"불법쟁의" 검색결과 161-180 / 1,404건

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  노동쟁의 및 쟁의행위 발표자료

  않거나 소수 조합원에 의해 행해지는 파업을 불법 혹은 무모한 파업이라고 함.투쟁파업상대방의 주장을 꺾고 자기 자신의 주장을 관철하려는 목적을 가지고행해질 때의 파업시위파업사용자에 대한 ... 노동쟁의 및 쟁의행위..PAGE:2목차노동쟁의의 개념노동쟁의의 유형노동쟁의의 조정..PAGE:3노동쟁의란 ? ... 노동쟁의의 개념..PAGE:4쟁의행위란 ?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2017.01.07

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  붓다의 십자가 독후감

  대장경을 만든다고 소작인들의 소작료를 갈취하고, 먹고 살기 힘들어 소작쟁의를 벌이는 농민들을 보면, 불교의 부패가 확연히 드러난다. ... 이 때, 불교계는 몽고의 침입으로 불타 없어진 초조대장경을 다시 제작 하고 있었는데, 불법의 힘으로 몽고의 침입을 막고자 한다는 명분을 내세웠다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.01

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  [노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  “불법파업이라도 먼저 대화나 타협으로 해결해야 한다”, “우선 협상을 통해 문제를 해결하고 불법행동에 대해 차후에 처벌한다”는 정부 관계자의 발언은 노조의 교섭력만 키워줄 뿐이다. ... 그러나 이는 노조를 중심으로 한 체계적 운동이 되지 못하고 사업장 중심의 자연발생적 쟁의 수준에 머무를 정도였다. 83년에는 경기회복과 노동생산성의 증대에도 불구하고 실질임금이 감소하고 ... 역량이나 경영자의 자세가 확립되지 않은 상태에서 근로자의 입장을 대표할 수 있는 기구가 미비하였고 노사교섭의 규칙, 노사관행, 노사관계 제도 등이 현실과는 동떨어진 상태에서 노동쟁의는

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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  노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k

  셋째, 교섭금지사항은 불법적인 사항으로서 클로즈드 숍, 인종?성별?종교에 의한 종업원 선발이나 차별대우 등이 해당된다. ... 회의의 궁극적인 목적은 파업이나 직장폐쇄와 같은 노동쟁의의 발생을 방지하고자 하는 것이다.? 단체교섭이 타결되면 그 내용을 문서화하여 확인해 두어야 한다. ... 그러므로 근로자들은 노동조합의 단결력을 이용, 사용자와 단체교섭을 행하고 평화적인 교섭에 실패할 때는 쟁의행위를 단행하여 근로조건에 관한 주장을 관철함으로써 실질적인 평등을 도모하게

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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  노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례

  비난 - 쟁의행위 찬반 투표 가결전에 행한 노동자들의 집단조퇴 - 대체인력으로 투입한 관리직 직원들의 작업 방해 · 또한 노조의 불법행위로 인한 생산차질을 이유로 노조원들에 대해 ... 주요 쟁점노사분규 사례· 유성기업 노사분규 사태 · 자동차 산업에서의 비정규직 노동자들의 현실을 반영하는 파업 · 노조의 파업이 합법적인 절차를 거쳤음에도 불구하고 불법파업으로 비난 ... - 노조측 파업 찬반투표 가결로 합법적 파업권 확보 - 사용자측 쟁위행위 찬반 투표 가결전 집단조퇴 등 불법적인 단체행동을 비난 · 공권력의 투입으로 파업이 중단 됨 - 노사간 이해관계의

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20

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  현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안

  주야간 2 교대 수면장애 노동자 피로도↑ 산재율 ↑ 유성기업 영동공장 산재율 24.45% 산재산업장 1 위 2011 년 이전유성기업 노조의 대응 사측의 연기 2011 년 1 월 쟁의조정신청서 ... 현대자동차불공정 하도급 거래관계 제조업에서 파견은 불법 그렇다면 “ 하도급 ” 은 ..? ... ‘ 사내하청 ’ 방식의 도급계약 계약의 형태를 위장하여 고용 제조업에서 파견은 불법 책임과 의무를 피하기 위한 도급계약 - 하도급 노동자들에게 직접적인 지시 - 작업배치권 및 변경결정권

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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  위법한 쟁의행위와 조합원의 손해배상 책임(대법원 2006. 9. 22. 선고 2005다30610 판결을 중심으로)

  대법원 판결의 요지불법쟁의행위에 대한 귀책사유가 있는 노동조합이나 불법쟁의행위를 기획?지시? ... 때, 노조의 책임 이외에 불법쟁의행위를 기획? ... 본질적 특징을 고려할 때, 불법쟁의행위를 기획?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.09

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  스포츠법 용어정의

  또한 노동쟁의 행위도 그 범위를 일탈하지 않는 한, 정당행위가 된다.제조물책임(製造物責任): 시장에 유통된 상품에 흠결이 있거나 그로 말미암아 소비자에하여 창조된 사상이란 점에서 전혀 ... 다만, 이 가해행위는 방위하려고 하는 불법행위자에 대한 반격에 한하지 않고, 제3자에 대한 가해라도 좋다. ... 타인의 불법행위에 대하여 자기 또는 제3자의 이익을 방위하기 위하여 부득이 타인에게 손해를 가한 행위에는 위법성이 없다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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  부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

  노동조합의 부당노동행위 : 연방노동관계법 제 8 조 (b) * 피케팅 효과적으로 쟁의행위를 벌이기 위해 플래카드를 들고 행하는 부수적인 쟁의행위2. ... 사법상의 권리 , 의무 라는 체계의 틀 속에 서 행하여지는 것 부당노동행위가 근로자 또는 노동조합의 주관적 권리 ․ 의무를 침해하는 경우 에 그 침해와 관련한 구제 부당노동행위로서 불법행위가 ... 일본의 부당노동행위근로자가 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한 것 중앙노동위원회에 그 구제신청의 재심신청을 한 것 조사나 심문을 하는 경우에 증거를 제시하거나 발언한 것 노동쟁의

  리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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  법과현대사회 리포트

  사이에 강금원은 이기명 소유의 땅을 위장 매매하는 방식으로 19억 원의 불법자금을 제공하였고, ② 안희정은 2002. 9.부터 같은 해 12.까지 7억 9천만 원의 불법자금을 모아 ... 권한쟁의심판은 바로 이러한 다툼을 해결하기 위하여 어떤 권한이 누구에게 있고 어디까지 미치는지를 명백히 밝힘으로써 국가의 기능이 원활하게 수행되도록 하는 재판이다.이러한 권한쟁의심판은 ... 사이에 피청구인의 대통령후보 경선자금을 마련하기 위해 차명계좌를 통해 1억 원의 불법자금을 수수하였고, ④ 대통령선거 이후 넥센타이어 등에서 2억 9,650만 원의 불법자금을 수수하였으며

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2021.05.10

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  근현대사 정리

  특히 김좌진이 이끄는 북로군정서군은 청산리 전투에서 일본군을 물리쳤다.국내에서도 노동쟁의·소작쟁의·학생운동·사상운동 등 일련의 항일투쟁은 꾸준히 전개되었고, 6·10 만세 사건(1926년 ... 또한, 1941년 일제가 미국의 진주만을 선전 포고도 없이 불법적으로 기습함으로써 태평양 전쟁이 발발하였다.한편 침체되었던 임시정부의 독립 활동은 김구를 중심으로 다시 활발해졌고,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.16

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  카트 영화감상문(비정규직 근로자들을 중심으로)

  헌법 제33조는 이에 대한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 명시하고 있으며, 파업이나 피케팅과 같이 영화에서 볼 수 있었던 노동쟁의도 법률로서 보장하고 있다. ... 하지만 용역을 통한 폭력·파괴행위, 노동조합의 단체교섭요구를 정당한 이유 없이 거부한 행위 등을 볼 때 회사 측의 불법은 부정할 수 없는 사실이다.그림 1 그림2Ⅲ. ... 협상 장소에 나타나지 않으며, 용역을 시켜 시위 중인 근로자들을 다치게 하는 등 성실교섭의무를 위반한 회사 측은 오히려 근로자들의 노동조합의 설립과 활동을 불법이라 칭한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2023.08.12

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  이주노동자 가족의 문제점, 이주노동자 가족에 대한 정부의 개입

  노동자로서의 권리를 보호받지 못한 채 임금이 체불되거나 산업연수쟁의 송출업체에서 예치금을 환불받지 못하고 강제 출국당하는 등 많은 인권문제에 노출되어 있다. ... 공식적인 통계가 존재하지 않는다.(3) 사회제도의 미흡단일민족임을 자랑으로 생각해 왔을 정도로 외국인에 대해 배타적인 우리나라의 사회적 분위기 속에서 한국 국적을 취득하지 못했거나 불법체류 ... 이주노동자와 그들의 자녀들이 제도에 편입될 수 있도록 해야 한다.(2) 이주노동자의 자녀정부는 1991년에 비준한 'UN 아동권리협약'상의 학습권을 보장한다는 취지에서 2001년 '불법체류

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.15

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  [노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

  국가보위법과 유신헌법체제 하에서 사실상 노동쟁의가 봉쇄되고 불가능하게 됨으로써 노동쟁의는 불법화경향을 보였다. ... 뿐만 아니라 사용자들의 전근대적인 사고방식과 불법해고 및 위법행위를 자행하는 등 근로조건이 매우 불리한 여건에 있었기 때문이었다. ... 그러나 노동운동이 제약되는 가운데 노동쟁의가 일상적으로는 평온했으나 일단 쟁의가 일어날 때에는 폭력적인 사태를 수반하였다.

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.10 | 수정일 2016.10.12

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  주한미군 지위 협정 (SOFA)의 합리적 개정방안

  유인,㈑ 불법 마약거래,㈒ 유통 목적의 불법 마약제조,㈓ 방화,㈔ 흉기 강도,㈕ 위의 범죄의 미수,㈖ 폭행치사 및 상해치사,㈗ 음주운전으로 인한 교통사고로 사망 초래,㈘ 교통사고로 ... ‘환경보호에 관한 특별양해각서’ 마련 등 환경보호 명문 규정을 최초로 마련- 한국인 근로자 지위 강화(한국인 근로자의 독점적 고용 보장/해고 요건 강화/국내 노동법 적용 강화/노동쟁의 ... 구역, 비세출자금기관, 민사소송절차 등 대부분 분야에서 상당한 의견 접근, 타결② 주요 내용- 12개 중요범죄(살인, 강간, 불법마약 거래 등)에 대해 기소 시 신병인도- 살인, 죄질이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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  노사관계

  이러한 탄압에 맞서 현대중공업 노조는 즉각적인 쟁의여부를 둘러싼 논란 끝에 대의원대회에서 84대 116으로 쟁의 발생결의가 부결됨으로써 보다 신중한 대응으로 가닥이 잡히고 있었다. ... 도리어 상하이차는 매국적인 국내 경영진과 공모하여 쌍용자동차가 보유한 첨단 기술을 빼돌리는 데 주력하였고, 상당 부분의 핵심 기술을 불법적으로 빼돌린 것으로 확인되고 있다.상하이차는

  리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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  노조 손해배상소송과 가압류

  인한 손해배상청구를 단순히 민사소송상의 입증문제만으로 봐 손해액만 입증이 되면 청구를 대부분 인정하는 실정 파업 등 노조의 쟁의행위가 폭력적 , 불법적으로 진행되는 경우에 인정되는 ... 자구책 차원에서 불가피 불법파업에 대해 손해배상 , 가압류의 활용은 노조의 불법파업에 대응하는 사용자의 유일한 수단이기에 현행 법체계는 유지되어야 한다 . ... 노조에 대한 손해배상소송과 가압류는 현재 노조를 억압하는 수단으로 남용 하지만 , 사용자측은 불법파업으로 인해 엄청난 손실이 돌아오기 때문에 불법행위가 되풀이 되는 것을 막기 위한

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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  필수유지업무의 검토

  이것은 불법파업, 구속노동자를 과도하게 양산하는 부정적 결과를 낳게 될 것이다.마지막으로 개정 법률에서 필수유지업무의 정의에 포함된 ‘공중의 일상생활’이라는 요소는 지나치게 포괄적이고 ... 이것은 1993년의 노동조합 개혁과 고용권법(Trade Union Reform and Employment Rights Act)에 의하여 불법파업에 대해서 인정되고 있던 것을 확대한 ... 이 규정은 특별히 쟁의행위에 대한 규제를 목적으로 한 것은 아니지만 쟁의행위에 적용될 수 있다.2.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.29

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  직업상담사 노동관계법규

  있어서의 업무의 정상적인 운영을 저해하는 집단적 행위를 정당하게 할 수 있는 것이다.종래의 시민법적 이론에 의하면 근로자의 이러한 단체행동은 사용자에 대하여 민사상으로는 손해배상책임과 불법행위책임을 ... 노동쟁의의 정의를 ‘임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태’(2조)라고 규정, 단체교섭의 결렬을 노동쟁의의 ... 한국 헌법상의 단체행동권의 보장은 형사면책(刑事免責:노동조합법 2조, 노동쟁의조정법 9조), 민사면책(民事免責:노동쟁의조정법 8조) 및 단체행동에 참여한 근로자에 대한 불이익 처우

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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  코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

  코레일 측은 임금·근로조건에 관한 ‘이익분쟁’이 아니라 사업적 판단을 받아야하는 ‘권리분쟁’이기 때문에 쟁의행의 요건에 해당하지 않아 불법파업이라 주장하였고, ‘불법적으로 파업을 강행했으므로 ... 쟁의행위의 유형으로는 파업, 태업, 공장폐쇄 등 노사관계의 당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 유발되는 행위, 그에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 것을 말한다.다음의 ... 있다”, "코레일은 성과연봉제를 직원들의 근로조건에 불이익이 없도록 설계했으며 노사 간 협의와 이사회 의결이라는 합법적인 절차를 통해 도입을 완료했다"고 주장하면서 노조의 파업을 불법이라

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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