"훌륭한리더십조건" 검색결과 121-140 / 2,756건

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  리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

  추구해야 한다는 ‘변혁적 리더십’, 무조건적이지 않고 생각의 지점을 확장하고 배척하지 않으며 포용하고 가치관의 다양성을 인정해야 한다는 ‘다원주의적 리더십’, 이기적인 태도를 버리고 ... 이러한 두가지 행동이 잘 조화를 이룰 때 훌륭한 리더가 될 수 있다. ... 리더들이 갖추어야 할 기본적 소양훌륭한 리더는 자신의 말을 뒷받침하는 행동을 할 수 있는 솔선수범을 위한 체력증진과 스트레스를 견뎌낼 수 있는 정신적 강인함이 뒷받침되어야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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  간호지도자론 기말과제

  연락처:[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)▶ 비전, 신뢰, 충성과지지2. ... , 생산에 대한 관심은 매우 높지만 인간에 대한 관심이 극히 낮은 형태로, 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선으로

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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  간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰

  리더십 관리격자 모형(무관심형, 과업형, 인간형, 타협형, 이상형)*상황이론: 리더십은 상황적 조건에 따라 각각 효과적인 유형이 다르다는 이론?상황적합성 이론 ? ... 상황적 조건에 따라 각각 효과적인 유형이 다르다는 것? ... LPC 점수가낮은 리더는 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

  시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 모턴(Robert 기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선으로 생각한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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  A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

  목표 지향적인 행동을 하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동을 의미한다.조직에는 우수한 리더와 훌륭한 리더십이 필요하다고 많은 사람들은 입을모아 이야기 한다. ... 결국 심리적 안정감은 편도체 안정화의 조건이자 전두엽 활성화의 조건인 것이다.흔히 오늘날 기업들은 인재 확보 전쟁을 하고 있다고 말한다. ... 만약에 리더십의 발휘가 성과 창출에 미치는 Impact가크지 않다고 판단되면 리더십의 실천은 성과 창출을 위한 다른 시급한 업무에後순위로 밀리게 될 것이다.그러나 리더십이 後순위로

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.25

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  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  리더십 상황이론1) 개념① 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 ... 관계지향적 리더(LPC 점수가 높은 리더): 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행? ... 과업지향적 리더(LPC 점수가 낮은 리더): 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행House의 경로-목표이론- 동기부여의 기대이론에 기초를 두고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  리더십-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  타고난 자질이나 상황적 조건과 같이 어느 하나의 조건에 의해 리더십이 결정되는 것이 아니라 여러 변수들에 의하여 결정된다는 것으로, 즉 개인적 자질과 처한 상황의 상호작용에 의해서 ... 하지만, 이러한 훌륭한 자질을 가진 사람이 현실적으로 존재할지, 그 자질 중에서 무엇을 우선으로 하여 순위를 결정할 수 있는지, 상황에 따라서 가진 자질들을 효과적으로 충분히 발휘할 ... ‘상황이론’은 리더를 결정하는 요인을 개인의 자질 혹은 특성이 아니라 주어진 상황 속에 있다는 이론으로, 조직의 목표나 사회문화적인 특성, 욕구, 유형 등의 조건에 따라서 리더십이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  또한 리더로서 훌륭하게 직무를 수행하는 것 외에도 이상적인 리더십 사례와 같이 직원의 강점을 발견하고 동기를 개발하는 것 또한 중요한 역할이라고 생각한다.Ⅳ. ... 자유방임적 리더십은 구성원들의 역량 및 리더십의 요소들이 개발될 가능성이 크며 발휘되기 용이한 조건을 갖고 있지만 조직 내부의 위기가 있을 때에는 핵심 되는 리더십이 없어 위기를 극복하지 ... 그런 점에서 모든 조직은 리더를 필요로 하며 리더의 자질과 능력, 태도 등은 조직의 성패에 막대한 영향을 미치기 때문에 각 조직의 리더들은 조직의 상황과 조건에 맞게 조직을 운영해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  또한 Kotter는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 적절히 사용하는 리더를 훌륭한 리더라고 하기도 했다.3) 이론을 통한 비교Carey는 변혁적 리더십 견해를 비교하면서 문제점을 지적했으며 ... 이러한 거래적 리더십은 리더가 부하의 노력, 성과에 대한 보답을 보상하는 것으로 이루어지기 때문에 교환과정을 기초에 하고 있음을 알 수 있으며 높은 성과를 달성하면 상황에 따라 조건적 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

  일중심적 (혹은 구조중심) 스타일이나 관계중심적 (배려중심) 스타일 중의 어느 하나가 더 효과적이라고 주장하는 것이 아니라, 주어진 상황조건에 따라서 리더십의 효과가 다르게 나타난다는 ... 즉, 공식적으로 임명된 사람들은 훌륭한 특성이 있기 때문에 리더가 된 경우도 있겠지만, 리더가 되었기 때문에 생기는 특성들(자신감 등)도 있을 수 있을 것이다. ... 여기서 중요한 문제는 공식적으로 리더로서 임명된 사람들은 훌륭한 신체적, 성격적, 사회적 특성이 있기 때문에 리더로 추앙받은 경우도 있겠지만, 리더로서 임명되었기 때문에 사회적, 신체적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12

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  리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

  리더쉽 이론 발전과정과목명담당교수님학과학년 및 반학번이름제출일1. ... 그룹 효과성의 견지에서 정의- 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정경로-목표 이론- 효과적인 리더십을 부하의 목표설정과 목표달성에 대한 리더의 노력으로 정의 ... 과업을 수행하는 경향이 있다.② LPC 점수가 낮은 리더-리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경 향이 있다.2.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십 특성이론이란 리더에게는 타고난 특성이 있다는 것으로 리더의 조건은 이러한 타고난 특성을 가지고 있는지 없는지 여부에 따라 결정되게 된다. ... 따라서 리더십 특성이론에 따를 경우 어떠한 개인이 훌륭한 리더가 될 수 있는지 여부는 전적으로 선천적인 재능에 의한다. ... 그러나 리더와 종업원 간에 좋은 관계만으로 훌륭한 리더십이 개발되었다고는 볼 수 없을 것이다. 리더십 행동이론 중에 관리격자이론이라는 것이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  [A+ 독후감, 초깔끔] 조선왕조사를 읽고(이병권 지음)

  두 왕 모두 악조건의 환경에서도 국가의 실리를 위해 리더십을 발휘하여 안정적인 백성들의 삶의 구현에 힘썼던 왕이라 할 수 있다.조선 4대 왕 세종은 조선의 전성기를 이끌었던 왕이다. ... 선조는 훌륭한 주변 인재들이 많았음에도, 그들을 시기하여 저버려 국가의 원성을 사게 된 왕이라고 할 수 있다. ... 세종은 흔히 훈민정음을 만든 왕으로만 알려져 있지만 사실 그는 과학, 경제, 군사문화 등 모든 부분에서 훌륭한 업적을 이루었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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  리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

  리더십의 이해2. 리더십의 자질과 조건3. ... 리더십의 자질과 조건리더는 경영 환경에 능동적으로 대처하여 조직을 미래지향적으로 이끌어가는 자질이 있어야 한다. 이를 위해서 우수한 두뇌가 필요하다. ... 좋은 리더가 되기 위해서 인문학을 바탕으로 관련학문을 섭렵해야 하고 인간 이해가 바탕이 되면 훌륭한 리더가 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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  청소년지도방법론_ 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

  즉, 집단이나 조직의 상황적 조건에 부합하고 올바른 행동을 하는 사람이 리더의 자질이 있다는 것이다.(2) 청소년지도자가 참고할만한? ... 훌륭한 리더는 타고났기 때문에 신장과 외모, 연령 등의 특정한 신체적 특성, 협동과 지배에 대한 태도 등의 성격적 특성, 지능, 교수 및 지휘 능력 등의 능력적 특성을 탐구함으로써 ... 또한 매우 오랜 시간 동안 특성이론에 대한 심도 있는 다양한 연구가 진행되었기 때문에 특성이론 리더십의 특성과 효과에 대한 많은 연구자료가 있을 뿐만 아니라 리더십 이론 중 비중이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  [리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더의 조건을 짚고 넘어갈 필요가 있다. ... 즉, 리더십을 향상시키기 위한 방법을 모색한 후, 그에 따라 어떠한 노력을 수행해야 하는지 서술할 예정이다.이상적인 리더의 조건본격적으로 리더십 향상 계획에 대해 논하기 전, 이상적인 ... 공식적 보상은 조직 차원에서 근무 행태나 성과에 따라 주어지는 보상으로, 훌륭한 업무 성과를 보인 직원을 위한 최고경영자와의 조찬이 공식적 보상에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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  완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

  리더십의 개념과 중요성, 훌륭한 리더의 특성과 효과적인 리더십의 요인 등에 관하여 여러 분야에서 다양한 접근을 통한 각양각색의 이론들이 발굴되어져왔다. ... 보상의 조건 및 제재에 대한 사항이 이미 정해져 있기 때문에, 리더의 리더십은 결국 계약조건, 조직의 정책 및 부적절한 자료 등에 의해 상당한 제약을 받기 마련이다. ... 보상의 조건 및 제재에 대한 사항이 이미 정해져 있기 때문에, 리더의 리더십은 결국 계약조건, 조직의 정책 및 부적절한 자료 등에 의해 상당한 제약을 받기 마련이다.

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

  그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있는 그런 힘이다. ... 즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다Ⅱ.본론1.상황이론 리더십이란? ... 리더십주제: 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.Ⅰ.서론 (리더십이란

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  리더의 자질

  그런데 여기에는 몇 가지 전제조건이 있다.첫째, 리더는 성원들 각자에 대해 리더십을 행사하는 데 있어 적절한 시기와 상황을 선택할 수 있어야 한다.둘째, 리더는 조직 성원들로 하여금 ... 기능을 수행하는데 끈기를 가진 사람, 상황이 바뀌면 물론 이러한 자질에 고행의 봉사가 있을 것이지만 오늘날 우리 사회에 있어 '훌륭한' 리더란 바로 이런 사람을 말한다." ... 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 조직 성원들의 기술과 노력, 그리고 그들 상호간의 협조가 있어야 한다.리더는 이러한 관계에 영향을 미침으로써 리더십을 행사한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법

  리더십 역량을 향상시키는 방법경영학자인 존 코터는 “위대한 리더들은 개인들이 모인 집단을 동기부여해 인간의 삶의 조건을 향상시킨다”라는 말을 하였다. ... 다른 사람들이 이룩한 훌륭한 수행을 인정해주지 못하는경우가 자주 있다.∨2) 다중요인 리더십영향력을 높이는 것들전혀그렇지 않다이따금씩 그렇게 한다때때로 그렇게 한다꽤 자주 그렇게 한다빈번하게 ... 다른 사람들이 업무를 매우 훌륭하게 수행했을 때 특별히인정해 준다∨26. 다른 사람들이 평균 이상으로 일을 했을 때 칭찬을 아끼지 않는다∨27.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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