"직무" 검색결과 81-100 / 166,371건

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  분석하고 평가- ★★ [직무설계], ★★ [직무분석], ★★ [직무평가]와 관련된 일체의 활동들II. ★★ [직무설계]1. ... 직무설계의 개념- [직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 그리고 직원 개개인의 요구들 간의 관계를 구체화]? ... ★ [다양성, 자율성, 피드백, 과업 정체성이 높은 직무에 모두 호의적]으로 반응? 두려워하지 않음III. ★★ [직무분석] (직무기술서, 직무명세서와 연결)1.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  규정(감사직무)

  감사직무규정제 1 조 (목적)이 규정은 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 내부감사의 기능을 강화하여 경영합리화에 기여함을 목적으로 한다.제 2 조 (직무)감사의 직무 및 권한은 ... 이사의 직무집행에 대한 감사3. 이사회에서 감사에게 위촉한 업무4. 기타 관계법령 및 정관에서 정한 사항5. ... 수행함에 있어서 이사회 및 타 집행기관으로부터 독립된 위치에서 공정하게 그 직무를 수행하여야 한다.제 7 조 (이사회 출석 및 의견 진술권)① 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  직무만족의 개념과 중요성

  이후 직무만족은 직무스트레스, 직무몰입 등과 관련지어져 직무만족에 영향을 미치는 요인, 직무만족을 향상시키지 위한 방안, 직무만족의 측정방법 등 다양하고 광범위하게 연구되고 있다.1 ... 보여준다.직무만족을 자신의 직무 또는 직무경험을 평가함으로써 얻을 수 있는 유쾌함이나 좋은 정서 상태라고 정의할 수 있으며, 자신의 직무에 대한 전반적인 직무만족, 직무성과 만족 ... 직무만족의 개념과 중요성직무만족에 대한 최초의 연구는 1935년 Hoppock의 연구로써 Hoppock은 직무만족을 "사람이 자신은 직무에 만족 한다"라고 말하게 하는 원인이 되는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요직무분석은 조직 내에서 직무를 수행하는 데 필요한 ... 직무분석을 통해 조직은 직무의 목적과 내용을 명확히 이해하고, 직원들이 해당 직무를 어떻게 수행해야 하는지에 대한 명확한 지침을 마련할 수 있습니다.그렇다면 직무분석의 중요성과 사례 ... 직무분석을 통해 각 직무의 목적과 내용, 그리고 수행 방법을 명확히 파악할 수 있으므로, 직무 수행의 일관성과 효율성이 높아지게 됩니다.둘째, 직무분석은 직원의 역량 개발에도 큰 도움을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직무관리의 영역에서는 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가를 크게 들어볼 수 있습니다. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.직무관리라는 ... 2단계는 직무조사, 3단계는 표준 직무 분류 체계 완성, 마지막인 4단계는 직무기술서 작성 및 직무관리체계를 수립하는 단계입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직무관리는 그 중에서도 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 등의 영역을 포함하며, 기업의 전반적인 인적 자원 관리에 중요한 역할을 담당합니다. ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론기업에서의 인적 자원 관리는 조직의 경쟁력을 ... 이를 통해 기업 내 인적 자원의 품질을 높이고 경영 성과를 향상시켰습니다.2)직무 로테이션 제도: 삼성전자는 직무설계를 바탕으로 직무 로테이션 제도를 운영하여, 직원들의 다양한 직무

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  ● 주제직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. ... 참고문헌서론직무관리는 조직의 성공과 성장을 위해 필수적인 인적 자원 관리의 한 분야로서, 직무분석, 직무설계, 직무시간 및 직무평가 등 여러 영역을 포함합니다. ... 직무평가 우수사례로 꼽히는 (주)듀오백을 통해 직무평가의 중요성과 시사점을 살펴보겠습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  직무권한규정

  직무권한：각 직위에 부여된 소관업무에 대하여 자기의 결정으로 직무를 수행할 수 있는 권한을 말한다.4. ... 정당한 이유 없이 이것을 문란케 하여서는 아니된다.제5조【직무권한과 책임】① 각 직위는 이 규정이 부여하는 직무권한의 범위 내에서 자기의 직무를 효과적으로 수행하기 위하여 필요한 ... 【직무권한의 행사】① 직무권한은 회사의 방침, 제 규정 등에서 정해진 기준에 따르며 당해 직위의 자는 스스로 이것을 행사하여야 한다.② 직무권한을 행사하는 데 대하여 상급직위의 지휘

  서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  수위직무규정

  수위직무규정제1장 총 칙제1절 통칙제1조(목적)이 규정은 당사 수위의 직무 및 경비업무직행에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(직무)① 수위는 ○○장의 명에 따르며 당사 사무소 ... 직무상 태만 또는 부주의한 소행이 있을 경우3. ... 관리 의 직에 임한다.② 사장 기타 임원 및 부서장은 업무상 필요한 지시 및 조치를 직접 수위에게 명할 수 있다.제3조(직무내용)수위의 직무내용은 다음 각 호와 같다.1.

  서식 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  삼양그룹의 직무급

  그 이유는 직무별 특수성과 관련이 있다. 직무급은 직무에 따라 기본급을 다르게 책정하는 방식을 사용한다. ... 그 후 직무의 상대적 가치를 평가하여 직무등급을 부여한 후 인력을 조달하는 일 중심의 직무급을 도입하였다.삼양의 경우 일반직군 사원에 대해서는 직무급을 적용하지만 생산직과 연구직에 ... 많은 장점을 가진 직무급이지만, 국내 토종기업으로서 직무급을 도입하는 기업은 삼양그룹이 유일하다. 우리나라 기업들에서 직무급 도입을 어렵게 만드는 여러 가지 요인이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  직무설계와 인사고과의 개념(직무확대, 직무충실, 인사고과)

  직무설계와 인사고과의 개념(직무확대, 직무충실, 인사고과)목차직무설계와 인사고과의 개념I. 직무설계1. 본래의 직무설계2. 직무확대3. 직무충실II. ... 직무설계(1) 본래의 직무설계직무설계(job design)란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하도록 직무의 내용과 작업방법을 결정하는 과정을 말한다. ... 직무설계는 기업조직의 모든 계층의 구성원에게 직무 자체에 만족과 의미를 부여하도록 하여 종업원의 동기부여와 조직의 생산성을 향상시키는 것을 목적으로 한다.(2) 직무확대직무확대란 종업원에게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  공무원의 가족친화적 제도 활용이 공직만족도에 미치는 영향 : 직무성과와 직무 스트레스의 매개 효과를 중심으로

  한국국회학회 안소영, 김령희, 이승주, 이명진

  논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2023.12.18

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  직무분석 실행결과

  직무분석 실행결과 직무기술서와 직무명세서를 작성하라.서론‘인적자원관리의 출발은 직무분석으로부터’라는 말이 있다. ... 직무명세서 작성이 있다.직무기술서 및 직무명세서의 의의먼저, 직무기술서는 직무분석을 통하여 얻은 직무에 관한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 정리하고 기록한 문서로서 직무기술서는 ... 직무분석 결과 직무내용을 표시하고 주로 직무 요건을 기재한 것이며, 직무기술서와 다른 점은 직무내용보다 직무에 요구되는 인적 요건을 중점적으로 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  기업의 직무와 허츠버그 이론

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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  [직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법

  [직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법목차직무설계기법I. 직무설계의 의의II. 직무설계의 목적III. 직무설계의 연구방법1. ... 전통적 직무설계1/ 과학적 관리법2. 과도기적 직무설계1/ 직무순환2/ 직무확대3. ... 체계적인 과정이다.전통적 직무연구는 '직무'를 중심으로 '사람'을 어떻게 적응시키느냐 하는 직무분석, 직무평가가 연구대상이었으나 근대적 직무연구는 '사람'을 중심으로 '직무'를 어떻게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  직무태도와 조직행동

  또한 직무 만족은 직무의 성취감에서도 기인한다고 언급한 바 있다. ③ 따라서 직무 만족은 정서적 요소와 인지적 요소를 포함하고 있다. ④ 직무불반족의 표현으로는 퇴사, 불복종, 책임회피 ... 직무만족의 개념직무 만족은 오랫동안 조직 효과성과 관계가 있는 것으로 간주되어 왔다. ... 자신의 직무로부터 얻는 즐거움의 정도를 말한다. ② Locke(1976)에 따르면 직무만족은 직업이나 직무 경험에 대한 인지적인 평가로부터 나타나는 긍정적인 정서 성태이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26

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  창직 직무 프로토타입

  직무수행 요건1) 정신병원 폐쇄병동 근무 경험자: 폐쇄병동에서 근무한 경험이 많은 사람이 이 직무에 적합하다. ... 창직 직무 프로토타입1. 직업명칭: 정신과 근무 상담사2. ... 상담사를 통해 선임에 대한 부담 없이 편하게 직무를 숙지할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.16

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  교정공무원의 직무수행동기에 관한 실증적 연구

  한국교정학회 허경미

  논문 | 32페이지 | 7,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  민영교도소 교도관의 직무만족도 조사연구

  한국교정학회 유영재, 박경영

  논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  혁신행동에 대한 자기주도직무설계(Job Crafting) 행위의 효과 - 직무열의의 매개효과를 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 김성용, 배성현, 김현근, 안성익

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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