"불법쟁의" 검색결과 221-240 / 1,404건

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  노사관계론 - 중간고사 요약본

  즉, 노동 쟁의가 발생할 경우에는 단체교섭이 해결 수단으로 선호되었다. ... ‘노동위원회’의 동의 없는 종업원해고는 불법이다. 독일기업의 임금체계는 다음과 같은 특징을 가진다. ... 노조 선거가 크게 증가하지 않았음에도 불구하고 노조 결성에 참여한 종업원들에 대한 불법 해고 건수가 크게 증가하였다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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  7급공무원 헌법 근로의 권리와 환경권 중요 기출 지문

  불법체류중인 외국인 근로자라해도 형사처벌의 대상이 되는 것과는 별개로 근로계약은 유효하므로, 산업재해보상법의 적용대상이 되는 사업 또는 사업장에서 근로를 제공하다가 업무상 질병이 걸린 ... 쟁의행위는 단체협약의 대상이 될 수 있는 사항에 대해서, 단체협약의 당사자가 될 수 자에 의해서만 이루어져야한다.02. 쟁의행위는 조정, 중재절차를 거치지 아니하면 할 수 없다. ... 단결권은 일시적 쟁의단을 결성하는 것도 포함되며, 헌법 33조가 우선적으로 적용된다.02. 개인의 단결권 뿐 아니라 근로자단체의 상급 노조결성권도 보호된다.03.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.20

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  1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.

  폭발하면서 불법적인 쟁의를 일으켰고 어용노조 시비를 둘러싼 노조분쟁이 일어났다는 점이고, 둘째는 노동쟁의가 종전과는 달리 중소기업 여성노동자가 아닌 중화학공업지역의 대기업 남성노동자 ... 그러다 1947년 3월 미군정 포고에 의하여 전평은 불법화되고, 대한노총은 오늘날의 민주노동운동의 기반을 다졌지만, 1952년에는 노동조합의 자주성을 스스로 부인하는 어용 형태를 보이기도 ... 또 노동쟁의에 있어서 요구내용이 경제적 차원에 머무른 것으로서 임금인상, 근로조건 개선, 노조결성과 노조민주화 등이 주류를 이루고 있었으며, 노동쟁의가 대중적, 대규모적인 연대투쟁의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11

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  일본의 식민지 정책 변화 (무단통치-문화정치-민족말살 정치)

  산미증식계획은 조선농민의 자발적인 참여 없이 총독부와 일본자본 및 지주의 이해관계를 중심으로 계획되고 실시됨으로써 농민들이 농민조합을 만들고 소작쟁의를 전개하는 원인을 제공2. ... 불법고문, 경찰의 전횡과 폭력, 인권유린 행위 등을 합법화관공서와 학교 등 모든 공용어 = 일본어 사용교육/ 종교1910년대 식민지 수탈정책21) 토지수탈정책① 목적 : 식민지 통치를 ... 무단통치1조선총독부지방제도개편헌병경찰제도탄압법률이념통제행정,입법,사법, 군수통수권 장악- 헌병과 경찰의 지휘계통 단일화 조선주둔 군사력 증강-면 중심으로 개편-기층사회 공동체조직파괴-결사, 집회, 언론, 출판의 자유 박탈-불법체포와

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.02.28

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  노동자투쟁과 특징과 성격, 결과

  실정법을 무시한 불법적인 파업 농성13(3) 대기업 노동조합의 주도7, 8월 노동쟁의에 있어서, 독점적 재벌기업에서 파업이 전개되었으며 이것이 점차 중소기업으로 확산.대기업의 파업이 ... 추가적인 임금인상을 요구 (생존권 보장, 저항적인 측면)이러한 과정에서 노동조합운동의 본질이 어떤 것이어야 하느냐에 대한 인식을 제대로 할 수 있는 계기를 마련122) 파업의 장기화와 불법성7 ... 1987년 7월에서 9월까지 벌어진 대한민국의전국적 파업투쟁3개월 동안 3천5백여 건 이상의 노동쟁의 발생대한민국의 노동조합 조직화가 급속히 증대6월 항쟁과 달리 정치권과 중상계층의

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.30

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  한진중공업 사태의 대한 분석과 해결방안

  명확한 통일적인 존재이므로 그 쟁의행위에 있어서 문제될 것이 전혀 없다고 할 수 있다.2) 사용자 측면노동자가 자신에게 유리한 수준의 협상을 타결하기 위해 사용할 수 있는 쟁의행위는 ... 언급했듯이 정부는 한진 사태에 관한 직접적인 개입은 피하면서도, 불법적인 점거 운동을 벌인 김진숙 씨를 포함해 이번 한진 사태가 장기화되는 과정에서 불법적인 운동을 주도하고 선동했던 ... 크레인 점거가 불법적이라고 단정한 것은 노동쟁위의 합법성에 관한 조건 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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  철도 노조 파업

  대법원 판결 내용 90 여 개의 단체협약 안건이 미합의인 상태에서 노동조합이 쟁의할 권리를 인정함 연봉제 및 임금 피크제 등의 갈등으로 쟁의에 돌입한 것으로 단체협약의 성실 교섭 촉구가 ... 실제로 파업 당시 파업이 불법이라 주장하며 근거를 대려 했지만 근거를 찾지 못함 . ... 파업경과 02 쟁점 03 협상타결 04 논점 Ⅲ. 2009 년 파업 01 파업경과 02 쟁점 03 협상타결 04 논점 Ⅳ. 2006 2009 파업관련 시사점 01 차이점 02 노동쟁의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.11

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  인천공항 비정규직 노사 사례

  몰아갈 것 불법 쟁의행위를 주도한 노조 간부를 공항공사에서 교체 요구할 것 해당 협력업체에서는 대상자 징계 노조가 부당해고 , 부당노동행위 등 소송 진행 시 끝까지 버팀 ( 시간끌기 ... ) 시간 끌면서 노조 조합원 탈퇴 유도 등을 지시한 것으로 알려졌다 “ 소장단 회의 후 , 소장은 노조 간부와 통화에서 ‘ 00( 업체 ) 가 불법쟁의로 선언했고 , 00 가 공항공사에 ... 아니다 , 합법적이다 인천공항공사 : 인천공항은 협력업체와 거래를 하는 것일 뿐이다 , 불법파견이 아니다 법적 문제점해결 방안 결론 사회적 문제점 공중파에서 보도되지 않는 파업 ,

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  단체 행동과 분쟁의 조정

  고용된 근로자는 당연히 노동조합에 가입을 해야 하고 , 신규입사하는 근로자는 조합원이 될 것을 고용조건 으로 하는 내용의 단체협약 을 유니온숍 제도라 한다 결과적으로 비열계약 자체가 불법이기 ... 형태와 합법성 3노동조합의 쟁의행위 형태와 합법성 4 쟁의 행위란 ? ... 1 노사관계론 12 장 단체 행동과 분쟁의 조정Contents 노동조합의 쟁의행위 형태와 합법성 사용자의 쟁의행위 형태와 합법성 노사분쟁과 처리제도 부당노동행위 2노동조합의 쟁의행위

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  유성기업의 노사 사례

  용역경비까지 동원한 사측의 직장폐쇄는 현재까지 불법 논란 중 . ... 정부와 사측은 불법파업에 법과 원칙을 엄격하게 적용해 단호하게 대응해야 한다 . ... 주야 2 교대 근무를 주간 연속 2 교대 근무로 전환하는 과정에서 근로자의 임금손실 보전문제 발생 - 평균 4 시간 분량의 잔업 손실 임금을 놓고 노사 11 차례 회의 - 노조 측 쟁의

  리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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  2016년 1월부터 시행하고 있는 성남시 3대 무상복지사업과 보건복지부와의 법적 다툼 내용를 서술하시오. 또 성남시 3대 복지사업사업을 사회보장법에 따라 해석하고 3대 복지사업을 통한 기대효과를 서술하시오.

  복지확대에 신경쓰기는 커녕 복지공약 폐기에 이어 복지축소, 급기야 복지증진을 위한 사회보장기본법을 악용해 시 정책을 방해하고 '독자 복지사업 추진 시 재정 패널티 부과'라는 전대미문 불법시행령으로 ... 을 전면 시행한다고 2016년 1월 4일 신년 연두기자회견을 가졌다이 시장은 기자회견에서 “복지부의 부당한 불수용처분과 대통령의 위법한 지방교부세법 시행령에 대해 헌법재판소에 권한쟁의심판을 ... 나머지는 헌법재판소의 권한쟁의심판에서 승소할 경우 수혜자에게 추가 지급하며, 패소할 경우에는 재정 패널티로 충당해 3대 복지사업 시행에 따른 다른 분야 재정손실을 ‘제로화’한다는 방침이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.01

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  법 기본 이론정리

  사법적 기관이 법률의 위헌여부를 심사하고 그 법률이 헌법에 위반된다고 판단하는 경우 그 효력을 상실하게 하거나 적용을 거부하는 제도(=위헌법률심판제도)-광의의 헌법재판: 헌법에 관한 쟁의나 ... 헌법에 대한 침해를 헌법규범을 준거로 사법적 절차에 따라 해결하는 작용으로 법률심사+명령규칙심사+정당해산심판+권한쟁의심판+헌법소원심판+선거소송심판2)구성:-법관의 자격을 가진 9인의 ... 헌법재판소해산결정은 창설적 효력을 가지므로 중앙선거관리위원회의 등록말소절차는 행정상 후속조치에 불과-해산된 정당의 소속의원이 의원자격을 상실하는가에 대해서는 모호ㄹ.권한쟁의심판(헌법

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.10

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  쌍용자동차의 노조 파업 사례

  사측입장 불법파업이란 현행법상 정당성을 가지지 못한 파업을 말한다 . 합법적인 파업이란 쟁의 수단이 폭력 · 파괴 등을 동반하지 않아야 한다 . ... 쟁의 주체가 노동조합이어야 한다 . 쟁의 목적이 근로조건 결정과 관련된 사항이어야 한다 . ... 불법파업으로 간주 하여 노동자 들에게 총 46 억 8540 만원 배상판결 → 법원에서는 다른 파업에 대한 행위는 합법적으로 인정하였지만 노동자들의 폭력행사가 정당화 하지 않는다라는

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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  [한국민족운동사] 농민운동의 개념과 역사적 배경 - 농민운동의 발생 근거, 토지조사사업과 산미증식 계획, 동양척식주식회사에 의한 식민지사업, 소작쟁의의 배경과 활동

  소작쟁의의 배경과 그 활동1) 소작쟁의 발생의 조건2) 소작농운동 단체의 등장3) 소작쟁의의 배경과 그 활동4) 소작쟁의의 두 가지 대상과 성격5) 소작쟁의에 대한 결론참고문헌농민 ... 이에 토지조사사업의 목적은 근대적 토지소유제확립을 구실로 한국의 토지를 약탈하여 식민지재정확립이 가장 주요한 것이며 일본인들의 전질, 무단점유 등에 의한 불법소유지를 합법화시키고 수조권자를 ... 소작쟁의는 자연발생적으로 나타나기도 했지만 조선노동공제회(1920년)·조선노농총동맹(1924년)의 지도와 원조가 큰 영향을 끼쳤다.최초의 소작쟁의는 1919년 11월 13일 1,500여

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18

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  (근현대사의 이해)근현대사 기말고사 정리-근현대사의 이해

  활동으로 노동쟁의, 소각쟁의, 동맹휴학 등을 하였고, 원산노동자 총파업, 광주학생항일운동을 지원하였다. 좌파의 적극적 민중운동 전개와 광주학생운동 등으로 탄압을 받게 되었다. ... 한일병합조약은 처음부터 불법이며 무효이다. 을사조약이 황제의 승인과 비준을 받지 못했기 때문에 그 이후 일제가 주체인 정책 조약은 모두 효력을 상실한다.

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.04

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  노동을 보는 눈 - 자본주의 사회의 노동에 관한 짧은 역사, 경제ㆍ정치와 떨어질 수 없는 노동문제, 합리적으로 노동문제 바라보기

  임금과 노동조건의 개선만 쟁의행위의 정당한 목적으로 보고, 거기서 조금이라도 벗어나면 불법파업이 됩니다. ... 업무 방해죄의 소지를 따진 뒤에는 그 쟁의행위가 법적 정당성이 있는지 검토됩니다. ... 불법 파견이며 정규직 전환대상이다.”라는 판결을 내렸습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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  여성운동,개화기 여성의 근대화 과정,일제강점기의 여성운동,여성운동의 도약,페미니즘 여권주의,3·1운동까지의 여성운동

  아니라, 전체 사회의 인권운동 및 민주화운동과의 관련 밑에서 구체적인 모습으로 나타난다.즉, 고도성장을 위하여 수출산업의 저임금노동력으로 착취당하는 근로여성들이 전개하는 그들의 노동쟁의에 ... 제3세계의 여성들과 마찬가지로 제2차세계대전 후 국가의 독립과 민주주의의 도입으로 인하여 투쟁없이 참정권 및 평등권을 얻게 된 것이다.한편, 남한단독정부를 수립하는 과정에서 좌익단체들은 불법화되었고

  리포트 | 16페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.09

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  법외노조의 정의와 사례분석

  1명시적 법규의 적용 배제 1 (1) 노동쟁의 조정신청 자격부인 법외노조는 노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청 불가 . ... 쟁의조정을 신청할 수 없다는 것은 노동위원회가 쟁의조정의 행정서비스를 주지 않는다는 것을 의미 . (2) 부당노동행위 구제신청 자격부인 법외노조는 노동위원회에 부당노동행위의 구제를 ... 을 다시 거부할 때는 ‘노조법 시행령’ 제 9 조②항의 명문 규정에 의거하여 ‘전교조’가 불법적인‘법외 노조’임을 통보해야 한다 . ○ ‘ 전교조’가 불법적인 ‘규약’을 토대로 1990

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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  부당노동행위제도

  ㈜한국전력 서부발전과 동서발전발전노조가 2002년 2월부터 4월까지 38일 간 전력산업 민영화에 반대하며 파업하자 불법파업으로 규정, 징계과정에서 노조원들에게 “불법 쟁의 행위에 대해 ... 재판부 판결문에 따르면, “사용자가 불법쟁의에 대한 재발방지를 위해 서약서를 받을 수 있지만, 서약서 작성경위 및 과정 등에 비춰 볼 때 ‘근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 ... 민, 형사상 책임을 지고 앞으로 불법쟁의를 하지 않겠다.”는 내용의 서약서를 요구했다.그러자 노조 측이 이를 부당노동행위라며 중앙노동위원회에 재심신청을 해 2003년 8월 이를 인정받아

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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  정당성 없는 쟁의행위와 책임

  단체책임과 개임책임의 관계위법한 쟁의행위에 대하여 노동조합이라는 단체의 '불법행위'책임과 조합 간부 등 개인의 '불법행위책임'이 경합하는 경우에 양자의 관계를 어떻게 파악할 것인지가 ... 노동조합의 지시에 불응하여 계속 근로를 제공하는 것은 어렵다는 점에서, 불법쟁의행위시 노동조합 등의 지시에 따라 단순히 노무를 정지한 것만으로는 노동조합 또는 조합 간부들과 함께 공동불법행위책임을 ... 그리하여 판혜는 쟁의행위의 업지 아니한 쟁의행위를 결의·주도·지시하였거나 이게 참여한 경우, 또는 정당한 쟁의행위라도 불법적인 농성이나 피케팅을 주도·지시·참여한 경우에는 관련 범죄의

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.01

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