"수평적갈등사례" 검색결과 61-80 / 2,739건

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  간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

  간호관리학 실습보고서1)사례 제시2)보건의료 팀 내 업무조정 역할의 중요성-업무조정 전략-간호사의 업무조정 역할의 중요성Ⅰ. 사례1. ... 따라서 적절한 업무조정을 하기 위해서는 의사소통을 수평적으로 할 수 있는 조직문화와 협력하는 문화가 바탕이 되어야 합니다.-> 환자 중심의 간호를 위해 보건의료 서비스 기관 간, 전문 ... 위의 사례에서는 의료진 간 서로에 대한 이해와 협력이 필요하다고 생각합니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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  사례분석을 통한 집단차원과 개인차원의 커뮤니케이션_사례 2가지 원인, 문제점, 해결책(조직 커뮤니케이션, 조직갈등, 다문화, 커뮤니케이션 프로그램)

  사례 A1. 내용사례 A는 ‘집단차원’의 갈등으로 집단에서 흔히 일어날 수 있는 조직 갈등으로 사례를 선정하였다. ... 사례 B1. 내용사례 B는 ‘개인차원’의 갈등으로 다문화 가정 부부를 사례로 선정하였다. ... 사례 A1. 내용2. 원인과 문제점1) 원인2) 문제점3. 해결책1) 조직 커뮤니케이션의 필요성2) 조직 커뮤니케이션과 조직 갈등3) 조직 갈등과 조직 몰입의 중요성Ⅱ사례 B1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제 사례오늘날 위계질서와 중앙집권적 의사결정 관행에서 벗어나 수평적이며 창의적인 조직문화의 조성을 통해서 불확실한 환경 및 시장에 변화와 혁신을 꾀하는 기업이 출몰하고 있다. ... 유연근무제의 의의유연근무제의 한 유형인 탄력근무제는 조직과 개인이 충돌하는 조직적 갈등으로써 기업이라는 조직과 구성원이라는 개인의 가치의 충돌 사례라고 생각한다. ... 이는 조직 간의 갈등에 있어 가장 이상적인 해결방안의 예라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  이러한 수평적인 조직 환경에서는 만에 하나라도 구성원들 간의 갈등이나 문제가 발생할 경우 이러한 문제를 해결하기 위해서 상황을 장악할 수 있는 카리스마가 있는 리더십을 갖춘 인물이 ... 구글은 수평적인 조직문화를 자랑하는 조직이다. ... 성공한 기업의 모집과 선발 사례1) 구글의 사례2) 넷플릭스의 사례2. 성공 사례를 통해서 보는 시사점III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  산업심리학- 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  부서간의 갈등인 조직의 수평적 갈등의 대표적 사례이다. ... 사람에게는 맞지 않았지만 다시 물을 해당 팀장 얼굴에 뿌렸던 것으로 전해진다.①사례- 위의 사례는 직장 상사와 부하간의 갈등인 수직적 갈등의 대표적 사례라고 할 수 있다. ... 갈등적 사례와 해결책1) IBM 영업부 갈등다국적 기업인 IBM은 영업 본부 간의 갈등으로 1993년 49억 7천만달러의 엄청난 적자를 발생시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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  가족을 사정하는 도구로서 가계도와 생태도를 활용한다. 이 도구들의 개념과 기능 및 유용성에 대하여 토론하시오

  동일 세대의 가족구성원은 수평선으로 그린다. 즉, 수평선은 결혼이나 사실혼 등 관습법적 관계를 표시한다. 결혼하여 생긴 자녀는 부모의 수평선 바로 밑에 수직선으로 연결한다. ... [그림] 생태도의 예가족과 환경체계들 간의 관계를 이해하는 도구로서 가족과 체계들 간의 자원교환, 에너지 흐름, 스트레스와 관련된 자료, 중재해야 할 갈등, 메워야 할 주변관계망, ... 생태도는 기본적인 사회적 정보를 간편하게 기록하는 방법이므로 전통적인 사회력과 사례기록을 보완하는 역할을 한다.클라이언트체계와 그 환경체계간의 상호작용의 변화 묘사 즉, '환경 속의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  또한 권력이 동등하기 때문에 갈등이나 문제 상황이 발생했을 때 이를 나서서 해결해줄 관리자가 없다는 점도 문제가 된다.(3) 임파워먼트의 사례임파워먼트의 가장 대표적인 사례는 복지 ... 금전적 보상 뿐만 아니라 다른 보상으로도 종업원의 성과에 대해서 칭찬하고 인정해 주는 과정도 임파워먼트를 향상시키는 사례가 될 것이다. ... 또한 수평적인 구조를 위해 판옵티콘을 연상하게 하는 사무실 구조에서 자율성을 부여한 모습으로 변화되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  가족생활교육-가족생활교육의 영역 중 의사소통 프로그램의 사례 2가지를 조사하여 비교

  반면 두 번째 프로그램 부부 관계로 수평적이고 같은 세대와 관심사를 가질 수 있기 때문에 공감대 형성이 쉬운 편일 것이다. ... 과목명 : 가족생활교육주제 : 가족생활교육의 영역 중 의사소통 프로그램의 사례 2가지를 조사하여 비교 분석하고 각 프로그램의 특징에 대한 본인의 생각을 서술하시오. ... 의사소통이 가족생활에 지대한 영향을 미치기에 이를 알고 본 레포트에서는 가족생활교육 영역 중 의사소통의 대표 사례라 할 수 있는 2가지 프로그램을 제시하며 이를 비교 분석할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

  결국 ‘수평적’이고 ‘존중’하는 조직 문화가 전제된다면, 세대 간 커뮤니케이션을 통해 상호 이해를 이루어 세대갈등을 해소할 수 있다고 보입니다.그러므로 ‘수평적’이고 ‘존중’하는 조직 ... 계속해서 증가할 것이고, 재원이 여유롭지 않아도 전략적으로 재무적 성과를 창출하면서 동시에 사회적 가치를 창출하는 사례 역시 계속해서 등장할 것이라 예상합니다. ... 그리고 소비자가 생각하는 ‘좋은 기업’이 실제로 성공하는 사례들이 증가하고 있기에 앞으로 한국의 기업들은 기업의 성과를 위해서라도 CSR을 고려하지 않을 수 없을 것이라 생각합니다.또한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오. 서론

  다만 대한민국이 대공황과 자살공화국, 세대 간 심각한 갈등을 겪고 있는 이유는 '소통 부족'이라고 생각한다.어려운 공무원 시험 난관을 넘긴 지 1년도 안 돼 극단적인 선택을 하며 생을 ... 무조건 수평적 문화를 만들기보다는 수직적 구조의 장점, 수평적 구조의 장점과 강점을 기관의 특수성에 맞게 기획하고 재구성할 필요가 있을 것이다.참고자료예하미디어,『사회복지행정론』, ... 따라서 클라이언트의 문제 해결에 보다 개인적인 방법으로 접근할 수 있는 것은 수평적인 조직이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  지역사회복지론 시험 정리(기말고사)

  활동영역의 지리적 특성을 반영하여 다양성이 이루어져야함.④ 방법네트워킹 적합성 검토→ 네트워킹 승인→ 네트워크 찾기→ 네트워크 접촉→ 네트워크 영역 구축→ 네트워킹 실행→ 네트워크 갈등 ... 민주성의 원칙: 동등한 자격과 의사소통의 개방성, 수평적 관계를 원칙. 개별 조직의 자 율성을 보장하고 절차 및 배분의 정당성을 확보하는 등 민주적 원칙에 입각.? ... 사회복지관, 정신보건센터, 지역아동센터, 건강가정지원센터 등과 연계하여 맞춤형 복지서비스를 다시 지역주민에게 전달합니다.- 복지전달체계가 정부 주도의 수직적 관계에서 민간자원을 확용하는 수평적

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.13

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  미래의 글로벌 경영자가 갖추어야할 자질에 대하여

  쉽게말해 갈등관리능력이라 할 수 있다. 우리는 지금 네트워크형 조직을 얘기하고 있기에 이런 기업에서 내부적, 외부적으로 끊임없는 교섭과 협상이 필요해진다. ... 그에따라 빠른 속도의 시장파악과 더불어 진입을 통해 인수합병 사례도 많아질 것이라 생각한다. ... 최근에도 전략적 제휴 사례가 많지만 미래에는 더욱 전략적 제휴와 합작투자를 통한 다국적기업들의 장기 및 단기적 협력관계가 늘어날 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  <성장기자녀의 이해와 부모역할> 청소년기 부모와의 갈등 사례와 극복방안

  청소년기 부모와의 갈등 사례와 극복방안연구자의 청소년시절 부모와 대표적인 갈등 사례로는 세대 간의 차이에서 오는 가치 갈등이었다. ... 청소년기 부모와의 갈등 사례와 극복방안목차1. 서론2. 청소년기 부모와의 갈등 사례와 극복방안3. 의사소통을 방해하는 부모-자녀 대화방법과 영향4. 결론5. 참고문헌1. ... 이러한 부모효율성이론과 훈련은 바탕으로 연구자의 청소년기의 부모와의 갈등사례와 동시에 부모-자녀의 간의 대화에서 어떠한 영향을 끼쳤는지 파악해보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  A+) 윤리적딜레마 의사결정 사례 보고서

  라는 심한 갈등에 빠졌다. ... 위 사례의 딜레마 해결을 위해서 이론적으로 고찰할 내용은? ... 급히 레지던트에게 연락하고 심폐소생술이 시작되었는데 심전도(EKG)는 수평으로 나왔고 약물을 주입하였지만 심장은 여전히 뛰지 않고 혈압이나 맥박 모두 마찬가지였다. 5시에서 6시까지

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  사회복지행정론 - 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 사회복지조직에서의 조직화 방법의 실제 사례를 기술하고 사회복지조직에서의 바람직한 조직화 방법 및 학습자의 의견을 기술하시오.

  간의 갈등과 이들 집단의 규칙이 완고한 경우 조직의 효과성에 방해요소가 될 수도 있는 우려를 낳을 수 있다.네 번째로 사업부제 구조의 특성으로는 사업별로 수평적 분화를 시켜서 각 ... 또한 과업의 중복이 최소화되고 효율적일 수 있으나 전문화된 부서들이 각자의 전문화된 과업 및 이해관계에만 몰두하기 때문에 전문화된 부서 간 갈등 발생이 빈번하고, 규칙과 규율에 대한 ... 사회복지관의 3대 주요 기능 임에도 불구하고 그 실천 경험과 사례는 부족하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  아동보육행정에서 강조되어야 할 가치를 중심으로 사례를 활용하여 작성

  펼치는 것이 ‘다수를 위한 일’이라고 말하면 전체를 위해 다수가 희생되는 결과를 초래하기 쉽기 때문이다.이에 반해 공익이라는 것이 실제 존재하는 것이 아니라 수많은 사익 사이의 갈등을 ... 민주성2_구체적 사례와의 접목1) 무상보육과 형평성2) 복지3) 공익4) 효과성5) 투명성III. 결론IV. 참고문헌I. ... 과목명: 일반행정이론주제: 아동보육행정에서 강조되어야 할 가치를 중심으로 사례를 활용하여 작성.목차I. 서론II. 본론1_행정의 가치의 종류1) 본질적 가치A. 공익B.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

  이론 정리의 충실도 ③ 과제의 주제가 사례를 요하는 때에는 다음 각 호의 사항을 반영하여 채점하여야 한다. 1. 사례의 적절성 2. 사례분석의 충실성 3. 사례분석의 우수성 ... 과업이 중복되는 것을 방지하고, 각 부서별로 전문화된 역할들을 수행할 수 있는 게 장점이지만, 한편 부서 간의 계서적인 지위가 발생하면서 갈등이 발생하기도 한다. ... 높은 수준의 전문성을 각 개인이 가지므로 수평적 분화 및 분화가 이루어져 있다는 것이 특징이다. 전문가 규율과 규칙을 중요하게 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  공간을 제공해줌으로써 업무에 집중할 수 있는 환경을 마련했다향후 세대 간의 갈등을 극복하는 대안이나 방법앞으로 세대갈등을 해결해주기 위해서는 첫 번째는 서로간의 다름을 인정하는것입니다기성세대와 ... 보유하여 경쟁기업보다 높은 경제적 가치창출을 할수있을것이며 또한 인적자원은 현재 팬데믹 상황이 정리되고 회복하는 단계에 접어들면 더욱 중요해질이다세대 간 불협화음을 극복한 기업들의 사례 ... 하며 서로의 차이를 극복할수있으며 서로 다른세대에 대해 조금이나마 이해할 수 있는 계기가 되었으며 LG유플러스 리버스 멘토링 프로그램을 담당하고있는 최정곤 즐거운 직장팀 책임은 수평적인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.25 | 수정일 2022.04.05

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  카카오 리더십

  개방적 소통과 수평적 조직 문화김범수 의장은 개방적 소통과 수평적 조직 문화를 중요시합니다. ... 이 분석에서는 김범수 의장과 이해진 창업자의 리더십 스타일을 비교하고, 구체적인 사례를 통해 그 차별점을 살펴보겠습니다.김범수 리더십1. ... 카카오의 금융 감독당국과의 갈등:- 카카오는 금융 서비스 분야로의 진출을 통해 성장을 이루고 있었지만, 이에 따라 감독당국과의 갈등도 발생했습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  사회심리학_한국문화에서 집단심리의 특징 분석하기

  이는 결국 집단 간 갈등과 대립 구도를 야기하는 원인이 될 수 있다. 이에 대한 해결을 위해서는 먼저, 문화상대주의 교육을 통해 타문화에 대한 이해 증진이 필요하다. ... 이 경험은, 집단에서 발생할 수 있는 ‘침묵의 나선(spiral of silence)’ 현상의 사례라고 볼 수 있다. ... 이를 개선하기 위해서는 먼저, 수평적 의사소통을 통한 집단 내 민주적 토론문화 정착이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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