"인재상 협력인" 검색결과 161-180 / 27,933건

• 

  [성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  또한, 앞으로 대기업과의 인재경쟁은 더욱 치열해질 전망이다. ... 기업의 인재수요는 늘어나는데 반해, 해당 분야에 필요한 전문적인 교육을 받은 인재의 수는 한정적이며, 국내 고급 인력들이 해외로 유출되는등의 문제로 국내 신기술분야 기업들의 인력난이 ... 특히 교육 기관과 타 기업과의 협력을 통해 첨단분야를 다루는 맞춤형 교육 프로그램을 시작함으로써 인적자원을 육성할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  향상시키고, 사회적인 불평등을 감소시키는 데에 기여한다.- 글로벌 시장에서의 입지 강화: 국가 수준에서의 우수한 인재 양성은 국가가 글로벌 시장에서 강세를 보이고 글로벌 협력과 교류에 ... 인적자원개발을 통해 조직 내의 인재들은 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제시할 수 있으며, 조직은 이를 기반으로 지속적인 혁신을 이룰 수 있다. ... 지식을 습득하도록 지원함으로써 조직 전체의 생산성을 향상시킨다.- 협업 강화: 팀워크와 커뮤니케이션을 강화하고, 다양한 부서 간의 협력을 촉진함으로써 조직의 내부 소통과 협업 능력을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  빌게이츠의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  이를 통해 팀원들이 창의적인 아이디어를 추구하고 새로운 도전에 도전할 수 있었습니다.팀 빌딩과 리더십 개발: 그는 팀의 조직과 구조를 잘 구성하였으며, 인재를 발굴하고 적재적소에 배치하여 ... 그는 팀의 조직과 구조를 잘 구성하였으며, 인재를 발굴하고 적재적소에 배치하여 팀의 역량을 향상시켰습니다. ... 이를 통해 조직과 팀원들이 목표를 공유하고 협력하여 달성할 수 있도록 이끌었습니다.협력:게이츠는 협력을 중요시하고 팀워크를 강조했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  이는 조직의 목표 달성을 위해 상호 협력하고 지원함으로써 지속적인 성과를 이루어 낼 수 있는 기반을 마련한다. ... 이는 조직 내부에서의 협력과 융합을 촉진하고, 문제 해결과 혁신을 이끌어내는데 도움이 된다. ... 이는 조직 구성원 간의 소통과 협력을 촉진하여 문제 해결능력과 창의성을 증진시키고, 조직의 유기적인 업무 환경을 조성하는 데 도움이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  이를 위해 인적자원관리는 공채 과정에서 편견 없는 평가 기준을 마련하고, 다양한 인재들이 소통하고 협력할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. ... 이러한 리더십은 조직의 변화를 주도하고, 직원들의 창의성과 혁신성을 촉진하는데 기여합니다.다양성과 포용성다양한 배경을 가진 직원들이 협력하여 더 나은 아이디어와 해결책을 찾을 수 있습니다 ... 인적자원관리는 기업의 인재를 발굴, 육성, 관리하며 기업의 성장과 발전에 기여하는 중요한 업무입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론(우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오)

  따라서 세계적으로 우수한 대학들과 협력 체제를 형성하여 다양한 인재들을 확보하며 아동 및 청소년을 대상으로 글로벌 인재가 되기 위해 필요한 교육적 지원을 실시해 보다 우수한 인재를 ... 이에 이재용 회장은 NGO, 시민사회와의 협력 체제를 구축하며 다양한 사회적 책임 활동들을 실시하도록 하였다.마지막으로 이재용 회장의 세 번째 경영 철학과 이념으로는 인재 제일이 있다 ... 이는 인재가 곧 성공적인 기업 경영의 토대가 되기 때문에, 인재를 양성하고 발굴하는 것에 중점을 두고 이들이 일하기에 효과적인 기업 문화와 체제를 구축해야 한다는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호와 경영 4.1

  (현재 근무 중인 간호부서에 비전 및 전략이 존재하지 않아 세브란스병원의 비전 및 전략으로 대체합니다.)비전- 환자중심의 신뢰받는 간호국, 미래를 선도하는 간호국, 기독교 정신을 실천하는 ... , IT 정보관리 시스템 활용-소통과 협력: 직원 행복 향상 프로그램 운영, 다학제간 협력체계 구축 및 의사소통 향상, 모바일 앱 기반 설명시스템 확대, 해외 협력, 국내외 연수프로그램 ... 통한 환자 간호4) 다학제간의 의사소통을 통하여 환자에게 가장 적절한 간호를 제공한다.5) 인재양성5) 간호사에게 적정한 교육 프로그램을 통하여 인재를 양성하여 성장의 기회를 마련한다.간호사의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

  이들 기관은 전문가, 연구자, 리더 등 다양한 분야의 인재를 배출하며, 이를 통해 사회의 지식 기반과 인적 자원을 강화합니다.바. ... 교육 및 인재 양성: 교육기관들은 교육과 연구를 통해 인재를 양성하고 지식을 전파하여 사회 전반의 발전에 기여합니다. ... 상호 의존성은 조직 내에서의 협력, 의사소통, 자원 공유 등을 통해 나타납니다.다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적 자원관리

  KTKT가 원하는 인재는 업(業)에 대한 최고 전문가로서 상호협력과 신뢰를 기반으로 고객 관점의 혁신적인 사고를 통해 도전적 목표를 반드시 달성해 내고야 마는 열정과 실행력을 갖춘 ... 이는 넓게, 멀리, 높이 보고 기업가치 창출을 위해서는 조직에 적극 참여하는 한편 타 조직, 조직인과도 적극 협력하여 일하는 사람이다.마지막으로는‘Leding-edge expertise ... 위해 협력한다.③ 신뢰: 다양성을 인정하고 전문성을 존중하며 적극적으로 커뮤니케이션 한다.④ 창의적 혁신: 현재에 안주하지 않고 최고의 목표를 세우며, 창의적인 방법으로 과감히 도전한다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  가천대학교 교직원 PPT(지역사회와 효과적인 커뮤니케이션 전략)

  취미개발 저소득층 자녀 학습 프로그램 실시 실무형 인재 개발을 위한 커리큘럼 공동연구 지역인재 직무실습의 기회부여와 취업가산점 보장 산학협력 경험을 바탕으로 지역창업촉진 및 벤처기업지원 ... 실천 방법 (USR) 지역 주 민 지역 인재 평생 교육원 홍보 활성화 대학교 행사 참여 유도 직접적인 소통의 기회 마련 학생들의 적성 · 진로 상담 및 비전제시 동아리와 연계한 학생들의 ... 지역경제 활성화 지역주민 삶의 질 향상 지역인재 배출 대학 발전에 기여2. 가천 정신 지역사회 공헌 가천대 목표 실천의 첫걸음3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  세계 최대 반도체 국가였던 일본, 대만 TSMC와 협력을 계기로 과거의 영광 재현

  반도체 공장에서 일본 반도체 인재들이 육성될 것이다. ... , 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 세계 최대 반도체 국가였던 일본, 대만 TSMC와 협력을 계기로 과거의 영광 재현에 ... 결론지금까지 세계 최대 반도체 국가였던 일본, 대만 TSMC와 협력을 계기로 과거의 영광 재현에 대해 분석하였다.일본의 약점은 반도체 공정 엔지니어가 턱없이 적은 것인데, TSMC의

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [ 성공한 기업의 모집과 선발 사례를 조사하고 시사점 ]

  이러한 철저한 선발 과정은 단순한 스킬셋 이상의, 기업이 필요로 하는 창의적이고 협력적인 인재를 선발하는 데 필수적이다. ... 인재는 기업의 가장 중요한 자산으로, 적절한 인재를 모집하고 선발하는 과정은 기업의 성장과 지속 가능성에 결정적인 영향을 미친다. ... 이를 통해 선발 과정의 효율성을 높이고, 더 나은 인재를 확보할 수 있다.2) 애플애플은 혁신의 상징으로, 제품뿐만 아니라 인재 모집과 선발 과정에서도 독특하고 창의적인 접근 방식을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에 대해 논하시오

  기여할 수 있는 인재로 성장하는 것이다. ... 또한, 교육이 학생들에게 커뮤니케이션, 리더십, 협력 등의 소통과 협업 능력을 갖출 수 있도록 지원해야 한다. ... 성장과 발전을 통해 사회에 기여할 수 있는 인재로 성장하는 것이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공, 아시아나항공 및 LCC항공 조직구조 분석

  노사협력실 인력개발센터 총무부 홍보실 법무실 시설환경부 자재부 감사실 정보시스템실 안전보안실 항공보건팀 재무본부 인재개발관리본부 화물담당사장 경영전략 본부 운항지원담당 여객담당사장 ... 노사협력실 인력개발센터 총무부 홍보실 법무실 시설환경부 자재부 감사실 정보시스템실 안전보안실 항공보건팀 재무본부 인재개발관리본부 화물담당사장 경영전략 본부 운항지원담당 여객담당사장 ... 호텔기판사업본부 기내식사업본부 객실승무본부 여객사업본부 인천관리본부대표이사 사장 정비본부 재무 인재개발실 구매 대외협력 커뮤니케이션 전략기획본부 경영관리본부 여객지원 여객전략 여객마케팅

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  이는 조직의 가치관과 행동규범을 정의하고, 이를 구성원들에게 전파하고 실천할 수 있도록 조직 내의 환경을 조성하는 것을 의미합니다.9) 인재 관리 : 경영자는 인력을 적절하게 관리하여 ... 이들은 인재 채용, 교육 및 개발, 보상 및 혜택 제도 구성, 조직 문화 조성 등을 통해 조직의 인적 자원을 유지하고 효과적으로 활용합니다.4) 재무 경영자 : 재무 경영자는 조직의 ... 이는 적절한 인재 채용, 교육 및 개발, 평가 및 보상 시스템 구축 등을 통해 인력의 역량과 창의성을 향상시키는 것을 포함합니다.10) 자원 조달 및 관리 : 경영자는 조직의 자원을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

  또한, 다양한 세대와 문화를 포용하고 존중하는 조직문화를 구축하여 인재들의 참여와 협력을 장려하는 것도 중요합니다.인재의 유지를 위해서는 유연한 인사 정책과 혜택을 제공하는 것이 중요합니다 ... 또한, 기업의 가치와 문화와 일치하는 인재를 찾는 것도 중요합니다.인재의 성장과 발전을 위해 기업은 교육 및 개발 프로그램을 제공해야 합니다. ... 성장하기 위해서는 인재의 확보와 관리가 매우 중요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  내 인생의 네비게이션 기말요점정리

  기업 인재상- 도전정신에서 이제는 ‘소통, 협력’- 개인보다 팀 활동에 필요한 역량 강조15. ... 국내외 주요 기업이 밝히는 인재상- 삼성전자: 창의적, 도전적, 글로벌 인재- 현대자동차: 전문인재, 도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌 마인드- SK: 핵심전문역량, 창의와 혁시, ... 요구되는 인재상- 변화를 주도하는 리더형 인재- 기술과 아이디어를 가진 창의적 인재- 부가가치를 창출하는 성과형 인재- 인간미 넘치는 인재육성형 인재- 정보에 정통한 글로벌형 인재18

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2021.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  서로를 존중하여 협력적 조직 문화를 구축신규간호사 인재상 ① 긍정적 자신의 업무에 적극적 , 자발적으로 수행하는 태도와 문제 상황에 긍정적으로 해결하는 태도 ② 배려 업무 수행을 ... 인간중심 상호협력 봉사정신 정직 신뢰표지섭 병원 철학 ① 간호대상자에게 전인간호를 제공하여 지역사회주민들의 건강한 삶에 기여 ② 간호대상자와 가족 중심 간호를 실현 ③ 신뢰와 배려로 ... 간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법목 차 1. 서론 - 비전 - 미션 - 핵심 가치 - 철학 2. 본론 - 신규간호사 인재상 - 채용과정 3.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  K-콘텐츠의 글로벌 유통과 기업의 해외 현지 진출

  연구기관 간의 협력을 통해 인재 양성과 기술 개발을 지원하며, 콘텐츠 산업의 지속적인 성장을 도모하고 있습니다. ... 예를 들어, 콘텐츠 산업 기반 조성, 해외 시장 진출 지원, 인재 양성 및 기술 개발 등을 위한 다양한 정책과 예산을 펼치고 있습니다.2) 산학협력 및 인재 양성: 산업계와 대학, ... 이를 위해서는 기업, 정부, 산업계의 협력이 더욱 중요하게 작용할 것이며, 한국의 콘텐츠 산업은 세계 시장에서 새로운 도전과 기회를 향해 나아갈 것으로 예상됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  만점보장_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다

  효과적인 의사 소통은 업무 환경에서 상호 간 원활한 소통 및 협력이 가능하도록 하는 핵심 능력이다. ... 이는 지원자의 이력서나 자기소개서로는 파악하기 어려운 개인적인 특성과 역량을 면접을 통해 확인함으로써 기업이 적합한 인재를 선택할 수 있도록 돕는다. ... 이는 다양한 측면에서 기업이 적절한 인재를 선별하고자 하는 목적을 달성하는데 큰 역할을 한다.면접의 중요성은 여러 측면에서 드러난다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

  다운로드 장바구니