"카리스마 성공요인" 검색결과 161-180 / 2,534건

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  우리가 학습한 바에 따르면 리더십에 대한 학자들의 이론은‘특성-행태-상황(적합)-최근 이론의 다양화’로 전개된 바 있습니다. 주요 이론들의 내용을 비교하여 설명하십시오

  즉, 행태이론은 조직경영자가 어떠한 행동을 가질 때에 가장 성공적인가를 근거하는 리더 행동에서 보편성을 찾기 위하는 리더이다. ... 과거부터 현재까지 이어져 온 경직된 군 문화는 조직의 소통을 어렵게 하고 수직적 권위를 높이는 바람직하지 않은 요인으로 치부된다. ... 행태이론은 과업의 지향과 관계지향을 적절히 고려할 경우 조직의 효과가 향상되는 측면이 있는 반면, 상황요인을 충분히 고려하지 않고 리더만을 변수로 한다는 한계가 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  변혁적 리더십의 구성요인으로는 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 관심, 지적인 자극이 있다.변혁적 리더십은 개인적 이해보다 조직 전체의 이익을 위해 일하도록 유도하고 카리스마 리더십은보인다 ... 또한, 학자들이 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공한 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못하였다. ... 리더의 자질이라고 제시된 것들을 고루 갖춘 사람은 현실적으로 불가능하며 리더십이 발휘되는 상황에서 부하직원의 특성, 환경적 및 상황적 요인이 고려되지 않았다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  특성이론에서는 리더가 갖추어야 할 주요 특성으로 카리스마, 지능, 결단력 등을 제시한다. 카리스마는 리더가 사람들에게 매력을 느끼게 하고, 그들의 신뢰를 얻는 능력이다. ... 리더는 결단력을 통해 조직의 방향을 제시하고, 구성원들이 그 방향을 따라갈 수 있도록 한다.특성이론은 리더가 타고난 자질과 능력을 통해 조직을 성공으로 이끌 수 있다고 본다. ... 피들러는 상황을 세 가지 요인으로 구분한다. 리더와 구성원 간의 관계, 과업 구조, 리더의 권한이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  온라인 광고(인터넷 광고)와 오프라인 광고(4대매체) 광고 중에 성공(효과)한 광고에 대해 조사하고 이유

  요인오늘날 배달의 민족이 성공한 이유는 오로지 뛰어난 광고 전략이다. ... 이러한 배달의 민족의 성장은 대중들에게 인상적인 광고와 이미지, 카리스마 등을 활용하여 제품이나 브랜드의 인지도와 매출을 높이는 데에 성공했기 때문으로 생각한다. ... 성공(효과)한 광고에 대해 조사하고 이유를 설명하시오.성공사례"우리가 어떤 민족입니까.“이 문구를 보면 떠오르는 브랜드가 하나 있다. 이는 ”배달의 민족“이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  박항서 감독의 리더십 분석

  카리스마: 카리스마를 보유한 변혁적 리더란 부하들의 마음속에 성공과 성취의 절대적 상징으로 여겨져 어떤 역경이 닥쳐도 리더의 능력과 판단을 믿고 따르며, 리더를 자랑스럽게 생각하는 ... 이러한 박항서 감독의 모습은 변혁적 리더의 모습을 가지고 있음을 나타낸다.변혁적 리더십의 하위요인인 카리스마, 영감의 호소, 개별관리, 지적 동기유발에 부합하는 박항서 감독의 리더십에 ... 우리 연구원들은 성공하는 리더는 어떤 사람일까? 성공하는 리더는 무엇이 다른걸까? 에 관심을 두며 박항서의 리더십에 대해 연구하고 대학생활에 직접 적용해보려고 한다.3.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.06.23

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

  두 번째는 카리스마 요소이다. ... 이러한 과정에서 지도자에 관한 요인과 추종자에 관한 요인, 상황에 관한 요인 등이 작용한다.리더십의 일반적인 정의를 살펴보면 먼저, 퀵과 넬슨은 리더가 집단 혹은 조직에서 활동하는 ... 리더십은 조직 목표 관리, 종업원의 동기부여와 목표설정 참여, 조직 구성원의 지속적인 행동 유지 등으로 이해해야 하고 모든 경영활동은 리더의 효율적인 리더십 행사에 따른 구성원의 성공적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  폐쇄적초점최고관리층하급관리자성격적극적소극적관심대상장기적인 효과와 가치의 창조단기적인 효율성과 타산동기부여영감과 비전 제시 및 구성원 전체가 공유해무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지, 성공에 ... 대한 기대 제공리더와 부하 간의 교환관계나 통제이념적응 지향능률 지향조직구조경제적응적 구조, 단순구조나 임시조직에 적합기계구조, 기계적 관료제에 적합리더십 요인? ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교3.1 변혁적 리더십의 요소① 카리스마카리스마는 구성원이 할당된 업무에 열중하도록 만드는 능력, 조직에 대한 충성심을 불어넣는 능력, 모든 구성원으로부터

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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  인관관계론

  효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 한다는 것이다.이러한 리더십의 효과는 부하직원들과 상호작용하는 과정이기 때문에 리더십을 발휘하는 리더십뿐만 아니라 리더십에 영향을 받는 환경적 요인도 ... 첫째, 카리스마는 변혁적 리더십의 가장 중요한 구성요소다. ... 세계에서 가장 성공한 회사들 중 한 곳의 설립자로서, 게이츠는 구조, 조직, 그리고 항상 그의 부하들을 높은 수준으로 끌어당김으로써 결과에 영감을 줄 수 있었다.혁신적 리더십이란 무엇인가

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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  [A+독후감] 교양인을 위한 휴먼 리더십 이론과 실제

  나에겐 없는 강한 카리스마의 역량을 가진 장기려 박사처럼 나도 뛰어난 성공적 리더십을 갖고 싶은 마음이다. ... 나에게 성공을 위한 요인이 무엇일까, 생각하는 시간을 가짐으로써 내가 무엇을 추구하며 꿈을 위해 노력해야 하는지 구체적으로 눈에 그려지는 느낌이다. ... 그들의 공통된 사례와 성공 요인을 찾아보며 희생을 통한 신뢰, 헌신, 봉사, 사랑이라는 가치관은 매우 대단하며 존귀하여 반드시 본받아야겠다고 느꼈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2023.12.27

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

  성공 사례로 스티브 잡스(Steve Jobs)를 들어볼 수 있는데 그는 처음 매킨토시를 출시 할 때에 많은 어려움과 소통에 문제가 있었으나, 2000년대 최고경영자로 등극을 하면서 ... House의 경로-목표이론- 오하이오 연구와 동기부여의 기대이론을 결합을 하여서 제시한 이론- 직원의 특성과 업무환경이라는 두 가지 상황적 요인과 지지적, 지시적, 참여적, 성취지향적인 ... 하지만 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십을 상호보완적으로 개선을 한다면 효율적인 리더십 발휘가 가능할 것으로 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십 비교2. 두 리더의 성공 요인Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. ... 두 리더의 성공 요인이병철은 수많은 회사를 설립했을 뿐 아니라 대부분 사업에서 성공을 거뒀다. 그 비결은 뛰어난 사업 수완과 기업가적 사고방식에 있다. ... 호암은 경영 방식에서 강한 카리스마를 보인 적이 많았지만, 한편으로는 임직원들에게 업계 최고 대우와 근로조건을 보장함으로써 자발적인 애사심을 유발하는 데 성공했다, 배 교수는 호암을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

  조직구성원의 태도나 생각 등을 변화시키는 데 영향을 미치는 과정과 조직목표 및 전략의 중요한 변화에 몰입하도록 한 점에서 변혁적 리더십의 특징이 나타난다.변혁적 리더는 네 가지의 요인을 ... 질병관리본부장처럼 많은 경험을 통해 쌓은 지식과 자신이 맞다고 생각하는 것에 대한 확신으로 자신의 의견과 지도 방향을 제시하는 부분에 있어서 맡은 임무에 대해 최선을 다하고 또한 그것을 성공적으로 ... 갖는데 첫째, 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 구성원에게 존경받고 가치관, 자신감을 심어주어 비전을 제시할 수 있다(이상적 카리스마).

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술

  서론리더십은 본래 경영학에서 주요하게 다루는 요인이지만 오늘날에는 경영학 분야나 기업을 넘어서 일상생활에서도 사람들이 많이 관심을 가지는 요인이다. ... 다른 사람에 비해서 키가 더 크다거나 혹은 카리스마가 있는 외모를 가진 사람들이 리더십이 더 우수하다고 보기도 했다.사회적인 특성으로는 개인의 교육 수준이나 사회적인 지위, 가정적인 ... 리더의 특성이론이란리더십 특성이론은 리더가 가진 여러가지 자질 중에서 더 성공적이라고 평가를 받았던 과거의 리더들이 갖추고 있던 개인적인 특성을 중점적으로 연구하는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기

  기업의 통솔을 맡는 경우 그 기업은 비록 동일한 경영 자원 – 인적 자원, 물적 자원, 기술적 자원 등을 갖고 있는 경우라 해도 최종적으로 만들어내는 결과가 다를 것이며, 시장에서의 성공적 ... ·거래적 리더십이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 :S전자의 임파워먼트 매개효과를 중심으로카리스마적 리더십(Charismatic leadership)의 의미와 카리스마적 리더십의 ... 조직과 직무에 대해 몰입감을 제고하고, 자기 자신의 효능감(Self-Efficacy) 역시 강화하여 진취적으로 자신의 업무를 수행하도록 하는 행위이다.한편 임파워먼트를 구성하는 요인이란

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  확인한 연구로 구조주도형의 요인은 관계규정 및 의사소통 형태와 직무수행 방식 같은 업무환경을 구조화하는 요인이다. ... 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들며 차별화된 핵심역량과 글로벌 리더십의 확보는 기업의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로 ... 카리스마는 격려를 통해 구성원 및 조직이 자부심과 일에 대한 신념 및 존경을 가지도록 하고 부하들에게 높은 기대를 갖게 하는 고취 능력은 의사소통을 폭넓게 함으로써 동기 부여하는 것을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  즉, 카리스마 있는 리더가 부하직원들에게 목표 달성을 위한 열정과 헌신을 이끌어내는 리더십이라고 할 수 있다. ... 즉, 조직 구성원들이 리더로부터 기대하는 바람직한 행동 유형을 구체화하고 그 행동들을 어떻게 수행하는지 여부에 따라 리더로서의 성공 여부를 판단하고자 한다. ... 따라서 리더의 성격, 지능, 사회적 지위, 교육수준, 건강상태 등 타고난 요인들이 리더십 발휘에 영향을 미친다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  사회복지행정론(리더십이론을 설명하고 사회복지조직에　가장　바람직한　리더십에　대한　본인의　생각을　서술)

  지도자는 지도자가 성공하고 있고 능력을 가지고 있다는 느낌을 구성원 사이에 불러일으키는 행동이다. ... 리더십 행위가 구성원이나 작업 환경과 같은 상황적 요인에 의하여 조정된 구성원의 동기, 노력, 수행 등에 미치는 영향을 설명하기 위한 것이다.지도자 행위, 상황적 요인, 구성원의 지각 ... 리더십 이론카리스마란, 은혜, 무상의 선물이라는 뜻으로 Weber가 사회과학의 개념으로 확립시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29

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  사회복지 조직에서의 리더십 리포트(변혁적, 거래적 리더십)

  카리스마: 어떤 조직에서든 리더가 갖추어야 할 필수적인 요건. ... 상황적 보상: 추종자들이 보상을 받기 위해 무엇을 해야만 하고 처벌을 피하기 위해서 무엇을 해야만 하는 문제에 리더와 추종자가 합의하는 것.부하들은 어떤 작업을 수행함에 있어서 성공여부에 ... 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정- 각 리더십 이론의 리더십 효과성 결정요인과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  확인한 연구로 구조주도형의 요인은 관계규정 및 의사소통 형태와 직무수행 방식 같은 업무환경을 구조화하는 요인이다. ... 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는 데에 있어 초점을 둬 효과적 리더가 적절한 특질을 갖고 있기 때문에 성공한 것이라고 주장하는 이론이다. ... 그 대신 조직과 상황에 적절한 리더십은 조직 구성원을 성공적으로 이끌어 긍정적인 업무성과를 가져올 수 있다.2) 리더십의 발달과정(1) 특질론특성이론이라고도 불리우는 특질론은 효과적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  급식경영학 정리 레포트

  따라서 최적화된 제품,가격,유통,촉진의 4p전략은 성공적인 서비스 마케팅에 필수적이라고 할 수 있다. ... 작업자 개인의 욕구라고 가정하였으며, 인간의 욕구를 크게 생존욕구,관계욕구,성장욕구 세가지로 정의함허즈버그의 이요인 이론:동기-위생요인 이론이라고도 부르며 산업조직에서 실증연구에 ... 불만요인과 동기부여요인이 있으며 허즈버그는 관리자들이 직무내용을 개선시키기 위한 직무 충실화에 관심을 가져야 한다고 주장함맥클리랜드의 성취동기 이론:사람들 간에 정도의 차이는 있으나

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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