"기간제근로자" 검색결과 241-260 / 37,730건

• 

  외국인 근로자 연구

  외국인 근로자의 경우 기업 내에서 성실근무자로 인정받으면 근무기간을 연장하여 다시 4년 10개월 동안 근무할 수 있는 제도가 있다. ... 하지만 고용허가제의?외국인?근로자는?사업장?이동?기회를?최대?3회로?제한하고?있다는 문제점으로 인해 임금체불 등과 같은 문제가 일어나고 있다.3. ... 여기서 불법체류자란 국내에 체류하는 외국인중에서 체류기간과 체류목적 등을 위반하여 체류하고 있는 자를 말한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

  제114조). 근로계약기간은 기간제근로자의 근로계약 체결시 서면명시 사항이다(기간제및단시간근로자보호법 제17조 1호).8.휴게시간과 관련하여 옳지 않은 것은? ... 근로를 제공하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 제1항 1호). ... 제1항 2호).4.근로기준법상의 근로자에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  제114조). 근로계약기간은 기간제근로자의 근로계약 체결시 서면명시 사항이다(기간제및단시간근로자보호법 제17조 1호).6. 다음 중 근로자의 채용절차에 관한 설명으로 틀린 것은? ... 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 제1항 2호).4. ... (10점) /①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④근로계약기간정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목?계산방법?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  첫째, 고용허가제는 한국인 근로자를 보호하기 위해 내국인 구인노력의무에 대한 규정을 두고 있다. ... 고용허가제로 개정되면서 계약만료시마다 신분의 불안을 느꼈던 근로자가 장기계약을 통해 비교적 안정적으로 취업할 수 있다는 점에서 긍정적인 평가를 받고 있지만 계약의 갱신과 관련하여 근로자에게 ... 수 있도록 하고, 근로자는 장기근속에 대한 기대와 함께 출국비용 등을 경감할 수 있도록 하기 위하여 국내 취업 후 3년의 취업활동기간이 만료되어 출국하기 전에 사업주가 재고용을 요청하는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  [에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

  도급제에 따라 계산된 임금의 총액을 해당 임금 산정 기간(임금 마감일이 있는 경우에는 임금 마감 기간을 말함)의 총 근로시간수로 나누면 된다.8. 1일 8시간씩 5일 근무하기로 하고 ... 임신 중인 여성근로자의 경우에는 연장근로를 시킬 수 없다(근로기준법 제74조 제5항).3. 임금에 해당하지 않는 것은? ... 연장근로는 일반적으로 당사자 간의 합의 하에 1주 12시간까지 가능하다(근로기준법 제53조 제1항).한편, 출산 후 1년이 경과되지 아니한 여성 근로자의 경우 1일 2시간, 1주 6시간

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

  -한시적 근로자 :기간제 근로자, 비기간제 근로자(비자발적.비경제적 사유로 계속 근로를 기대할 수 없는 자)-시간제 근로자 : 통상근로자보다 근로시간이 짧은 근로자-비전형 근로자 : ... (기간제법 제4조 1항) 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)증 정규직 근로자로 간주한다. 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 ... 파견, 용역, 특수형태근로종사자, 가사 종사자, 일일근로자이다.사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

  “행” 양당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 【근로자의 성실의무】 “행”은 “동”의 명령지시에 따라 성실히 업무에 종사한다.제2조 【근로시간 및 근무장소】① “행”의 ... 경우 입사 후 3개월은 수습기간으로 하며, 수습기간 중 업무태도, 근태, 적성, 능력 등을 판단하여 정식채용을 거부 할 수 있다.② 본 근로계약은 근로조건에 관한 계약으로 근로조건 ... 【입 사 일】 : 20 19 년 12 월 01 일 실제입사일【근로계약기간】 : 기간의 정함이 없음 _ 240301(근로 조건 변경) 승급이되거나 급여변경, 입사 계약 시① 최초 입사하는

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  [행정안전부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

  근로계약기간이 1년 미만인 근로자(다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 제외합니다)바. ... 해당 과세연도의 근로제공기간이 1년 미만인 상시근로자가 있는 경우에는 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금을 해당 과세연도 근무제공 월수로 나눈 금액에 12를 곱하여 산출한 금액을 ... 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자2. ⑬란 및 ?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 건강관리수첩 발급 신청서

  ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제23호서식] 건강관리수첩 발급 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 7일구 ... 월 일사업장명 전화번호:소재지사업주 (서명 또는 인)「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙」 제32조에 따라 건강관리수첩의 발급을 신청합니다.년 월 일신청인 : ... 분[ ] 최초발급[ ] 재발급 ( [ ]분실 [ ]훼손 [ ]여백없음 [ ]정정 [ ]기타)신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )진폐관리구분관리구분판정일자건강진단기관비고분진작업경력사업장명소재지대표자업종근무직종근무기간본

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 이직자 건강진단 신청서

  ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 이직자 건강진단 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 5일신청인 ... (근로자)성명주민등록번호주소전화번호건강관리수첩 소지여부 [ ]유 [ ]무최종 진폐건강진단 일자이직일자분진작업 종사기간~사업장명칭대표자명소재지전화번호건강진단대상여부[ ] 대상 [ ] ... 확인합니다.년 월 일사업장명 ☎소재지사업주 (서명 또는 인)「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제13조제1항 본문 및 같은 법 시행규칙 제15조제2항에 따라 이직자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [기획재정부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

  근로계약기간이 1년 미만인 근로자(다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 제외합니다)바. ... 해당 과세연도의 근로제공기간이 1년 미만인 상시근로자가 있는 경우에는 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금을 해당 과세연도 근무제공 월수로 나눈 금액에 12를 곱하여 산출한 금액을 ... 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자2. ⑬란 및 ?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

  집단적으로 휴일 사이에 낀 근로일을 휴무일로 정하는 징검다리 휴일제도 도입- 명절 전후에 며칠 더 쉬면서 연차로 처리하는 등 다수 근로자에게 집단적으로 휴가를 부여할 수 있도록 하여 ... 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우- 연차휴가는 개별 근로자의 입사일기준 산정이 원칙이나, 노무관리의 편의를 위해 회사의 회계연도 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 ... 일률적으로 적용 가능- 단 연차휴가 산정기간 일률 적용 시 유의사항은 근로자에게 불리하지 않도록 해야하며, 연도 중 입사자는 다음 연도 1월1일에 근속기간에 비례하여 미리 휴가를

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  요식업 음식점 아르바이트 근로계약서 (5인미만사업장)

  근로계약서회 사: 0000 (대표자: ) 주소:근로자: 성명: 주민등록번호: 전화번호:주소:담당업무계약 기간계약시작일 20 년 월 일근로계약기간은 근로기준법에 따라 기간의 정함이 없는 ... 급여책정에 반영할 수 있다.회사는 근로자의 무리한 급여인상 및 개인적인 근무 개선 요구를 거절할 수 있다.회사는 근로자의 개인정보를 다른 목적으로 이용하거나 제3자에게 제공하지 않는다.회사는 ... 상여금은 시즌, 명절, 연휴 등 특수한 상황에 따른 상여금으로 지급액은 상이할 수 있음.계약 기간 중 회사가 근로자에게 해고를 통보할 경우 30일의 예고기간을 두기로 한다.계약 기간

  서식 | 2페이지 | 400원 | 등록일 2022.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  또한 우리나라의 경우 단시간 근로자의 비율이 기간제 근로자의 비율보다 높은 외국에 비해 기간제 근로자의 비율이 높고 단시간 근로자의 비율은 낮은 특성이 있다.Ⅱ. 본론1. ... 일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간근로(파트타임), 기간제근로 등이 해당된다. ... 정규직 근로자가 사용자에 의해 직접적으로 고용되고 계약의 기간을 따로 정하지 않고 전일제(주 5일 등)의 노동을 한다면, 비정규직 근로자는 이와 같은 형태를 벗어나는 것이다.2.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  (10점)①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 ... 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.③연차유급휴가의 부여는 아무리 근속기간이 길더라도 20일을 한도로 한다.④연차휴가는 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 ... 본다.해설근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다(근기법 제50조 제3항).5.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서

  근로자주민등록번호⑧ 배우자 출산일년 월 일⑨ 분할사용 여부[ ]아니오 [ ]예⑩ 배우자 출산휴가 부여기간년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일⑪ 휴가부여기간 중 통상임금지급액 ... 사항은 「고용보험법 시행령」 제12조를 참조하십시오.3. ⑨란은 배우자 출산휴가 분할사용 여부를 표시합니다.4. ⑩란의 휴가부여기간은 배우자 출산휴가를 부여한 전체 기간을 적습니다 ... (앞쪽)기본사항① 사업장관리번호② 우선지원대상기업[ ]해당[ ]비해당(「고용보험법 시행령」제12조에 따름)③ 사업장명④ 사업장소재지⑤ 담당자성명:전화번호: (전자우편 주소: )⑥ 근로자성명⑦

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  실제로 이 법의 제8조 제 1항에서는 사용자는 기간제 근로자라는 것을 이유로 해당 사업이나 사업장에서 동종 혹은 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로 계약을 체결한 근로자에 ... 그 다음으로 기간제 노동자는 근로일수가 제한되어 있는 계약직의 형태이다.세 번째로 파견직은 파견사업주가 근로자를 고용한 뒤 그러한 고용관계를 계속해서 유지하면서 근로자 파견계약 내용에 ... 비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  [산업통상자원부] 통상피해지원근로자(지정, 부지정)통지서

  사유지정인원신청일일련번호통상피해지원근로자근무기간피해 유형성명생년월일1.실직2.실직예정3.근로시간 단축4.근로시간 단축예정12345678910「무역조정 지원 등에 관한 법률」 제15조 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 통상피해지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신청인성명생년월일주소기업상호(명칭)사업자등록번호소재지지정 또는부지정 ... , 같은 법 시행령 제18조의4제2항 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따라 위와 같이 통지합니다.년 월 일○○지방노동청(○○○○지청)장직인210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  현재 여당 측 개정안은 현행 2년인 기간제 근로자 사용기한을 4년으로 늘리고, 파견 허용 업종을 확대하는 내용을 담고 있다. ... 비정규직 근로자들의 정규직 전환 요구가 거세지면서 정부·여당 내에서도 기간제 사용 사유 제한 도입 필요성이 제기되고 있다. ... 특히 기간제 근로자들의 경우 계약 연장 또는 무기계약직 전환이라는 희망고문 때문에 고통받고 있다. 노동계에서는 이를 두고 ‘현대판 노예제도’라고 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론

  현재 국민연금은 저소득 근로자에게 보험료 지원을 제공하고 있어서 사업주와 근로자의 부담을 덜어주고 있다. 그러나 국민연금 가입 절차는 다소 복잡한다. ... 고령자의 근로권리를 제한하거나 소득 보장 사각지대를 확대시키는 것은 피해를 줄 수 있다. ... 이로 인해 실업자와 파견 근로자가 늘어나고, 고용 불안이 확대되었다. 이러한 상황에서 10년 동안 국민연금에 가입하고 납부하는 것은 어려운 일이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니