"인재 제일주의’" 검색결과 161-180 / 3,178건

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  한국외국어대학교 전자공학과 대학원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제와 구두면접예상문제 논술주제 연구계획서견본 자소서입력항목분석

  정도 했는가 하는 검증사항이 됩니다.예를 들면 [대우]그룹의 김우중 회장은 세계는 넓고 할 일은 많다], 현대 그룹 정주영회장의 [불가능은 없다- I can do], 삼성 그룹의 [인재제일주의

  자기소개서 | 535페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.07

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  이화여대학교 행동사회경제학 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 연구계획서 견본 자소서입력항목분석 정성적문제 정량적문제

  예를 들면 [대우]그룹의 김우중 회장은 세계는 넓고 할 일은 많다], 현대 그룹 정주영회장의 [불가능은 없다- I can do], 삼성 그룹의 [인재제일주의] 등은 의료기관 경영이

  자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.02

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  인력개발과활용 - 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  첫째, 사회적 자본은 정보의 대칭성으로 인해 발생하는 거래비용, 기회주의, 무임승차 등의 문제를 완화함으로써, 경제적 효율성 및 생산성을 높이는데 기여한다. ... 부진한 지표를 개선하기 위해서는 인적 자본 관리 측면에서 우수 인재를 채용하고 직무 관련 교육훈련을 강화해야 한다. ... 변동기일수록 사회적 자본에 대한 중요성은 커진다. (2) 인적 자본과 사회적 자본 확보 방안 1) 인적 자본 확보 방안 인적 자본을 확보하여 기업 가치를 개선하고자 하는 기업은 제일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  한국의 전통적인 교육문화를 분류하고 그 특징을 기술하시오

  조선의 통치세력이 문에 대한 사회적 가치를 부여하여 유학이 학문적 위계서열에서 제일 가치가 높은 것으로 사회적 정당성을 부여받았기 때문이다. ... 실제로 고려시대부터 과거시험을 통해 인재를 등용하였고, 이는 곧 신분사회에서 신분상승의 기회가 될 수 있었기 때문에 교육에 대한 열망이 높았던 것이다. ... , 입신양명주의, 문벌주의, 가족주의, 상징주의로 나누어 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  기업가 정신 리포트 - 월마트 창업자인 샘 월튼

  이러한 인재제일주의의 경영철학이 오늘날 미국 최대 체인 스토어 기업을 만드는 발판이 되었다고 생각합니다.또한 전국 각지의 점포를 끊임없이 돌아다니면서 경영을 직접 지도했는데, 점장이나 ... 회장 자리조차 경영 능력이 있는 재무 담당 이사인 론 메이어에게 넘겨줄 만큼 인재 채용을 중요시하였습니다. 샘 월튼은 능력 있는 전문가와 인재를 찾기 위해 노력했습니다. ... 프로그램은 비용을 절약하는 아이디어를 제안한 시간제 동료들을 회의에 참석하도록 초대하여 그 아이디어를 인정하고 현금으로 상을 주기도 하는 것을 말한다.6) 조직을 빡빡하게 유지하라, 관료주의와

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2021.12.05

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  [교육학 세특] 교육학 세특 기재 예문입니다. 교양 선택 과목으로 학생들의 참여가 미온적이라 세특 작성이 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 이 같은 고민을 모두 해결하시길 바랍니다.

  자기 효능감을 높이기 위해서는 제일 먼저 자기 자신의 자존감을 높이는 것이, 가장 중요하다고 생각하여 윤홍균 작가의 ‘자존감 수업’을 읽고 자존감을 끌어올리는 다섯 가지 실천에 대해 ... 이 밖에도 진보주의, 본질주의, 재건주의가 있으며, 진보주의는 학생 중심주의로 지식 교육 시 학생의 흥미와 적성에 중심을 둬야 한다는 주의이며, 본질주의는 진보주의를 부분적으로 비판하며 ... 인간은 지식의 양적인 측면에서는 인공지능을 뛰어넘융합인재의 뚜렷한 정의조차 내리기 힘든 상황에서 현실적인 대안이 될 수 있음을 설득력 있게 제시함.기재 예문 12평소 교육학 수업에

  서식 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.18

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  기업윤리 윤리경영 사례 레포트(유한양행)

  제일주의유능한 기술자와 사원은 기업의 최대 자본이라는 신념으로 유일한은 양심적인 인재를 양성하는데 노력을 기울였다. ... 또한 그러한 인재를 양성하기 위해 기업은 그들을 교육하는 기능도 수행해야한다는 때문에 가능하다고 할 수 있다.3.2. ... 판매하여 기업의 이익보다는 국가의 이익을 우선시 하였다.이러한 유일한의 국익사상이 반영된 유한양행은 지금까지도 ‘탈세 없는 투명한 기업’이라는 인식을 국민들에게 심어줄 수 있었다.③ 인재

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  유시민의 유럽기행1 (아테네편) 독서보고서

  아마 이 책을 읽기 전에 아테네는 ‘민주주의를 이끈 도시’ 혹은 ‘박학다식한 인재들의 도시’로 밖에 생각하지 않았는데 새로운 면의 아테네를 이 책을 통해 더 본 것 같아서 흥미로웠다.이 ... 그리스, 내가 그다지 좋아하는 나라도 아니고 특별한 애착과 연관이 없는 나라임에도 불구하고 한 나라가 세계제일의 단합도시에서 그저 서방의 한 도시로 전략해버린 것이 슬프기도 하고 애석하기도 ... 민주주의는 기원 전부터 시작되었지만 고작 70년 전에 여자에게 투표권이 주어졌다니 참 웃긴 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.09

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  인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

  Behavioral Observation Scales) 평가방식을 선택해 다면진단을 진행할 수 있도록 만들었고 그 결과를 한눈에 볼 수 있다.4) 시스템 선도형 인적자원 관리삼성은 인재제일주의의 ... 인재를 확보하기 위해 개별 기업은 사활을 걸고 있으며 정부도 정책 지원을 아끼지 않고 있다. ... HR의 존재 목적에 대한 각성과 실전적 직무역량을 키워 주고, 이들이 조직성과에 기여할 수 있도록 하는 'HR대학'을 운영하고 있다. 2019년 현재 HR 직무역량 관련 11개 과정(인재

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  A+ 서평 트렌드코리아 2023을 읽고 나서

  자기중심성이 강해 제일 중요한 것은나라고 믿는 까닭에 모두가 스스로를 셀러브리티이자 아키텍트라고 여기는경향도 있다.이전 세대에 비하여 물질적 풍요한 편리한 디지털 환경 하에서 풍족하게자란 ... 왜곡되고 있다는 것이다.평균이 기준성을 상실하는 경우는1) 대표적으로 양극화(兩極化)가 있을 것이다.2) 또한 개별값이 산재하는 N극화, 한쪽으로 쏠리는 단극화도 있을 수 있다.자본주의는 ... 대사직 시대라고도불리는 이 이슈는 퇴직과 이직을 통해 자신의 커리어를 확대시키고 가치를높이려는 근로자들과 인재를 지키려는 회사와의 사이에서 만들어 지고 있다.또한 코로나19로 인해

  리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2023.11.30

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  2025년도 대비 2024 신규간호사 명지병원_자소서스펙합격인증

  입사 후, 섬세한 관찰력을 통해 낙상, 감염 등의 사고가 발생하지 않도록 주의를 기울이며 환자의 안전을 증진하는 간호 인재가 되겠습니다. ... 지원동기코로나19 확진 환자의 충수염 수술을 원내 감염 없이 성공했을 뿐 아니라 인공관절 수술 로봇 도입 등 환자를 위한 최상의 의료 서비스를 제공하며 ‘환자 제일주의’병원을 실현하고

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.22

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  2025년 대비 명지병원 자기소개서 및 면접 TIP 합격인증 有

  환자 제일주의 명지병원이라는 병원의 미션에 따라 ‘소아 류마티스 무지개 여름 캠프’ 성료, 치매 환자 비대면 원격 인지훈련 및 예술치료 등 환자 중심의 의료 서비스를 제공하고 있습니다 ... 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부 (최소 200자, 최대 500자)환자 제일주의 미션에 따라 환자를 최우선 가치로 생각하며 환자에게 전인적인 간호를 제공하는 명지병원의 중환자실 ... 끊임없는 노력과 인재 양성을 통해 환자 중심의 의료 서비스를 제공하는 명지병원의 일원으로 환자에게 신뢰받고 존경받는 간호사가 되겠습니다.3.

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  참고문헌I.서론기업이 보유하고 있는 종업원에 대하여, 과거에는 테일러주의(Taylorism)으로 대변되는 합리적인 관리론이 이른바 노무관리의 핵심 방법으로 대두되었다.그러나 오늘날에는 ... 대기업의 동기 부여 방안1)성장을 위한 인센티브 부여CJ그룹의 인재 동기 부여 중 특기할 만한 것은 종업원이 지속적으로 업무를 위해 매진하며 좋은 성과를 거두고 이를 통해 스스로의 ... 프로그램이다.직원들이 직접 혁신적인 아이디어를 제시하고, 이러한 아이디어에 타당성이 인정될 경우에는 그 직원이 주도하여 마치 자신의 사업체처럼 사업을 주도할 수 있도록 하는 것이다.제일제당은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  대한민국 교육 돌아보기

  그러나 단순한 학벌 그 이상의 더욱 고차원적인 정보들이 개인의 능력을 설명한다는 것을 파악하고 인재로 맞이할 필요가 있다.대한민국의 과열된 교육 경쟁과 심각한 학벌주의 분위기는, 이미 ... ‘스카이캐슬’, JTBC는 이 드라마를 ‘대한민국 상위 0.1%가 모여 사는 스카이캐슬 안에서 남편은 왕으로, 제 자식은 천하제일 왕자와 공주로 키우고 싶은 명문가 출신 사모님들의 ... 어린 청소년들이 불안 없는 환경 속에서 꿈꿀 수 있도록 직업적 평등이 구현된 사회의 모습이 준비되기를 바란다.또한, 다양한 기업에서 새로운 인재를 채용할 때, 더욱 다채로운 기준을

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2024.03.29

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  우리나라 교육에 관련된 신문기사를 읽고, 요약해서 그 기사에 대한 비판적 분석

  참석자들은 현재의 수능 시스템이 디지털 문명 시대의 인재를 길러내는 데는 더 이상 적합하지 않다고 지적했다. ... 우리나라에서는 수능 성적 위주의 입시 선발이 지나친 성적 만능주의, 점수 만능주의를 야기한다고 해서 대학 입시에서 수능 성적 대신 내신의 비중을 늘린 수시 전형을 대폭 확대했다. ... 학교급별 사교육비도 초등학교가 제일 많았고, 사교육 참여율도 초등학생이 가장 높았다. 초등학생의 사교육 참여율은 85.2%였는데 중학생은 76.2%, 고등학생은 66%였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  기업분석 "셀트리온"

  케미컬 의약품과 신약 개발 , U- 헬스케어 플랫폼 사업 등 차별화된 사업 전략을 기반으로 글로벌 생명공학 기업으로 지속 성장해 나 갈 것입니다 .창의성 원칙 준수 도전 정신 세계제일주의 ... 또한 셀트리온은 항체 신약과 백신 , 바이오베터 개발 등 새로운 치료제 및 신기술 개발에도 앞장서며 글로벌 종합생명공학 회사로 발전해 나가고 있습니다 . 2016 년인재 상02 사업소개사업역량동사는

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  A+인증有)1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  나에게 경영혁신 과목의 챔피언을 보고 제일 먼저 떠오른 이미지가 셜록홈즈의 형이다. ... 자본주의를 발전시킨 원동력은 기업가의 기술혁신에서 나온다고 본 슘페터는 기술혁신이란 단지 생산방법의 개선만을 의미하는 것이 아니라 새로운 상품의 개발, 새로운 원료의 획득, 새로운 ... 소설 셜록홈즈에 나오는 셜록홈즈의 형은 정부의 고위 인사로 국제 사건, 정책의 도입이 국가에 미치는 영향을 전반적으로 검토하고 대응하는 국가시스템의 전 범위에 전문적인 능력을 가진 인재다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  디지털경제와 가상현실

  특별히 직원들에게 그래라.이제는 기업이 직원들을 고유한 존재로서 대우해 줘야 한다.역피라미드 조직구조 개발직원을 제일로 아는 철학이 반영된 조직조직구조의 제일 아래에 CEO가 있고 ... 조직구조직무의 변화창의적이고 가치중심의 생각하는 업무교육의 변화합리적인 사고 방식, 직원의 소리를 많이 경청하고 의사결정에 반영, 교육시스템의 변화, 교육에 대한 투자평가의 변화성과주의 ... 고객에게 판매하지 말고, 고객의 문제점을 해결해 줘야 한다.기업의 모든 의사결정은 소비자로부터 시작하고 소비자에서 끝나야 한다.기업의 경쟁력은 기업의 내부가 아닌 외부에서 시작된다.인재경영의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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  영화 82년생 김지영으로 보는 여성의 사회, 문화적 건강

  여기서 만년필은 남성우월주의로 인한 차별을 보여주는 물건으로 은유 된다. ... 국민학교 때까지 5남매 중에 엄마가 공부 제일 잘했어. 근데 오빠들 공부 시키느라 청계천에서 옷을 만들었지.”라는 내용이 있다. ... 영화에서 ‘지영’은 매우 유능하고 똑똑한 인재였지만 아이를 낳고 집안일과 육아로 지친 일상을 보여준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27

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  KCC 품질직무 합격자소서

  1.개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술 (500자 이내)[안전제일! 사고제로!] ... 높은 온도의 물질을 활용했기에 사고가 발생하지 않도록 주의하는 것이 중요했습니다. ... 때문에 저는 현장근무에서 있어 안전을 최우선시 여겨 철저한 업무 인수인계, 관련 물질 MSDS 완벽 숙지 등의 활동을 통하여 작은 것부터 실천해나가며 안전에 도움을 줄 수 있는 인재가

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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