"자신 업무 프로세스" 검색결과 141-160 / 13,942건

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  기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  같은 다른 인사 프로세스와 통합되어야 한다. ... 결과와 결과에 초점을 맞춰 업무 성과를 쉽게 측정하고 평가할 수 있다. ... 집중력과 동기를 유지할 수 있도록 지원하는 구체적이고 측정 가능한 목표에 초점직원들이 자신의 성과 목표를 설정하고 달성하는 데 적극적인 역할을 할 수 있는 기회를 제공직원과 관리자

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오.

  스마트 팩토리는 공장에 인공지능 분야를 적용해서 공정 및 물류 업무 프로세스를 스마트하게 처리한다고 하여 스마트 팩토리라고 불린다. ... 또한 인공지능 기술 중 딥러닝을 활용하여 기계가 내는 소리를 분석해서 고장이나 부품 교체 여부를 미리 파악하고 손실을 줄이는 역할을 하기도 한다.두 번째 활용 사례는 영업 업무 프로세스에 ... 명령을 받지 않아도 스스로 일을 할 수 있으며, 자신이 생각했을 때 불합리하다면 명령을 거부할 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  품질경영시스템 이해

  목표를 달성할 수 있도록 업무처리를 관리하는 프로세스 접근방식 요구 지속적 개선 - 지속적 개선을 통한 시스템의 성과와 유효성 확보 고객만족 - 고객만족은 품질경영의 궁극적인 목표 ... 품질경영시스템 키 포인트 품질경영시스템은 조직과 프로젝트의 E/P/C 가 연계되어야 함 인식변화 필요 - 담당업무와 품질은 별개가 아니라 표준 절차에 맞춰 업무를 수행하여 조직의 KPI ... 대량생산체계로 생산 방식이 변화하면서 불량품에 의한 문제가 커짐 - 1920 년대 : 품질관리 (QC) 활동 실시 QC : 앞 단계로부터 불량 제품이 넘어오지 않도록 감시하고 , 자신

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.22

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  회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

  또한, 면접은 지원자가 회사에 대한 이해와 관심을 표현하고 자신의 동기와 열정을 보여줄 수 있는 자리이기도 합니다. ... 면접 단계에서 지원자들은 보통 다양한 방식의 질문에 대답하고, 경우에 따라 업무 관련 과제를 수행하거나 상황별 문제 해결 능력을 시연합니다. ... 이 단계는 채용 프로세스의 효율성과 정확성을 좌우하기 때문에 매우 중요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.31

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  전사적 자원관리(ERP Enterprise Pesource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고

  일련의 프로세스로 관리할 수 있도록 하였다.따라서 이 과정에서 유사한 업무는 통합되고 중복되는 업무는 제거되었으며, 업무 간 연계성이 존재하는 경우 자동화된 형태로 업무가 진행될 ... 확장적으로 이를 포괄할 수 있음셋째, 광역성: 기업의 경영 부문 중 어느 한 부문에만 한정적으로 적용되지 않고, 모든 부문에 적용될 수 있도록 개발됨넷째, 유연성: 사용자가 현재 자신의 ... 전사적 자원관리의 특징앞서 살펴본 것처럼 전사적 자원관리는 경영의 제반 프로세스를 통합적으로 관리하며 각각의 부문에서 생산되는 데이터를 동시다발적으로 공유하는 것을 목표로 하기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  조직의 6가지 원리를 설명하시오.(단, 다음의 조건이 포함 되도록 작성하세요)

  경영 행위의 행동 파악: 경영자들은 단계에 상관없이 전차원적으로 업무 수행에 참여하고, 자신의 책임과 역할을 충실히 수행해야 합니다. ... 업무 효율성의 향상: 명령통일 원리는 업무 프로세스를 효율적으로 수행하게 합니다. ... 업무 프로세스의 일관성을 유지하는 것으로 인해 업무 처리 과정에서 발생하는 문제를 미리 예방할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.15

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  Strategic HRM (Chapter 4 요약)

  업무 프로세스는 주어진 결과물을 생산하기 위한 직무 활동들을 의미함? ... 팀 단위로 업무가 수행될 때 직무의 상호성과 결과의 상호성을 서로 매치시키는 것이 중요함Ex) 루이비통의 경우 이전에는 업무 프로세스 설계시 각각의 개인에게 집중을 하였으나 2006년에팀 ... 있음.상대적으로 유연하고 혁신적인 모습을 보임Ex) Microsoft의 경우 1990년대 많은 수익을 얻을 수 있었지만 조직의 크기가 커지면서의사 결정이 상대적으로 지연되었으며, 자신의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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  경영정보시스템_기업이 왜 정보시스템을 도입하는지 기술수용모델 관점에서 기술하시오.

  즉, 기업들은 사업 및 조직의 규모 등을 고려하여 기업목표와 비전에 알맞은 명확한 정보화전략목표를 수립하고 이에 회사 업무프로세스의 명확한 이해, 혁신을 위한 프로세스의 재설계를 통해 ... 적합한 기업정보화를 추진한다, 두번째 단계에서는 부문별정조화의 심화단계로 기업들이 인터넷을 활용하여 주요 비즈니스 영역에서의 조직의 업무처리를 수행하는 자신의 웹사이트를 구축함으로서 ... 예를 들어 제조기업은 자신이 생산하는 제품과 제품이 지닌 특성, 차별화된 생산공정을 지원하는 조직과 조화를 이루어 최종적인 제품을 통해서 고객에게 그 가치를 증대하는 것을 기업의 목표를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

  채용 프로세스의 상태를 최상급으로 유지해야 한다.채용 프로세스가 엉성하고 무엇인가 허례허식으로 보이게 된다면, 구직자들에게 좋은 인상을 심어주기 힘들다고 생각한다. ... 특히 IT에 최적화된 전문성을 갖춘 인재는 자신을 원하는 기업이 너무 많기 때문에 기업의 목적이나 추구하는 가치, 연봉과 복지 수준, 기업의 미래성, 재무현황 등을 꼼꼼히 따지면서 ... 유의미하며 도전적인 업무를 제안해야 한다.역량있는 인재라면 당연히 현실에 안주하기보다는 무엇인가 도전하기를 원할 것이고, 이러한 도전을 성공으로 귀결시킴으로서 조직에서 더 좋은 대접을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.08

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  위더스-현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이를 통해 지원자들은 구글의 채용 분위기와 자신이 맡을 업무를 충분히 파악할 수 있습니다. 또한, 인스타그램과 같은 SNS를 활용한 채용 방식도 많이 사용됩니다. ... 하지만 외부채용은 채용 프로세스에서의 비용과 시간이 더 많이 소요되며, 신입사원이 조직 문화와 업무에 적응하는 데 시간이 더 걸릴 수 있습니다.내부채용과 외부채용은 각각 장단점이 있기 ... 예를 들어, 여러 기업들은 페이스북, 인스타그램에서 자신들의 공식 페이지를 운영하며, 해당 페이지를 통해 회사의 소식과 채용 정보 등을 지원자들에게 제공하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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  ERP도입 성공사례 네슬레 사례

  재고/시장 정보 공유 및 커뮤니케이션 향상 선진 프로세스로 업무 능력 제고 및 Lead Time 단축 - 발주 예측 자료를 통한 매장/고객과의 제품납기 단축 - 결산시간 대폭 감소 ... 그는 어떻게 우리가 일하는 방법과 우리의 아이들이 교육을 받고 우리 자신 스스로 즐거워지게 되는지 변화는 모든 것들을 그렸다. 또한 스티브 잡스는 뛰어난 팀으로 둘러 쌓여 있다. ... 국내 기업 성공 사례도입 효과업무 투명성 제고 및 실시간 정보 공유 - 자금계획에 의한 자금 흐름 조절/수입과 지출 실시간 파악 - 재고 및 주문량 실시간 체크 - 본사-창고-매장간

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  업무 효율성과 안정성을 추구하며, 업무 분담과 의사소통이 중요하다.공식조직은 이러한 특징과 장점을 통해 조직의 목표를 효과적으로 달성하고, 안정적이고 일관된 운영을 가능하게 한다. ... 업무가 분화되어 있으며 구성원의 지위와 역할이 명확하게 정의된다. ... 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공식조직2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  정확한 환자 확인 QI 활동 보고서

  새로운 프로세스 이행률1) 지표 정의환자에게 개방형 질문으로 등록번호 4자리 확인과 의료진 체크리스트 시행이 포함된 새로운 프로세스를 이행한 건수의 비율새로운 프로세스 이행 건수×100 ... 그러므로 61병동과 71병동은 특히 환자 확인 과정이 매우 중요하게 여겨져야만 한다.간호사는 담당하는 환자 수가 많고 업무의 복잡성으로 인해 업무가 지연된다. ... 환자가 자신의 교육 후 지식 평가점수를 측정하여 교육 목표 달성 여부 및 교육의 적절성을 평가한다.9. 실행방법 (⑦ Do)1.

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.18

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  직원들이 자신의 미래에 대한 투자를 느끼면서 회사에 오랫동안 머무를 가능성이 높아집니다.효율적 리소스 활용: 업무 프로세스와 도구의 최적화는 생산성을 향상시키고 비용을 절감하는 데 ... 이를 통해 직원들은 업무를 더 효율적으로 수행하며, 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.혁신과 창의성 촉진: 새로운 아이디어와 혁신은 기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소입니다. ... 직원들이 자신의 분야에서 전문성을 키우면서 기술적으로 더 능숙해지고, 전문적인 지식을 기반으로 더 나은 의사결정을 내릴 수 있습니다.인재 유치와 유지: 인재는 기업의 성공을 좌우합니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  대신 리더는 정해진 기한을 지킬 것을 강조한다.위임적 리더의 경우 독립적으로 업무를 처리하는 멤버와 양호한 팀워크가 형성되지만 업무 프로세스에 개입해야 하는 멤버에게는 무관심하다고 ... 정당성, 그리고 자신의 행동에 대한 큰 자신감을 갖게 된다.카리스마 있는 리더는 조직원들에게 자신의 신념과 가치에 기반한 목표를 제공하고 조직 전체가 함께 성공할 수 있다는 자신감을 ... 그가 생각하기에 조직 내 긍정적인 관계의 힘은 흥미로운 프로세스를 이끌어 내고, 조직원 간의 상호 존중이 성과를 이끌어 내는 영감과 직결되어 있다고 보았다.또, 제프 와이너도 무조건

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  슈퍼비전은 사회복지사들이 자신의 실무 경험을 공유하고, 문제를 해결하는 방법을 찾는 등의 프로세스를 통해 전문성을 개발할 수 있도록 돕는다. ... 슈퍼비전은 사회복지사의 전문적인 스킬과 지식을 개발하고 향상시키는 프로세스를 의미한다. ... 이는 사회복지사들이 이론과 실제를 연결하고, 직무 수행에 대한 자신감을 키울 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  [A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.

  이는 후보자가 자신의 성장을 위한 인사이트를 얻을 수 있도록 돕는다. ... 혁신적 면접 프로세스 설계: 방법론과 구조혁신적인 면접 프로세스를 설계하는 것은 조직에 적합한 우수한 인재를 선발하는 데 있어 중요한 요소이다. ... 특히, 후보자의 가치관과 조직 문화의 적합성을 평가하는 데 중점을 둔다.3) 시뮬레이션 기반 평가: 후보자가 가상의 업무 환경에서 실제 업무를 수행하는 모습을 평가한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  업무 프로세스, 의사소통 방식, 정보 시스템 등을 검토하여 비효율적인 부분을 개선하면, 간호 업무의 흐름을 최적화하고 시간을 절약할 수 있다. ... 각각의 의견과 제안은 고려되며, 이는 간호 팀의 업무 프로세스와 치료 방법의 지속적인 개선에 기여한다. ... 각 간호사는 자신에게 할당된 업무를 정확히 수행하며, 환자에게 최적의 치료를 제공했다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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  고객관계관리에 대한 이해 고객관계관리 정의 및 특성을 정리하고, CRM의 구성요소를 기술하시오. 그리고, 주어진 사례에 대해서 CRM 실행안을 분석하고 자신의 생각을 기술하시오.

  표준화된 업무 프로세스, 조직 역량, 교육훈련, 기술 인프라, 영업 요구사항 등을 포함할 수 있는 시스템 기능뿐만 아니라 영업 정보나 영업 전략 영역의 효율적이고 균형 잡힌 개선이 ... 그리고, 주어진 사례에 대해서 CRM 실행안을 분석하고 자신의 생각을 기술하시오.서론우리나라에서도 1990년대부터 고객관계관리 마케팅이 일어나기 시작했는데, 지금은 마케팅의 요추로 ... 가능한 고객 관계 관리 기법이다.프로세스 및 기술적 관점프로세스 관점CRM의 프로세스 관점은 크게 고객 관계 획득, 관계 유지, 관계 강화로 나눌 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  코디네이션의 의미와 효과를 설명하고, 현시대의 트렌드를 반영하여 앞으로 변화될 코디네이터의 업무 분야에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

  코디네이션의 의미와 효과를 설명하고, 현시대의 트렌드를 반영하여 앞으로 변화될 코디네이터의 업무 분야에 대한 자신의 견해를 작성하시오.1.서론코디네이션은 총합, 통합, 통일, 관련 ... 이상 본론에서는 코디네이션의 의미와 효과를 설명하고, 현시대의 트렌드를 반영하여 앞으로 변화될 코디네이터의 업무 분야에 대한 자신의 견해를 작성해보겠다.2.본론1.코디네이션의 의미와 ... 다양한 개체나 요소들 간에 조화롭게 협력하거나 조정하여 원활하게 작동하거나 목표를 달성하는 프로세스를 가리키는 개념이다.

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.10.19

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