"인재전쟁 세계를 경영하라" 검색결과 181-200 / 505건

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  애플에 관하여

  category=mbn00008&news_seq_no=11125052) 삼성 vs 애플, '특허전쟁' 어디까지 왔나 ICT 2011/08/31 09:58삼성전자와 애플 간의 특허 전쟁이 ... 애플의 경영전략 & 에필로그1. 창조경영 실천1)사원의 업문화를 ... 디자인과 기능 뿐 아니라 상표권 침해까지 주장하고 있기 때문상 ‘다르게 생각하라’는 정신으로 새로운 일을 만들어 냈다3) 팀원들을 이끄는 열정 : 스티브 잡스는 이것을 스포츠에 비유했다

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.18

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  조직인의 관리전략

  실제로 MS사에 적의를 품은 기업들이 인재를 빼내가고 가격 전쟁을 벌이는 것에 모자라 소프트웨어 동맹을 맺고 애플사의 NC를 지원하면서까지 MS사를 위협하였다. ... 인재를 흡수하는 블랙홀이 되라MS사를 경영하는 빌 게이츠의 마음에는 인재를 중시하는 사상이 단단히 뿌리내려 있다. 그래서인지 MS사에는 개성 넘치는 인재들이 모여 있다. ... 빌게이츠의 마이크로소프트사(MS사)먼저 세계적으로 가장 성공한 조직관리자로 마이크로소프트사(MS사)의 빌게이츠를 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.28

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  도요타 자동차 성공사레 분석

  (제2차 세계대전 후)1950년 (6.25전쟁)순수 일본기술을 이용한 자동차 생산을 목표로 설립전쟁특수로 회생 ▶경쟁력 강화 ▶노사대립 위험 ▶위기의식 필요Add Your Text ... 도요티즘도요타 일가에 대한 존경심 생산성 향상에 집중하는 검소함 위기마다 등장하는 전문경영인 체제 학력과 무관한 인재육성 핵심 인제 학력과 정비례하지 않음 도요타 정신이 살아 움직이는 ... 1990년 일본경제의 불황과 대응 - 철저한 낭비 배제에 의한 원가 절감 - 도요타 생산시스템(TPS) 일본의 10년 불황을 이겨낸 힘 'TOYOTA' 김태진_위즈덤 하우스 도요타 처럼 경영하라_니시무라

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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  우수한 리더 5명의 사례를 들고 그에 대한 특성을 설명하시오.

  이는 몽골족에 대한 성스러운 전쟁으로 이끌지 못하였기 때문이다. 또한 그는 뛰어난 인재에 대해 민족을 따지지 않았다. ... 정보와 힘과 부는 한 매듭을 이루는 세 가닥이라는 것이다.칭기즈칸 시대에는 전쟁과 무역을 통해 문명들이 서로 만날 때 마다 세계의 영역은 점점 넓어지고 있었다. ... 이러한 그의 인재관리와 민족을 초월한 문명은 중국의 침략때에도 빛을 발한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.31

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  크라이슬러의 영웅 아이아코카

  및 이념 첫째 , 인재제일주의 . - 그는 인재의 중요성을 강조하며 , “ 능력 있는 경영진만큼 최고 경영자를 돋보이게 하는 것은 없다 .” ... 주요 경영방침 인재를 찾아라 - 그는 기울어져가는 회사를 바로 잡기 위해 뛰어난 인재가 필요했다 . ... 뛰어난 인재 - 그의 곁에는 항상 뛰어난 인재가 있었다 . 인재를 기업경영에서 가장 소중히 하였기 때문에 그는 어려움에 처할 때마다 그의 곁에는 인재들이 넘쳐났다 .

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.14

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  주켄 사람들

  회사 오너는 이런 말을 한다.저자는 후기 인터뷰에서 경영자에게 가장 중요한 것을 묻는 역자의 말에 이런 말을 한다.사람을 믿어주면 그만큼 하는 법이다.저자가 말하는 가족경영의 최고봉은 ... 그들과 싸우려 하지 말고 피하라. 대신 피하는 방향이 기술이 되어야 한다. 기술로 소기업이 살아갈 수 있을까? 주켄이 정답을 보여준다. ... 이력서를 보지 않고 선착순으로 인재를 채용한다. 중도에 다른 회사로 가면 건승을 빌어주고 다시 돌아오겠다고 하면 돌아오게 한다. 일본인 특유의 가족의식이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.20

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  삼국지의 경영전략

  빌이제 우리는..영웅은 난세가 만든다.위기가 인재를 만든다.세계적인 금융위기와 혼란현재의 금융위기는 100년만에 한번 올 수 있는 사건지금도 치열한 인재전쟁감 사 합 니 다{nameOfApplication ... 관계지향적 리더쉽빌 게이츠 사업 및 회사경영에서 상대방을 철저하게 배려하는 관계지향적 배려형 리더쉽을 지닌 세계최고의 부자. ... But 명분 위주의 인재관 때문에 유능한 인재를 놓치는 경우가 많았다.삼성의 인재경영 나는 내 일생의 80%는 인재를 모으고 교육시키는데 시간을 보냈다. 1. 직업교육 2.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23

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  현대와 구글의 조직문화와 감성경영사례분석

  본론 (1) 보수적인 기업 문화의 상징 - “ 불도저” 현대 (2) 인재 중심과 합리성에 기초한 감성 경영 – 구글 3. ... 아프가니스탄 전쟁에서 전사한 5,600 명 전사자의 고향과 전사지점을 볼 수 있는 프로그램G O O G L E 2. ... 조건의 미비함 조직 문화를 고려하지 않은 감성 경영 도입  부작용 초래 감성 경영이 생산성과 근무만족도를 보장하는 것은 아님 1) 인재 2) 합리성과 이성 자신의 일에 대한 열정

  리포트 | 20페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.01.21

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  리더쉽 성공사례와 실패사례

  그녀는 기업 경영에 있어서도 기업이윤의 사회환원을 실천하는 Noblesse Oblige를 철저히 지키고 있다. ... 가진자는 백 배 더 일하라 - 노블리스 오블리게이션이 없는 나라사회의 정의는 가진 자들이 성실하게 의무를 수행할 때 바로 선다진정한 권위는 특권층의 타이틀이나 배경이 아니라 바로 그 ... 끝난 후 스탠턴, 링컨을 껴안으며"남군이 드디어 항복했습니다"링컨 암살 後 "이제 그는 시대를 초월한 인물이 되었다"코드에 맞는 사람보다 최고의 인재를…'의심하면 쓰지 않되, 일단

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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  이병철

  이병철 (경영사례) 시작 : 아버지에게 쌀 300석분의 토지를 물려받아 정미소와 운수회사 창업, 토지 매매 사업 시작. 1937년 중일전쟁 발발 계기로 망함 , 하지만 이때 사업실패로 ... 인재 제일 , 인간 본위는 나의 신조 인재제일 , 인간본위는 내가 오랫동안 신조로 실천해온 삼성의 경영이념이자 경영의 지주이다 . 기업가는 인재양성에 온갖 정성을 쏟아야 한다 . ... 인재를 육성하지 못하는 경영자는 부실 경영자 기업이 귀한 사람을 맡아서 훌륭한 인재로 키워 사회와 국가에 쓸모 있게 하지 못한다면 이 역시 기업인으로서 사회적 책임을 다하지 못하는

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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  쿠쿠

  밥솥 전쟁 쿠쿠의 철옹성은 지켜질 것인가 ?INDEX 1. 쿠쿠의 소개 2. 경영면 , 환경면의 개요파악 3. 핵심 이슈의 제시 4. 전략 대안의 제시1. ... 웰빙바람으로 젊은층을 겨냥하라2-1. 경쟁사 분석 ( 쿠첸 ) 가장 큰 타겟은 20~30 대 예비신부다 . ... 라는 카피로 세계 어디서나 밥솥은 쿠쿠라는 자부심을 나타냄 쿠쿠의 브랜드 가치는 오랜시간 동안 꾸준하고 적절한 광고로 그 기반을 다짐블루오션 1-3.

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.04

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  대학이 가지고 있는 비영리조직으로서의 특징

  교과목명비영리조직경영론제목대학이 가지고 있는 비영리조직으로서의 특징에 대해 설명하라I.서론II.본론1. 비영리 단체의 개념2. 비영리 단체의 역할3. 비영리 단체의 구분4. ... 그리하여 그들은 분명한 삶의 가치관, 인생관, 세계관을 세웠고 훌륭한 인격을 갖춘 인재로 성장할 수 있었습니다. 그 좋은 예가 1636년에 세워진 미국의 하바드 대학입니다. ... 치루던 서양에서는 전쟁물자의 수요가 늘어나고 그의 조달로 상업과 수공업이 싹트기 시작 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.15

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  많은 IT기기들의 급속한 발전과 경영환경의 변화로 인해 많은 기업들이 과거와는 다른 모습으로 변해가고 있다. 현재와 같은 급변하는 정보화사회에서 기업의 경쟁력 원천은 어디에 있다고 생각하는지요

  구체적으로 인재육성을 어떻게 추진할 것인가?▶실시하지 않을 수 없는 환경과 프로그램을 만듦이를 위해서는 무엇보다도 전원참여의 경영추진이 필요하다. ... 그리고 그 가운데서도 어디까지나 합리성을 추구하도록 한다.예를 들면 “5명이 할 일을 3명이 하되 내일까지 완료하라. ... 결국 이 회사는 달라스 도심에 인접한 러브필드 공항에서 운항을 개시했으며 이 공항 이름에서 비롯한 ‘전쟁 대신에 사랑을!’이라는 슬로건을 채택하게 되었다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.15

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  셀프리더십(help4) 중간고사

  현대는 “인재전쟁”의 시대사회의요 구1. 글로벌 경쟁력과 실무역량을 겸비한 인재2. ... 사회와 기업에 대한 올바른 이해와 가치관을 정립하고 경영 마인드를 갖춘 준비된인재한양대 특유의 리더십 Road Map 구축한양대학교1. ... 새로운 미래가 온다(다니엘핑크)5) 인간관계를 소중히 하라현대사회는 네트워크가 경쟁력인 시대입니다.

  시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.12

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  유한양행 유일한

  유능한 양심적인 인재를 양성 배출하였고, 교육에 대한 깊은 열의를 보였는바 산업발전을 위해서는 숙련된 기술자가 필요하다는 인식 하에 한국전쟁 후 배움의 기회를 잃어버렸던 청소년들을 ... 유일한의 경영이념ⅰ. 국익 우선주의ⅱ. 인재중시 경영ⅲ. 합리적 실용주의ⅳ. 근검·절약 정신ⅴ. 청지기 정신ⅵ. 혁신주의 정신ⅶ. 합리적 이윤추구Ⅲ. 유일한의 리더십연구ⅰ. ... 인재중시 경영“연마된 기술자와 훈련된 사원은 기업의 최대 자본이다.”, “기업의 기능에는 유능하고 유익한 인재를 양성하는 교육까지도 포함되어 있어야 한다.”고 유일한은 강조하며 훌륭하고

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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  중국 북경의 세계문화유산

  북방 경영에 열심이었던 당나라 때나 전 세계를 무대로 침략전쟁을 벌였던 몽고제국과 뒤이은 원나라, 만주에서 일어나서 萬里長城 너머까지 다스렸던 淸 때는 그 중요성이 크게 떨어지고, ... 紫禁城 바깥은 폭 54미터의 호성하라는 해자가 두르고있다. ... 중간쯤에는 동쪽에는 체인각, 서쪽으로는 홍의각이라는 이름의 이층 건물이 있는데, 홍의각은 제례에 사용되던 제기 및 옥기를 보관하던 곳이고 체인각은 본래 文樓로 불릴 만큼 황제가 직접 인재를

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.24 | 수정일 2018.05.30

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  내가 재무부장관이라면 예산을 어떻게 쓸것인가?

  대통령은 당신의 부처에서 어떠한 프로그램이 대부분의 돈을 받아야 하는지를 결정하라고 요청했다. ... 세계 제 2차 대전 1939년2. 1차 중동전 1948년3. 베트남전(프랑스 - 베트남)1946년*인도 - 파키스탄 전쟁4. 한국전 1950년5. 2차 중동전 1956년6. ... 국방력 때문에 나라의 위상이 약해지고 민심이 흉흉해지면 경제적으로나 사회적으로나 국가적 단결이 약해 질 수 있다.그리고 결정적으로 세계적으로 점점 전쟁의 빈도가 늘어나고 있는 추세이다

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.06

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  인문의 숲에서 경영을 만나다.2

  사람을 대함에 있어 정성을 다하라.6.인재 모으기에 힘써라.첫째도 둘째도 사람이다. 인재를 어떻게 모으냐가 군주의 자기 생존의 방식이 된다. ... 창고를 채우는 일에 관심 갖지 말고, 인재를 축적하는 일에 힘을 쏟아라.7.신상필벌을 분명히 하라. 상을 베풀 때는 기분으로 하지 말아야 하며 반드시 일의 근거를 찾아야 한다. ... 인문의 숲에서 경영을 만나다.2 -정진홍- 09년1.치세, 리더로 산다는 것의 의미1.문제는 밖이 아니라 안이다.모름지기 군주는 남을 탓해서는 안 된다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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  세종처럼(소통과 헌신의 리더십) 독후감

  라는 말 속에 인재제일의 경영을 볼 수 있다.제4계명,싱크탱크를 활용하고 회의를 잘 하라. 세종의 즉위 첫마디는 ‘의논하자.’였다.제5계명,억울한 재판을 없게 하라. ... 고문을 금지하고 증언에 의해 죄의 경중을 결정하라는 지극히 현대적인 법률관을 가지고 있었다.제6계명, 외교로 전쟁을 막고 문명국가를 건설하라. ... 우리는 세계사, 역사, 사학 등의 책들을 접하면서 어렵고 이해하기 힘들다는 말들을 많이 한다. 나 역시 역사에 대한 책은 거부감을 먼 저 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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  국제인적자원관리

  국제 인적 자원 관리의 배경과 환경요인(1) 배 경최근 대두되고 있는 '세계화(globalization)' 의 추세는 경영자들로 하여금 ‘국경 없는 전쟁’ 이라는 또 하나의 과제를 ... 현재 나타나고 있는 산업의 범세계화, 수요의 동질화 등을 통한 범세계적 경쟁 현상이 촉진되고 있는 상황에서 국제 경영에 참여하고 있는 대부분의 기업들은 범세계적 관점을 지닌 국제 경영자의 ... 문제 의식에서 일본의 도요타의 인재나 해외 사업체의 인 재도 어느 층 이상은 글로벌한 경영인재로서 인정하여 장기적 시야 에서 육성, 유효하게 할용하고, 직무와의 best match를

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

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