"개인관리" 검색결과 1,781-1,800 / 316,675건

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  [A+] 생활속의 마케팅 요약 및 정리 기말고사범위 족보

  개인점포전략, 상품의 매입, 입지, 종사원 관리도입사례20대 프랜차이즈 창업 성공 노하우(커피전문점+케이크)1. ... 매력을 결정하는 요인들을 설명효율적인 매장 관리를 위한 요인들을 설명상품 매입의 중요성과 프랜차이즈 시스템의 역할을 설명인력관리의 중요성을 설명학습내용창업과 소매, 매장 분위기, ... (2008년 2월) -- 홈페이지 공지사항에 개인정보 유출여부 확인할 수 있게 함1.

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.11

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  CPSM 스터디가이드 MODULE3 요약본

  이는 부서/조직 내의 공식적인 업무 그룹과 개인들을 다루는데 있어 참여적인 관리 전략을 확대한 것이다. ... 여기에 사용되는 구체적인 접근방식은 다음과 같다.• 다양한 개별적 기법, 위원회, 브레인스토밍 기법 등을 사용해 개인과 비공식 그룹에 영향을 미치는 결정에 대해 의견을 요청한다. ... 좋은 그룹의 특징은 다음과 같다.• 사명에 집중하는 능력• 강점과 약점을 인식하고 수용• 팀의 의제를 먼저 정하고, 개인적인 의제를 그 안에 통합시키는 능력• 사적인 갈등은 개입시키지

  시험자료 | 158페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  미용학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리3. 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리4. 과제 작성에 대한 소감이나 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고자료Ⅰ. ... 또한 기업의 목표 달성과 더불어 기업에 종사하는 조직원들의 개인적 목표나 발전과 어우러져야 한다는 점을 갖는다.이러한 인적자원 확보관리는 모집을 시작으로 일정한 인원을 선발하고 선발된 ... 역량에 따라 개인의 권한을 부여하여 활용할 수 있고 이를 통해 업무 수행의 효율성을 높일 수 있게 된다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.17

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  인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

  필요한 교육을 받고 근로 생활의 질을 높여 개인의 사기와 능력을 끌어내 기업에 긍정적인 영향이 미치도록 계기를 마련할 수 있다.공공 인적자원관리/개발 최우수 기관으로 선정된 한국전기연구원은 ... 개인이 모여 팀을 이루어 활동한다. ... 인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  탁구장 시설운영 내역서 (관리대장)

  이용방법: 월~금 09시~ 18시까지 (관리소에서 라켓, 탁구공 대여)월~금 18시 ~ 20시까지 / 토~일 09시 ~21시까지 ( 개인라켓, 탁구공 사용)2.

  서식 | 300원 | 등록일 2020.12.15

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  조직개발, 개인과 조직의 요구 합치를 위하여 개인과 조직 경력관리인 경력개발이 있다.2. ... 직장 내 학습 성과로 WLP를 통해 설명할 수 있는데 WLP 전문가는 개인, 조직 지식과 전문기술을 개발하여 조직의 성과를 주도하는 변혁적 관리자 유형이어야 한다. ... 조직 단위부서와 개인 직무 관점에서 개인 과업, 권한의 관계, 조직안의 여러 제도가 어떠한 방식으로 조직되고 통합되어야 하는지에 관한 내용이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  정보보호 인력보안지침

  취급하는 인력에 대한 별도의 ‘개인정보보호서약’의 실시에 관한 방법, 주기, 서약서의 관리 및 기타 제반 사항은 정보보호담당부서 내 개인정보보호 업무를 담당하는 팀에 위임하여 운영할 ... ‘정보보호규정/지침’ 및 관련 법령의 주요 내용과 변경 사항에 관한 교육개인정보보호 교육개발 보안 교육업무용 단말기(PC) 보안 교육인터넷 및 이메일 관련 보안 교육사내 시스템 이용 ... ‘교육훈련’“XXXXXXXX(주)”에서 근무하는 인력으로 하여금 지식, 기술, 태도 및 가치관의 향상 및 변화를 통해 개인의 능력개발과 자아실현을 지원하고, 인력을 조직화 및 전력화시킴으로써

  서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  방지방법: 중요사건법, 목표에 이한 관리, 부정기적 평가9) 개인적 편견에 의한 오류 (Personal bias erros)? ... 유용성: 적재적소 배치의 실현조직변화, 조직 경직 방지조직 및 관리상 변동에 적응교육훈련 수단승진 제공수단, 강등 및 징계수단개인적 희망에 부응하는 수단인력조정(과잉/부족 부서 간) ... 지원서: 기술, 지식, 능력, 개인적 특성(SKAPS)2) 선발시험?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오

  또한, 관리의 대상인 인간은 특정 조직 내에서 부여된 일을 구체적인 조건 아래 수행하는 직무와 연관되어 있기에 인간에 대한 구조적 이해와 함께 인적자원관리의 합리화를 위한 직무와의 ... 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.1.서론오늘날 조직 내 인적자원관리는 과거나 현재나 조직 내에서 가장 중요한 요소이다. ... 이러한 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이다 보니 현재 수많은 기업에서 인적자원관리로 그들의 잠재력을 이끌어내기 위해 노력 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.08.04

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  인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

  하자.본론1 ) 인력자원개발과 관리의 영역과 실무자의 역량인력자원 개발의 중요 개념은 말 그대로 개인(사람)의 성장으로 인한 조직의 강볼 수 있다. ... 마지막 세 번째로 조직과 개인이 조화를 이룬 부서들 내 또 다른 부서들이 상호보완적인 관계가 되어 톱니바퀴처럼 맞물릴 수 있도록 관리하는 것을 의미한다. ... 첫 번째는 개인이 앞으로의 미래의 업무를 수행하기 위한 핵심 영략을 찾아내고 개발할 수 있도록 하는 계획적인 학습에 초점을 둔 훈련 개발과 두 번째는 개인과 조직의 조화를 위해 개인의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  방어기제의 개념을 설명하고 자신이 주로 사용하고 있는 방어기제 3가지를 적용해보세요

  방어기제의 개념1) 방어기제의 정의방어기제란 개인이 스트레스나 불안감을 경험할 때 이를 완화하거나 관리하기 위해 무의식적으로 사용하는 정신적 메커니즘을 말한다. ... 이 시간 동안에는 자신의 감정, 생각, 행동을 솔직하게 평가하고, 그것이 어떤 방어기제에서 비롯되었는지를 파악하는 것이 중요하다.2) 스트레스 관리 기법스트레스를 효과적으로 관리하는 ... 이를 위해 요가, 명상, 운동 등의 스트레스 관리 방법을 활용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.14

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  현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고,

  이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론1.인적자원관리란인적자원관리는 ... 또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미하고 있다. ... 인적자원관리현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  정신건강의 중요성 및 특성, 정신건강의 요소 및 정신건강의 기준에 대해 설명하고 정신건강에 영향을 미치는 요인에 대해 서술하시오.

  , 외부 스트레스 요인, 대인관계, 개인적 성격과 자아 심리, 자기관리 능력 등 다양한 요인들을 종합적으로 고려해야 한다. ... 이러한 요인들 간의 상호작용을 이해하고 조절함으로써 정신건강을 촉진할 수 있다.우리는 정신건강을 관리하고 향상시키는 데에 개인적인 노력과 사회적인 지원이 모두 중요하다. ... 부정적인 감정들을 관리하고 긍정적인 정서를 유지할 수 있는 능력도 포함된다.(2) 사회적 관계의 질: 정신건강한 개인은 사회적으로 연결되어 있으며, 다양한 대인관계를 형성하고 유지할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  A+성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  본론성숙주의 이론성숙주의 이론은 개인의 능력과 성숙도를 고려하여 조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 방법 중 하나로 적절한 역할과 책임을 부여함으로써 조직의 성과와 개인의 ... 서론조직과 인적자원 관리 성과는 사업 분야에서 중요한 주제 중 하나다. 이는 경쟁 우위 확보에 큰 역할을 하며, 인재를 적절히 관리·활용함으로써 조직의 목표 달성에 기여한다. ... 따라서 성숙주의 이론은 조직과 개인의 성장을 모두 고려하여 조직 내 인적 자원을 효율적으로 관리하고, 조직 내 개인의 성장과 발달을 촉진하여 조직의 성과를 높일 수 있는 이론이다.행동주의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  피부의 유형과 특징에 대하여 기술하시오.

  마지막으로 개인적으로 느낀 점과 피부 관리에 대한 나의 생각을 나누겠다.Ⅱ. 본론1. ... 개인의 유전자와 환경에 따라 다양한 피부 유형이 나타나므로, 각 유형에 맞는 관리 방법을 선택하여 피부 건강을 유지하는 것이 중요하다.3. ... 피부 유형을 이해하고 그에 맞는 관리를 실천하는 것은 자신감을 높이고 피부 건강을 유지하는데 도움이 된다.개인적으로 피부 유형을 파악하고 적절한 관리를 실천한 결과, 피부 상태가 개선되고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  2022-2 4차산업혁명과 창의컴퓨팅/ 필수교양/ 과제

  건강상태를 실시간으로 모니터링 및 관리하고 개인 맞춤형 진료를 기능케하는 지능형 서비스이다. ... 발굴하는 동시에 환자 치료를 개선하는 방법의 디지털 기술을 계속 찾아나갈 것임- 전 세계적으로 더 많은 사람들이 가정에서 스마트 기술에 접근할 수 있어 원격의료 솔루션을 포함한 건강관리 ... 미래 디지털 헬스케어를 선도할 최신 트렌드를 알아본다.디지털 헬스케어는 기존의 헬스케어에 빅데이터, 인공지능, 사물인터넷, 클라우드 등 4차산업혁명의 핵심 디지털 기술을 융합하여 개인의

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.28

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  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  이는 개인절: 개인이 자신의 감정을 효과적으로 조절하고 관리하는 능력을 의미합니다. ... 정서지능은 개인이 자신의 감정을 인식하고 이해하는 능력, 다른 사람들의 감정을 인식하고 이해하는 능력, 그리고 이러한 감정을 관리하고 조절하는 능력을 포괄합니다. ... 감정 조절과 스트레스 관리는 업무 성과를 향상시키는데 중요한 역할을 합니다.대인 관계와 협력: 정서지능이 높은 개인은 타인의 감정을 인식하고 이해할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.17

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  [A+] 2024년 삼성의 CRM 시스템 분석

  고객 데이터 활용 기회 삼성이 보유한 방대한 고객 데이터를 더욱 체계적으로 관리하고 분석한다면, 개인화된 서비스와 마케팅을 제공하여 고객 만족도를 높일 수 있습니다. ... 첫째, 고객 데이터 활용 역량을 강화하고 개인화된 서비스 제공을 확대할 것입니다. ... 맞춤형 서비스 제공 고객 데이터 분석을 바탕으로 삼성은 개인화된 제품 및 서비스를 제공합니다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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  스트레스를 발생시키는 원인들을 설명하고 구체적인 해소방안을 제시하시오

  스트레스 관리는 개인의 건강과 행복을 위한 중요한 주제이며, 이를 통해 개인의 삶의 질을 향상시키고 사회적 웰빙을 증진하는 데 기여할 수 있다고 믿는다.Ⅱ. 본론1. ... 스트레스는 개인의 생활에서부터 직장, 학업, 인간관계까지 모든 영역에서 영향을 미치는 복합적인 문제로, 이를 관리하고 해소하는 것은 개인의 건강과 사회의 웰빙을 증진하는 데 중요한 ... 저는 다음과 같은 구체적인 스트레스 해소 방안을 실천하고 있다.1) 시간 관리업무나 과제를 효율적으로 계획하고 관리함으로써 시간적 압박을 완화하는 데 주력한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)

  과학적 관리이론의 내용은 구성원의 신체적 능력의 중요성을 강조하고 업무수행에 필요한 시각과 동작에 초점을 두어 개인의 기본적 능력을 극대화 하고 작업과정을 합리화하기 위해 적정한 1일 ... 인간관계 이론은 만약 조직이 개인의 욕구에 관심을 보여주어 개인의 욕구가 충족된다면 조직의 목표와 개인의 목표는 일치하여 조직에서의 개인은 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 것을 명제로 ... 따라서 조직이 개인에게 경제적으로 보상할 수 있다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

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