"훌륭한리더십조건" 검색결과 221-240 / 2,756건

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  리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

  상황이론에는 3가지 이론이 있는데 비교하여 설명하면 다음의 표와상황적합성 이론- 효과적인 리더십을 그룹 효과성의 견지에서 정의- 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’ ... 리더-리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.2. ... 것이다.3) 상황과 리더와의 관계① LPC 점수가 높은 리더-일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간정도인 상황 하에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.② LPC 점수가 낮은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  현대 경영 인사관리 석학 6인

  조건·리더십 패러다임에 대한 개괄적 설명·선생님형 리더십 vs 권력형 리더십·시대가 요구하는 리더십의 유형- 한국 리더십, 리더십에 대한 제언·최적과 최상 리더십의 요건교육방법론- ... 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한 개념·인적자원의 중요성 인식·인적자원의 잠재력 극대화 방안·조직행동론 관점에서 제프리 페퍼의 요지- 좋은 리더이자 훌륭한 경영자의 ... 다중지능이론의 활용·다중지능 검사를 통해 알 수 있는 점-「열정과 기질」로 보는 창조성·창조성의 본질과 인지적 접근·대표적인 창조성 거장들의 사례·창조적 인재 배출을 위한 사회의 조건

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

  담긴 귀중한 정보 혹은 교훈 때문만은 아닐 것이다.커뮤니케이션에 있어 경청은 대화하고 있는 상대를 존중하고 인정한다는 뜻으로 우리 역사에 있어 오랫동안 존경받은 역사적 인물 역시 훌륭한 ... 카리스마적 리더는 극단적으로 존경을 받고 부하가 무조건적인 복종을 하며 동시에 신뢰하게 하는 지도자이고 변혁적 지도자는 반면에 부하가 자율적이고 자아실현적할 수 있는 동기부여를 만들어주는 ... 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  과업형은 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각한다는 특징이 있다. ... 또한 그러한 지도자들은 그와 같은 특성을 지니고 태어난다고 믿었다.특성이론의 장점은 훌륭한 리더와 그들이 가진 특성이나 능력에 대한 관심은 어느 시대에서나 높았고, 이러한 우리들의 ... 여기서 전통적 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 또 현대적 리더십이론은 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 그리고 셀프 리더십으로 나누어진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  선정 기준은 기존 인력의 조건을 초과해야 한다. 선정 시에도 사업장의 역량과 인성을 철저히 점검하기 위해 채용 단계에 포함시켜야 한다. ... 외부 핵심인재를 선정할 때 강압적이고 불투명한 계약조건, 계약실패 등으로 핵심인재를 상실하거나 회사이미지에 부정적인 영향을 미치기 어렵다. ... 경영능력은 중요한 직무의 경험, 보유능력, 외부전문가의 리더십 평가, 전략적 비즈니스의 진흥, 외부 네트워크의 구축 및 활용으로 간주된다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  [plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

  역으로 조직이 훌륭한 전략적 자산을 가지고 있으나 리더의 신뢰성이 떨어지는 경우에는 어떠한 비전이나 목표도 의미 없게 될 것이다. ... 일상적인 업무 영역에 인공지능을 활용한 시스템이 도입될 경우 기존의 인재 조건으로 꼽혔던 동료와의 협업 능력, 자신의 업무 분야에서 주어진 과제를 효과적으로 수행하는 능력은 더 이상 ... 핵심적인 리더십 원칙1) 배움과 학습에 열정적인 리더십2) 리더의 전략적 방향성 제시3) 신뢰와 도덕성의 리더십2. 각 원칙의 구체적인 실행방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  선정 기준은 기존 인력의 조건을 초과해야 한다. 선정 시에도 사업장의 역량과 인성을 철저히 점검하기 위해 채용 단계에 포함시켜야 한다. ... 외부 핵심인재를 선정할 때 강압적이고 불투명한 계약조건, 계약실패 등으로 핵심인재를 상실하거나 회사이미지에 부정적인 영향을 미치기 어렵다. ... 경영능력은 중요한 직무의 경험, 보유능력, 외부전문가의 리더십 평가, 전략적 비즈니스의 진흥, 외부 네트워크의 구축 및 활용으로 간주된다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  고등학교 수학 과목별 세부능력 및 특기사항(과세특) 예시

  ‘나도 선생님’ 발표 시간에 주어진 원의 방정식에서 반지름의 길이가 2이상인 원이 될 수 있는 조건을 친구들이 수업에 몰입할 수 있도록 질의응답을 하면서 설명하는 자세와 태도가 훌륭함 ... 발휘하여 활기찬 분위기를 조성하기 위해 많은 노력을 기울이는 모습이 훌륭함. ... 만족하는 허수를 모은 집합에 대한 문제를 풀 때에 조건을 항상 기억하고 조건을 중심으로 풀어야 함을 알게 됨.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  리더십 ) 가장 존경하는 리더십 분석

  리더십가장 존경하는 리더십 분석리더십가장 존경하는 리더십 분석1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론21세기 한국 사회에서 가장 필요로 하는 리더는 누구일까? ... 다산이 목민심서에서 치민(治民)의 전제조건으로 율기(律己)를 말한다. 율기의 6조 중 칙궁은 몸가짐?자세?마음가짐 등에 대해 스스로 경계하라는 의미이다. ... 어쩌다 청렴한 사람으로 인정받으면 훌륭한 사람처럼 칭송받는다. 정말 아이러니한 일이 아닐 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고, 이를 세 가지 상황적인 조건 즉 리더의 지위 권력의 정도와 직원과의 관계와 과업 외 구조화와 결합하며 어떠한 상황에서 ... 사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 이론에서 설명하는 리더쉽2. 성공적인 리더쉽3. ... 사회복지사들이 스스로가 조직의 대한 공동적인 목표를 위해서 자발적으로 참여를 하고 자기 계발을 통해서 자신의 능력 수준에 대해서 이를 최대로 끌어 올릴 수 있는 역할을 하고 있다.훌륭한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  청소년인성교육 ) 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시- 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하

  또한 기대하기도 불가하다.거래적 리더십은 일단 계약으로 맺어진 조건적인 보상, 그리고 예외적인 관리로 구성되고 있다. ... 조건적 보상은 구성원들이 노력으로 인해 목표를 달성하게 되면 그 댓가로 보상을 제공하는 것을 말한다. ... 설명한다.구성원들을 위해서 자신이 업무를 나누어서 지시하는 전형적인 리더의 방식이 아닌, 리더 본인이 구성원들을 먼저 개개인의 훌륭한 인격체로 섬겨주는 것이 반대로 리더로서 섬겨질

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 서술 하시오.

  그렇지만, 훌륭한 리더라 칭송받는 사람들은 보통 공통적으로 주변인의 신뢰를 받고, 신뢰를 주며, 강한 신념, 믿음을 나눈다. ... 통해 의사결정 방식 중 상황에 따라 적절한 것을 정하게 되며 조건은 다음과 같다. 1) 질 높은 의사결정이 필요한가 2) 리더가 혼자 결정을 내려도 될 정도로 정보가 충분한가, 3 ... 최종 결정을 하는 경우, 4) CII-직원을 모다 전체적으로 의견을 듣고 결정을 리더가 하는 경우, 5)GII-직원의 여론에 따라 의사를 결정하는 경우가 있다.이에, 리더는 아래 조건을

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17

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  전북대 스포츠 지도론 중간고사 정리(빈칸)

  : 나는 (훌륭한) 코치인가?: 나를 좋은 코치로 (만드는 것)은 무엇인가?? ... 훌륭한 리더로서 코치: (비전)을 (제시)하고 (동기부여)를 (제공)하며 (대인관계)를 (강조)? ... (빨리 성숙한 선수가 )신체적 장점을 잃을 때 : 성장에 따른 신체적 조건을 고려신체적 정신적 차이?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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  산업심리학 - 우수 인재를 선발하고 탐색하기 위한 방안

  훌륭한 태도와 마음가짐은 다른 조건들을 아우르기에 충분하다는 이유인데 이는 어떠한 경험보다도 더 높이 평가되는 부분이다.이를 판단하기 위해 다양한 채용 방법이 시행되는데 서류 심사 ... 그 과정 중에 준비성과 발표성, 논리적 접근 등을 볼 수 있을 뿐 아니라 타 지원자들의 즉각적인 반응과 이들과의 소통을 엿봄으로써 리더쉽 및 팀워크, 순발력 및 직관력 등 기업체와 ... 이 중, 가장 중요시 여겨지는 태도 면에 있어 상당한 부분을 이해할 수 있는 예로 ‘마이크로 티칭’이 있다.* 목적- 논리적 접근과 기술 활용 방식 등 능력적 부분 외에 리더쉽, 팀워크를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.14

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  제 2부-7장 지휘활동

  -3) 리더십○, 경영능력○ : 아주 훌륭함.3) 리더십이론리더십 특성이론리더십 행동이론리더십 상황이론능력 있는 리더의 특성을 파악지속적 행동 스타일을 파악행동유형, 상황 간의 관계규명가정 ... 리더쉽을 통한 지휘활동3. 동기유발을 통한 지휘활동4. 의사소통을 통한 지휘활동5. 21세기 지휘활동은?제 2부 경영활동은 순환된다제 7장 지휘활동1. ... 통해 동기유발 정도를 높이는 요인ex) 성취감, 인정, 책임감, 승진 등 작업의 내용과 관련된 것(2) 위생요인 : 직무불만족으로 인해 동기유발 정도를 낮추는 요인ex) 급여, 작업조건

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  [사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  사회복지조직 역시 이러한 리더십의 영향을 받게되며, 훌륭한 리더십을 발휘할 수 있다면 사회복지행정의 역량을 강화할 수 있다. ... 사회복지사업법에서는 사회복지시설을 운영하는 사회복지법인의 의사결정기관으로 이사회와 감사를 두도록 정하고 있고, 감사에 대해서는 시장 또는 도지사의 추천에 따른 감사인을 선임하는 조건을 ... 리더십의 연구에 따라 리더십 이론이 등장하였는데, 시대의 흐름에 따라 자연스럽게 리더십 이론도 변화하게 되었다. 가장 처음으로 등장한 리더십 이론은 특성이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  [a+취득자료] 제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오. 세종처럼(2008) / 박현모 미다스북스

  즉, 훌륭한 인재를 선발하고 육성했던 체계적 인사에 대해 주로 다룬다. ... 줄거리1) 제1부 위대한 지도자의 조건책의 서두인 제1부에서는 세종이 가진 왕으로서의 자질에 대해 다룬다. ... 그의 모든 정책은 애민 정신이라는 하나의 사상에서 출발한 것을 쉽게 볼 수 있으며, 이는 현대사회의 관점에서 보면 감성 리더십과도 통한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  [간호관리학] 행동이론과 특성이론의 특징, 강점, 약점, 나의 리더십 경험을 서술하시오.

  리더만 그러한 특성을 갖춘 것이 아니며, 가졌다고 해도 항상 훌륭한 리더십을 발휘하는 것 은 아님?구성원이나 상황변수를 고려하지 않고, 오로지 리더에만 관심을 가짐? ... 수 있음생산에 대한 관심사람에 대한 관심행동특성무관심형▼▼리더 자신의 직위유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입과업형▲▼일의 효율성을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화 하도록 작업조건을 ... 리더십이 선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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  최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서

  수 있다.앞서 언급한 감성적인 리더 또한 매우 훌륭한 리더십이다. ... 카리스마는 특정 대가 없이 또는 리더의 구체적인 간섭 없이 구성원들이 자발적으로 해당 조직에 헌신하도록 만드는 리더십의 조건이다. ... 사회복지행정론주제: 주제: 최근 리더쉽을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  [리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

  조직이 신뢰를 확보하려면 역량, 개방성, 관심, 일관성이라는 네 가지 조건이 필요하다. 부하들이 상사가 훌륭한 의사결정능력 즉 역량이 있다고 믿을 때 신뢰가 형성된다. ... 또한 무조건적인 n분의 1분배 법칙을 적용하기 보다는 열심히 하는 사람과 열심히 하지 않는 사람을 명확히 구별해서 대우할 필요가 있다. ... 램 차란은 이것을 리더십 파이프라인으로 표현했으며 거의 모든 조직이 여러 단계의 리더십 파이프라인으로 연결된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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