"훌륭한리더십조건" 검색결과 41-60 / 2,756건

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  특성이론의 의미1) 특성이론의 목적리더십의 특성 이론이란 전통적 리더십 이론의 하나로서, 어떤 개인이 하나의 집단에 있어 훌륭한 지도력 내지 통솔력을 발휘할 경우 그러한 개인이 갖고 ... 결론지금까지 리더십 이론과 관련하여, 전통적 리더십 이론의 하나로서 훌륭한 리더는 모두 공통의 특성을 갖고 있다고 주장하는 특성 이론에 대하여 자세하게 분석해 보았다.또한 특성 이론이 ... 리더로 기능할 수 있다는 것이 특성이론의 기본적 주장이다.즉 특성이론은 성공적인 리더의 선례를 살펴보고 이들로부터 “공통적인 특성”(Common traits)을 도출하여 리더의 조건으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  간호관리자 리더십 분석

  상황이론(Situational Theory)- 1970~1980년대에 대두된 리더십유형이다- 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심 으로 ... 비록 인적자원과 물적자원 즉 투입요소에 있어서 열세에 놓여있는 조직이라도 변환과정, 즉 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다.또한 리더십은 조직 내 ... 과업 수행- LPC점수가 낮은 리더 : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- 리더와 상황의 적합관계까 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  무조건적으로 옳은 리더십은 없으며 무조건적으로 틀린 리더십은 없다. ... 이순신 장군의 예를 들며 소통이 많은 리더가 훌륭한 리더라고 도출해 냈는데, 이는 상황에 따라 매우 다른 결과를 만들어 낼 수 있다. ... 이순신 장군은 적은 자원으로 효과적인 인적 관리를 통해 추종자들 및 구성원들을 동기 부여하고 발전시키며 훌륭한 비전을 통해 압도적이고 역사적인 성과를 도출해 낸 위인이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  물론 훌륭한 업적을 남긴 분들이 존재하지만 그들은 대부분 독재자이거나 권력욕에만 사로잡힌 사람이었다. 그렇다면 과연 어떤 리더십이 올바른 리더십일까? ... 나는 다음과 같은 세 가지 조건을 갖춘 리더십이 참된 리더십이라고 생각한다. 첫째, 타인과의 소통 능력이다. 아무리 뛰어난 리더라도 혼자만의 힘으로는 조직을 이끌어갈 수 없다. ... 마지막으로 상황이론은 리더의 능력보다는 환경 조건이 리더십 발휘에 더 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 길브레스 부부, 브룸, 그리고 아지리스 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

  주제: 리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,Ⅰ. 서론훌륭한 리더의 조건은 무엇일까? ... 훌륭한 리더십은 하나의 조직에서부터 대통령의 역할을 하는 데에도 리더십이 필요하다는 점에서 리더십은 어느 사회에나 중요하다. ... 하지만 리더십에 대한 오랜 연구에도 불구하고 리더십 개발에 대한 중요성 및 체계적인 교육은 제대로 이뤄지지 않았으며 최근에는 리더십과 함께 팔로워십에 대한 관심이 증가하면서 리더십

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오. (2)

  이때 심부름꾼으로만 알았던 레오가 교단의 책임자이며 정신적 지도자, 훌륭한 리더라는 것을 깨닫는다. ... 무조건적으로 하는 것이 아니라, 왜? 라는 것을 알려주면 자연스럽게 이루어진다. 배려와 예절은 나를 위한 행동이기도 하면서 타인과 더불어 살기위해 필요한 행동이다. ... 또 모든 다른 특성들의 바탕이 된다. ④ 배려는 친절과 희생의 열매로 이 세상에서 가장 훌륭한 기사라 말한다. 전쟁 터에서 빈사상태에 있을 때 그에게 물을 건네준 사람이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  (방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

  연락처:목차(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 특히 리더십에서 정서가 매우 중요하고, 훌륭한 리더는 감동을 주는 리더, 구성원의 마음에 공명이 일어나도록 하는 리더로 본다면, 리더의 감정조절능력이 중요할 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  즉 훌륭한 리더는 보통 사람들이 가지고 있지 못하는 여러 가지 우수한 특성을 가지고 있다는 것으로 위인이론이나 자연적 리더십 이론으로 불리우기도 하다. ... 또한 이것은 학교조직과 같은 비영리조직을 관리하는데 있어서도 유능한 리더는 그렇지 못한 리더에 비해 여타 조건들이 동일한 조건이라면 훨씬 바람직한 영향력과 효과를 가져올 수 있기 때문에 ... 새로운 기술과 구조의 도입에 따른 중요한 내부적 변화가 발생하기도 하는데 이 같은 변화를 조직에 통합되도록 만들기 위해서도 리더쉽이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  경제 환경과 조직 환경의 변동, 그리고 경기 침체와 글로벌화에 따른 무한경쟁 속에서 조직의 지속적인 발전과 성장을 위해서 혁신 지향적인 리더와 조직구성원들의 마인드는 기본 전제 조건이 ... 예를 들어 인물이 좋고 신체적으로 출중하거나 학식이 뛰어나는 등 훌륭한 리더나 지도자라고 생각되는 사람들이 가지고 있는 고유의 특성을 밝혀내고자 한 것이 리더십 특성이론이다.학자들은 ... 이와 같이 대중적으로 훌륭하다고 알려진 여러 인물들을 대상으로 다양한 방법을 통해 그 특성을 밝혀내려 했기 때문에 위인이론(great man theory)이라고 볼 수 있다.리더십

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  내적 능력을 개발하면서도 주어진 상황에 적응하지 못한다면 이것 또한 훌륭한 리더의 조건이 아니다.2. ... 즉 아무리 상황에 있어 잘 적응하더라도 스스로 능력을 개발하기 위한 노력이 없다면 훌륭한 리더는 될 수 없다. ... 연구가 발전했다. 1980년대 들어서는 제 4의 새로운 형태의 리더십 이론인 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십, 셀프 리더십, 봉사적 (서번트) 리더십 등 다양한 유형의 리더십이 소개되고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니

  즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다2-3. ... 그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있는 그런 힘이다. ... 리더십을 발휘하기 위한 조건에 대하여 조사해 보시오.오늘날 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  특성이론 및 리더는 타고나는 것인지에 대한 고찰

  같은 부모, 같은 가정환경 및 같은조건에서 태어났다고 하더라도 아이때부터 성격 및 성향 등에서 모든 사람은 차이를 나타낸다. ... 부모가 모두 훌륭한 가수라고 그 자식들이 훌륭한 가수가 된다라고는 볼 수없으며, 부모가 음치라고 그 자식이 가수가 될 수 없는 것은 아니다. 물론, 선천적으로 ... 훌륭한 리더들은 보통 사람들과는 달리 어떠한 특별한 특징을 갖고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤리더인지에 대하여 분석하시오.

  감성리더의 4 가지 특징훌륭한 지도자가 되기 위해서는 지적능력이 아닌 감성능력을 지녀야 한다고 한다. ... 지식이나 기술이 뛰어나야만 훌륭한 지도자가 되는 것이 아니라 인간적인 완성도가 높아야 가능하다고 한다. ... 객관적 요소와 주관적 요소이다.객관적 요소는 어쩔 수 없는 제약조건이며 공통적인 조건으로 나의 외부적 상황이나 여건이라면 주관적 요소는 내부적인 자세, 의욕, 동기, 능력 등과 같은

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  독서감상문-리더십의 법칙 2.0

  혹자는 리더가 갖춰야 할 조건으로 철학, '두려움을 관리하고 대처하는 지혜'로서 용기, 준비와 팀워크, 의사소통을 든다. ... 권위적인 보스가 아니라 종으로서 타인을 섬기는 모습은 그 자체로 사람들을 도울 뿐 아니라 사람들이 따르는 훌륭한 본보기가 되었다.사람들은 길을 아는 리더를 원한다는 건 당연한 사실이다 ... 리더십은 리더십이 필요한 자리에 올랐을 때나 요구되는 자질로 인식되기 쉽다.리더십이란 무엇이란 물음에, 리더십은 헌신, 열정, 그리고 일에 대한 집착이라고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  즉, 여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한금 ... LPC 점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭 하게 과업을 수행하는 경향이 있다.2. ... 후기의 연구들은 가장 훌륭한 지도자들에게서 발견되는 공통적 특성을 규명하고자 하였고 자질은 학습과 경험을 통해 획득될 수 있는 것이라고 주장하였다.특성이론들은 자질의 획득에 대한 관점의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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  동의대 간호관리 리더십이론 비교분석레포트

  이러한 상황이론에서는 어떤 특정 리더십 유형이 다른 리더십 유형에 비해 더 효과적이라고 보지 않으며, 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 ... 그러나 많은 실증적 연구결과 보편적인 리더십이 존재하는 것이 아니며 리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것으로 나타남으로서 1960년대 후반부터 상황이론이 출현하였다. ... 훌륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성이나 능력에 대한 관심은 어느 시대에서나 높았는데, 이러한 우리들의 호기심을 충족시켜주는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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  (A+100점) 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 상황에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  또한 리더임을 나타내는 자질들이 어떻게 아우러져 훌륭한 리더 및 리더십을 만들어내는지 알 수 없었고, 여러 특징 중 어떤 것이 더 중요한지에 대한 우선순위를 정의할 수 없었다는 점에서 ... 이렇듯 리더십은 조직의 목표 달성을 촉진하고 과업 목표를 달성해주는 막대한 영향을 가진다.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오서론조직이 훌륭한 신입 직원을 채용하는 것은 중요하지만 ... 등이 요구된다는 점에서 준비해야 할 것들이 많은 것 같다.또한 리더는 융통성과 적응성을 강조하기 위해 리더가 구성원의 발달 수준을 알아내고 일정한 조건이나 환경, 상황에 따라 리더의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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  간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십

  각자의 부족한 점은 무조건인 지지가 아닌 팀원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 피드백을 제공함으로써 스스로 생각해보는 계기를 만들었다.3. ... 반대로 과업지향적 리더는 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행했다. ... 첫 번째인 상황적합성 이론은 상황과 리더의 적합성을 구분하였는데, 관계지향적 리더는 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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  리더십

  리더십 사례분석(1) 아브라함 링컨아브라함 링컨의 업적은 그의 리더쉽 스타일과 개인철학에 기초를 두고 있다. ... 리더십’, 무조건적이지 않고 생각의 지점을 확장하고 배척하지 않으며 포용하고 가치관의 다양성을 인정해야 한다는 ‘다원주의적 리더십’, 이기적인 태도를 버리고 때를 알며 마음을 지녀야 ... 훌륭한 리더는 개인적인 위협감을 느끼지 않고 자신에 대한 비판을 받아들인다.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.03.03

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  또한, 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성이 있다고 주장하였으며, 이때 타고난 특성은 카리스마, 자신감 등 성격적 특성이 포함되었다.2) 행동이론행동이론은 위대한 ... 정도의 관심권한추종형(9.1형)생산에 대한 높은 관심, 인간에 대한 낮은 관심팀형(9.9형)생산과 인간에 대한 높은 관심3) 상황이론상황이론은 조직 내 관리자가 변화하는 환경의 조건에 ... 리더십 이론의 비교·분석2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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