"리더십 연구의 흐름" 검색결과 161-180 / 4,769건

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  [간호관리학 A+자료] 조정과 협력을 위한 간호사의 리더십 PPT

  간호관리자 - 일선관리자에게 필요한 리더십 5. 리더십의 발전 방향 1. 리더십 선정이유 2. 셀프리더십이란 3. 셀프리더십에 대한 연구 4. 셀프리더십을 위한 행위전략 5. ... 리더십의 발전 방향 현재 간호의 흐름이 전문적 , 자율권 확대를 추구하고 있고 , 급변하는 병원 환경의 변화에 적응하기 위해서는 자기 자신의 믿음과 상사에 의한 체험 , 자기와의 대화 ... 하여금 업무에 있어 높은 효과를 올릴 수 있도록 이끌어 주는 자율적인 힘 ( Manz Sims , 1995) 셀프리더십에 대한 연구 유능한 리더가 아니더라도 누구나 어느 정도는 셀프리더십을

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

  "정주영 회장의 리더십에 대한 분석." 국내석사학위논문 공주대학교 교육대학원, 2008. 충청남도 정재희. "한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구." ... 지금 시점의 많은 기업들은 지속가능경영에 대한 고찰의 시기를 겪고 있다는 점에서의 결국 리더십은 시대적인 흐름과 경영 방침에 따라서 그 기업의 특수성이 반영되며 적용된다는 것을 이해할 ... 리더십 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오

  사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 여러 학자들에 의해서 이러한 리더십과 관련된 연구가 이루어졌는데 리더십 이론과 관련해서는 1940년대는 특성이론이 제시되기도 하였고 이후에는 새로운 리더십 이론들이 제기되기도 하였다 ... 즉 Burns가 주장한 리더십이란 불연속적 행위가 아닌 연속적인 하나의 흐름의 과정이며 변혁적 리더는 추종자들에게 동기를 부여하고 조직의 집단 간 갈등에 노출되거나 갈등이 만들어지면

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  제4차 산업시대와 리더십

  이처럼 변화하는 경영환경 변화의 큰 흐름 속에서도 지속적으로 요구되는 리더십이 있고, 새롭게 요구되는 리더십이 있을 것이다. ... 제4차 산업산업에 필요한 리더십1) 전략적 리더십(Strategic Leadership) 이론전략적 리더십은 Hambrick(1989)이 전략적 리더와 전략적 리더십에 대한 연구논문을 ... 초기 산업사회에서의 리더십의 개념은 ‘카리스마적 리더십’ 이론이 적용됐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  서론경영학은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하는 과정을 연구하는 학문이다. ... 경영자의 자질첫째, 경영자는 리더십을 갖추어야 한다. 리더십은 조직 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 능력이다. ... 경영자는 조직의 목표와 전략에 맞는 구조를 설계하고, 이를 통해 업무의 흐름을 원활하게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  역사적으로 리더십 이론은 시대의 흐름에 따라 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 서번트 리더십(servant leadership), 변혁적 리더십(transformational ... 다만 이러한 리더십 특성에 대한 서번트 리더십에 연구는 그 이전에 리더십 특성이론에서 훌륭한 리더가 갖춰야 할 속성으로 이미 수없이 언급 되어온 내용들이기에 서번트 리더십의 특성이라고 ... 본 론(1) 유래다른 대부분의 리더십 이론들이 성공한 기업에 경영자나 경영 조직 내에서 우수한 성과를 보인 사람, 상황 등을 토대로 연구를 진행하여 나타난 것과 달리 서번트 리더십에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

  이 것은 위에서 아래로의 수직적인 흐름이라는 특성을 갖는다.(3) 리더십리더십은 권력과는 차이가 있다. 리더십은 리더와 하급자 간에 목표에 대한 공유 의식이 필요하다. ... 또는 권력을 놓고 충돌이 발생했을 때 이 권력의 원천이 무엇인지를 분석하면서 접근한다면 조직 운영을 더욱 원활히 할 수 있을 것이다.참고문헌사랑에서 악으로: 권력의 원천에 대한 연구 ... 리더십은 주로 부하직원에 대한 하향적인 성격이 강하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  흐름으로 확장되었다. ... 1900년대 초반부터 중반에 이르기까지, 제 1,2차 세계 대전이라는 거대한 국가적 격변의 시대를 겪으면서 군사적, 정치적으로 리더십의 중요성이 대두되며 리더에 관한 연구가 활발해지게 ... 리더십 특성이론에 바탕을 두어 분석하기 위해, 해당 이론을 정립한 Stogdill, Mann, Aliiger, Zaccaro, Locke 등 대표적인 학자들의 연구 결과를 바탕으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.21

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  빠르게 변화하는 경제와 기술의 흐름 속에서, 개인의 역량 강화와 조직의 지속적인 성장은 더욱 중요해지고 있습니다. ... 또한, 교육 정책은 사회의 다양한 계층에게 평등한 교육 기회를 제공하여 인적자원의 다양성을 존중하고 활용할 수 있도록 합니다.(2) 기술 혁신과 연구개발국가는 기술 혁신과 연구개발을 ... 팀원들 간의 신뢰와 상호 의존성을 강화하는 팀 빌딩 활동은 조직 전체의 협업 능력을 향상시키고, 인적자원의 최적 활용을 가능케 합니다.(3) 리더십의 역할리더십은 조직 내에서 인적자원개발을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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  기독교문화 기말레포트 A+

  리더십은 인류 역사의 흐름과 함께 학자마다 의견이 다양했어. 그중에 공통적인 건 리더쉽은 근본적으로 사회적 현상이고 상호작용과 대면적 관계에서 나타나. ... 이건 역사를 이끈 지도자 또는 위인들의 특성을 연구하면서 정립한 거야. 그래서 리더십이 발생하는 상황에는 관심을 두지 않고 리더의 탁월한 능력 같은 것에 중점을 두게 됐지. ... 리더의 행동과 팔로워들의 만족도 사이의 관련성을 연구한거야. 행동이론 안에는 3가지 유형이 있는데 첫 번째는 권의주의형 이론이야.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.17

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  인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00

  리더십에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더십에 관한 연구를 계속하고 있다. ... 이론은 심리학, 사회과학, 조직 이론, 리더십 연구 등 다양한 분야에서 사용되며, 특히 행동의 예측과 변화에 관심이 있는 연구자들에게 유용한 관점을 제공한다.2. ... 시대의 흐름에 편승하지 못하는 기업은 결국 도태될 수 있기 때문이다. 따라서 기업환경에 따른 빠르고 신속한 대체를 통하여 기업이 살아남을 수 있도록 총력전을 펼쳐야 할 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  연구의 흐름을 갖고 있다. ... 이는 비전 리더십과 카리스마적 리더십에 대한 연구 촉매제로 작용했다.리더십 특성 요소에 대해 여러 연구가 진행됐으나, Stogdill의 경우 두 차례에 걸친 연구를 통해 결과를 도출했다 ... 리더십 행동연구에서 민주적이며 전제적이고, 자유방임적 리더십 연구를 통해 정치 지도자의 행동적인 관점에서 연구를 시작했고, 리더십 분류의 주요한 기준은 의사 결정권의 위치에 의한

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

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  [사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  리더십의 연구에 따라 리더십 이론이 등장하였는데, 시대의 흐름에 따라 자연스럽게 리더십 이론도 변화하게 되었다. 가장 처음으로 등장한 리더십 이론은 특성이론이다. ... 그러나 연구를 통해 경영 뿐 아니라 다양한 분야에서 리더의 역할이 중요하다는 것이 알려지면서 리더십 연구가 본격적으로 발전하게 되었다. ... 그러나 특성이론과 달리, 행동이론은 기존 리더의 특성이 아닌 행동에 집중하였다는 점에서 리더십 연구의 방향을 더욱 발전시켰다는 의미가 있다.마지막으로 특성이론과 행동이론의 한계를 통해

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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  대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

  리더십 모형: 모델링, 목표설정, 격려와지도, 보상과 질책리더십 행동연구: 효과적인 리더의 행도오가 비효과적인 리더의 행동을 구분* 리더의 행동유형1. ... 최대한 지원해 주는 부하의 능력과 자질부하의 권력개인의 권력의지의 표출, 과제의 수락, 헌신적 활동권력행사 방법: 조직의 바람직한 결과에 대해 지러에게 호소 및 설득지위권력: 정보흐름의 ... 글로벌시대의 리더십정리* 셀프 리더십자신의 생각과 행동을 변화시켜 자신에게 영향력을 발휘하는 리더십전통적 관리 기능에서는 외부에서 정해주는 것이 많지만 셀프 리더십의 경우 자기 스스로

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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  건국대학교 벤처창업및경영(건국대) 족보

  우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 특성(객관식)리더십 행동이론: 리더의 실제 행동을 연구리더십 상황이론: 리더, 부하, 조직여 처리되는 방법으로 하는 상행위전자문서: 정보처리시스템에 ... 신사업, 기술집약산업, 첨단기술산업......벤처투자기업: 벤처투자기관으로부터 투자받은 금액이 자본금의 10%이상연구개발기업: 기업부설연구소 보유기술평가보증기업, 기술평가대출기업:기보의 ... 현재가치-현금흐름유출액(투자액)의 현재가치@이게 중요해 이게 매해 나와내부수익률법:현금흐름유입액의 재가치-현금흐름유출액의 현재가치=0일 때의 할인율수익성지수법=수익/비용@잠재적 진입자의

  시험자료 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.08.20 | 수정일 2021.01.07

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  이러한 변화의 흐름에서 태어난 것이 변혁적 리더십이다.변혁적 리더십은 부하에게 기대되는 요구 이상의 성과를 달성하도록 부하들에게 동기를 부여하는 리더십이다. ... 리더십의 심리학적 이론1) 리더십의 특질이론리더십 은 연구는 위인들에 관한 연구에서 시작되었다. 1940~50년대 시작된 특질이론은 훌륭한 리더에게는 특별한 성질이 있을 것이라는 전제 ... 아래 연구가 진행되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  [평생교육경영론3]자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  이는 인간 행위 방식은 시대의 흐름에도 불구하고 기본 성질에 있어서는 변함이 없는 것일 수 있다는 것을 방증한다.1-4. ... 기존의 많은 연구에도 불구하고, 1974년 Stogdill도 리더십에 대한 관련연구를 종합적으로 정리하면서 결론지었듯이 리더십에 대한 정의는 연구한 사람 수 만큼이나 많으며, 유용한 ... 연구는 거의 없으며 지속된 실증연구에 의한 자료들도 리더십에 대한 통합된 이해를 제공하지 못하고 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.24

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  간호관리 A+++받은 과제

  리더십 연구의 흐름연구유형특성론적 접근행동론적 접근상황적응론적 접근연대1940년대1950~1960년대1970년대가정효과적인 리더는 그렇지 못한 리더와는 다른 일련의 특성을 지니고 있음.리더행동의 ... 어떤 유형 또는 조합이 모든 상황에서 가장 효과적임.모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없음.연구의 초점효과적인 리더의 특성 탐색과 비 리더와의 차별화효과적인 리더가 가지고 ... 타고난 것이지 개발될 수 없는 것으로 간주하여 비판 받음.→ 대안으로 훌륭한 리더들에게 공통적으로 발견되는 특성을 규명하고자 연구 경향이 나타남.2) 2원론적 관점3) 3원론적 관점

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2020.06.27

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.

  다양한 리더십의 종류 중 권위적 리더십과 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대한 경험담과 생산성에 관하여 기술하였습니다.권위적 리더십리더십에 대한 연구는 오래전부터 시대의 흐름에 따라 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 ... 리더십은 초창기에 주로 이용된 리더십 형태 중 하나이며 가장 고전적인 유형의 리더십 중 하나입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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  간호관리학, 자신의 리더십 분석

  리더십 연구의 흐름1940~1950년대특성이론리더는 어떤 특성(자질)을 가진 사람인가??리더의 자질은 타고나는 것일까??후천적인 것일까? ... 리더십 연구의 흐름 ------------------------------------------------------------------------------------------ ... ① 전제형 리더십/ 민주형리더십②권위적/민주적/자유방임적 리더십③ 오하이오 주립 대학 연구④ 관리격자 이론1970~1980년대상황이론상황에 따라 리더십은 어떻게 달라지는가?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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