"직무" 검색결과 181-200 / 166,363건

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  인적자원관리 직무분석

  직무평가와 보상직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전작업이다. 직무분석 결과를 기초로 직무평가가 이루어지고, 직무평가에 기초하여 직무급이 결정된다. ... 최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성된다. 직무기술서(Job Description)이란 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트이다. ... 고객을 위한 직무분석이 돼야 하며, 직무분석과 직무재설계에 대한 인간공학적 접근법이 필요하다.전통적인 직무분석을 대체할 수 있는 새로운 기법의 대표로 역량기반 직무분석을 들 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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  직무와 경영 수행을 위핸 역량

  201730410 전자공학과 김민희직무와 경영을 수행하는데 있어서 필요한 역량 중 하나는 협상 역량 이다.사람들은 일상생활에서 자주 협상을 한다.협상이란 어떤 조직 에서 든 일련의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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  직무평가에 관한 나의 소견

  을 의사 결정하는 것이 인사관리이다.이때 조직원이 하는 일에 대한 관리를 직무관리이며, 직무관리는 직무설계와 직무분석, 직무평가로 나눌 수 있다. ... 그 직무를 수행하는 다수 직무수행자의 능력에 따라서 그 임무의 평가는 달라질 수 있기에 같은 직무에 평가가 달라진다고 생각할 수 있고 직무평가로 직무수행자의 직무 수행 능력이나 역량의 ... 이러한 장점으로 많은 기업에서 직무 중심의 인사관리를 하기 위해서 적극적으로 직무의 가치를 규명하기 위한 직무평가를 하거나 도입을 검토하고 있다.직무평가의 목적은 직무를 수행 간에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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  직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오

  산업심리학직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. ... 직무평가를 통하여 조직은 직무의 효율성과 효과성을 파악하고 개선할 수 있다. 직무평가를 통해 조직은 직무의 효율성과 효과성을 파악하고 개선할 수 있다. ... 직무 분석을 통해 직무에 필요한 역량, 기술, 지식 등을 파악하고 이를 기반으로 직무 수행자의 능력을 평가한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30

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  자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오.

  주제: 자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오.Ⅰ. ... 효과적인 직무 개발 및 직무 설계직무개발과 직무설계의 개념과 특징, 내용에 대해 살펴봄으로써 직무 개발 및 설계의 중요성에 대해서도 확인할 수 있었다. ... 직무설계에 대해 구체적으로 살펴보고 효과적인 직무개발 및 직무 설계를 위해서는 어떠한 노력이 필요한지를 제시하고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  직무스트레스 자가진단

  , 직무불안, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 7개영역이다. "● 직무 요구" ""직무 요구” 영역에서는 직무에 대한 부담 정도를 측정하며, 시간적 압박.중단 상황.업무량증가. ... 책임감.과도한 직무부담.직장 가정 양립.업무 다기능이 이 영역에 포함되고, 측정도구의 "1-4번 문항이 여기에 해당된다.● 직무 자율" “직무 자율” 영역에서는 직무에 대한 의사결정의 ... 남성, 여성이라는 성적인 차이 때문에 불이익을 받는다."1"◆ 측정 항목 : 측정도구는 모두 24개 문항으로 구성되며 측정하고자 하는 직무스트레스요인은 직무요구, 직무자율, 관계갈등

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  직무급제의 정의와 향후 방향

  따라서 직무급제는 직무분석과 평가 등 세밀한 직무관리가 수반되어야 한다.직무급제는 호봉제에 따른 기본급 부담을 줄여 신규인력 채용 여력을 높이고, 직무와 보상을 일치시킬 수 있다는 ... 직무의 상대적 가치를 바탕으로 급여를 결정하는 직무급이 정착되었을까? ... 하지만 직무별 임금 산정이 어렵고, 직무 간 인사이동의 어려움으로 인사의 유연성이 떨어질 수 있다는 단점이 있다.지속적인 직무평가가 필요한 것도 직무급제의 특징이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  직무제안 추천서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  직무권한위임규정

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  직무설계,직무설계의흐름,포스트포디즘,워크스마트

  직무설계INDEX 직무설계 Presentation 01 직무설계의 흐름 02 포디즘 03 포스트포디즘 04 워크스마트 05 Q A01 직무설계의 흐름01 직무설계의 흐름 포디즘 포스트포디즘 ... 워크스마트 테일러리즘 + 컨베이어벨트 포디즘의 ‘ 노동의 비인간성 ’ 를 개선 업무의 효과성 극대화 직무설계의 흐름02 포디즘02 직무설계의 흐름 포디즘 포스트포디즘 워크스마트 기존의 ... 02 직무설계의 흐름 포디즘 포스트포디즘 워크스마트 포디즘의 발생 배경02 직무설계의 흐름 포디즘 포스트포디즘 워크스마트 헨리 포드 Henry Ford 포드 자동차 대표 기업사례 :

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의

  또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직무분석1)개념2.직무설계1)전통과 현대3.직무평가1)의미와 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목명: 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. ... 그리고 다른 직무와 관련성이 있는지 등을 결정하는 것도 포함한다.크게 보았을 때 직무설계를 나누는 두 가지의 기준이 바로 전통적 직무설계와 현대적 직무설계로 구분이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  직무평가방법 비교 분석

  직무평가 정의직무평가는 직무분석을 기초로 하여 이뤄진다. ... 직무분석은 직무분류를 한 결과 직무별로 필요한 제반사항을 파악, 분석하고 이를 기초로 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다. ... 이러한 직무기술서와 직무명세서를 통합으로 관리하는 문서를 직무매뉴얼이라고 하는데, 이러한 직무기술서와 직무명세서를 통해 직무평가의 기초가 되는 직무별 내용을 확인하는 것이 전제 사항이다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  인적자원관리 리포트 - 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직무의 상대적 중요성을 체계적으로 결정그렇기에 직무관리 영역이란 직무분석부터 직무설계, 직무시간관리, 직무평가를 잘하는 것이 핵심이라고 볼 수 있다. ... 직무기술서, 직무명세서 작성 : 직무설계와 직무평가의 기초2) 직무설계 ? 조직 목표를 효과적으로 달성하고 동시에 개인의 욕구도 충족되도록 설계3) 직무시갂관리 ? ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오서론조직에서 인사관리의 주요 기능인 채용, 교육

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.18

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  제5장 직무시스템

  제5장 직무시스템5.1 직무 시스템의 영역과 중요성5.1.1 직무 시스템의 영역직무 시스템은 사업의 효과적인 수행을 위해 필요한 직무의 설계, 분석, 평가 및 재설계의 과정이라고 할 ... 심리적 의미나 동기부여적 잠재성에 영향을 주는 직무특성에 중점.예시: 직무확대, 직무충실, 이요인 이론, 직무특성이론, 자율작업팀장점: 직무만족, 내적동기부여, 직무참여, 낮은 결근율단점 ... 직무변화를 야기할 잠재요소 파악5. 변화된 직무의 성격을 예측하여 정리5.3.2 직무의 평가직무평가: 한 조직 내의 직무들의 상대적인 가치를 체계적으로 결정하는 것을 의미.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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  (보건교육 D형) 직장(남성여성)에 대한 직무스트레스예방교육

  서론직무 스트레스는 직무에 대한 자율성 결여, 직무의 가중, 업무역할 갈등처럼 직무 수행과정 도중에 발생하는 스트레스이다. ... 사회적 사정단계2014년 국제사회조사프로그램의 직장인 대상 직무만족도와 직무스트레스 조사 결과에 따르면, 우리나라의 직장인 중 본인이 수행하는 업무에 만족한다는 직무만족도 비율이 69% ... 이러한 직무 스트레스는 현대인의 정신 건강을 위협하는 위험요인이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  4-1 3PM직무 직무에서 가장 많이쓰이는 용어 PM직무이해하기

  PM 직무 이해하기 1. RFQ 2. CFT 조직 3. MASTER PLAN 4. 개발비 / 샘플비 5.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  교직실무, 1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오

  등하원 지도 직무에서는 귀가 지도 및 등하원 지도 직무를 수행하며 자유선택 활동 직무에서는 실내외 자유선택 및 실외놀이 활동을 지원하고 놀잇감을 사용할 때 안전하게 사용하도록 지도하며 ... 전문성 관리 직무로는 연수 참여 직무와 온라인을 포함한 누리과정 연수와 언내연수, 자격연수, 지구연수, 기타 외부 연수 등에 참여하고 참관 직무에서는 외부수업이나 설명에 등에 참관한다 ... 유아 평가 직무에서는 표준화 검사에서부터 놀이관찰 및 기록 그리고 대소집단활동에 관련된 관찰과 흥미영역 평가, 유아 포트폴리오 제작 직무, 평가 결과 피드백 등이 있다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  무용수의 정서지능이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향

  한국무용기록학회 류가연

  논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  해양경찰 함장의 변혁적 리더십이 승조원의 직무만족에 미치는 영향

  해양환경안전학회 신호식, 윤대근

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  건설업 종사자의 긍정심리자본이 직무스트레스에 미치는 영향

  한국산업경영시스템학회 이화주, 박수용, 이동형

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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