"직무 기준" 검색결과 2,081-2,100 / 49,601건

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  NCS직업기초 7주차 과제

  조직구성원의 의사결정의 기준이 되며, 조직구성원 행동 수행의 동기를 유발시킨다. 마지막으로는 수행평가 기준조직설계의 기준이 된다.2. ... 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라.직무 기술서는 직무특성 분석에 의한 과업요건을 정의한다. ... 활용도로는 직무 구분, 직무요약, 수행되는 임무, 감독의 범위, 타 직무와의 관계, 기계.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  [사회복지법제와실천] 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

  직무 집행과 관련해서는 일정한 직무와 책임을 부여받을 수 있는 권리를 가지며, 직무수행을 하는 대가로 보수를 청구할 수 있는 재산상의 권리를 가진다. ... 수 있는 직무보유권을 행사할 수 있다. ... 하지만, 과거 1급에서 3급까지 운영되던 자격기준은 2017년 법 개정으로 인해 1급과 2급으로 운영되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  이러한 임금에서 변동적 상여금과 초과급여를 포함한 변동적 임금과 기준임금과 고정적 상여금으로 이루어진 고정적 임금이 있다. ... 하지만 종업원이 기업에서 근무하며 스스로를 발전시킬 수 있는 직무를 중시하게 되면서, 기업은 인적자원관리를 통해 어떻게 종업원을 적합한 직무에 배치하고, 전환을 통해 수요를 충족할 ... 평균임금은 산정하여 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액으로 퇴직금, 휴업급여 등의 산정 기준이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  <경영학개론> 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하시오.

  평가요소는 인성검사, 직무적성검사, 직무지식검사 등이다. ... 그리고 그 커트라인의 기준이 매우 엄격하여 그 미만의 사람들은 전혀 들어오지 못하던 때도 있었다. 물론, 지금의 커트라인이 낮다는 것은 아니다. ... 학점은 4.5만점 기준 3.74점, 토익 839점, 토익스피킹 Lv6, OPIC-IM3, 기타외국어 1.1개, 자격증 2.3개, 해외경험 1.3회, 인턴 1.4회, 수상내역 1.7회

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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  전인적인 발달을 통해 영유아의 행복을 높이기 위해 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력을 설정하고, 자신이 이 능력을 함양하기 위한 전략을 구체적으로 설계하시오

  유아교육 선진화 방안을 발표하여 유아교사 자격기준 및 양성을 엄격히 할 것을 강조하였고 교원평가제 도입, 유아교사 윤리강령이 필요함을 강조하고 있다. ... 보육교사의 직무수행에서 가장 중요한 것은 얼마나 교사로서의 직무를 중요하게 생각하고 그 역할에 충실하게 임하는지에 대한 태도와 가치이다. 교사의 신를 강조하고 있으며, 창의? ... 창의적 인성을 갖춘 교사는 자신의 삶의 만족도와 교사로서의 효율적인 직무수행, 교수 효능감, 직무만족도가 정적 상관을 보인다고 밝혔으며, 영·유아들의 의견을 존중하고 개방적이면서 독창적인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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  직업정보 ) 직업가치관검사, 직업선호도검사, 직업적성검사, 창업적성검사 실행 직업과 관련된 내용.

  원점수는 그리 높지 않지만, 표준점수를 기준으로 하였을 때 다른 사람들에 비해 자율성을 더욱 중요하게 생각한다고 말할 수 있기 때문이다. ... 해당 직업은 경비 직무를 수행함과 동시에 아파트에서 일어날 수 있는 각종 환경 관련 문제들을 지휘하고 관리하는 직무를 수행하는 직업이다. ... 해당 직무를 수행할 때 중요하게 여겨야 하는 가치관은 이타심과 성취감이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

  직무분석직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. ... 기준, 자격요건에 있어 개별 직무명세서를 그대로 쓰거나 직종이나 직급별 자격요건서를 작성해 사용하는데 이는 직무분석의 결과로 작성되는 직무기술서에 의해 결정된다. ... 타당성은 시험이 측정하고자 하는 내용이나 대상을 정확히 검증하는 정도로 기준관련타당성의 동시타당성과 예측타당성, 그리고 내용타당성과 구성타당성이 존재한다.4) 직무분석 및 평가(1)

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제)

  경영자의 리더십 행동(1) 지원적 리더십종래의 경영관리에서는 종업원의 목표달성 정도에 대한 어떤 기준도 설정하지 않고, 경영자가 종업원의 직무수행 방법이나 절차에 대해서 감독만 하면 ... 자기통제에 맡긴다고 해서 종업원의 직무수행 결과나 목표달성 정도까지 파악하치 않고 방관해도 된다는 것은 아니다. ... 필요하다면 종업원에게 적절한 조언과 협력을 제공하며 보다 효과적으로 직무를 수행하도록 지원해 주는 것이 경영자의 임무이다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  간호관리학 개념요약집

  잘 이용되면 동기유발, 부적절한 평가는 직원의 사기 저하2) 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양3) 직무수행평가의 유형(1) 방법을 기준으로 한 유형① ... 가치3) 중요성과 기능(1) 중요성- 변형능력: 문화가 가지고 있는 상징적인 역할로 조직구성원을 변화시키는 힘- 조직문화는 조직구성원에게 행위의 기준이나 방향을 설정함 -> 그들의 ... 평정척도법 ex) NRS조직 (장점)개인 (단점)- 작성이 간단하고 평점 용이- 상벌의 목적에 이용하는데 편리- 평정요소의 합리적 산정이 어렵다- 평정요소에 대한 동급 간 비교의 기준이

  시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  진단명)③ 문제해결방안 탐구 ----------------------------------- 03- 문제해결을 위한 대안 탐색- 우선순위- 문제해결을 위한 계획 수립(4W1H)④ 성과기준 ... 전념할 수 있도록 맡은 업무를 조정한다.신규간호사의 빠른 병원 적응과 간호의 질 향상을 위해 주어진 프리셉터쉽 기간동안은 신규간호사 교육에 집중한다.- 우선순위대안우선순위 설정 기준우선순위실행가능성요구도효율성효과성긴급성합계신규간호사 ... [개인적]- 교육 후 조사: 교육 프로그램 후 신규 간호사의 교육 만족도와 프리셉터 간호사의 직무 스트레스에 대해 조사한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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  사회복지 전담공무원의 문제점과 해결방안

  재산기준을 모두 충족하여야 함- 7인 이상의 가구는 월소득 기준만 1인 증가시 12만원씩 증가-시? ... 효과적인 사회복지전담공무원은 대부분 이전 역할과 관련있는 기본적인 직무상의 기능을 수행하는 데 능숙해야 한다. ... 사회복지전담공무원의 역할 및 직무........................................ p. 61.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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  (유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

  영유아 교육기관의 교직원은 직급과 위치에 따라서 각각의 역할과 기준이 있으므로, 각자의 역할을 잘 수행하기 위해서는 그에 맞는 자질이 필요하고, 자격 기준을 갖춘 자여야 한다. ... 그리고 영유아를 보육한다. (2) 원감 ① 유치원 - 원장을 보좌하는 역할을 하며, 원무를 관리하고, 유아를 교육하며, 원장이 직무를 수행할 수 없는 상황에서는 그 직무를 대신한다. ... 하며, 주요 항목 기준을 준수해야 한다. - 어린이집의 모든 수입과 지출 관리는 통장을 통해서 이루어져야 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  사회복지기관 인사관리 매뉴얼

  봉급 : 봉급구조 및 기본 근무일수, 봉급인상(성과급 및 물가상승 고려)의 가이드라인과 기준, 근무 관련 비용의 보상 등 봉급에 관한 사항이다.? ... 직무수행과 승급: 직무수행의 절차와 타이밍, 수습기간, 승진정책과 승진절차 등 직무수행과 승급에 관한 사항이다.? ... 미국 사회복지기관의 전형적인 인사관리 매뉴얼을 소개하면 다음과 같은데, 기관소개, 고용, 근무시간 및 근로조건, 봉급, 봉급 외 혜택, 피용자 권리 및 의무, 직무수행과 승급, 직원개발

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  먼저 기준타당성이란 기준치가 실제 성과를 얼마나 잘 예측했는가를 의미하며, 동시타당성이란 직원을 상대로 시험성적과 직무성과를 비교하여 시험의 타당성을 분석하는 것이다. ... 즉 타당성이 높다는 것은 기준타당성의 입장에서는 기준치가 실제 성과를 얼마나 잘 예측하였는가와 관련 있고, 동시타당성의 입장에서는 시험성적이 높은 사람이 직무성과도 높음이 증명되어야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  직업상담사 실기

  의사결정- 한국표준산업분류는 생산단위가 주로 수행하고 있는 산업활동을 유사성에 따라 유형화 한 것으로 3가지 기준에 의해 분류된다. ... 이 기준을 쓰시오(산업분류의 적용원칙): 산출물의 특성, 투입물의 특성, 생산 활동의 일반적인 결합형태- 구성타당도를 분석하는 방법 3가지 설명① 수렴타당도 : 기존 검사와 개발한 ... - 직무분석에서 최초분석법 종류 4가지 설명① 관찰법 : 직무분석자가 직접 작업장을 방문하여 작업자가 하는 직무활동을 관찰함으로써 직무를 분석② 체험법 : 직무분석자 자신이 직접 직무활동을

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

  인적자본의 유형 및 관리방식은 근로자가 고객, 주주 및 다른 이해관계자들에게 얼마나 효익을 제공하는지 가치 기준과 인적자본이 가지고 있는 독특성의 정도에 따라 크게 4가지로 구분할 ... 이는 대게 판매직, 영업직 등 개인 경력주의자이며 동일한 직무를 찾아 조직간의 이동이 있는 인력이라고 할 수 있습니다. ... 적성이나 역량 측면에서도 직무와 관련된 지식, 능력, 수행 기술등이 개인의 적성과 맞는지를 파악하여 역량이 더욱 발휘될 수 있는 환경을 만들어줘야합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준 보고서

  표준이란 사물을 처리할 때 쫓을 만한 기준, 규범, 목표를 의미하는 것으로, 조작적으로 적정 간호를 제공하기 위해 추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미한다. ... 전문직 종사자로서 쉽게 접하게 되는 도덕적 딜레마와 윤리적 갈등을 어떻게 해결할 수 있을지 그 기준을 제시할 필요성이 대두되고 있다.1) 간호전문직 표준의 필요성 및 중요성 임상간호실무의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

  그리고 임금 항목의 결정 기준에서는 연공급, 직능급, 직무급, 성과급 등으로 구분할 수 있다. ... 임금 구성 측면의 임금체계는 기준내임금과 기준외임금 그리고 상여금과 부가급여 등으로 구성되어 있다. ... 집단을 단위로 하여 집단의 목표를 설정하고, 해당 직무수행평가를 통해 집단 단위의 성과급을 지급하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  직무특성이론은 핵크만과 올드햄이 주장한 이론으로 직무를 통한 동기부여 방법을 설명한 이론이다. ... 만약 불공정성이 존재한다면, 투입을 변경하거나 산출을 변경하고 투입과 산출의 인지적 왜곡을 교정하고 해당 기업, 즉 장을 이탈하며 준거인물(기준인물)을 변화시키거나 변경하는 방법을 ... CJ는 이러한 성과급 제도를 잘 활용하는데, CJ그룹은 임직원을 대상으로 사내방송을 통해서 근로자들이 달성한 영업이익이 CJ가 기준으로 둔 훌륭한 영업이익 목표치에 달성한다면 기존에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [논문요약] 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 등

  군을 대상으로 하거나, 직급이나 경력, 직무 등과 같은 특징을 기준으로 유형화하여 연구를 확대할 수 있을 것이다.- 연구자의 제언대로 국내의 중소기업을 무선표집하다보니, 표본의 범위가 ... 반면, 무형식학습과 직무특성의 관계에서 학습동기와 대인관계는 유의미한 매개효과가 있지 않았다. ... 않았는데, 선행연구에서 직무특성의 하위요인별로 유의관계가 달랐다는 점을 좀더 유심히 살폈으면 하는 아쉬움이 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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