"인제대 RN BSN" 검색결과 1-9 / 9건

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  인제대학교 RN BSN 간호과정과 비판적 사고

  변화하도록 돕는 실제적 문제를 해결하거나 잠재적 문제를 예방하기 위해 수행하는 모든 활동수술부위의 oozing,발열 등이 없는지 확인하고 처방에 따라 진통제를 투여한다.복대나 베개를 대어주고

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.06 | 수정일 2016.04.19

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  인제대학교 RN-BSN 4학년 졸업고사(간호과정과 비판적 사고)

  2009년 2학기 RN-BSN 4학년 졸업고사(간호과정과 비판적 사고)*다음 용어에 대해 아는대로 기술하시오.1. ... 요구횟수가 감소한다.ㆍ통증 정도를 사정한다.ㆍ활력징후를 측정한다.ㆍ기본적인 안위를 제공한다.ㆍ심리적 이완, 전환요법을 실시한다.ㆍ통증의 발생 원인 및 진행과정과 발생 시에 치료요법에 대해서

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.07.07 | 수정일 2020.12.13

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  인제대 RN-BSN 건강증진 모듈 1

  나도 병원이나 학교, 책, 언론에서 배우는 교육을 다른 사람들에게 잘 교육하여 그들의 건강도 스스로 증진시킬 수 있도록 도움이 되고 싶다.학습활동 2-2자신이 사는 환경에서 건강과 ... 보다 약수가 몸에 더 좋고 항상 끓여 먹기 때문에 식중독과 같은 질병 발생을 예방하고 있다.둘째, 공기와 날씨이다무학산이 빠르게 걸었을 때 20분 정도에 위치해 있어 서울과 같은 대도시에 ... 건강결정 요인방과 관련된 제반영역을 포괄하도록 추가로 필요한 사업을 제안하여야 한다넷째, 건강증진사업의 비용, 편익에 대한 평가도구 개발이 이루어져야 한다다섯째, 그동안 건강증진사업의 대부분이

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.31

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  인제대 RN-BSN 건강증진 모듈 2

  대소변 훈련을 너무 일찍부터 강압적으로 시키면 자율성을 키우지 못하고 오히려 수치심과 죄의식을 갖게 할 수 있으므로 대소변 훈련은 18개월 이후에 하는 것이 좋다. ... 달리기, 뛰기, 말뛰기, 자전거 타기, 공차기 같은 대근육 기술을 연습하고 시도해 볼 수 있도록 실내외의 충분한 시설과 넓은 공간을 제공하여 놀이할 기회를 준다. ... 간호중재 후 재 사정을 하고 필요시 간호계획 수정④ 지속적으로 간호를 평가⑤ 간호대상자와 가족, 건강 팀을 평가과정에 참여시킴학습활동 12-130세 된 취업주부를 면담하여 그녀가 처한

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.31

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  교육평가 과제(연간 평가 계획 세우기)

  1학기월평가종류목적 및 필요성3월진단평가배치고사 →학생 기초 조사 →전 학년성적표, 생활기록부 참고→개별 상담수행평가(나의 꿈 목록 10개)수업 시작 전 사전학습 수준과 흥미, 적성, 태도 가정환경 등을 파악하여 적절한 교수법을 투입하기 위해.1년 동안 단기 계획 10..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.26

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  RN-BSN과정에서는 왜 성인학습 방법을 지향하는가

  이러한 학습이론을 바탕으로 인제대학교 RN-BSN과정은 학생들의 간호사로서의 근무시간을 학습활동과 최대한도로 조화시키기 위하여 학습자 스스로의 ‘자율학습’을 격려하며 학습자로 하여금 ... 보고서 쓰기RN-BSN과정에서는 왜 성인학습 방법을 지향하는가? ... RN-BSN과정은 전문대학에서 간호교육을 받은 간호사들에게평생 전문직 교육의 일환으로 질적인 대학교육의 기회를 제공해주기 위해 개발된 것으로 학습자의 능력을 인정하고 자율학습능력을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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  성인학습법

  학습활동 9.5 향후 5년간의 전문직 신장계획의 개발본인은 인제대학교 RN-BSN 과정에 입학함으로써, 현재 3학년 1학기를 마치는 시점이다. ... RN-BSN 과정에서는 왜 성인학습 방법을 지향하는가? ... RN-BSN이란 전문직 간호사가 자기발전과 자기완성을 위해 졸업한 간호사를 위한 학사학위 과정으로 전문대학을 졸업하고 간호사 국가고시에 합격한 후 병원에서 근무하고 있는 현직 간호사이므로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.27

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  연세대학교 간호대학 RN BSN 간호와 경영 학습활동 9.2

  이 기술 강조와 함께 S급 인재를 강조한 만큼 대규모 인원확충도 예상되며, 직원 의견 수렴 등 절차를 거쳐 이 계획을 확정한다는 방침이다. ... 최근 서울대병원, 서울삼성병원, 아산병원의 경력자 공고가 났었고 주위에 아는 간호사들이 이직을 생각하고 다양한 병원에 지원하는 것을 보았다. ... 보상체계를 정립하거나 인사제도에 따른 별도 호칭 부여등 다양한 방식으로 직군 특성을 살리기 위한 사내제도도 바뀔 것으로 전망된다.지금 이루어지고 있는 임상현장에서 인적자원관리에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.20

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  비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구, 리더쉽사례연구

  본인 또한 수간호사A가 동기유발자가 되었으며 수간호사A의 배려와 격려덕분에 인제대학교에서 RN-BSN과정을 시작할 수 있었다.(2) 리더쉽 유형 : 변혁적 리더쉽- 문헌고찰 -=> ... 자신의 장점을 파악하고 잠재력을 발견해준 수간호사에게 그는 항상 존경과 감사를 표현한다.수간호사A 병동에는 대학원과 RN-BSN과정을 다니는 간호사가 총3명이다. ... 본 병원은 교대근무의 특징상 한 병동에 2명까지만 학교를 다닐 수 있게 되어있지만, 수간호사A는 구성원의 장기적인 목표와 자아실현을 존중하여 간호부를 설득 끝에 3명이 모두 학업을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25

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