"인재 제일주의’" 검색결과 121-140 / 3,178건

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  장수브랜드 분석 - 오뚜기

  안심하고 먹을 수 있는 제품을 생산하는 품질제일주의를 실천하며 1969년 5월에 전설의 시작 오뚜기 카레를 생산 판매하기 시작했다. ... 카레,스프,케찹,마요네즈 등 국내 최초의 제품을 생산하여 선구자적 역할을 하였으며 나눔과 봉사를 통한 희망전파,인재양성을 하고있다. 1970년도에는 국내최초 스프생산을 시작하였으며

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.26

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  사회복지의 기능

  사회갈등이 팽배한 것으로 나타나고 있어 사회갈등을 해소하고 사회적 응집력을 높이기 위한 노력이 절실하다.특히 지금까지의 사회복지를 강화하면 성장이 저하된다는 잘못된 통념과 경제성장 제일주의에서 ... 외국인노동자의 증가로 다문화사회로 변모하고 있는 시점에서 사회적 통합과 연대는 더욱 중요한 사회복지의 기능이 되고 있다.(4) 경제적 안정의 증진과 인적자본 향상세계적인 추세인 경제성장 제일주의에 ... 사회적 자본(복지)을 늘이면서도 생산 친화적 시스템을 마련하는 것은 장기적으로 볼 때 차세대의 좋은 인재를 키우는 것이며 사회통합과 사회연대를 이를 수 있는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  제일기획 (3급 신입) 자기소개서

  성장하는 인재임은 자신있게 말씀드립니다. ... 또한, 체계적인 인종차별주의의 영향을 가장 많이 받는 사람들의 목소리를 듣고 귀기울여야 하며, 그들의 필요와 우려를 해결하기 위한 구체적인 행동을 취해야 할 것입니다. ... [취업자소서]제일기획자기소개서#제일기획 상빈기 신입 자소서, #제일기획 공동 자소서,#제일기획 합격 자기소개서, #제일기획 합격 자소서■ 제일기획 지원 자기소개서 우수예문입니다.■

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11

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  (춘천교대) 현대사회와 윤리 과목 과제2

  소크라테스 뿐만 아니라 여러 유능한 인재들이 도편추방제에 의해 민주주의를 위협한다는 이유로 아테네에서 추방당하자 그는 능력이나 기본 소양이 갖춰지지 않은 사람들에게까지 참정권을 주는 ... 가능태 중에서도 맨 아래에 있는 최초의 질료인 ‘제일질료’는 어떠한 형상도 가지고 있지 않고 인간의 사고 속에서만 존재하는 순수한 가능성이다. ... 하지만 아무리 최선의 인재라도 경우에 따라서 문제가 생길지도 모르기 때문에 수호자들과 통치자들에게는 사유재산을 금지시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이러한 부분에서 TQC는 품질제일주의를 지향한다고 볼 수 있다. TQC는 또한 현장 중심의 관리 방식이다. ... 또한 품질제일주의를 지향했으며, 사실에 의한 데이터 관리를 지향했다. 이 외에 데밍사이클, 분임조 활동 등의 개념이 활용되었다. ... 그로 인해서 기업들은 생존을 위해서는 끊임없이 혁신을 해야 하고 경쟁력을 강화해야 하는 상황이다, 기업들이 경쟁력을 강화하는 방법에는 여러 가지가 있다, 어떤 기업은 유능한 인재를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  기업가정신

  품질제일주의 : 완구시장내 브랜드 파워의 중요성 4.세계화 전략: 지역별 차별화된 브랜드 전략 이용, 브랜드 가치 강화 5. ... 주로 기업가는 사회적 책임자로서의 역할을 해야 합니다.성공한 기업가 정신: 1.도전과 개척정신 2.신뢰제일주의 정신 3. 신념의 정신 4. 금검절약 정신 5.고객만족주의 6. ... 인간존중주의 7.창의와 혁신정신 8.책임주의 정신 9.합리추구의 정신 10.노사공동체 정신3주차: 기업가 정신핵심 키워드: 기업가 정신, 21세기 기업가 정신의 방향, 기업가 정신의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2022.03.28

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  딜과 케네디의 기업문화, 기업문화의 중요성

  그러나 침전된 기업문화에 있어서는 이기적이고 안전제일주의여서 단기 지향적이다. 목표는 표면적인 것만을 받아들여 내부지향적이고, 말한 분량만큼만 행한다. ... 기업에서 많이 찾아 볼 수 있다 이 문화의 단점은 장기적 투자를 하지 않는다는 점이다.2) 높은 리스크형 문화신중한 분석적 의사결정이 중요시되어 애매모호함을 참고 견딜 수 있는 인재를 ... 단점은 움직임이 느린데 있다.3) 관료주의 문화정확함과 완전주의를 장점으로 하고 세부적으로 주의를 하는 행동패턴이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  근대화 - 강대국들의 성공원인과 중국의 실패원인 비교 및 적용

  반면 일본은 신문물과 함께 서양의 정신까지 받아들였다 . → 일본의 사례 제일 적합5 강대국 성공원인에 중국적용 . ... 실패원인 . ① 문호개방 X 서양의 문호개방 요구에 폐쇄적이었음 ② 중체서용 신문물만 받아들이고 서양의 정신은 받아들이지 X ③ 지나친 농업 중심 상업보다 농업을 중시했음 . ④ 관료주의 ... * 빠른 성장요인 : 메이지유신 기반 남아있음 과학기술 , 인재 , 공업화 노하우 , 하드웨어 ( 건물 ) 보다 소프트웨어 ( 지식 ) 지향2 프랑스 근대화 성공원인 . ① 프랑스

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.15

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  일본전산 혁신경영 사례- M&A의 신

  어찌 보면 전근대적 방법들이지만 회사 성장에 도움이 되는 인재는 3류 적인 겸손과 1류 적인 열정을 갖춘 보통 직원이라는 생각을 갖고 있다. ”신발정리를 맡겼을 때 세계에서 제일 신발정리를 ... 있다면 누가 그 직원에게 신발정리만 하도록 놔두겠는가 “ 의식은 100배까지 성장할 수 있다는 나가모리 회장의 주장이다.M&A의 神일본 기업의 특징 중 하나로 자전(自前, 지마에) 주의를 ... 시간을 아끼고 기술과 인재의 빠른 획득을 위해 기업 인수를 적극적으로 활용하다. 나가모리 회장은 그동안 60여 건의 M&A를 모두 성공시켜 대부분 1년 만에 흑자로 전환시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.17

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  합격자 DL케미칼 청년인턴 체험형 인턴 면접 합격 자기소개서 작성성공패턴 출제경향 인적성검사 직무계획서작성견본 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  ] 면접 잘보는 8가지 주요 tip예를 들면 [대우]그룹의 김우중 회장은 세계는 넓고 할 일은 많다], 현대 그룹 정주영회장의 [불가능은 없다- I can do], 삼성 그룹의 [인재제일주의 ... 기본으로 ▶ 모르는 질문에 당황하지 않고 성실하게▶ 불리한 상황에도 자연스럽게 대처▶ 면접관은 물론 동석한 면접자의 발언에도 경청▶ 자신의 소신과 열정을 정확하게 표현▶ 기업의 인재상

  자기소개서 | 158페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.03

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  본인이 생각하는 본인 성격의 장점과 단점을 구체적으로 적으시고 이로 인해 겪었던 실제 상황을 서술하세요.

  그러나 주위 의견을 충분히 수렴하고 저 자신 또한 신중해 지려는 노력을 지속적으로 한다면 신중함을 갖춘 도전정신으로 필요한 인재가 될 수 있을 거라 자부합니다.2. ... 상대국은 이렇게 발전해가고 있는데 ‘우물 안의 개구리’ 같은 좁은 생각에 머무르고 있었던 자신의 처지를 자성하고 적극적인 직장생활을 하게 되는 계기가 되었습니다.그리하여 동기생 중 제일 ... 짧은 직장생활은 향후 인생에서 ‘공동체 속에서의 자신’을 되돌아보는 데 있어 많은 아쉬움을 낳게 되었습니다.생업을 위해 학원사업을 하면서도 지역현안, 지역발전전략 특히 정치와 민주주의의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

  ·유능한 인재를 잃게 되게 되면 조직에서의 기능이 마비가 될 가능성이 있다. ... 하지만 업무단위가 경쟁심이 유발이 되는 경우 협조부족과 업무단위별 이기주의에 젖을 가능성 또한 있다.지리적 영역기준 부문화지역을 중심으로 하는 조직을 구성을 하고 자율적으로 운영을 ... 이와 같이 사회복지조직의 제일 핵심적인 활동은 클라이언트와 직접적 접촉으로 이루어져지는 활동인 만큼에 지역사회주민들과 복지서비스를 이행을 한다면 조직에서의 구성원들을 체계적으로 조직화를

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.09

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  1960년대 이후 한국 경제 발전 과정의 양상과 특징과 후발 개발도상국들에게 주는 함의에 대한 정리

  여기에 식민지배와 한국전쟁의 경험으로 정부 정책에 순응적인 국민성도 수출 드라이브 정책의 원활한 집행에 기여했다고 평가된다 [3].그러나 수출 제일주의는 불균형 성장의 부작용도 낳았다 ... 재벌에 대한 특혜는 장기적으로 제도화된 경쟁 기반을 훼손하므로, 대기업과 중소기업이 균형 있게 발전하는 산업 생태계 조성에 주력해야 한다 [3].셋째, 우수 인재의 육성과 공급은 지속 ... 그 결과 단기간에 대량의 기능공 인력이 배출되었고, 이들은 한국의 경공업 수출을 떠받치는 핵심 동력이 되었다.나아가 정부는 과학기술 분야의 고급 인재 양성을 위해 이공계 대학과 연구기관에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  삼성 신경영 책, 프랑크푸르트 선언 요약

  그런데 왜 70~80%의 일류 인재들이 모인 삼성이 1.5류나 2류밖에 안 되는 것인가? 전체 삼성인의 10% 정도가 과장급 이상이다. 이 사람들이 조직의 핵심이다. ... 우리는 자율과 창의를 가로막는 권위주의와 형식주의, 단결과 조화를 저해하는 자만과 이기주의를 조직 내에서 영원히 추방해야 한다.제1자 나부터 변화처자식 빼고 다 바꿔보자뭐든지 좋다. ... 삼성의 구석구석에는 아직도 구태의연함가 권위주의, 이기주의를 비롯한 낡은 의식, 제도, 관행, 문화의 잔재가 뿌리박혀 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26

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  동양사에 관한 이해

  것을 구실 삼아서도 전쟁을 일으켰을 거고, 겉으로는 청의 아편 몰수와 무역 규제로 인해 영국이 이에 반하여 일으킨 전쟁처럼 보이지만 실상은 중국의 항구를 강제 개항하는데에 목적이 제일 ... 본래의 취지는 재능과 인품에 따라 인재를 등용하려는 것이었지만 향촌을 장악한 자들이 각 지방 유력자였기 때문에 그 자제들이 고정적으로 높은 향품을 받게 되었다. ... 그 지방 출신의 현직 관리나 관리 지망자의 재능과 덕행을 조사하여 그에 따라 1~9품으로 향품을 나누어 정부에 보고하고 정부는 향품의 등급에 따라 적당한 관직에 등용하도록 하는 인재

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30

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  기업가의 정신적 공통점 및 특성

  여겼다.여기에 오늘날의 기업환경적 니즈에 맞게 덧붙여1/ 우수 기업육성2/ 우수 경영인재양성 이 추가되었다.이 두 가지 특성이 추가된 배경 및 이유는 첫째, 기업환경이 고객만족 제일주의를 ... classical entrepreneurs)만으로는 불충분하다.즉 기업가의 세 가지 고유하면서도 기본적인 특성을 구비하고 있을 뿐만 아니라 기업을 우수기업으로 육성하기 위한, 우수 경영인재를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  CJ제일제당홈쇼핑 경영&기획 자기소개서

  선배나 동료들과의 이야기를 통해 조언과 피드백을 받아 업무 수행에 도움을 받으며 지속적인 성장을 추구했습니다.둘째로, 팀 내 협업과 의사 소통에 주의를 기울였습니다. ... 되도록 노력하겠습니다.6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발첫째로, 전문성을 갖추기 위해 지속적인 학습과 개발에 노력하고 있습니다. ... 맞는 직원으로서의 준비와 기여6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례7.창의적인 문제 해결 경험7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식7.2

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  [교육사회학] 수월성교육과 평등화교육 중 본인이 찬성하는 교육의 정책

  입시 과열화로 인한 능력주의, 학벌주의 등의 부작용을 해소하기 위한 대책으로서 마련되었으며 평준화와 농어촌특별전형 등이 포함된다. ... 미국의 경우 1960년대 초 이래 20년이 넘도록 ‘교육을 통한 21세기 준비’를 국가 제일의 목표로 내세웠다. ... 핀란드에서는 교육의 중심가치로 형평성을 두고 있음에도 불구하고 국제 성적 평가에서 학생들의 성적은 최상위였다.다섯째, 21세기가 추구하는 인재상이 수월성 교육과 맞지 않을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.22

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  방송대 2021 직업세계와직업정보 출석대체과제

  특히 다수직업종사자에 대한 분류원칙이 제일 인상깊었다. ... 그러나 자본주의의 생산방식에서는 단분 반복작업만이 계속될 수 밖에 없고, 여기에서 유의미한 존재로서의 경험을 얻기는 힘들 것이다. ... 것이다.비래 사회에서의 노동과 직업의 모습은 비정보 노동직업군이 정보 노동직업군으로 이동할 것이며, 특정분야의 전문가가 된과 동시에 자신과 무관한 다른 분야까지 폭넓은 지식을 가진 T자형 인재가

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  2024 일산명지병원 신규간호사 자기소개서 면접후기 최종합격

  직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부사명감을 가지고 환자 중심의 간호를 제공하며 명지병원의 환자제일주의라는 미션을 실천하는 간호사가 되겠습니다. ... 미션 : 환자제일주의비전 : 대한민국에서 가장 혁신적인 글로벌 통합의료시스템 구축설립 정신 : 세상 모든 근심을 우리가 다 감당할 순 없지만 병들어 서러운 마음만은 없게 하리라상징 ... 격려와 조언을 통해 후배간호사의 적응과 성장을 도우며 명지병원의 인재 양성을 도모하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.06.10

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