"수평적갈등사례" 검색결과 161-180 / 2,739건

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  기업경영 성공사례에 대한 성공사례에 대한 고찰(국내 및 해외 사례)

  직급을 수평화하는 과정에서 기존 직원들 사이에 갈등이나 조직 내부에서 큰 혼란이 발생하는 것을 사전에 효과적으로 방지하기 위하여 반 년 동안 이에 대해서 연구를 하고, 지속적으로 계획안을 ... 경영학개론주제: 기업경영 성공사례에 대한 성공사례에 대한 고찰(국내 및 해외 사례)목차I. 서론II. 본론1. 기업 성공사례 살펴보기1) 국내 기업III. 결론IV. 출처I. ... 기업 성공사례 살펴보기1) 국내 기업기업 성공의 사례로는 첫번째로 현대카드의 사례가 있다. 현대카드는 현대자동차 그룹 계열의 신용카드사이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  우리나라가 서구화 되면서 개인의 가치관이나 가족문화 또한 많은 변화를 겪어 왔다

  또한 한국가족 내의 밀착된 가족의 원인이 무엇인지 찾아 서술하고 사례를 제시한 후에 사례에 맞는 치료법을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 가족 문제의 특성2. ... 현대 가족은 가치관 변화, 여성의 사회참여 확대 등으로 인해 부부 사이 역할 부분이 완화되며 수평적인 위계질서가 자리를 잡기 시작했으나 아직 전통적 사고가 많이 남아 있다. ... 부부갈등, 고부갈등, 자녀 문제 등 가족 문제가 나타나면 초기에 참고 견디고자 하는 경향이 나타나 문제의 만성화, 심각화가 이루어지는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  [의사소통] 의사소통과정의 기본요소, 팀의사소통 네트워크, 조직의사소통 네트워크, 협상

  복잡하게 얽혀져 있어 전보가 명확하게 전달되지 못한 사례가 많았다는데서 유례 되었다. ... 수평적 의사소통 네트워크3. 비공식적 의사소통 네트워크IV. ... 의사소틀 네트워크수평적 의사소통은 같은 계층안에서 동료들 간이나 부서들 사이에서 일어난다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

  번째 사례는 가상의 물류 기업의 상황이다. ... 이러한 사례처럼 시간을 다투는 매우 급한 상황에서 다른 사람들과 업무의 보조를 맞춰야 하는 상황에도 ‘완결 무결’형 인간들은 자신의 페이스를 고수하려 하므로 갈등이 고조되는 것이다.두 ... ‘목표의 차이’는 조직 안에 서 업무가 수평적인 분화가 일어나 업무들이 부서별로 전문화 수준이 높게 나타나는 경우로 각 집단은 목표, 기능, 관리철학, 시간 지향성 등에서 차이가 발생하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) ... 매트릭스조직은 문제와 갈등해결을 위해 자주 미팅을 하여야 하므로 시간이 많이 필요하다. ... 반면 팀조직은 수평구조로, 정보의 흐름이 개방적이며, 공동의 책임감을 가지고, 공동의 목표달성에 의한 평가를 실시한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  노인교육론3공통 노인교육은 세대공동체 교육을 아우르는학문입니다 세대통합위한 교육적해법과 관련해 여러분의 경험과 의견서술해 주십시오0k

  일부의 사례를 마치 MZ세대 전체의 일처럼 일반화하는 게 불편하다.기성세대는 MZ세대가 상사나 선배의 조언을 무조건 ‘꼰대 소리’로 치부한다다. ... 반면 MZ세대는 민주적이고 수평적인 관계 속에서 일하는 것을 선호한다. 예를 들면, 기성세대는 상사보다 일찍 출근하고 늦게 퇴근하는 부하가 성실하다고 판단한다. ... 특히 수직적인 조직 문화에 익숙하지 않지만, 수평적인 토론문화를 지향하여 더 나은 결과를 도출하기 위해 상사나 팀인을 할 수도 없는 업무였는데 ‘벌써 퇴근한 거냐’ ‘워라밸만 챙기느냐

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.18

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  기업 내 상사와 부하직원간의 의사소통에서의 문제점 및 성공사례

  [사례 ②]심각한 조직 내에 빚어진 갈등 때문에 부산 도개공 사장과 업무이사가 동반사퇴 한 일이 있었다. ... 조직 내 의사소통 갈등 상황2. 상사와 부하직원과의 효과적인 의사소통으로 인한 성공 사례Ⅲ. 결론효율적인 의사소통을 할 수 있는 방안Ⅰ. 서론1. ... 사장이라고 의견이 다 받아들여지지도 않고, 신입직원부터 사장까지 수평적으로 생각을 나눌 수 있다는 점이 네오위즈의 큰 경쟁력이다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해

  비슷한 맥락에서, 관리자들과 봉사자들도 함께 힘을 모아 주종관계 같은 그런 형태의 전반이 아닌 다소 수평적인 관계를 유지할 수 있도록 하는 것도 갈등 예방에 있어서 중요하다. ... 이 사례에서 보면 알 수 있듯 봉사활동 현장에서는 관리자의 지시대로 봉사자들이 따라야 하는데 잘 지키지 않게 되면 퇴출까지 당하게 된다. ... 갈등의 관리와 해결 방법에 관한 내 생각1) 자원봉사자들 사이에서의 갈등2) 자원봉사자들과 관리자들 사이에서의 갈등3) 봉사자들과 클라이언트들 사이에서의 갈등Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 1. 영유아에 대한 윤리 2. 가정에 대한 윤리 3. 동료에 대한 윤리 4. 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오

  수평의 인간관계를 경험한다. ... 관련하여 교육현장, 사회, 인간관계 속에서 마땅히 실천되기를 기대하는 자발적이며 능동적인 행동규범이나 도덕성’이라고 할 수 있다.본론에서는 각 윤리강령들에 대해 알아보고 각각의 사례를 ... 발달을 위해 함께 협력해나가는 수평적 인간관계를 함께 경험한다. 이러한 다양한 인간관계의 경험이 교사를 성장하게도 하지만 좌절을 안겨 주기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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  국내외 기업의 전략적 제휴 또는 인수합병(M & A 포함)과 성공사례와 실패 사례를 각각 조사하고

  그러나 합병 이후 두 기업 간 서로 다른 기업분화로 인해 갈등을 alw게 됨으로써 시큐리티 출신의 대부분의 임원등이 이직한 결과를 가져왔다. ... 뱅크오브아메리카 은행은 중앙집권적이며 신중한 의사결정 구조를 가진 보수적 문화라면 시큐리티퍼시픽은 수평적 구조로써 단골 고객에게 거액 대출을 허용하는 보다 오픈된 문화를 가지고 있었기 ... 인수합병 실패사례해외에서 인수합병의 실패사례로 기록되는 기업이 BoA와 시큐리티퍼시픽의 합병 사례이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  한국 가족의 변화와 특징을 설명하고 가족 간의 갈등 해결 방안을 제시하시오

  가족 간 갈등 해결 방안가족 갈등의 사례는 아내 구타, 남편의 음주, 고부 갈등, 과잉 의존 청소년, 어머니 부양, 장애 아동과 가족 등과 같이 매우 다양하고 대부분의 가족에게 나타나는 ... 그러나 가족문화의 변화를 반드시 위기상황이라고 단정 지을 필요는 없으며 획일적이고 수직적이었던 가족관계를 다양성을 가진 수평적인 가족관계로 변화하기를 원하는 시대적 흐름이라고 볼 수도 ... 가족 갈등은 크게 가족 관계상 갈등, 가족 기능상 갈등, 미시적, 거시적 차원의 갈등과 개인의 내적, 외적 표출 여부에 따른 가족 구성원 관계상 갈등, 부정적 정서 갈등과 심리적 갈등

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

  생각되었다.② 문제처리자 역할 직무 활동 사례10명이상의 병동간호사들이 함께 일하며 크고 작은 갈등들이 생긴다. ... 쉽게 지나갈 수 있는 병동내 갈등을 팀장님이 나서서 인식을 바꾸려는 노력을 통해 문제가 처리되었기 때문에 문제처리자 역할에 적합한 사례라고 생각하였다. ... 조직내 수평적 의사소통을 중시하며 옳은 일을 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  가족을 대상으로 한 가족생활교육프로그램을 1개 개발하여 제출

  [전개]결혼 전, 결혼 이후 겪었던 갈등 사례를 작성해보도록 하고 갈등 상황 시 들었던 감정을 색깔로 표현해보는 시간을 가진다. ... 가장 명확하고 뚜렷한 변화로 가족의 규모, 가족 구성원 관계, 가족의 기능 등이 나타났고 이와 함께 가장이 중심이 되었던 가부장적인 가족 문화에서 수평적인 부부 관계가 중심이 된 가족 ... 진행자가 각 부부에게 갈등의 상황에 대하여 질문하고 갈등을 잠재우고 원만한 방향으로 상황을 해결할 수 있는 대화기술을 배워본다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  한국 드라마 또는 영화에 나타난 사례를 중심으로 결혼문화, 가족관계, 여성의 역할 등 가족문화의 과거와 현재를 비교해 보고 이러한 변화에 따른 본인의 견해를 서술하시오.

  한국의 현대문화한국 드라마 또는 영화에 나타난 사례를 중심으로 결혼문화, 가족관계, 여성의 역할 등 가족문화의 과거와현재를 비교해 보고 이러한 변화에 따른 본인의 견해를 서술하시오. ... 그렇기에 스토리라인이 수평적인 가족사고로 이어지게 된다.이제 1990년대 영화를 살펴보면 1996년 축제에서는 노모가 돌아가시자 가족들의 감정대립을 담았으며, 1997년 아들에게 집착하는 ... 엄마없이 아픈 아버지와 동생들의 생계를 책임지는 맏이의 이야기 등이 있었다.또한 주제 역시 대부분 부부간, 자식 간의 갈등을 다루고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

  또한 수평적 의사소통을 통해서 상호 신뢰 관계를 유지하려고 노력해야 한다. ... 한국 간호사 윤리지침과 사례 --------------------- 3Ⅱ. 대한간호협회의 간호 표준과 사례 ---------------- 6Ⅲ. ... 보건 의료인과 상호 비방, 모함, 사생활 공개, 폭력 등의 언행을 삼가고 상호 신뢰 관계를 유지하기 위해 노력해야 한다.⑤ 간호사는 직무수행의 과정에서 동료 및 다른 보건 의료인과 갈등이

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  사회복지정책의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 우리 주변에서 발생하고 있는 역기능적 사례를 한 가지 선정하여 문제발생의 원인 및 해결방안에 대한 본인의 의견을 기술해봅시다.

  우리 주변의 역기능적 사례3. 문제발생의 원인 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 수평적 재분배는 유사한 총소득을 가진 가족 간의 소득을 이전하는 것을 말하며, 집단 내에서 위험발생에 따른 재분배형태이다.사회복지정책은 소득의 이전을 통해서 소득 재분배가 이루어질 ... 소득의 문제에서 수혜자와 비용부담자 사이의 갈등이 나타나므로 사회복지정책의 설립과정에서 복지정책의 대상이 되는 취약계층의 의견보다 기득권자의 혜택이나 의견이 더 우선시되는 방향으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  네트워크 ) 인터넷 내용 규제정책의 도입을 둘러싼 네트워크분석

  민주적인 절차에 의해 이루어짐 . - 수평적 , 분산형의 특징을 보임 정보통신부가 법 개정안을 입법예고한 후 , 국회에 제출하여 일련의 심의 , 의결과정을 거쳐 법률로 공포된 2000 ... 반대 단체들이 저항하는 구조 - 의해당사자들의 의견 충돌과 합의가 부분적으로 이루어지지만 정부부문 내에서는 폐쇄적인 의제 마련과 비정부부문의 강력한 저항에 따른 수정안의 수용이라는 수평적 ... . ■ 연구방법 사례연구방법 - 문헌연구 : 정부 및 국회 등 각종 내부 자료나 회의록 , 간행물과 일간지 - 심층면접방법 : 심층면접 , 직접 대면조사 , 전화면접ㅋ ■ 인터넷 1

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.15

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  <별주부전>사례를 통해 살펴보는 고전의 변용방법

  오히려 작가는 결말에 차이를 둠으로써 표면적으로 수평적인 관계가 경제력으로 인해 수직적인 관계를 생성하게 되고 거기에서 드러나는 폭력적인 현실의 민낯을 고발한다.5. ... 변용사례 - 애니메이션 이 을 애니메이션으로 변용한 작품이 이다. ... 그래서 이를 가능케 하기위해 용왕의 명약을 토끼의 간이 아닌 ‘기적의 열매’로 대체하면서 토끼와 자라의 갈등요소를 제거하고 오히려 둘을 같이 ‘기적의 열매’을 찾는 동료로 설정한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

  기존조직과는 병렬형 구조 - 명확한 경계 에게 제공한 직원들에게 공헌정도에 따른 보상체계 구축 3) 지식측정지표개발 4) Recircling제도 도입 5) Best Practice사례경진대회 ... 수직적 직무분석과 수평적 직무분석의 연결단계제2장 직무분석의 활용수직적 직무분석과 수평적 직무분석의 연결단계의 의새로운 프로세스가 기존 조직이나 직무수행자의 일하는 모습에 어떻게 영향을 ... 기하기 위한 압력 (질서,안정,능률,합리성) 합리적이상외부환경 적응을 위한 압력 (변화, 갈등,불확실성,정치적압력) 사회적 현실조직 구조란조직 구조를 보는 시각조직 구성원들이 목표달성을

  리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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  (세대와소통 2학년) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

  ) 조직 내 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례4. ... 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례1) 기성세대의 특징2) MZ세대의 특징3) 조직 내 기성세대와 MZ세대의 갈등(1) 관계갈등(2) 업무갈등4 ... 정보를 획득하며 소통의 창구로 활용하며, 기존 기성세대는 공식적인 문서를 통한 소통의 방식을 선호했다면 MZ세대는 딱딱한 문서보다는 간단하고 재미있는 새로운 언어와 이모티콘을 통해 수평적으로

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.03

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