 제도에 대한 인식이 부족할 때도 그러하다.즉 노사협의회가 강요될 때에는 사용자는 법적 규제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  우리나라에서의 바람직한 노사관계 그리고 기업의 혁신의 문제점 해결방안

  이뿐만 아니라 적절한 마케팅, 투자 그리고 관리 절차의 적용은 새로운 시장으로의 진출을 성공적으로 가능하게 합니다. ... 우리나라에서의 바람직한 노사관계란 어떤 것인지를 이해관계자 이론을 적용하여 제시하시오.노사관계는 단순히 노사만의 관계가 아닙니다. ... 이러한 혁신을 추진하기 위해 구성원들은 기존의 시장에서 확고한 경쟁력을 지닌 기업들과 경쟁하기 보다는 새로운 시장을 창출하는 것이 훨씬 덜 위험하고 성공 가능성이 높다는 것과 위험이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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  교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

  또한 노사 간 원활한 소통도 이러한 협상의 성공을 보장하고 있습니다. ... 노사관계 및 노동운동1) 노사관계자동차 산업에서의 노사 관계는 특히 중요하며, 그 복잡성과 감수성은 다른 많은 산업 부문보다 뛰어납니다. ... 기업 임원은 노사관계 안정을 통한 생산성 향상, 제품 품질 향상, 시장경쟁력 강화를 기대할 수 있으며, 근로자는 노사협상을 통해 보다 나은 근로조건, 선진적인 교육기회, 적절한 복리후생을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

  쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오2. 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.3. ... 결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적이며 자율적인 ... 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오1930년 개성에서 태어난 하동환은 자동차 정비공장 기술자로 일하던 1954년 24살 때 서울시 마포구 창천동에 ‘하동환

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.02.08

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  조선대 2019 Basic MBA 중간, 기말고사

  종업원들을 채용하여 교육시켜 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과 원만한 노사관례를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동이 있다. ... 조직화활동(organizing): 수립한 계획의 성공적인 달성을 위해 조직을 어떠한 형태로 구성할 것인지 결정하고 인적, 물적 자원, 자본, 정보, 지식 등을 배분하고 조정하는 활동다

  시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.22

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  현대자동차

  하지만 현대자동차의 특근 관련 노사 갈등 문제는 원만하게 협의 및 해결되지 않고 지속되었다.노사 갈등의 또 다른 예시로는 신차가 출시될 때마다 노조와의 협의 문제로양산 돌입이 늦어진다는 ... 현대자동차 기업전략 성공사례 분석(1) 해외시장 진출 성공전략 분석(2) 기업 인수합병 성공전략 (기아자동차)(3) 고객 서비스마케팅의 성공6. 미래전략방향 연구1. ... 현대자동차 기업전략 성공사례 분석(1) 해외시장 진출 성공전략 분석현대자동차는 해외시장 진출을 위해 글로벌 생산 네트워크를 철저히 구축하였다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.11.01

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  책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

  등 국영기업체 노조들의 단체행동 및 섬유 노동자들의 농성 연대 , 공평성 그리고 신분 의식 1950 년대 후반 불만 제기 노조는 이 기간 그들이 임금을 받도록 규칙을 바꾸는 데 성공 ... 복지가 부강한 나라 건설에 필수적이기 때문이라는 주장 가족 생활 월급을 통한 생활수준의 보장이 성공적 경제발전의 필요조건 고인플레 , 고실업률 , 미미한 국가 차원의 사회보장제도로 ... 민주노조의 정립 조공 노동자들이 박정희 시기 노사 관계가 형성되어 가는 1960 년대 초반을 어떻게 보냈는가 ?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  , 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 어떻게 실시했고 협상에 성공할 수 있었던 이유에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ ... 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체와의 협의로 윈윈의 조직을 꾸려나가기 위해 반드시 필요한 의사소통의 수단인 단체교섭제도와 경영참가제도를 성공적으로 활용한 사례를 본고에서 제시함으로써 ... 과목명 : 노사관계론주제 :국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이어 2006년에는 산별전환 조합원 총회를 거쳐 71.54%의 찬성률로 전국금속노동조합 산하 지부로의 산별화에 성공한다.1990년대 초, 기반을 다진 현대자동차 노동조합은 본격적으로 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 이처럼 노동권이 신장되면서 노사관계의 형성 유형에 따라 기업의 생산성과 노사관계는 국가나 기업의 경제에 중요한 요소로, 대한민국에서 이러한 노사관계는 과거에서 현재까지 이어져 국가의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

  '지속적으로 배우는 조직' 이렇게 한마디로 정의내릴 수 있는데 학습조직 HRD는 기업의 성공과 경쟁력을 확보하기 위해 끊임없이 새로운 것을 배우고 창조할 수 있는 학습조직을 바탕으로 ... 이러한 경영성과 외에도 노사협력으로 인해 달라진 모습은 곳곳에서 찾아볼 수 있었다. 2005년도 임금교섭을 무교섭, 무쟁의로 타결하였으며, 노사화합결의문을 채택하여 협력적 노사관계를 ... 장점- 신노사문화 추진에 따른 경영성과넥센타이어는 이 같은 신노사문화 추진에 따라 이전에 비해 높은 경영성과를 거둘 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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