"자신 업무 프로세스" 검색결과 261-280 / 13,954건

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  집단을 구성하기 위하여 필요한 요건들과 주의사항을과 특히 집단의 이질성과 동질성을 어떻게 구성하는 것이 가장 효과적일지 자신의 의견을 제시하시오

  집단을 구성하기 위하여 필요한 요건들과 주의사항을과 특히 집단의 이질성과 동질성을 어떻게 구성하는 것이 가장 효과적일지 자신의 의견을 제시하시오? ... 집단의 형태가 매우 다양하다.그리고 집단의 대상도 다양하기 때문에 사회복지사는 집단의 사회적 업무에 대한 충분한 이해와 함께 집단의 운영에 필요한 기술을 결합해야 한다.효과적인 그룹을 ... 몇 명의 구성원이 참여할 수 있는지, 집단을 이끄는 사회복지사가 누구인지, 집단에 적합한지에 대한 차이점과 공통점은 무엇인지 알아야 한다.그룹 참여 능력이 부족한 고객, 그룹의 프로세스에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  경영학개론 정보기술과 정보시스템의 활용

  개선과 생산성의 역설 프로세스란 특정업무를 완수해내기 위해 수행해야 할 논리적인 연결 정보시스템은 프로세스의 혁신과 밀접한 연관 정보시스템은 기존에 정보의 전달이 개입되는 프로세스의 ... 정보시스템에 기반한 프로세스 지원은 기업의 업무 효율성 향상에 핵심적인 역할을 수행Chapter2 정보시스템을 이용한 경쟁우위 확보 정보시스템과 기업 경쟁력의 연계 정보기술에의 막대한 ... 정보기술 + 사용자 + 업무절차Chapter1 정보시스템이란 ?

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14

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  리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지

  프로세스 따위를 수용하는 것이 구성원 자신에게도 좋은 결과를 가져올 것이라고 구성원들을 확신시키고 동기부여를 해야 한다. ... 예를 들어 구성원 개인이 현재의 업무 프로세스가 효율적이지 않고 보다 효율적인 방법이 있다고 생각하더라도 제멋대로 표준업무처리절차를 무시하고 업무를 처리하지 못하는 경우가 많은 것처럼 ... 재결빙(refreezing)(1) 재결빙기란변화의 단계를 통해서 새롭게 채택한 전략이나 문화, 시스템, 구조, 업무 프로세스 따위를 안정화시키는 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  이것은 직원들이 자신의 임무를 이해하고 실행하는 데 도움을 줄 수 있으며, 업무의 중요한 부분을 제대로 수행하는 데 중요하다.고전적 경영학은 조직의 효율성을 높이고 생산성을 개선하는 ... 이러한 이론들은 현대 관리자에게도 여전히 유용한 시사점을 제공하며, 특히 업무 프로세스의 최적화와 조직 내 효과적인 계획 및 통제에 관심이 있는 관리자에게 도움이 된다.3. ... 이는 직원들이 자신의 의견을 표현하고 조직 내에서 더 큰 역할을 수행하도록 돕는다.5) 조직 문화와 가치: 행동학적 관리는 조직 문화와 가치에 중요한 역할을 할 것을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

  교육 및 개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 향상시키고 업무 수행 능력을 향상시킨다.- 업무 프로세스 개선: 성과향상은 업무 프로세스를 개선하고 최적화하는 것을 목표로 한다. ... 이로써 직원들은 자신의 업무 목표를 이해하고, 업무 수행에 대한 피드백을 받게 된다.- 교육 및 개발: 성과향상은 직원들의 역량 개발을 중요하게 여긴다. ... 직원들은 자신의 성과를 지속적으로 평가하고, 이를 개선하는데 노력한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  A+ 받은 생산운영관리 기말고사 내용정리본

  기업전반에 TQM 원칙의 가치와 중요성 전파⑨ 원천에서의 품질관리 : 각 작업자가 자신의 작업 품질에 대해 책임지도록 하는 철학⑩ 공급자 : 공급자들과의 장기적인 파트너관계는 공급자로 ... 단위당 이동비용이 높음⑤ 일감이 복잡하기에 감독비용 높음⑥ 물량이 적기에 단위당 생산원가 높음⑦ 경리, 재고관리, 구매관련 업무가 복잡▶ 단속처리 : 비반복 처리, 처리대상이 계속 ... 분석⑥ 품질도구에 대한 지식 : 종업원과 경영자는 품질도구의 사용에 대해 훈련 받음⑦ 공급자 품질 : 공급자들도 품질보증 및 품질개선 노력에 포함되어야 함⑧ 챔피언 : TQM 챔피언 업무는

  시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  이를 위해 기업은 조직 구조와 업무 프로세스를 유연하게 조정할 수 있는 제도를 마련하고, 직원들의 워크-라이프 밸런스를 지원하는 것도 중요하다. ... 기업은 혁신적인 제품, 서비스, 프로세스 등을 개발하여 경쟁력을 강화할 수 있습니다. ... 이를 통해 우수한 인재를 확보하고 이를 유지할 수 있으며, 직원들의 업무 수행 능력을 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  리더십-코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

  업무 환경의 변화 속도가 빠른 경우 효과적이지 않은 것으로 나타났다. ... 코칭리더십의 리더는 양방향 커뮤니케이션을 시도하는데 조직의 구성원이 스스로 목표를 명확히 인식하고, 목표를 달성하기 위해 자신의 역량을 개발할 뿐만 아니라 구성원과 신뢰를 바탕으로한 ... 첫번째는 대화와 프로세스 관점에서 잠재능력 개발자의 역할이다. 두번째는 역량개발과 학습의 관점에서 지원자의 역할이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

  프로세스 경험 보완 컨설턴트 주요 역량 , 기법 , 지식 등에 대한 학습 ( 인하우스 외부 컨설턴트 변화 시도 ) HR 전반 프로세스 중 평가 - 보상 설계 부분 다소 보완 필요2 ... Data 등 HR 데이터 효율적 관리 및 활용 데이터 기반의 의사 결정 HR 분야의 AI 활용 기업 생산성 향상 사례 , 기술 , Tool 등 지속적인 변화에 주시 ( 반복 , 불필요 업무 ... HR 담당 출신으로 기업 needs 빠른 파악과 공감 을 통한 맞춤형 전략 수립 유리 중간관리자로서 세대 , 배경 , 직무에 상관없이 소통하고 의견을 조율 하는 능력 컨설턴트로서 업무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  사람은 지속적으로 발전하고자 하는 욕구와 함께 자신이 수행한 업무에 대해서 인정 받고자 하는 욕구가 있다. ... 이는 기존에는 오히려 자신을 성장하게 하는 요인으로서 높게 평가되며 동기부여가 되었다. ... 이러한 프로세스를 역량기반의 선발이라고 하는데, 결국 후보자가 향후 미래 직무에서 높은 성과를 창출 시킬 수 있을 것이라고 예측하고 기대함으로서 훈련을 통해 성장할 수 있도록 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  창업의 이해 최신 A+ 족보 (이거만 보면 됩니다!)

  직원에게 업무가 제공되면 직원들은 업무를 수행 할 책임이 있다. ... 느끼기도 함고객은 자신들의 정보를 제한적으로 제공검색엔진 최적화(search engine optimization)의 특징이 아닌 것은? ... 타겟 고객 다수는 브랜드가 보내는 일방적 메시지를 스팸으로 간주때로는 브랜드와 고객 사이의 수평적 단계로 보임‘타켓’이 된 고객들은 종종 자신을 겨냥한 부적절한 메시지를 접하고 불쾌감을

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.24

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  리엔지니어링(reengineering)

  리엔지니어링은 기존의 업무방식을 근본적으로 재고려하여 과격하게 비즈니스시스템 전체를 재구성하는 것으로서 프로세스를 근본단위로 업무, 조직, 기업문화까지 전부문에 대폭적으로 성취도를 ... 즉 지금까지의 업무프로세스를 처음부터 근본적으로 다시 생각해 보자는 것이다.근본적이라는 말을 쓰는 이유는 과거의 품질개선운동과 같은 점진적인 개선으로는 과거의 업무형태에서 크게 벗어나지 ... 고 주장함으로써 자신들을 암묵적이기는 하지만 애덤 스미스 급에 놓고 있다.이 이론은 지난 2백 년 동안 이룩한 기업경영에서 축적된 지혜를 옆으로 제쳐두고 오늘날의 달라진 시장 환경에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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  2022년 경영통계학 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  만들고 문제의 상태를 한눈에 볼 수 있는 시스템을 만들어 공정 업무에 대한 흐름을 만든다. ... CE 제도는 모든 품질의 책임은 자신이 담당하도록 하는 것이다. ... 이런 지속적으로 개선 하는 도요타 정신으로 세계 일류 기업이 되었다.도요타는 창업 때부터 자동차 선진국인 구미 기업을 자신의 경쟁시야에 넣고, 항상 경쟁상대는 구미의 기업이라는 인식을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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  국내 운송시장의 플랫폼화 (미들마일 시장을 중심으로)

  그 중 화물 운송을 위해 운전하는 시간이 8시간, 그 외 업무 시간이 4시간이다. 그 외 업무란 무엇일까? ... 먼저, IT 기업의 규모가 중소기업이든 대기업이든 상관없이 자신들의 (특징적인) 플랫폼을 기업이 활용하도록 오픈 소스로 제공 및 홍보한다. ... 하역, 주유, 정비 등이 있지만, 주된 업무는 현 일감을 처리하고 난 후의 새로운 일감을 찾는 일이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

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  변혁적 리더십 요약 및 사례(장기려)

  이는 조직 내의 협업과 조화로운 업무환경을 조성하는데 기여합니다. 다섯째, 변혁적 리더십은 지속적인 개선과 성과 향상을 추구합니다. ... 구성원들은 조직의 변화에 적극적으로 참여하고 자신의 아이디어와 능력을 발휘할 수 있으며, 이는 조직 내에서의 성취감과 만족도를 높일 수 있습니다. ... 리더와 구성원들은 기존의 프로세스와 방식에 도전하고 혁신적인 개선을 시도합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  ISO 45001 2018 요구사항 및 활용가이던스

  , 조직상황에 따라 조직이 자신의 업무 또는 업무 관련 활동을 관리하는 정도까지 다른 인원에 의해 수행될 수 있다.ISO 45001:2018 3.4 참여(participation) ... 업무 또는 업무 관련 활동을 수행한다. ... 비고 3 조직의 통제하에서 수행되는 업무 또는 업무 관련 활동은 조직에 고용된 근로자들, 또는 외부 공급업체 소속 근로자들, 계약자들, 개인들, 파견 근로 자 에 의해 수행될 수 있으며

  리포트 | 77페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.03.15

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  경영혁신 사례 조사 및 우리 조직 적용방안

  하지만 2년이 지난 지금까지도 자신의 번호로 대출 문자가 온다며 불편함을 호소하였다. ... 기존에 은행에서 하던 업무를 간단하게 집에서 할 수 있다는 장점과 모든 업무를 볼 수 있다는 점에 많은 사람들이 편리, 편의성을 높여 이와 같은 성과를 낼 수 있다고 생각한다. ... 기업의 정보의 유출도 조심해야 하는 문제이지만 자신의 정보가 아닌 고객들의 정보는 무엇보다 더 세심한 관리가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  달성량 만을 중시하는 경향이 발생할 수 있고, 장기나 중기보다는 단기적 목표를 강조하게 하는 문제점을 지니고 있다.3) 다면평가- 다면 평가는 상급, 하급, 동료나 고객은 물론 나 자신을 ... 개선 효과를 기대할 수 있다는 점, 어떤 행동들이 목표의 달성과 관련이 있는지를 인식하게 하여 목표관리의 한 방법으로 사용이 가능하다는 장점이 있다.- 행위지향 평가방법의 프로세스① ... , 업적 평가의 프로세스로 진행할 수 있다.② MBO 평가는 목표설정, 실행과 피드백, 정기적인 평가 및 피드백 재 제공의 3단계로 시행하는 것이 효과적이다.③ 회사의 경영 목표,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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  [경영학과] 2022년 2학기 IT와경영정보시스템 중간시험과제물 공통(아날로그 방식에서 디지털 방식)

  디지털 방식으로의 전환1) 디지털 방식으로의 전환 소개현재 자신의 업무 프로세스를 디지털 방식으로 전환할 수 있는 것을 소개한다. ... 변경준공공사비, 변경원가계산서, 변경총괄집계표, 변경산출내역서 등을 수정한 후 내부 포털시스템인 OASIS+의 메일로 설계변경 파일을 송부하는 프로세스로 표준화하였다.- 중략 - ... 따라서 설계변경내역서를 쉽게 만들 수 있도록 디지털화(업무의 표준화 및 자동화)하면 건당 처리시간, 지사별 연간 처리시간을 절감할 수 있을 것으로 생각하여 디지털 방식으로의 전환하는

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.19

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  선진 업무 프로세스(Best Practice) 기반의 최신 IT 기술을 활용하여 실시간으로 통합하여 관리하는 통합정보시스템(최신 경영정보시스템)이다.(2) BPR (Business ... 가상화된 IT 자원을 서비스로 제공하는 컴퓨팅 기술을 의미한다.2) 클라우드 컴퓨팅의 장단점 [22년 5회]장점• 사용자가 하드웨어나 소프트웨어를 직접 디바이스에 설치할 필요 없이 자신의 ... 조직의 미래 인적자원 수요를 예측하는 기법2) 정성적 기법 (판단적 기법) [22년 6회, 22년 4회, 21년 3회, 20년 5회]전문가예측법• 전문적인 식견을 가진 전문가가 자신의

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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