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"노사조화형" 검색결과 1,821-1,840 / 3,551건

  • 기업과 사회 기말고사정리
    즉, 기업의 경제적 활동은 물론 기업윤리의 실천을 동시에 조화롭게 추구하도록 요청을 받게 된 것이다. ... 외적인 의사결정에 판단기술을 제공해 줌으로써 기업활동의 정신적 지주의 역할을 하며 더 나아가 기업시스템의 기초가 되는 기업문화, 경영체제, 경영전략, 노사관계 및 경영시스템의 현상과
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.14
  • 해외진출 성공 사례 - 쌍용건설 싱가포르 진출 분석 / 환경경영 , 마케팅 전략 분석
    [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다.(2 ... 외부 분석4) 사회문화적 환경*다민족으로 구성된 특성상 각 민족의 고유문화를 존중하며 다양성 속에서 조화 추구*싱가포르를 국제 경제와 관광, 문화의 중심지로 복합적으로 발전시키려는 ... 이행하고, 주기적인 환경감사를 실시하여 지속적인 환경개선을 도모함...PAGE:46INEARKMGT설계, 시공 및 A/S 등 모든 단계에서 환경 오염 발생을 최소화하고, 사람과환경이 조화
    리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.17
  • 능력급 임금 제도 (직능급, 직무급, 성과배분제)
    성과배분제가 노사에 미치는 영향167. 도입 사례17Ⅰ. 직능급의 도입과 운영1. ... 직무급제 도입사례삼양사는 1980년대 호봉제와 연공서열에 의한 보상을 기본으로 하는 연공서열형 인사시스템을 운영해 오다 1990년대 중반 직능 자격형 인사시스템을 도입 연공과 능력의 조화를 ... 것은 무엇보다 직능급 제도가 다른 회사의 제도를 단순히 벤치마킹하는데서 벗어나 유한킴벌리의 특수한 전략이나 상황을 반영하여 제도가 설계되고 운영되었다는 점과 인간중심의 경영이나 노사간의
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.12
  • 서번트 리더십
    리더십이란 의지로부터 비롯되며 그 의지란 의도와 행동을 조화시키기 위한 인간의 특별한 기술이자 행동을 결정하는 요소이다. ... 의도와 행동이 결부되면 곧 의미가 된다.즉, 의도와 행동이 조화를 이룰때 비로소 바람직한 사람, 바람직한 리더의 길에 들어설수 있는것이다. ... 하지만 아내 레이첼의 불임, 결혼생활의 불만족, 자녀와의 순탄치 않은 관계, 극에 달한 노사대립 등 겉으로는 평온하기만 해보였던 존의 생활은 모든 것이 망가져간다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.05
  • [경영]기업경영 실패사례(인사관리 측면)
    노동자의 경영참가에 대한 사고방식이 가장 진보된 위치를 차지하고 있어 노사관계의 조화를 보다 원활하게 되어 있다.? ... 현지 노사관계 이해 부족1. 미국 회사 인수와 미국의 노동법규(1) 영국 그랜드 메트 사? ... 낮은 생산성을 단기간에 끌어올리려 할 경우 '노조' 를 자극하여 자칫 노사갈등이 빚 어질 수 있다.(3) 폴란드 근로자?
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14
  • [통합방송법][방송법][언론노조][언론][방송][방송환경]통합방송법의 의의, 통합방송법의 역사, 통합방송법의 내용, 통합방송법과 언론노조의 의견, 통합방송법의 문제점, 통합방송법의 방향, 통합방송법의 평가
    사상을 지지 또는 옹호할 수 없음, ④ 국민화합과 조화로운 국제발전에의 기여,방송순서가 방송되기 전에 이를 심의해야 한다고 규정하고 있다. ... 같은 제도가 도입되어야 할 것이다.편성규약의 채택 여부를 의무사항으로 규정한 점은 매우 바람직하나 구체적인 제정절차(제정주체와 관련하여)나 기본적인 내용 등이 여전히 노사협상의 대상으로 ... 자율성을 보장하기 위한 제도적 장치로, 방송의 공정성 확보와 관련 진일보한 조치로 평가되지만, 사주나 경영진으로부터의 영향력을 벗어나 확실한 방송의 독립성과 공정성을 확보하기 위해서는 노사공동편성위원회와
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.11
  • 빌게이츠 창조적 자본주의
    진정한 창조 속에 사회적 기업은 기업 내의 생산관계 뿐만 아니라 노사관의 관계변화와 기업외부의 조화 속에서 이뤄질 수 있을 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.21
  • 베이직엠비에이총
    계량 하기 어려운 부분에 대해서도 계략적 측정과 비계량적 측정이 조화롭게 유지되어야 한다. ... 있는가를 확인하고 문제가 있을 때 수정하는 활동② 업무측면에서 경영을 보는 관점 : 업무의 성격별로 경영을 구분· 인사 활동 : 기업의 구성원과 관련된 모든 활동 -인적자원관리활동, 노사관계관리활동
    리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.29
  • 선진화와 시민교육
    비전은 ‘기본이념’과 ‘꿈에 그리는 미래’로 나누어 볼 수 있는 데, 기본이념은 ‘자유민주주의와 시장경제’(OECD)라는 핵심이념과 ‘풍요롭고 조화로운 경제’(삼성경제연구소)라는 핵심목표로 ... 따라서 올바른 노사관계의 정립을 통해 노동력에 대한 충분한 시장수요를 확보하는 것이 중요하다. ... 이런 점에서 올바른 노사관계의 정립을 위해서는 공동체주의적 관점뿐만 아니라 자유주의적 관점을 결합한 공동체자유주의적 사상으로 무장한 생산자와 소비자의 육성이 중요하다.넷째, 우리나라가
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.09
  • 르노삼성자동차(주)
    특히 가격은 기업의 마케팅 목표 및 마케팅 믹스와 조화를 이룰 수 있도록 조정되어야 하며 이 경우 기업은 표적시장의 확인, 제품이미지 확보, 마케팅 믹스와 조화 등을 고려하여 결정 ... 삼성자동차 매각관련 부산상공회의소 역할2000년 1월 4일 프랑스 르노자동차가 삼성자동차 인수를 공식제의하고 3월 6일에는 르노사 인수제안였으며, 2001년 6월에는 월 7천대의 판매실적을
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.03
  • 산업복지학의 이해
    기반으로 원청 기업의 제반비용 상승요인을 하청관계에 전가시키는 기재로 과거부터 널리 활용.요약해 보면 90년대 이후 한국노동시장의 변화는 노동자들 간의 불평등을 확대시키는 이중구조화 ... 나아가 종업원을 전인(全人, total man)으로 보고 생활인으로서의 근로자를 대우.② 노사협의 풍토의 정착에 대한 절실한 요청. ... 임금유연성의 추구는 변형근로시간제의 관철을 통한 96년말의 노동법개정이나 성과배분제도의 도입, 총액임금제 도입 논의, 직능자격제 도입 논의 등을 통해 국내에 있어서도 꾸준히 90년대 노사관계의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04
  • 글로벌경영자과 문화차이의 이해 및 글로벌화시대의 문화적응 사례
    이는 외국인기업들이 통상적으로 노사관계를 한국의 합작상대기업들로 하여금 한국의 독특한 방식대로 처리하도록 일임하고 있기 때문이다. ... 온정주의적 태도는 널리 퍼져 있으며 조화 및 순종적 충성, 그리고 행동은 명확한 장점으로 간주되고 있다. 'L가족', 'H가족', 'S가족' 등은 잘 알려진 예이다.
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.08
  • 국제경영 마케팅 성공 기업 분석 - 니콘 Nikon
    [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. ... 생각합니다.ONTRI니콘은 환경과 인간의 조화를 생각한다.다양성(Variety)품질(Quality)선택(Choice)세계 50여 개국에 10,000 매장 운영 = Global NO ... 충족할 수 있는 많은 솔루션을 제공함과 동시에 이를 통하여 소비자들에게 사랑 받을 수 있는 브랜드가 되도록 최선을 다하는 Global Brand 기업.Nikon는 환경과 인간의 조화
    리포트 | 93페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.07
  • 경영진단의 이해
    재무등 직능별로 구분하고, 이들을 대상으로 계획, 조직, 지휘, 통제등의 관리직능을 부여 ◈ 이런 관리직능은 독립적으로 활동을 영위하는 것이 아니라, 하나의 복합체로서 잘 협동하고 조화되어야 ... 있는 인적 요소가 기업의 목표달성을 위하여 효율적으로 그 능력을 발휘할 수 있도록 하는 관리개념과 검토사항조직원이 기업구성원으로서 역할을 효율적으로 담당하고 있는가를 검토함 ○ 노사간의 ... ·배치노동조건 단체교섭제도, 불평처리제도, 노사협의제도 합리적 고용계획유무, 현재 노동력의 질적·양적 상태  채용방법, 절차의 타당성, 직무분석상태, 조직적 교육훈련 실시 노동시간의
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.07
  • 산업상담
    이후 ‘산업상담’은 산업상담원제도만 일컫는 것은 아님* 산업심리상담: 조직개발 관점* 기업상담(Workplace Counseling)② 용어 설명2* 미국: 개인과 조직의 요구가 조화될 ... - 직업에서의 무력감- 의사소통 기법- 결혼생활- 가족지원- 스트레스 예방의 특정 방법(바이오 피드백, 자기최면, 긴장완화 훈련)- 자기주장훈련- 분노 다스리기- 성폭력* 주제는 노사
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05
  • A+보장) 고객만족 마케팅 PPT
    비접점영사랑 사원 로열티 투자자 로열티 고객 로열티 지속적인 사랑과 관리가 조화 기업의 성공10. ... 고객의 신뢰를 먹고 자라는 기업 노사합의로 50 년 연속 무파업 신화창조 ‘고객 제일주의’ 경영철학에 대한 노사간의 공감대와 상호신뢰 덕분 기업이념이나 목표 , 고객과의 약속을 철저히
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.20
  • 현대건설 - 기업분석 , 그린 환경 경영 전략, 해외 진출 성공 요인 분석
    [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다.(2 ... 외부 분석4) 사회문화적 환경*다민족으로 구성된 특성상 각 민족의 고유문화를 존중하며 다양성 속에서 조화 추구*싱가포르를 국제 경제와 관광, 문화의 중심지로 복합적으로 발전시키려는 ... 이행하고, 주기적인 환경감사를 실시하여 지속적인 환경개선을 도모함...PAGE:50INEARKMGT설계, 시공 및 A/S 등 모든 단계에서 환경 오염 발생을 최소화하고, 사람과환경이 조화
    리포트 | 89페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.22
  • 중국진출 한국기업의 인적자원관리의 특성과 과제
    그러나 당사자들이 노사협의회 대표를 노조대표로 인정하지 않는 경우는 노동조정위원회가 조정 기능을 할 수가 없어 노사분규가 발생할 가능성이 높으며 따라서 지방 노동기관의 간섭을 받게 ... 그러나 공산주의 정치체제의 독특한 조직문화와의 조화라는 과제는 여전히 남아있다.중국 지방정부의 인사제도는 지방정부가 지방의 국가기관으로서의 위치를 지고 있어 중앙이나 지방이나 통일적인 ... 또는 징계 등 노동규율 위반으로 근로자를 징계할 경우는 당사자, 노조대표, 회사대표로 징계위원회를 구성하여 위원회에서 이를 처리해야 하는데 이 경우 징계대상자가 회사의 임의 기구인 노사협의회의
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13
  • GS건설 - 기업분석, 해외진출 분석, 환경경영 전략 분석 / 경영전략 분석
    [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다.(2 ... 외부 분석4) 사회문화적 환경*다민족으로 구성된 특성상 각 민족의 고유문화를 존중하며 다양성 속에서 조화 추구*싱가포르를 국제 경제와 관광, 문화의 중심지로 복합적으로 발전시키려는 ... 이행하고, 주기적인 환경감사를 실시하여 지속적인 환경개선을 도모함...PAGE:48INEARKMGT설계, 시공 및 A/S 등 모든 단계에서 환경 오염 발생을 최소화하고, 사람과환경이 조화
    리포트 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.22
  • [경영학] GE와 도요타 비교!!
    노사간 상호 신뢰, 책임을 기본으로 개인의 창조력과 팀웍의 강점을 높이도록 힘쓴다. 6. 혁신적인 글로벌 경영을 추구하여 사회와 조화로운 성장을 이룩한다. 7. ... WAY의 글로벌화TOYOTA의 성공요인도요타 철학의 핵심인 '가이젠'에 대한 신념 높은 생산성, 좋은품질, 낮은비용  도요타 생산방식 (TPS) 경영의 기본은 인간중심 신뢰하는 노사관계
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 24일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대