"자신 업무 프로세스" 검색결과 221-240 / 13,951건

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  또한 정보통신기술의 발전에 의해 소비자들은 공급자가 제공하는 서비스에 만족하지 않고, 자신이 필요한 서비스를 요구하는 경우가 생겼으며, 적절하게 대응하지 못하면 경쟁에서 뒤처지게 되는 ... 높여줄 수 있는 프로세스 개선이 가능하고, 이로 인해 기업의 경영성과를 향상시킬 수 있다고 주장하였다. ... 이경모 & 김희정(2006)은 조직 구성원들의 업무지식과 기술 수행능력에 대한 연구에서 업무수행능력에 따라 기술 수행에 대한 수준차이가 나타난다고 제시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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  인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  그래서 아마존은 채용 프로세스를 변경했고 A급 인재들을 채용할 수 있었습니다.채용 프로세스의 전통적인 문제에는 면접관이 자신의 역할에 대해 정확히 인지하지 못하고 목적 없는 질문을 ... 성취감과 업무에 대한 만족감에 의해 동기부여를 가질 수 있도록 합니다. ... 그리고 조직과 사회의 성장과 발전에 기여하는 인재들이 활약할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다.인재는 기업의 경영자들과 기업이 목표하는 바를 구체화하고 자기 주도적인 업무 진행 방식으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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  the goal A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  과정의 이해: 이 책을 통해 제조업 및 비즈니스 프로세스에 대한 깊은 이해를 얻을 수 있었습니다. ... 이를 통해 독자들은 이야기의 배경과 주요 쟁점을 이해할 수 있습니다.본론:본론에서, 주요 이야기의 주요 캐릭터인 알렉스 로그로(단지 Alex Rogo)는 자신이 경영하는 공장에서 발생한 ... 이야기를 통해 고객 만족과 이익 극대화의 중요성, 전략적 판단, 공급망 관리와 같은 주요 경영 개념에 대한 이해를 제공합니다.결론:"The Goal"의 결론에서, 알렉스 로그로는 자신의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  사내 아이디어 공모전을 통해 선정되면 현업에서 벗어나 자신의 아이템으로 자유롭게 일할 수 있다.또한 프로세스 이노베이션은 제품의 개발, 생산 등 모든 프로세스를 더욱 효과적이고 효율적으로 ... 등으로서 관리와 업무처리의 방법을 변화시키는 기법들이다. ... 대표적인 것은 ‘7-4제’와 ‘철저한 업무기록’이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  자신의 관심사가 현재 업무에 직접적으로 도움이 되는 역량이 아니어도 괜찮습니다. ... 당장에 회사에 들어가 직무도 업종이나 회사에 따라 실제 수행하는 직무에 차이가 있으며 자신이 지원하고자 하는 직무에서 주로 수행하는 일이 무엇인지, 또한 해당 업무를 잘 수행하기 위해 ... 직무선택이야말로 깊은 생각과 분석이 필요한 중요한 절차로 구직자들은 예년 보다 더 업종이나 기업동향 파악에 신경을 써야 합니다.직무는 자신이 주로 수행해야 하는 업무나 일들의 집합체로서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  인간관계론_직무특성화 이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  조직 내에서 역할 및 작업 프로세스가 명확하게 정리되고 각자가 달성 가능한 목표와 연결된다면, 역할 강도 및 완결도가 높아진다. ... 기술 다양성이 높은 직무에서 일하는 개인들은 자신의 역량을 활용하고 발전시킬 수 있는 기회가 많은데, 이들은 자신의 다양한 기술과 능력을 적용하여 업무를 수행함으로능한 한 많은 기능 ... 개인들이 자신의 업무 수행 결과에 대한 명확하고 분명한 여러 가지 정보를 얻는다면, 다음과 같은 장점을 경험하게 된다.(1) 성과개선 : 피드백은 개인들이 자신의 강점과 약점을 파악하고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서

  무한한 정보들 사이에서 필요한 정보를 찾는 것은 매우 힘들고 업무를 처리하기 위해 개별적으로 업무를 처리해야 하는 불필요한 과정을 줄이기 위해 통합 프로세스 프로그램 설치는 가히 필수라고 ... 또한 표준화된 업무프로세스가 제대로 구축되어 있지 않으면 시스템 사용은 사용자들에게 부담과 혼란을 가져다주므로 공동으로 사용할 수 있어야 하는 문서로 작성해야 한다.Ⅲ. ... ERP는 기업 내의 회계, 인사, 물류, 생산, 재무, 영업 및 판매, 재고 등의 모든 업무 프로세스들을 통합적으로 운영하고 관리하며, 이와 관련된 모든 정보를 전사적으로 공유하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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  메가스터디 평생교육원 학점은행제-경영정보시스템 과제-경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  기업은 넘쳐나는 데이터와 정보들을 가지고 자신들의 이윤증대에 이용하려 하고, 그런 것을 도와주는 것이 경영정보시스템이다. ... 그 과정을 세세하게 들여다보면, 처음 준비단계에서는 전사적 정보시스템을 구축하여 TF팀을 창설하고, 두 번째 목표단계에서는 수주와 출하, 프로세스 간소화, 품질향상과 비용절감등의 목표를 ... 볼 수 있다.다른 예로 전사적자원관리 시스템은 고객의 니즈와 같은 요소에 집중하기 보다는 기업의 재무, 제조, 유통과정, 인사운영전반적인 관리를 하는 시스템으로, 기업의 비즈니스 프로세스를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

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  Air bnb와 현대중공업의 조직문화를 비교하시오

  직원들은 자신의 업무에 대한 책임감을 느끼면서도 유연한 업무 일정을 즐길 수 있어요. 반면에 현대중공업은 전통적인 제조업 문화를 가지고 있습니다. ... 이런 구조는 제조업에서 안전한 프로세스와 품질 관리에 매우 중요하게 작용합니다.에어비앤비와 현대중공업은 완전히 다른 세계로 보입니다. ... 여기서는 다양성과 혁신이 가장 중요하게 다루어지며, 직원들은 자신의 업무에 대한 책임감을 느끼면서도 자유롭게 일할 수 있는 환경을 갖추고 있어요.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30

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  훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

  복잡도, 도전 등의 조건을 얼마나 충족했는지에 따라 피드백을 분류해 평가하고 이를 기반으로 승진과 보상을 결정하는 프로세스도 있다. ... 자기관리, 직원관리, 프로세스 관리, 숫자관리, 변화관리, 전략관리 등 6가지 분야에 걸쳐 컨트롤 할 수 있는 관리법에 관한 이야기를 하고 있다. 6가지 주제 내에서 10가지 정도의 ... 길고 무의미한 팀빌딩을 할 것이 아니라, 새로운 관점으로 낭비를 찾아 그 요소를 제거하는 린 프로세스 사고를 통해 문제 해결 역량을 확보하는 방법의 일환이 될 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.28

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  마케팅

  해운물류 영업담당자는 이러한 서류업무를 단순히 수행하는 것이 아니라 해당 서류업무의 이점으로 (프로세스 상 유관 업계를 고객으로 통칭) 고객에게 신뢰와 업무의 이점을 설명해야 한다. ... 금전적인 이슈 등이 항시 발생하게 되는데 이때 해운물류 영업담당자는 자신의 업무 노하우와 경험을 갖고 상시적으로 발생되는 이슈 현황을 해결하고 사람들과의 유대 관계에서 업무적인 우위를 ... 일반적인 해운물류 현장 근로자들은 시스템적인 업무 방식이 서툰 경우가 아주 많다. 가령, 연말정산 시즌이 되면 아주 간소화 된 연말정산 프로세스이지만 어려워하는 근로자들이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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  [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과를 통해 종업원의 업무 성과가 정량적으로 평가되고, 그 결과는 종업원에 대한 개발이나 보상에 활용된다.2. ... 종업원은 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 향상시키기 위한 계획을 수립할 수 있다. 이로써 조직은 종업원의 능력을 향상시키고 더 나은 성과를 이룰 수 있다.3. ... 인사고과의 타당성인사고과의 타당성이란 평가 프로세스가 목표 및 측정 대상에 대해 얼마나 정확하게 반영하는지를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  ((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

  또한, 구성원은 셀프 리뷰를 통해 자신의 업무 성과를 자가 평가하고, 이를 바탕으로 자신의 강점과 약점을 파악하여 자기 브랜드를 구축하는 것이 중요하다. ... 셀프 리뷰의 장점 구글의 셀프 리뷰 문화: 구글은 구성원이 스스로 자신의 업무를 리뷰하며, 개선점을 찾도록 유도한다. ... 성과 관리 프로세스란? 성과 관리 프로세스는 목표 설정, 중간 평가, 피드백 제공, 최종 성과 평가, 피드백에 따른 개선 계획 수립 등으로 구성된다. ?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안을 제시하시오.

  그들은 조직 내에서 부족한 자원을 보충하고, 전문적인 능력을 활용하여 조직의 업무를 지원하며, 더 많은 사람들에게 도움을 줄 수 있도록 돕습니다.사회적 인식과 교육: 자원봉사자는 자신의 ... 자원봉사자 모집 및 선발 프로세스 개선:모집 프로세스 개선: 자원봉사자를 모집할 때는 다양한 채널을 활용하여 더 많은 사람들에게 접근할 수 있도록 합니다. ... 지원자의 관심과 역량을 평가하는 프로세스를 구축하여 적합한 자원봉사자를 선발할 수 있도록 합니다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  식스시그마 사례연구 보고서

  PI와 식스시그마의 융합또한, 전사 업무를 체계적으로 관리하여 낭비요소를 제거하고 고객중심의 프로세스를 위한 업무효율화도 추진하였다.그 결과, 동부화재의 혁신은 다양한 성과로 이어졌다 ... 임직원에 대한 체계적 교육, 구체적인 성과를 동반하는 혁신활동으로 식스시그마를 도입하면서 오랜 준비와 시행착오 끝에 자신들의 기업에 알맞게 한 단계 더 발전시켰다. ... 식스시그마에 PI와 업무효율화의 개념을 더했다는 점이 두드러진 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.08.20

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  전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

  있다 . 0 1 전략정렬진단 전략 집중형 조직의 이상적 형태 전략을 기업운영상의 용어로 전환 전략 체계도 Balanced Scorecards ▶ 기업전략을 구성원들이 쉽게 이해하고 자신의 ... 재무관점 학습과 성장관점 고객관점 내부프로세스 관점 비전 전략 재무지표 향상을 위해 무엇을 어떻게 해야하나 ? 프로세스와 서비스의 질을 높이기 위하여 어떻게 해야 하나 ? ... 변화 추구 통제관리 프로세스 전략 적 관리 시스템 ▶ 경영층의 오너십 및 능동적 참여가 중요 .

  리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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  현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시~

  현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해보세요.1. ... 이는 조직의 구성원, 프로세스, 환경 등이 상호 연결되어 있다는 개념을 포함한다. 이는 조직을 단순히 개별적인 부분이 아닌 상호 의존적인 시스템으로 보는 것을 강조한다. ... 이에 따라 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 조직 구조와 프로세스를 고도화시키는 것이 중요시된다.과학적 관리법은 일의 분업과 표준화를 통해 생산성을 증가시키는 것을 중요시하는 이론이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

  이로 인해 조직 구성원들은 자신의 업무에 대한 감정적인 연결을 잃을 수 있고, 일상적인 인간적 요소들이 소외될 수 있습니다. ... 주요한 장점은 다음과 같습니다:- 효율성: 관료제는 명확한 규칙과 절차에 따라 조직이 운영되므로, 업무 프로세스의 효율성을 높일 수 있습니다. ... 이를 위해서는 기존의 관료제적 구조와 절차를 유지하면서도, 정보화 기술의 도입과 업무프로세스의 최적화 등을 통해 행정의 효율성을 높일 수 있는 방법을 모색할 필요가 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  회의 프로세스에 따른 진행자의 역할과 체크 리스트

  회의 프로세스에 따른 진행자의 역할과 체크 리스트회의는 직무환경에서 우리 업무에 밀접하게 관계되어 빈번히 발생하고 있지만 자칫 잘못 계획되면 생각보다 훨씬 낭비적인 업무로 발생될 수 ... 그 중 조직의 회의는 회의를 통하여 다양한 정보를 수집하고 자신의 의견도 제시하면서 밀접한 이해관계를 할 수 있다. ... 이해하면 업무회의 진행시 계획단계에서 마무리까지 진행자가 관여하여 주도적으로 이끌어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.21

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  그로인해 기업에서는 시간과 비용이 향상될 것이고, 개인의 성과에 따라 보상이 주어진다면 자신의 업무역량이 부족하다 느낀 구성원의 경우 이직률이 증가할 것이다. ... , 팀 간 프로세스가 있다. ... 팀 기반 조직이 운영되고 있으며, 팀을 효율적으로 운영하기 위해서는 적절한 보상이 제공되어야 한다.팀 효과성을 결정하는 7가지 요인으로는 보상, 팀의 구성, 팀의 목표, 팀 내 프로세스

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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