"인재전쟁 세계를 경영하라" 검색결과 201-220 / 505건

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  리딩으로리드하라 이지성

  세심한 인재 경영의 대명사인 이병철은 특히 논어를 즐겨 읽었다. 그는 가장 감명 깊게 읽은 책으로 논어를 꼽으면서 삶의 지침으로 삼기도 하였다. ... 리딩으로 리드하라이지성고등학생 때 이지성 작가의 ‘꿈꾸는 다락방’이라는 책을 읽은 적이 있었다. ... 당시 프러시아에서는 전쟁터에서 싸움을 할 군인들과 공장에서 쉴 틈 없이 물건을 만들어내는 육체노동자들이 필요했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.18 | 수정일 2014.04.19

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  국제인적자원관리

  국제 인적 자원 관리의 배경최근 대두되고 있는 '세계화(globalization)' 의 추세는 경영자들로 하여금 ‘국경 없는 전쟁’ 이라는 또 하나의 과제를 더해주고 있다. ... 이때 현지의 독특한 여건을 감안해 운영의 묘를 살리는 것도 중요하다.5) 글로벌 HR 관리의 실행 포인트(1) 글로벌 인재를 적극 확보/육성하라본사의 문화와 전략을 이해하고 본사와 ... 현재 나타나고 있는 산업의 범세계화, 수요의 동질화 등을 통한 범세계적 경쟁 현상이 촉진되고 있는 상황에서 국제 경영에 참여하고 있는 대부분의 기업들은 범세계적 관점을 지닌 국제 경영자의

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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  경영과 관련된 책 속 인상 깊었던 부분

  선두가 되라새로운 시장을 창조하라몸집을 키워 시장을 장악하라크기보다는 민첩함이 중요주주가 최고다고객이 왕이다최고의 인재를 등용하라열정적인 사람을 고용하라리더의 결단력을 강화하라용기 ... 그러나 이 사실을 인식하고 나면 그는 복합적인 능력을 지닌 진정한 경영인으로 거듭나게 된다. - 알프레드 슬론.”2. 세계를 움직인 CEO들의 발상과 역발상1. ... 인재양성을 가장 중요시 여겼던 호암 이병철, 삼성을 떠나는 인재에 관해 언급.“...물론 모처럼 길러놓아도 떠나가는 사람이 있을 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.19

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  강연 참석 감상문-숲을 보는 사람이 되자

  한 마디로 `인재전쟁의 시대`인 것이다. 우수인재의 확보와 양성은 이제 기업의 경쟁력과 직결되는 자원이 아닌 자본의 시대가 되었다. ... 하나만 기억하라며 chips로 기업 인재상을 정리해 주신 세심함도 기억에 남는다. ... 사실 세계 경제의 흐름을 읽고 회사를 경영하고, 기업 전반적인 것에 대해서 아는 것도 물론 중요한 이야기지만 경영정책을 듣는 대부분의 학생이 취업을 앞둔 4학년 학생들이고 나 역시

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.14

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  꿀벌과 게릴라 Ch6 IBM 사례연구

  그러기 위해 그는 IBM 의 경영부문으로부터 인재를 소집했다 . ... 인재 몇 명을 빌려주세요 . ... 최고 경영자가 Online 으로 고객과 투자자 들을 접촉하게 하라 . 고객과의 보다 나은 의사소통을 위해 Homepage 를 개설하라 .

  리포트 | 26페이지 | 6,900원 | 등록일 2010.05.08

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  이건희 스토리~♧

  늘 외톨이로만 살았던 환경 덕분에 장차 삼성의 핵심 전략이 될 신경영의 이른바 ‘인재 경영’이나 ‘천재 경영’의 안목을 기르고 있었던 셈이다. ... 또 이런 유형의 인재를 찾는 ‘천재 경영’을 추구한다.2장 메기와 미꾸라지사카린 밀수 사건의 여파로 경영 일선에서 은퇴한다고 선언한 뒤 이병철은 1967. 7월 첫 월요일, 이맹희를 ... 그리고 아버지의 사업 확장과 한국전쟁의 발발, 서울 수복, 사업 재개 등을 거치며 이건희는 초등학교 때 한국에서만 다섯번이나 전학을 하게된다. 1953년 초등학교 5학년, 아버지는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.05

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  비즈니스전문인선교학-기독교문화

  강조한다.④ 지하교히는 하나님의 주권을 확신하고 일터교회는 하나님의 세계관에 기초한 세계경영을 확신한다.⑤ 지하교회는 기도하는 교회이고 일터교회는 예언적 사도적 중보기도하는 교회이다 ... 같은 비즈니스 전문인 선교에 중요한 적극적 사고를 제시한 것은 큰 전략이 아닐 수 없다.③ LG : 설립자인 고 구자경 회장의 인화단결의 정신으로 지식기반 사회에서 인재등용이 얼마나 ... providing pastoral support in the workplace.⑥ By taking 'chur짓는 공사장에서 있었던 정신으로 인해서 강한 정신을 제시한 것은 영적전쟁과

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.06

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  빈 카운터스 독후감

  그들의 기업을 잘 알면서도 기존 경영전문가들과는 다른 새로운 인재를 찾게 되었다. 2001년 어느 날 GM의 CEO이자 회장인 릭 왜고너가 밥 루츠를 찾아오기 전까지 그는 납축전지 ... 이 책은 GM을 다시 세계 1위의 자동차 기업으로 복귀시킨 그의 노력에 대한 이야기를 하고 있다.1920년대에 오늘날과 같은 자동차 회사의 모습을 갖춘 GM은 중앙집중식 경영으로 세력을 ... 전쟁이 끝난 후, 빠르게 민간차량 제조회사로 복귀한 GM은 생기를 띤 자동차 시장 경쟁에 본격적으로 진입했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2012.08.19

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  경제기사로 리딩하라

  화폐전쟁을 쓴 쑹홍빙은 BIS를 중앙은행의 중앙은행으로 통일세계국가를 만들기 위한 유태계 자본의 음모라는 주장을 했다. ... 신문사의 경영진에서 기자 개인당 일년에 한권의 저술을 의무화하고 인세를 50퍼센트 정도 책정한다. ... 월스트리트의 똑똑한 인재들과 대중의 말이 통하지 않으면 저널리스트들이 말의 물꼬를 터 주어야 한다. 그래야 한 방향으로 걸어갈 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.20

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  경영의 신에게 배우는 1등 기업의 비밀 완벽 요약본

  “호황일 때 불황을, 불황일 때 호황을 준비하라”, “불경기에도 돌파구는 있다”는 이회장의 평소의 가르침을 따른 것이다.이 회장의 경영은 도전과 모험의 역사이기에 거론할 때 ‘국내 ... 그의 정신이 이어져 삼성전자에는 국내 어느 회사에 비해서도 엔지니어 출신의 CEO들이 많다.이병철 회장의 경영이념은 사업보국, 인재제일, 합리추구로 요약된다. ... 인간을 더 높은 정상으로 이끌어주는 무한탐구의 세계다. 기술은 국력이며 기술을 지배하는 자가 세계를 지배하는 시대에 우리는 살고 있다” 고 역설했다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11

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  윤리경영(기업윤리경영) 정의, 윤리경영(기업윤리경영) 기능, 윤리경영(기업윤리경영) 사례(GE, SK텔레콤), 윤리경영(기업윤리경영) 사례(존슨앤존슨, 프루덴셜금융), 윤리경영(기업윤리경영) 사례(네슬레) 분석

  윤리경영을 위한 G E 경영자의 실천과제. 기업윤리를 생활화 하라.. 끊임없이 변화하라. 인재를 중시하라.4. ... 윤리경영(기업윤리경영)의 정의윤리경영이란 “경제적 가치를 남기는 행위를 윤리적으로 행하라는 의미를 지닌다. ... 폭격을 입은 학교를 재건하고 전쟁으로 인해 상처를 입은 아이들에게 '평화'의 개념을 심어주기 위해 마련한 프로그램이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.10

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  도쿠가와 이에야스의 인간경영

  마음에 욕심이 생기면 궁핍했을 때를 생각하라. ... -왕도 건설에서 옛 동료까지 배제한 도쿠가와의 인재 등용-▶덕을 잃은 왕은 한낱 필부에 지나지 않는다.그는 중국의 서적을 즐겨 읽었다. ... 수십개의 작은 나라로 나뉘어 통일을 향한 크고 작은 전쟁으로 들끓던 일본의 전국시대에 그는 과연 ‘인내’가 무엇인지 온몸으로 처절하게 보여준 사람이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21

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  `경제전쟁시대 이순신을 만나다` 독후감

  명랑해전 당시 이순신 장군은 12척의 배로도 끝까지 포기하지 않고, 죽을힘을 다해 적 수군을 대파하여 전쟁을 승리로 이끌었는데, 이처럼 기업에서도 인재, 기술, 자금이 부족하고 주위의 ... 말인 것 같다.기본에 충실하라, 정말 어떤 기업이라도 기본에 충실하지 않고서는 어떠한 결과물도 얻을 수 없을 것이다. ... 이렇게 한다면 소위 ‘숨은 챔피언’이라 불리는 세계 제일의 경쟁력을 갖춘 기업으로 발전할 수 있게 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.11

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  닌텐도 발표

  닌텐도가 주목받은 점은 2가지첫 번째 소니와의 게임전쟁 플레이스테이션 게임시장을 역전시키고 도전적인기업으로 각광교토를 근거로한 기업들과 그경영방식이 주목받았기때문 이미 다른기업은 세계적인 ... 당장 눈에 걸친 선입견과 기득권의 안경을 벗어버리고 새로운 피를 영입할수있는 인재를 판별할수 있는 눈을 찾아야한다.5.생각의 틀을 바꿔라 변화무쌍한 비즈니스의 세계에서 고정된 생각은 ... 인력관리에 문제가 생겼다 임금협상 기사들이 요구하는 복지 혜택과 씨름해야 하는 동안 지쳐 줄다리기에 지쳐 문을 닫았다 교훈을 얻게되는데 인력이 늘어나면 노사문제가 발생하고 회사 경영에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09

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  도요타_물류시스템1

  촉진으로 불량과 재작업이 줄어듦소인화낭비를 발견하고 낭비를 줄이기 위한 관리 5S5S출처 : 이상민, JIT Report,한국외대 산업공학과5S출처: 니시무라 가츠미, 도요타처럼 경영하라 ... 전쟁이 끝난 후, 극심한 노사분규 때문에 도산직전의 위험을 겪게 됨. = 전쟁 중과 전후의 도요타자동차 공장의 운영에서 얻은 교훈은 어떠한 경우에도 낭비를 해서는 안되며 기업에 이익이 ... = 내일을 준비하기 위한 행동을 하③ : COROLLA (준중형)1966년 첫 출시이후 현재까지 전 세계에서 큰 인기유지. 1997년 세계에서 가장 많이 팔린 차 현재 코롤라 모델은

  리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.09

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  혼창통 내용 요약

  셋이 완전한 조화를 이룰 때, 비로소 이를 소유한 사람과 조직을 성공과 성취의 길로 이끌어 준다’고 한다.또한 저자는 자신이 만난 세계 최괴의 경영대가, CEO들로부터K 일관된 메시지를 ... ’, ‘머리가 아닌 영혼에 호소하라- 필립 코들러 켈로그경영대학원 교수의 마케팅’ 등을 예로 들었다.2)창창은 ‘ 혼을 노력과 근성으로 치환하는 과정’이다창은 ‘매일 새로워지는 일’ ... 모두에게 WIN-WIN이 되는 경영전략이야 말로 하나님이 기뻐하시는 경영방법 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18 | 수정일 2014.03.05

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  좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로(Good to Great)

  냉혹한 사실을 직시하라 . 그러나 믿음은 일지 말라 5. 고슴도치 컨셉 6. 규율의 문화 7. 기술 가속 패달 8. 플라이휠과 파멸의 올가미 9. ... 편성에 착수 변화에 대한 전략수립 대신 변화에 잘 대처할 뛰어난 인재 채용에 초점 금융업의 탈규제 조치 이후 뛰어난 실적 달성 뱅크 오브 아메리카 ( 약한장군 , 강한장군 모델 선택 ... 권리도 보장 받지 못하고 정해진 석방일자도 없고 심지어는 살아남아 가족들을 다시 볼 수 있을지조차 불확실한 상태로 전쟁을 견뎌 냄 항상 존재하는 역경 위대한 기업들 모두 성장과정에서

  리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.18 | 수정일 2015.01.09

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  MVP 선교회

  인재양성이 필요하다. ... 영적 전쟁의 면에서 하나님의 영토를 개척하는 새로운 교두보로서의 땅인 것이다. ... 세상의 패러다임과 전혀 다른 종착역이라는 점에서 구원을 얻은 믿음의 세계는 벤처적인 믿음의 세계이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.03

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  [ 동부하이텍 - 마케팅 ]합격자기소개서,동부하이텍마케팅자기소개서자소서,동부하이텍마케팅자소서자기소개서,동부하이텍마케팅자기소개서샘플,동부하이텍마케팅자기소개서예문,자기소개서, 자기소개서자소서

  최고인재 앞선재도 고객중심 기술중시 글로벌화그 중 최고인재를 가장 중요시 여긴다.동부의 사업 분야제조 , 건설물류, 화재보험 (금융) + IT컨설팅 등 기타 그룹지원 분야경영이념좋은 ... 이러한 점이 좋은 결과를 만들어 내지만, 속도와의 전쟁인 요즘 시대에 약점이 될 수 있습니다. ... 그리고 자기 스펙을 어필하기보단 자신의 성격과 경험담을 어필하라 하셨습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.13

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  칭기스칸 리더십(칭기스칸의 리더십 혁명 읽고)

  ‘둥지를 만들어 봉황을 끌어들인다’는 뜻으로 중국이 세계 최고의 기업환경을 만들어 인재전쟁에서 승기를 잡겠다는 의지를 과시한 말이기도 하다.3. ... 속도는 기본적으로 수리의 세계다. ... 전쟁’이라는 데 많은 사람들이 동의하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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