"개인관리" 검색결과 1,901-1,920 / 316,675건

• 

  생물학적 노화, 심리적 노화, 사회적 노화의 개념과 특성, 주요이론을 설명하고, 성공적 노화의 촉진방안 및 사회 복지적 개입방안을 서술

  생물학적, 심리적, 사회적 노화의 이해와 관리는 개인의 건강과 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.생물학적 노화는 신체적 기능의 변화와 기능 저하를 나타내며, 유전적 프로그래밍과 ... 서비스 제공: 노인들의 건강을 적극적으로 관리하기 위해 의료 서비스와 건강 체크업을 제공하고, 예방적인 관리와 상담을 지원한다. ... 노화는 우리 개인과 사회의 변화를 불러일으키는 불가피한 과정이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  논증문_빅데이터 시대의 개인정보 보호 VS 이용

  또한, 개인정보보호법 제4장(개인정보의 안전한 관리)에 의하면 수집된 개인정보를 보호하기 위해서는 기술적·관리적·물리적 조치를 취해야 한다. ... 따라서, 빅데이터는 기존의 데이터베이스 관리 도구와 관리 시스템의 능력을 넘어서 대량의 정형, 비정형 데이터 세트 그리고 이를 포함한 데이터로 부터 분석하여 의미있는 가치를 추출하고 ... 그러나, 빅데이터의 문제점은 사생활 침해와 보안 측면에서 발생하며, 이렇게 빅데이터를 수집 및 분석할 경우 개인들의 사적 정보까지 수집하여 관리하게 되면서 모은 데이터가 보안 문제로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  개인은 자신의 역할과 책임을 이해하고, 리더십과 관리 역량을 향상시키기 위해 노력해야 한다. 개인의 책임과 역할을 이해하고 수행함으로써 조직은 더 나은 성과를 얻을 수 있다. ... 개인적인 성장과 지속적인 학습이 조직 전반적인 성과에 긍정적인 영향을 미친다.리더십과 관리는 조직 전체에 관여하는 중요한 요소다. ... 리더십은 조직 내에서 창의적인 문제 해결, 혁신과 변화를 주도하는 역할을 수행하며, 구성원들의 개인적인 성장과 발전을 지원한다.2) 관리관리는 조직의 자원과 프로세스를 효율적으로 조직화하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  점점 많은 사회복지기관에서 자원봉사자들을 관리하는 것을 중요시 하고 있다. 자원봉사자와 일하고 그들을 지도 감독하면서 직면하게 되는 윤리적 이슈는 어떤 것이 있는지 서술하시오

  이러한 관리는 자원봉사자들과 함께 일하면서 윤리적 이슈에 직면하게 되는 경우가 많기 때문이다.이러한 이슈 중 가장 대표적인 것은 자원봉사자들의 개인정보 보호와 관련된 문제이다. ... 자원봉사자들은 민감한 정보를 다루는 경우가 많기 때문에 그들의 개인정보를 보호하기 위한 조치가 필요하다.또한, 자원봉사자들이 사회복지기관에서 일하면서 발생할 수 있는 갈등이나 인권 ... 있는 윤리적 이슈들이 중요한 문제로 대두되고 있다.연구에서는 자원봉사자들과 함께 일하는 사회복지 종사자들이 마주치는 윤리적 문제들을 다양하게 분석하였다.그 중에서는 자원봉사자의 개인정보

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  ((졸업논문A+)) 공유지의 비극 원인과 문제점, 정책 사례들과 이에 대한 해결방안 OK

  하지만 모든 개인과 기업들이 이렇게 행동하면 대기는 미세먼지나 온실가스로 가득하게 되고, 기후 변화나 건강 문제를 야기시킬 수 있다. 공동주택의 관리비공공재의 사례를 살펴보겠다. ... 개인의 사적 이익 추구가 탐욕이 아니라 공적 이익도 향상시키고 도덕적으로 정당하다고 해서 그의 저서 《국부론》은 자본주의 발전을 옹호하는 근거로 사용되었다.개인의 합리성이 공적으로도 ... 탄소배출권 거래제도지구의 대기(大氣)는 특정 국가나 개인이 소유할 수 없는 인류의 공유자원이다.

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  정신건강사회복지의 개인 대상의 실천 방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천

  할 수 있다.정신건강사회복지실천은 개인, 집단, 지역사회 등 다양한 대상으로 이루어지게 되는데 본론에서는 이중 개인을 대상으로 하는 실천방법 중에서 사례관리를 중점으로 실천방법과 ... 연결과 조정을 통해 개인의 보호를 위한 욕구를 충족시키는 포괄적 프로그램을 제공하는 하나의 기제라고 정의하였다. ... 정신건강사회복지론주제: 정신건강사회복지 실천내용: 정신건강사회복지의 개인 대상의 실천 방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택하고, 이를 선정한 실천 방법의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.

  즉 갈등은 개인과 개인 혹은 개인과 집단, 집단과 집단 사이에 여러 가지 요인의 문제가 발생하고 이 문제로 인해 대립, 충돌이 일어난다는 뜻이라고 할 수 있다.지난 역사를 살펴보면 ... 이는 어떤 특정한 개인이나 조직, 집단이 가지고 있는 정서, 목표, 목적, 이해관계 등이 서로 얽혀서 대립하고 충돌하는 상황을 뜻한다. ... 또한 사회복지조직에는 개인적인 특성, 직무수행 특성요인, 의사소통 특성갈등 요인에 있어서 그렇게 큰 비중을 차지하고 있지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  이러한 과정에서 인적자원관리와 인적자원개발은 긴밀하게 협력하여 직원의 개인적 성장과 조직의 목표 달성을 동시에 지원한다. ... 인적자원관리는 조직의 인적 자원을 효율적으로 운영하고 관리하는 데 필요한 정책과 절차를 제공하는 반면, 인적자원개발은 직원들의 개인적 성장과 조직 내에서의 효과적인 기능 수행을 가능하게 ... 분야로서, 조직 내 인적 자원의 능력 개발을 통해 개인의 성장과 조직의 성과 향상을 도모하는 활동이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

  직업 스트레스는 개인의 능력과 업무 요구 간의 불일치로 인해 발생하는데, 이로 인해 조직 내부의 업무 환경 뿐만 아니라 개인의 건강과 복지에도 영향을 미친다.이번 보고서에서는 직업 ... 이는 개인의 성격, 업무 수행 능력, 조직 내 문화 등과도 관련이 깊게 연결돼 있다.2. ... 개선: 적절한 작업 환경을 조성하고, 필요한 도구 및 자원을 제공하여 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 한다.- 근로시간 관리: 과도한 근로시간을 관리하고 근무 시간 외의 휴식과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  100점/3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  이러한 경영 환경과 개인 가치관 간의 갈등으로 인해 스트레스 관리는 기업이 적극적으로 시작해야 하는 과제가 되었다.구성원들의 스트레스 요인이 주로 조직 내부에 있으므로 스트레스 관리는 ... 따라서 본론에서는 직무 내 스트레스를 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안에 대해 알아보자.본론직무 내 스트레스 개인, 직무, 조직1) 개인일과 개인 ... 리더들은 스트레스 관리에서 핵심적인 역할을 맡고 있다. 리더들 스스로가 스트레스를 관리하고, 구성원들의 스트레스 요인을 파악하여 적절히 대응해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  정신과 요원들의 역할과 협력

  . - 재활 프로그램을 관리·운영한다. - 개인 위생관리 및 안전관리를 하고, 사회복귀 훈련 및 진료 의뢰를 한다. - 대상자의 개인면담 및 행동치료의 실행과 병동 환경을 정비한다. ... - 병동 규칙의 집행 및 치료에 있어서 가족을 참여하도록 한다.2) 정신과 의사- 정신과 병원에 찾아오는 모든 환자에 대한 입원/퇴원 관리에 대한 우선적인책임과 권한을 가진다. -

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오

  개인은 자기 목표를 설정하고, 자기 관리 및 학습 전략을 구축하여 자기 주도적으로 지속적인 학습을 추진합니다. ... 이는 개인의 건강 수준을 유지하고 개선하는 데 도움을 주며, 만성질환의 예방과 관리에도 기여합니다.복지 증진:고령사회에서 개인들의 복지 증진은 중요한 과제입니다. ... 또한, 복지 혜택 및 지원 프로그램에 대한 정보를 제공하여 개인들이 그에 대한 권리를 알고 활용할 수 있도록 돕습니다.평생교육을 통한 건강 관리와 복지 증진은 고령사회의 개인들이 더

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 이미지와 커뮤니케이션_1~6주차 퀴즈족보

  1 쟁점관리 pr은 이미지 메이킹에 해당하지만, 위기 관리 pr은 이미지 커뮤니케이션에 해당한다.2 이미지 메이킹은 주로 외형적 요인을 다룬다3 얼굴 표정 제스처, 메이크업, 패션, ... 다음 중 위기 관리 pr의 기본 원칙에 속하지 않는 것은? ... 다음 중 위기 관리 pr의 기본 원칙에 속하지 않는 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  성과관리

  이러한 성과관리제도는 각자 개인으로부터 전체적인 기여를 극대화할 수 있는 것이 되어야 한다(Stewart et al., 2003: 196). ... 셋째, 자기계발 목적으로서, 개인적 발전의 관점에서 성과제도는 개인 및 조직수준에서 개선이 필요한 성과 영역과 강점 논의를 위해 중요한 피드백을 제공해 주기 때문이다. ... 물론, 성과관리제도는 법률행위로 이어질 수 있는 인적자원관리 과정들을 문서화하기 위한 추적서류(Paper trail)를 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

  조직에 대한 높은 충성과 몰입을 통해 개인의 심리적인 안정과 경력획득은 달성했지만 개인의 창의성과 혁신능력에서는 부정적인 영향을 미쳤다.(2) HRM 혁신 전략일본 역시 인적자원관리에서 ... 직무중심의 인적자원관리란 개인이 맡게 되는 직무에서 출발해 직무를 수행할 수 있는 인력을 선발하고 보상, 승진, 훈련 모두 직무를 기반으로 운영되는 인적자원관리이다. ... 결론미국은 성과위주의 인적자원관리, 업무를 세분화하면서 개인의 직무와 권한을 명확히 하고 그에 따라 성과를 측정하는 시스템이 주를 이뤘다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  건강가족이 되기 위한 나만의 전략을 한 가지 정하고 그 이유를 설명해 보세요.

  의사소통은 서로의 의견과 감정을 공유하고 이해하는 과정으로, 이를 통해 가족 구성원 간의 이해와 신뢰를 높일 수 있다.시간 관리 전략의 중요성시간 관리는 가족 구성원 각자의 개인적인 ... 시간 관리 전략에는 가족 활동을 위한 시간을 정하고, 개인의 취미나 휴식 시간을 보장하는 것 등이 포함된다.갈등 해결 전략가족 간의 갈등은 불가피하다. ... 시간 관리는 가족 구성원 각자의 개인적인 취미나 휴식 시간을 보장하면서도, 가족 활동을 위한 시간을 확보하는 것을 포함한다.갈등 해결 전략의 중요성갈등 해결은 가족 구성원 간의 관계를

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  현대인의 정신건강에 위협이 되는 요소는 무엇인지에 대해 조사하고 이에 근거하여 본인의 견해를 쓰시오.

  것이다.또한, 개인의 생활 습관을 개선하고, 건강한 식습관을 유지하며, 충분한 수면을 취하는 것도 스트레스 관리에 중요하다. ... 세계보건기구(WHO)에 의하면, 정신건강은 단순히 정신 장애가 없는 상태를 넘어서, 개인이 자신의 잠재력을 실현하고, 일상적인 스트레스를 관리하고, 생산적이고 유익한 일을 수행하며, ... 현대인의 정신건강 위협에 대한 본인의 견해1) 스트레스 관리의 중요성스트레스는 현대인의 정신건강에 가장 큰 위협 중 하나이며, 이를 효과적으로 관리하는 것이 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 비판적 사고

  개인사고 역량간호 관리자는 급속도로 변화되는 다양한 사회와 의료 환경에 발맞춰 폭넓은 다양한 문화적 가치와 신념, 생활방식에 대한 시각을 가질 필요가 있다. ... 인한 간호사의 고충을 덜하다는 것을 깨닫게 되어 선택하게 되었다.핵심역량으로 직무역량, 전문직관역량, 사회정서역량, 개인사고역량의 4가지로 구분하였다.1. ... 간호 직무역량중요하게 고려되고 또 자주 수행되고 있는 업무수행능력인 간호사와 환자사이의 상호작용과정으로 정의, 개인과 집단의 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 상호적용을 초점으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

  그것은 단순히 개인을 변화시키는 것이 목적이 아니라 궁극적으로 조직의 미션, 비전, 전략적 목표를 달성하는 조직성과의 변화를 목적으로 한다.정은경 질병관리본부장에서 나타나는 리더십 ... 넷째, 리더는 구성원이 개인적으로 성장하도록 코칭하고 조언자로서 역할하고 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적 관계를 만든다(개별적 배려).Ⅲ. 결론1. ... 개인적 측면 (나의 리더십 개발전략)2. 조직 및 간호학적 측면Ⅳ. 참고문헌 -----------------------------------------------Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  이는 임금 관리가 단순히 급여 지급에 관한 문제가 아니라, 조직의 전략적 관리와 직원들의 개인적 발전을 통합적으로 고려하는 관점에서 접근해야 함을 의미한다.결론본 레포트에서 분석한 ... 직무수행 평가는 개인의 성과를 객관적으로 평가하고 보상하는 데 기여하며, 직무평가 및 임금관리는 공정하고 합리적인 보상 체계를 구축한다. ... 이는 궁극적으로 조직의 성공에 기여하며, 직원들의 개인적인 성장과 함께 조직의 지속 가능한 발전을 도모한다.직무평가와 임금관리직무평가는 조직 내에서 직무의 상대적 중요성과 가치를 결정하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니