"단체협약 불이익변경" 검색결과 221-240 / 874건

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  사회복지1급 법제론 요약

  의하여 그 규범성이 일반적으로 승인된 것불문법 : 문장형태로 표현되지 않은 법규범. ... 아동의 최선의 이익을 지향하면서 부모의 지도를 존중. ... 파악하려는 관점아동의 권리에 관한 국제협약 (약칭 : 아동권리협약, 1989, UN)- 특징: 18세 미만의 모든 아동들에게 평등하게 적용.

  시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2014.07.09

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  무역진흥과 수출입 질서 유지

  그에 따르면 제도변경에 따른 수입상들의 혼란을 막기위해 99년 9월 1일부터 99년 10월 31일까지 '경과기간'으로 설정, 동기간중에는 도착지 검사도 아무런 벌금 또는 불이익 없이 ... 지원을 받았으면 완료 3개월 이내에 사업결과 보고서를 제출해야 한다.- 양 기관 업무협약(MOU) 체결하고 월드컵 사절단 등 공동파견 - 무협 직원, KOTRA 해외무역관 파견근무 ... 고충사항을 조사 할 수 있고, 기업에게 자료를 요청할 수 있다.1.무역 및 통상진흥정책과 지원민간협력활동의 지원민간협력 활동의 지원 지식경제부장관은 무역 혹은 통상관련 기관이나 단체가

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20

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  [갈등 조정기구의 대응] 새만금 사업과 갈등 조정기구의 대응, 새만금 간척사업 추진 과정에서 나타난 갈등, 갈등 조정기구의 대응] 새만금 사업과 갈등 조정기구의 대응, 새만금 간척사업 추진 과정에서 나타난 갈등, 갈등 조정기구의 대응

  이러한 과정에서 여러 집단들은 자신들의 이익에 맞는 결정이 이루어지도록 영향력을 행사한다. ... 녹색연합과 생명회의는 2000년 5월 5일 습지보전에 관한 람사(Ramsar)협약과 유엔환경개발회의 리우선언을 근거로 어린이 200명을 원고로 한 집단소송을 주도하고, 농림부 장관과 ... 공공사업의 갈등 요인(1) 불명확한 사업명분지방자치가 시행되면서 지역이기주의가 심해지고, 민주주의의 발달로 참여자 간 목소리가 높아졌다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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  [노동법]변경된 취업규칙의 효력

  사업운영의 효율성 제고, 대륙법계 노동법에서는 취업규칙이 근로계약에 대해 유리성 원칙에 근거한 강행적, 보충적 효력을 갖는다고 인정한다.2.법적성질취업규칙은 근로계약에 우선하나 단체협약이나 ... 위반의 효력① 취업규칙이 불이익변경에 대하여 근로자집단의 동의를 받을 의무를 위반하면 해당 벌칙이 적용된다. ... 다만, 노동조합의 의견을 듣는 경우는 노동조하 대표자의 의견을 듣는 것으로 족하다.3,불이익변경취업규칙의 변경이 근로자에게 불리한 경우 사용자는 근로자대표의 동의를 얻어야 하며, 의견을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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  공동행위(부당한 공동행위, 인가받은 공동행위)

  기업들 각자가 독립성을 유지하면서 담합을 통하여 다른 사업자와 공동으로 재화와 서비스 가격의 조정, 생산량의 할당이나 판매지역의 간주하고 있다.첫째, 기업들 간에 경쟁하지 말자는 협약 ... 가격결정 및 이와 관련된 일체의 행위가 위법으로 간주되므로 이러한 행위를 허용해야 하는 상황이 실제로 존재하는지에 대한 조사까지도 불필요한 것으로 치부되어 왔다.(1) 사업자 간의 ... 제기된다.부당한 공동행위는 오히려 '담합'이나 '카르텔'이라는 용어로 보다 잘 알려져 있는데, 이를 규제하는 이유는 경쟁기업들이 서로 합의하여 시장에서 경쟁을 제거함으로써 자신들의 이익을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.03

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  KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 기말족보+시험팁

  ‘청주시 중문지구 도시만들기’는 지역발전 협의회와 주민, 도시만들기 연구회가 지역 발전 노력에 합의하여, 지방자치단체 지원 하에 주민협정, 주민자치협약, 환경정비계 획을 수립한 사례임 ... 행정기구의 설치, 변경에 관한 사항과 공무원의 인사, 정원 등 신분과 보수에 관한 사항? ... 비용과 편익의 불공평성선호시설은 사업의 비용은 사회전체적으로 광범위하게 부담 되는 데 반하여 그 편익은 투자지역에 집중되기 때문에 유치 경쟁이 치열?

  시험자료 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.09 | 수정일 2016.09.28

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  신세계 윤리경영

  현재까지 시·구청 106건, 복지기관 14건으로 총 120개의 점포가 협약을 통해 각 지자체에서 운영되고 있다.한편 위의 고객 참여형 사회 공헌활동인 ‘희망 나눔 프로.4. ... 신세계 관계자는 “단순한 계산 방법의 변화를 넘어 기존의 불합리한 질서와 온정주의적 관행을 바로잡는 계기가 될 수가정 청소년·대학생 지원 활동, 사회적 기업 지원활동으로 3가지 부분으로 ... 이는 기업의 이익에 집중하기보다 환경적 이슈와 연관된 전 세계적인 문제 해결에 이바지하고 이를 해결하는 것에 있어서 다른 회사의 동참을 이끌어 냈다는 점에서 그 의의를 가진다.① 온실가스

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2022.12.21

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  노사관계 성공사례와 실패사례

  통합 기관 간의 극심한 인사ㆍ보수 격차로 인해 극심한 갈등이 있었지만 이를 이겨내고 복수노조법이 시행된 이후 처음으로 1사1교섭1협약을 달성함은 물론 임금협상 및 단체협약을 동시에 ... docId=1115836&cid=40942&categoryId=33837]0203040105..PAGE:9공공기관노사관계성공사례실패사례에너지관리공단단체협약을 노사 합의로 개정인사 시스템의 ... 아닌 공적인 이익을 목적으로 하는 기관입니다.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.27

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  노동법1

  사업 또는 사업장에 노동자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 노동자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 노동자 과반수의 의견을 들어야 하고, 취업규칙을 불이익하게 ... 따라서 단체에 불 가입·탈퇴를 조건으로 하는 노동계약(황견계약 黃犬契約)의 체결 등은 모두 위헌이다.(2) 단체행동권단체행동권이라 함은 경제적 약자인 근로자가 강자인 사용자에 대항하여 ... 변경하는 경우에는 노동자의 과반수이상으로 조직된 노동조합 또는 노동자 과반수의 동의를 얻어야만 취업규칙 변경의 효력이 발생하게 되는 것입니다.7) 근로계약근로계약을 체결할 시 사용자는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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  노동법2 요약정리(조합활동의 권리~긴급조정)

  단체협약뿐만 아니라 근로조건을 불리하게 변경하는 내용의 단체협약을 체결할 수 있으므로, 근로조건을 불리하게 변경하는 내용의 단체협약이 현저히 합리성을 결하여 노동조합의 목적을 벗어난 ... 조합활동이 근로3권의 정당한 행사로서 이루어진 행위인 때에는 그로 인하여 사용자에게 손해를 입게 하였다고 하더라도 민사상 손해배상책임이나 형사책임을 부담하지 않고, 징계해고 등 불이익처분의 ... 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 기타 노사관계에서 발생하는 사항에 관하여 체결하는 협정으로서, 협약자치의 원칙상 노동조합은 사용자와 사이에 근로조건을 유리하게 변경하는 내용의

  시험자료 | 93페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10

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  단체교섭과 쟁의행위

  단체협약의 체결이 원칙으로 명시되어있다.또한, 제 2항에서 보이는 것처럼, 노동조합 측과 사용자 측의 정당한 이유가 없는 교섭 또는 단체협약의 체결 거부, 해태는 법률상 제한받고 있다.여기서 ... 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 하는 문제를 타협, 절충하기 위한 노동법상의 방법이다.단체교섭의 실질적 당사자는 ‘노동조합및노동관계조정법 제3장 단체교섭 및 단체협약 ... ’ 제29조 [교섭 및 체결권한] 제1항에 의해 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자 측과 교섭 및 단체협약 하는 노동조합의 대표자와 사용자 측의 대표자라고 볼 수 있다.단체교섭대상의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.30

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  제과산업의 메가트렌드와 오리온의 경영전략 분석

  환경분석재무현황분석 (1) 수익성 및 성장성 매출액은 2013 년까지 지속적인 증가추세 단 , 2013 년 영업이익과 당기순이익 둔화  영업이익율과 순이익율이 감소 ㈜오리온 . ... 오리온 소개 조직도 연혁 1956.07 풍국제과 인수 후 동양제과공업으로 상호 변경 1974.04 초코파이 생산 2003.07 오리온으로 사명변경 초코파이 누적매출 1 조 2006.08 ... 진입장벽을 형성하고 있으며 상위 4 개 업체가 시장의 대부분을 점유 원가중 재료비가 차지하는 비중이 높아 부재료의 조달이 원가율 결정에 중요함 식품위생법과 제조물 책임법 , 소비자 보호단체

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.28 | 수정일 2017.09.25

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  취업규칙의 불이익 변경 사례

  그러므로 본 사안의 논점은 불이익한 변경인지를 알아보고, 취업규칙의 불이익변경 판단 기준, 불이익 변경 시 변경 절차와 근로자 집단의 의견청취와 동의의 과정을 살피고 동의를 얻은 경우와 ... 취업규칙 불이익변경1. ... 우월성취업규칙은 당해 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반 할 수 없고, 취업규칙과 단체협약의 내용이 다른 경우 단체협약이 우선적으로 적용되므로 단체협약의 내용은 그대로 취업규칙의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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  취업규칙에 대하여

  ) 입증책임 - 취업규칙이 불이익하게 변경되었는지 여부를 입증해야 할 책임은 불이익하게 변경되었다고 주장하는 자에게 있다.(12) 불이익 변경의 소급추인5) 근로자들의 단체적 의사에 ... 불이익 변경의 판단과 그 효력(9) 불이익 변경의 판단기준0) 주관적 기준과 객관적 기준() 주관적 기준 - 근로자가 불리하다고 생각하여 과반수가 반대한 경우에는 근로자에게 불이익한 ... 다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에또는 불이익하지 않은 변경시의 근로조건불이익하게 변경시의 근로조건의견청취?동의방법1. 노동조합 : 노동조합 의견서 첨부2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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  국제인권법3공통) 국가에게 국제인권의무를 부과하는 국제법의 연원을 국제사법재판소 규정 제38조를 참조하여 그 유형을 설명하고 해당 예를 제시하시오

  위법행위에 대한 책임발생의 원칙, 금반언의 원칙, 신의칙, 입증책임, 증거능력에 관한 제원칙, 소의 이익, 기판력의 원칙 등이다.(3) 법원성의 인정여부가. ... 재판소는 재판소에 회부된 분쟁을 국제법에 따라 재판하는 것을 임무로 하며, 다음을 적용한다.가) 분쟁국에 의하여 명백히 인정된 규칙을 확립하고 있는 일반적인 또는 특별한 국제협약 나 ... 이것들은 형식적 법원의 내용을 명확히 하기 위하여 고려되는 것으로 통상 실질적 법원이라고 한다.현재의 법이 존재하게 된 인과적 또는 역사적 영향요소 즉, 국제법의 창설 또는 변경을

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.25

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  [징계][징계해고][해고][징계시효][징계절차][교원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석

  학생이 일반학교에 전입하고자 할 때에는 특별법 우선 원칙에 따라 전입시켜야 한다.학교폭력 피해로 인해 치료 등을 이유로 학교에 나오지 않는 학생들은 관련지침에 의해 출석처리가 되므로 불이익을 ... 취업규칙이나 단체협약에서 징계절차에 대하여 규정을 두고 있는 경우 징계해고는 그 절차를 거친 후 결정된다. ... 특히 단체협약에서 노동조합원의 해고 등 징계처분에 대하여 노동조합의 참여권을 인정하고 있는 경우에는 노동조합과의 협의절차를 반드시 거쳐야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  SC제일은행 노사 문제 발표

  1명 포함)소속한국노동조합총연맹(4) 교섭 방식교섭 방식은 전국금융산업노동조합과 은행권 사용자 단체인 금융산업사용자협의회 사이의 산별교섭을 통한 통일단체협약과 이와 더불어 SC제일은행 ... 사용자 측과 SC제일은행 지부 사이의 보충교섭을 통한 보충협약으로 진행된다. ... 불합리하고 강자중심의 시스템이나 관행에 대한 개선요구가 전 세계 최고의 키워드라고 할 수 있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  외환은행 기업분석

  체결2013.7.16 경기도, 한국무역보험공사와 수출중소기업 대상 "중소 Plus+ 단체보험』 일괄가입 지원2013.7.22 대한적십자사 "희망풍차 SR나눔로드" 후원2013.7.24 ... 또한 판관비 경우에도 명예퇴직, 상여금 등 판관비 증가요인이 4/4분기에 있어 전분기 대비 소폭 상승할 것으로 예상된다.■ 시장의 경쟁요소국내외 경제의 불확실성 지속으로 저성장이 예상되는 ... 비이자이익의 경우 수수료이익 정체에도 불구하고 환율과 주가안정에 따른 기타 비이자이익의 증가에 따라 소폭 증가할 것으로 보인다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.20 | 수정일 2014.01.20

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  정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토

  선고 91누5204 판결 참조), 사용자의 경영권에 속하는 사항이라도 근로자들의 근로조건과 밀접한 관련이 있는 부분은 단체협약의 대상이 될 수 있다.단체협약 중 조합원의 차량별 고정승무발령 ... 사회적 지위향상과 밀접한 관련이 있는 사항은 단체협약의 대상사항이 되는바(대법원 1992. 5. 12. ... 정의에서 말하는 근로조건에 관한 '노동관계 당사자간의 주장'이란 개별적 노동관계와 단체적 노동관계의 어느 것에 관한 주장이라도 포함하는 것이고 그것은 단체협약이나 근로계약상의 권리의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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  [중소기업사업][사업]중소기업사업의 정보화, 중소기업사업의 관련법률, 중소기업사업의 기술혁신, 중소기업사업의 사업성분석, 중소기업사업의 관리, 중소기업사업의 사업계획서 사례 분석

  개시 또는 확장의 시기를 연기하거나 사업의 전부 또는 일부를 하지 아니하여도 일반소비자 및 관련사업자의 이익을 부당하게 침해할 우려가 없다고 인정할 때에는 중소기업자단체 및 전문기관 ... 하는 경우에는9) 연구기자재 변경구입은10) 협약체결 후 취소가 될 수 있는 경우는11) 출연금의 회수3. ... 않는다.4) 주관기업을 변경하고자 하는 경우는☞ 주관기업의 변경은 원칙적으로 불가능하나, 주관기업의 법인화, 합병, 양도?

  리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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