"카리스마 성공요인" 검색결과 141-160 / 2,534건

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  리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)

  저항하는 이유는 신뢰의 부족, 과거의 성공, 변화작전 성공에 대한 불신, 경제적 위협, 상대적으로 높은 비용, 새로 배워야하는 부담, 권력과 지위의 상실, 가치와 사고에 대한 위협, ... 시간과 공간의 본질 등과 관련된 구성원들의 공통된 신념과 가치관을 의미하며 리더는 자신의 가치관을 바탕으로 조직의 비전을 추구하려하며 전략을 수립할 때 가치관을 사용하기도 한다.카리스마 ... -부하에 대한 리더의 귀인행동에 영향을 미치는 요인은 과업의 난이도와 같은 외부귀인과 부하의 능력과 노력 부족과 같은 내부귀인 요인들이 있다.리더에 대한 부하의 귀인행동 결정요인은

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  팀장혁명을 읽고

  모든 구성원에게 천편일률적으로 접근할 게 아니라 개개인의 욕구를 살펴서 맞춤형 동기부여 방법을 사용해야 하며, 위생요인(불만족 요인)보다는 동기요인(만족요인)을 충족시키는 방안을 고민해야 ... 변혁적 리더의 영향력 발휘 수단에는 크게 세 가지가 있는데, ‘카리스마, 지적 자극, 개별적 배려’다.결국, 변혁적 리더십이란 변혁적 수단(카리스마, 지적 자극, 개별적 배려)을 통해 ... 지나친 자신, 오만에서 생기는 폭력을 뜻하는 히브리스(hybris)에서 유래한 것으로, 과거에 성공을 경험한 사람이 자신의 능력과 방법을 우상화함으로써 오류에 빠지게 된다는 뜻의 역사학적

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  즉, 성공적인 리더로서 성장하기 위해서는 지속적인 자기개발 및 훈련이 필요하다는 것이다. 그렇다면 어떻게 해야 전략적 리더로서의 자질을 갖출 수 있을까? ... 실시하는 일련의 과정들이 유기적으로 이루어져야 한다.기업 내 조직구조 및 업무수행 방식에는 다양한 변화가 발생하고 있는데 이러한 변화들은 기업경영 환경의 불확실성과 복잡성 증가라는 요인들 ... 내용리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십이론에서는 조직구성원들에게 영향력을 발휘하기 위해 카리스마적인 특성 및 영감을 불러일으키는 능력을 갖춘 리더를 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  영화에서 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

  동기를 자극하는 데 성공하게 된다. ... 생활 속 드라마나 영화의 다양한 인물을 통해서도 리더십에 대해 배울 수 있는데 그만큼 리더십 유형은 매우 다양하고 리더십에 영향을 미치는 요인 역시 다양한 예측이 가능하다.본론에서는 ... 그런 점에서 카리스마 리더십을 선택할 수 있는데 주의할 점은 지나친 독단과 권력을 남용해 구성원의 동기나 욕구를 무시하기 보다는 카리스마를 적절히 사용해 구성원에게 비전을 제시하고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

  실패는 성공의 어머니라는 가지고 있는 용어로, 카리스마 리더십을 가진 리더는 변화를 가져오는 리더를 의미한다. ... 큰 목표를 통해 성공할 수도 있겠지만, 오히려 이로 인해 두려움을 느끼고 도망치는 사람들도 많다. ... 아무리 성공적인 리더일지라도, 변화하는 사회의 모습을 받아들이지 않고 자신의 모델만 고집해서는 안된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.08.05

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  임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술

  또한 새로운 리더십의 개념이 정의되고 정착되기 시작했는데 예컨대 카리스마 리더십과 변혁적 리더십, 수퍼리더십 등이 그 예다. ... 성공적인 권한위임은 팀원의 잠재력과 동기를 이끌어내 자율성을 존중하고 책임감을 가지게 하는 효과가 있다. ... 임파워먼트 장애요인임파워먼트의 장애요인으로 관료적 문화, 갈등 발생, 구성원의 역량 부족으로 요약할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  중요한 요인으로서 기능을 하기 때문이다.이에 기업이나 이와 관련한 학문 분야에서는 리더십을 중심으로 성공적인 리더십의 유형과 특성 및 내용 등이 무엇인지를 밝히는 여러 분석 및 연구 ... 개발 및 제공되고 있는 실정이다.특히 전통적인 기업 및 산업 환경과는 달라진 오늘날의 기업 및 산업 환경에서는 그에 적합한 리더십의 특성을 달리 요구하고 있는데, 이전에는 리더의 카리스마나 ... 이러한 리더의 역할을 성공적으로 실행하기 위해서는 리더가 가지는 주요한 역량인 리더십을 적절하게 발달시켜 나가야 하는데, 이는 리더십이 리더의 역할을 실현하는 데 있어서 핵심적인 기반이자

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

  많은 사람들은 그녀가 자신의 철학을 전사적으로 공유했다는 것과 함께 회사의 상황과 부합하는 최적의 리더십을 발휘한 것을 성공의 요인으로 꼽고 있다.이와 같이 조직을 이끄는 리더의 리더십은 ... 조직의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요인으로 꼽힌다. ... 당시만 해도 대부분의 리더십 이론은 리더가 가지고 있는 기질 즉, 카리스마에 대한 연구에 초점이 맞춰져 있었고, 따라서 현장에서 리더가 맞닥뜨리게 되는 상황에 대한 고려가 없었기에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  교육행정 리더십 정리

  제4의 지도성 이론최근에 부상하기 시작한 지도성 이론이론주요내용House의카리스마적 지도성이론■지도자의 특성과 행동, 상황적 요인 등에 관한 검증 가능한 많은 가설 설정? ... 변혁적 : 카리스마, 개인적 배려, 지적 자극 ? ... 리더십의 속성-그런 영향력을 성공적으로 이용할 것이라고 지각하는 사람에게 귀속되는 일련의 특질Schine(1985)?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  [사회복지행정론] 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  조직관리나 프로그램에 영향을 미치는 다양한 요인들 가운데서도 리더십은 특히 조직 스스로 통제 가능한 조직요인에 속한다는 점에서 조직관리에 절대적으로 필수적인 기술로 인식되고 있다. ... 성공적이지 못한 리더와 성공적인 리더를 구별할 수 있는 분명한 일련의 특성이 존재한다.행동이론(1950~60년대)? ... 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  이미지메이킹

  이미지메이킹의 개념 및 구성요인 2 . 이미지메이킹의 5 단계 3 . 퍼스널 컬러 진단 4 . ... 갈색 ( C) 새까만 검정 (D) 평소 주변에서 많이 듣는 이미지 어려 보이고 발랄 (A) 부드럽고 여성스럽고 우아하고 산뜻 (B) 차분하고 성숙하고 신뢰감 (C) 존재 감 있는 카리스마와 ... 이미지메이킹의 성공사례 INDEXn 이미지 감각 대상에 대해 감지된 정보가 마음속에서 정보처리의 과정을 거치며 재구성되어 만들어지는 형상 어떤 사람이나 사물에 대해 가지는 시각 상이나

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18

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  리더십

  현재의 이론들은 성공사례들을 통해 “리더는 이런저런 자질을 갖추어야 한다.”에서 더 나아가지 못하고 있다. ... 사람들은 저마다 같은 자극, 같은 정보를 받더라도 수용하는 과정, 결과에서 선천적, 후천적 요인에 의해 차이를 보이게 된다. (ex : 반만 남았네 or 반이나 남았네.) ... 그의 이론은 카리스마적 리더가 다른 사람들과 어떻게 다른가, 그들은 어떻게 행동하는가, 카리스마적 리더십이 발생하기 쉬운 가장 중요한 조건은 무엇인가 등을 밝힘으로써 카리스마적 리더십을

  리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.09.29

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  카리스마적 리더십은 리더들이 성공과 성취의 상징으로 미래에 대한 비전을 제시하고, 자존심과 신념, 존경을 심어주며, 공식적인 지휘 없이 구성원들의 마음을 움직일 수 있는 능력을 갖추고 ... , 개인의 배려라는 세 가지 행동요인을 보여준다. ... 변혁적 리더십은 과제의 중요성과 가치를 높이고, 욕구를 자아실현 등 한 단계 높임으로써 팀과 조직을 위해 자신의 이익을 초월하는 리더십을 말한다.변혁적 리더십은 카리스마, 지적 자극

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십 이론

  (변혁적 리더십 요인)자신이 선호하는 리더십 이론- 변혁적 리더십변혁적 리더십 이론은 James MacGregor Burns의 저서 Leadership(1978)에서 처음 제기되었으며 ... 의식적으로 모든 간호행위 전 후로 손씻기 실시, 손씻기 수행률 90%로 향상된 병동의 모습과 QI활동을 성공적으로 이뤄낸 모습, 병동 평가 1위를 달성한 모습을 계속해서 강조했었다.수간호사 ... 가르치면서 신규간호사에게 부족한 약물 지식에 대해 공부하여 보고서를 기간 내에 작성해오도록 하는 것을 보고 지시형 리더의 모습을 관찰하였다.현대적 리더십 이론 임상사례- 00병원 카리스마

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  Bass(1985)의 변혁적 리더십에 대한 개념은 House(1977)의 카리스마적 리더십에 대한 개념에 개인적 배려, 지적 자극 요인 등 앞에서 언급한 여러 요인들을 추가함으로써 ... 이러한 의도에 따라 80년대 미국 기업들이 성공적인 리더들을 롤모델로 삼고 변화하기 시작했다. ... 거래적 리더십의 하위 척도 즉, 구성되는 요인으로는 “조건적 보상”, “예외 관리”가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  카리스마 리더는 항상 주어진 과업을 성공적으로 이끌며, 중요하지 않은 업무를 다루는 조직원에게는 하고 있는 일의 중요성을 다시 한번 깨닫게 해주고, 이를 통해 조직이 갖는 미래의 비전을 ... 이를 통한 거래적 리더십 과정은 조직원들이 각자에게 주어진 성과를 이룰 수 있도록 하는 것이다.배스(bass 1985)는 거래적 리더십의 요인으로 두가지를 제시했다.가. ... 카리스마카리스마(Charisma)는 변혁적 리더십에서 제일 중요한 것에 속하며 이는 과업에 관하여 조직원들이 집중할 수 있게 만들며 조직에 충성을 가져오게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  [감상문] 천만 영화감독 5인의 성과창출 스토리

  지금부터 ‘천만 영화감독 5인의 성과창출 스토리’를 보며 영화 산업에서 흥행에 영향을 미친 주요 요인들 가운데, 직장생활에서 적용할 수 있는 요인들로는 무엇이 있는지에 대해 알아보고자 ... 강의에서는 관객들이 영화에 공감할 수 있었던 다양한 요인들을 분석하고 있다. ... 기업이 성공하기 위해선 늘 고객의 입장에서 생각해봐야 한다는 사실은 너무나 당연하게 들린다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

  성공적인 리더들은 조직 구성원들에게 조직 목표계획의 작성 혹은 조직 활동을 지원하는 업무에 공을 많이 들인다. ... 즉 환경 변화에 적응하기 위해 효과적으로 추출한 긴장 요인의 집합으로 불안정성에 대한 반응이 바로 적응의 과정이자 새로운 도전과제에 대한 적응력을 키우는 것이 학습 과정으로 본다.2 ... 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. 커뮤니케이션 활성화를 위해 조직의 리더가 취해야 할 태도1) 경청자로서의 태도2) 겸손Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  임용고시 관련 교육행정학 이론 정리

  행정관리론(행정과정론)1) 페이욜(Fayol)의 산업관리론: 노동자가 아닌 관리자에 주목함.페이욜에 의하면, 다음과 같은 5가지 관리요소들은 조직의 성공적인 운영에 필수조건이므로,이것이 ... 관료제론1) 베버의 관료제적 지배유형① 전통적 권위: 혈연에 의한 세습적 조직이 대표적인 예② 합법적 권위: 베버는 합법적 권위가 관료제적 지배의 가장 이상적 형태라고 보았다.③ 카리스마적 ... 메이요와 뢰슬리스버거의 호손실험1) 호손연구를 통해 얻은 결론과 의의① 경제적 요인만이 중요한 동기 유발 요인은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.11

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  반면 목표관리 이론의 단점은 이미 조직이 폐쇄적인 조직임을 가정하고 있어서 환경적 요인을 무시한다는 것이며 양적 목표 달성, 단기적 목표 달성에만 치중될 수 있다.나. ... 카리스마적 권위는 상사가 가지고 있는 비범한 자질과 특성을 기반으로 하급자가 상사의 명령을 받아들이는 것이다. ... 그래서 이러한 과정을 통해 조직원들의 능력을 강화시켜야 한다는 것이다.TQM이 성공적으로 이루어지기 위해서는 전제 조건이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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