"인재 제일주의’" 검색결과 201-220 / 3,178건

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  최근 코로나19, 화재, 지진 등 잦은 재난 상황으로 인해 국민들의 정신건강에 많은 영향을 미치고

  또한 사람의 실수, 부주의, 고의로 일어난 사고도 재난으로 보며, 인재라고 표현한다. 이러한 재해의 원인을 재난이라고 부른다. ... 그렇기 때문에 고령층의 노인들은 지속적으로 주의를 해야 하며, 외출을 자제하고 사회적 거리두기, 흐르는 물에 비누로 꼼꼬하게 손을 씻기, 기침이나 재채기 할 때 옷소매로 입과 코를 ... 위험한 수치이며, 3월 말과 4월을 기준으로 하여 사실상 전세계로 퍼져나갔다고 할 수 있다. 4월 15일에는 전 세계 확진자수가 200만명을 돌파하였고, 현재에는 미국에서 확진자수가 제일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  2022 의정부 을지대병원 신규간호사 최종합격 자기소개서 (합격인증有)

  또한 경기 북부지역의 개원은 환자를 위한 것이기에 무엇보다도 환자 제일주의를 몸소 실천하고 있는 병원이라고 생각하였습니다. ... 더불어 “병원이 잘되는 곳이 아니라 환자가 필요로 하는 곳으로 가야한다”는 고 범석 박영하 박사의 신념은 말로만 환자 제일주의를 외치는 것이 아닌 몸소 시범을 보여주는 모습을 보여줌으로써 ... 교육을 이수 받고, BLS 자격증을 취득하였습니다.이러한 응급처치 대처법에 대한 인지를 기반으로 산과 군부대가 많아 응급환자의 발생률이 높은 북부 지역의 을지대병원에 있어 필요한 인재가

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  세계지식포럼 인사이트 2021

  이 상황에서 제일 중요한 건 제조업 중심으로 다시 돌아가는 것이 다. ... 최고의 인재를 영입하고 함께 일하기를 원한다면 이런 문 화를 어떻게 구축할지 고민하라.데큐플 리더시, 10배 높은 목표 설정- 케빈 스니더 (맥킨지앤드 컴퍼니 글로벌 회장) : 모든 ... 민주주의의 종말 속에서 위기를 해결할 열쇠로 '큰 정부, 큰 시민 사 회'가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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  목민심서 [A+독후감]

  다만 현대 민주주의와 달리 백성이 직접 정치를 수행할 수 있다는데 까지는 나아가지 못했지만 전통적인 유고 체제 안에서의 백성이 주인이 되어야 함을 역설했다. ... 그런 점으로 보아 낮은 자중에서도 제일 낮은 자들이라고 할 수 있다. 그런데 목민심서에서는 죄수들마저 도 명저에는 쉴 수 있게 해주어야 한다고 서술되어있다. ... 후천적으로 소인이나 대인의 기질이 형성된다는 인간론을 전개해 후천적으로 도덕을 수양하면 주체적인 인간으로 성의 기질이 만들어진다고 주장하며 신분이나 지역적 차별을 반대하셨고 능력에 의한 인재

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.26

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  흥선대원군의 정치성격과 근대화 논쟁

  특히나 이조, 호조, 병조 판서를 싹 갈아치워 김씨 일가를 중요 요직에서 싹 물러나게 하고, 붕당을 가리지 않고 어진 인재를 고루 등용하는 탕평책을 펼쳤다. ... 이번 20대 총선의 큰 주제가 물갈이였던 것처럼, 대선이 끝나면 각 부처의 장관이 대통령에 맞게 새로 바뀌고 대법원의 대법관이 바뀌는 것처럼 새로운 정권이 들어서면서 제일 먼저 한 ... 정세 속에서 흥선군 이하응이 대원군이 되었다.1-3) 흥선 대원군의 개혁정치처음 권력자가 권력을 잡았을 때 으레 그렇듯 흥선 대원군 역시 고종을 왕위에 앉히고 섭정을 시작했을 때 제일

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  CJ제일제당 면접기출질문 + 면접대비자료

  특히 기업의 이념과 비전, 인재상은 완벽하게 외우고 내재화해두어야 한다. ... 않는 자세와 면접에 대한 절실함 또한 살펴보고 있다는 것을 기억해야 한다.4) 면접 질문 답변 구성 연습① (상황가정) 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면이 질문에 대해 답변 시 주의해야 ... 업계에 변화가 무엇인 것 같나▶ 주변에 cj제일제당으로 이직할 것이라고 이야기했는가, 주변의 반응은 어땠는가▶ cj제일제당 제품 중 실적이 제일 좋은 제품을 알고 있나▶ 본인을 cj제일제당

  자기소개서 | 20페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.08.26

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  실패사례 분석을 통한 창업성공전략 ) 1. 대한민국 경제는 앞으로 상당기간 장기적 침체로 갈 가능성이 높다. 이렇게 예측할 수 있는 전조현상들을 열거하고 설명하라.

  이건희 회장은 ‘인재 제일’을 항상 외쳐왔으며, 따라서 인재를 확보하는데 주저하지 않았다. ... 삼성이 글로벌 초일류 기업으로 성장하는 과정에서 고비마다 이건희 회장의 역할을 논하라.자본주의 국가를 이끌어가는 주역은 기업이고 이러한 기업을 이끌어가는 주도적인 인물은 기업가이다. ... 소비자가 사이트를 방문하여 영상을 보게 되면 영상의 제일 앞이나 중간에 동영상 광고를 보게 되고, 광고주는 자신들의 광고를 본 조회 수에 따라서 광고 수수료를 지불하게 되는 것이다.세

  리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.04.20

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  1~2주를 통해 한국인의 가치관에 대해 살펴보았습니다. 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요.

  삼풍백화점의 건축주는 경제성장 제일주의를 앞세운 박정희 정권과 깊은 관계가 있었던 사람으로 당시 어떤 ‘능력’들이 요구되었는지 잘 아는 사람이었다 (홍성태, 2017:408). ... 이는 대한민국이‘한강의 기적’을 낳고 ‘문화강국’으로 도약하는 데 제 역할을 하였지만 인재와 탄핵, 그리고 혈연세습으로 이어지는 데에도 부정적으로 작용하였다. ... 근본적 문법의 구성요소로는 현세적 물질주의, 감정우선주의, 가족주의, 연고주의, 권위주의, 갈등회피주의가 있으며 파생적 문법은 감상적 민족주의, 국가중심주의, 속도지상주의, 근거 없는

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.20 | 수정일 2023.05.26

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  기업재무관리 과제(재무비율분석보고서)-대구백화점, 대응기업 - 현대백화점

  , 현장제일주의, 인재제일주의라는 경영이념을 바탕으로 백화점 사업을 주력사업으로 하고 있으며, 또한 인터넷 쇼핑몰 및 체인 마트 사업도 함께 영위하고 있습니다.폭넓은 상품의 구색을 ... 종합적 비율분석을 하고 기업이 발행한 채권등급 및 기업신용등급을 조사해 보고싶어 선정하게 되었습니다.2) 기업소개대구백화점지배회사는 70년의 전통을 가진 지역 유통 전문기업으로서 고객제일주의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [문화사업 A+] 중국 문화산업의 종류와 특징에 대한 분석

  문화는 제일 먼저 그 대상이 되었다. ... 음악시스템의 통속화 만연히 드러냄 대만 중국어권 음악의 중심지 인재 발굴 메커니즘 매우 성숙 (가수의 지역 귀속 따지지 않음 )최근 2000년대 중국 음악의 동향대중음악 열풍 2005년 ... 개방 시작되자마자 제일 먼저 중국 음반시장 겨냥해 들어온 일본 산요사 덩리쥔(등려군) 테이프 최초 테이프 음반 발행 시작 회사 타이핑양 영음공사 설립 1979.1대중음악의 논쟁대중가요

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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  NCS 직업기초 중간고사범위 주관식 문제(퀴즈) 풀이

  .- 기업체 관점에서는 현장 수요 기반의 인력채용 및 인사관리 기준점 마련에 도움이 될 수도 있으며 근로자 경력개발과 직무기술서를 통한 능력형 인재 채용에 활용할 수 있습니다. ... 이지만, 이 중 최소공배수는 제일 작은 숫자인 12가 됩니다. ... 대화를 통한 경청훈련하기 위해 중점적으로 해야 할 훈련들을 나열하여 보아라.- (1) 주의를 기울이기, (2) 상대방의 경험을 인정하고 더 많은 정보 요청하기, (3) 정확성을 위해

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  <심리학개론>에릭슨의 심리사회적 발달과정을 단계별로 정리하고 어떤 단계에서 자신이 어떤 심리적 위기를 경험하였는지 기술하시오.

  그리고 기업에서 인재를 뽑을 때도 인성 면접과 인·적성 테스트를 하는 이유는 곧 “같이 일하고 싶은 사원”을 솎아내고자 하는 목적일 것이다. ... 때마침 내 이름이 제일 먼저 불리었고 나는 그 상황에서 첫 번째로 어떻게 반응해야 할지 혼란스러웠다. ... 이때 어머니는 유아의 신체적, 심리적 욕구와 필요를 잘 충족시켜줘야 하는 데 이를 성공하면 신뢰감이 형성되지만, 어머니가 거부적인 태도를 보이거나, 아이에게 주의를 기울이지 않거나,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.09

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  '30년만의 휴식' 감상평

  성공했지만 성공하지 못한 ‘휴’‘30년만의 휴식’은 성공은 했으나 행복하지 않은 30대 성공지상주의자 휴의 내면 여행을 담은 책이다. ... 결국 사장도 휴로 인해 인재들이 하나, 둘 회휴는 권고사직을 받게 된다. ‘휴’는 정신과 상담을 받은 후, 몰라보게 달라진 자신을 발견하게 된다. ... 세상에서 제일 좋은 부모가 되는 것은 아이의 문제를 모두 해결해 주는 부모가 아니라 자신의 문제를 자신이 스스로 풀 수 있게 함으로써 아이가 세상에서 독립적인 개체로 살아갈 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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  아바고 테크놀러지 브로드컴 기업 인수합병 및 향후 전략

  집적도 제일주의에서 수요의 다양화로의 변화-많은 업계 전문가들은 지난 수십년간 반도체 산업을 지배했었던 무어의 법칙이 깨지면서 반도체 시장의 성장이 점차 둔화 될 것이라는 부정적인 ... (세계 전체 반도체업체 중에서는 4위에 해당하는 규모)- 반도체시장 점유율 8위※인수합병 전의 브로드컴의 반도체시장 점유율-브로드컴의 인재상? ... : 반도체 이동통신 장비 도·소매뷔 업계 최초의 LNA 필터 모듈- Emulex 공사 인수▶2016년 브로드컴과 인수합병*브로드컴설립년도 : 1991년-브로드컴은 기업의 기술과 인재확보를

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  Curriculum Artifact 에 관한 성찰과 초등학교에서의 도덕교육(옹기에 대하여)

  지금의 초등학생들은 다양한 것을 배우며 자라나 10년, 20년 뒤에 는 사회를 이끌어 나가는 인재들이 된다. ... 하지만 요즘 아이들에게 방과 후의 제일 중요한 일과는 학원에 가는 일일 것이다. 그래서 아이들은 자신의 또래와 어울리고 소통해보는 시간이 부족할 수밖에 없다. ... 그런데 안타깝게도 요즘의 아이들은 개인주의적 성향을 띠는 경우가 많다. 내가 어렸을 때만 해도 방과 후에는 친구들과 놀이터에서 몇 시간씩 노는 것이 일상이었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.07

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  HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

  교육(쓴소리) 잘 하지 않는다.- 자신에 대한 평가 (잘없음): 평가과정에 대한 종업원의 만족을 향상시키며 자기개발, 개인성장, 목표목입을 촉진∴ 성과평가자 결정에 있어 완벽하고, 제일 ... 감독이 필요 x 스스로 성과 올리려고 노력개인별보상(원칙) vs Team보상└ 그러나 절대적인건x, 상황,프로젝트 성격따라 달리 봐야한다.성과요소 되는 것만 열심히 하는 경향 → 이기주의 ... .∨ 개발적 목적 =인재(인력)개발ex) [우리] = 시험치고, 학점내니까 스스로 열심히하고, 배우고 악착같이 공부→과목대해 개발 Oif) 성과관리시스템 운용 X 시 스스로 개발하려

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

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  A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  잡코리아에서 국내 직장인들을 대상으로 한 설문조사에도 월 급여보다 야근의 반복이 제일 높은 이직 사유를 보였다. ... 만약 그렇지 않을 경우 의도하지 않은 연고주의, 편파성, 근거 없는 자격 부여가 인적자원의 효과성과 직원의 사기를 저하시킬 수 있다.2. ... 자극시킬 수 없고 직무에 임할 때 열정과 성의를 가지기 힘들게 한다.(6) 승진의 공정성기업이 내부 채용 및 승진을 우선시해야 하는 이유로 주로 거론되는 근거는 직원들의 동기부여 및 인재

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

  이런 문제들의 생겨나는 제일 근본적인 이유는 청년실업 문제로 볼 수 있다. ... 기업들은 성과 주위를 더 강화해 상시 구조조정을 하면서 핵심 인재 위주로 인력을 꾸려 수익성을 개선하고 있다. ... 지금의 청년층에게 이제는 노동 만능주의는 통하지 않는다. 개개인의 노력만으로 청년 문제를 해결하기 힘든, 중요한 사회적 문제라는 것을 설명해준다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11

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  한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

  이는 새로운 세대에게 신지식을 전달하여 인재를 양성하고자 했다. ... 원산학사는 1894년 이후 소학교와 중학교 기능이 분화되었으며 일제강점기 이후에는 원산보통학교가 되었고 나중에는 원산제일국민학교로 1945년까지 지속되었다.최초의 근대학교인 원산학사는 ... 그것은 출신에 따라서 임금에 차등을 두고 대우에 차등을 둔 차별주의적인 사회에 의한 생존방식이었기 때문이다.이러한 대입중심적인 공간으로 학교가 변모함과 동시에 대두된 것은 사교육이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  미래형 인재에게 요구되는 핵심역량

  기초교육기초주의의 구조기초주의 : 전통과 개혁의 조화를 통한 인간형성의 논리3이념자유시간질서6개념1핵시간문화생활자유지성인격질서협동봉사교육적 인간론예지성애국적 인간범애적 인간관용성합리적 ... 기초교육 실천전략미래형 인재의 핵심역량과 기초교육의 관계지성교육 + 감성교육지성교육 + 감성교육감성교육 발달교육 민주시민교육창의성전문성인성미래형 인재의 핵심역량과 기초교육의 관계창의성지성교육 ... 학습능력을 길러주자스스로 목표 수립하고 계획을 세워 실천하고 평가하도록 지도단점 지적, 과보호, 강제, 큰소리로 말하면 의욕이 떨어짐조언, 모델을 보여줌, 칭찬, 격려, 안내함이 제일

  리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.06

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