"리더십 연구의 흐름" 검색결과 141-160 / 4,769건

• 

  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  (조직성과를 높이는 리더행동)② 연구의 흐름- 초기 연구는 여러 유형의 리더를 대상으로 일련의 현장 조사를 통해 수행됨.- 면접과 설문조사 리더가 하는 행동들 조사.- 생산성을 기준으로 ... 리더십 행동이론 관점2. 리더십 행동이론 주요개념1) 오하이오 대학 리더십 이론2) 미시간대학의 연구3) 블랙 & 모튼의 관리격자이론4) 체스트 바나드의 균형이론3. ... 참고문헌리더십, 김오현 교수님, 강의 교안사회복지행정론, 지은구, 청목출판사, 2014히딩크에게서 배우는 리더십, 장성철,?마스터전략연구소Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

  경영학에서도 리더십 연구가 이러한 흐름을 이어가고 있으며, 변화와 관련된 여러 이론들이 나오고 있다. 변화지향적 리더십론이라고 할 수 있다. ... 이에 리더가 행동하는 스타일, 즉 리더쉽 스타일을 찾아내고 각각의 스타일에 대한 타당성을 검증하였으며, 이를 통해 리더쉽의 행동 이론이 탄생하였다. ... 거래적 리더십 이론거래적 리더십은 리더쉽을 리더와 구성원 간의 교류 관계에 기초한 것으로 보고 앞서 논의한 변혁적 리더십과 대비된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오.

  리더십 이론에 대한 그동안의 연구들을 찾아보면 연구주체에 따라 다양한 내용으로 정의되고 있음을 확인할 수 있다. ... 그러기 위해서 미래에 대해 생각하고 독서하고 공부하고 명상하는 데에 시간을 사용하고 최신의 흐름을 항상 꾀고 있어야 한다. ... 리더십의 어원적 의미를 살펴보면, 리더십은 리더가 되기 위한 자질, 이끄는 능력으로 정의되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마적 리더십 연구(비카리스마적 리더십 행동비교)

  카리스마적 리더십 연구Ⅰ.서론 1.리더십이란? ... Ⅱ.본론 1.카리스마적 리더십의 정의 2.카리스마적 리더십의 여러 이론들 ⊙ 리더십의 귀인모형 ⊙ 카리스마적인 리더와 비카리스마적인 리더의 행동비교 3.카리스마적 리더십에 관한 연구 ... 관한 연구 3.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호리더십 보고서

  있다.(1) 리더십의 정의여러가지 분야의 일반적인 연구자나 전문가는 리더십을 정의할 때 자기가 제일 관심 있는 방향이나 개별적인 관점으로 리더십을 정의한다.● 스토그딜: 집단 행동에 ... 그렇기 때문에 간호조직 내에서 간호조직의 목표를 향상하여 성과를 이루고 병원 안에서의 원활한 흐름을 위해서는 간호관리자가 적절하고 올바르게 리더십을 발휘하는 것이 중요하다고 할 수 ... 1) 리더십의 개념가장 중요한 것은 우리가 효과적인 리더십에 관하여 자신의 이해를 향상시키는 데 얼마나 유용한가 하는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하

  우리나라는 인적자원이 매우 중시되는 국가로써 인적자원에 대한 다양한 연구와 혜택의 변화를 위해서 끊임없이 성장해왔다. ... 서론수많은 경영 이야기에는 반드시 경영자의 리더십을 떠올릴 수 있다. 현대사회의 영웅담으로 내려져오는 경영의 중심에는 지혜롭고 현명한 경영 리더십이 존재한다. ... 간파하지 못하는 답답한 경영 구조를 가진다는 점에서 발전 지향적이기 보다는 기존의 흐름을 유지하는 것으로 지속가능 경영에는 적합하지 않다는 것이다.2) 전문경영자전문경영자의 체계는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 리더십 유형

  리더십 연구의 흐름초기의 리더십 연구는 성공적인 지도자에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각하여 그 특성을 추출하려고 하였다. 이를 특성화 이론이라고 한다. ... 간호관리 리더십과목실습기간교수님실습장소제출일자학번이름Ⅰ. 간호 관리자 리더십 필요성 (1p)Ⅱ. 리더십 정의 (1p)Ⅲ. 리더십 연구의 흐름 (2p)Ⅳ. 리더십 이론 (3p)Ⅴ. ... 행동이론관리학에서 인간관계론이 대두되는 시기인 1940년대 후반에 많은 행동과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자의 행동과

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  아직 찾지 못하였다.그러한 흐름 속에 나타난 리더십의 정의는 리더십을 정의하려고 시도한 전문가의 수만큼 많다. ... 리더십 개념20세기 이후 이루어진 리더십에 대한 연구는 조직의 성과를 실현할 가장 명확한 해법을 찾고자 하였으나 점점 복잡해진 조직구조에 가장 적합한 리더십이라 부를 수 있는 것은 ... 리더십 개념2. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  이러한 흐름에 따라서 현대인은 독립성이 높고 스스로 통제, 리드하는 셀프 리더십을 필수요건으로써 인식하게 되었다. ... 연구 결과 기술이 주는 자극에서 벗어나서 몰입, 집중해야 새로운 성과를 낼 수 있다고 나타났다. ... 기술을 이끌어나가기 위해 피상적으로 기술을 소비하는 것보다 한 주제에 깊게 몰입해 연구하는 것이 필요하기도 하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  리더십의 이론적 전개리더십 이론에 대한 전반적 흐름은 리더의 개인적 특성(퍼스낼리티, 가치관, 태도, 동기부여 등)과 이에 의한 행동의 적합한 선찬지시, 지루 참가, 성취지향형 등) ... 던칸의 3원론적 리더십2. 오하이오 주립대학의 연구1/ 구조화2/ 배려3. ... 리더십 연구의 이론적 전개II. 특성이론(trait theory)1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이 때 리더가 보이는 특성에 대한 부분에 있어서는 학자들 별로 그 주장하는 바가 상이하나, 후기 리더십 특성이론에서는 바람직한 리더들에게 보이는 공통적인 특성과 관련된 연구가 이루어지기도 ... 결국, 그 당시 조선의 왕이었던 선조는 수도인 한양을 버리고 의주로 피난을 가기 이르렀는데 조선의 패배가 사실상 예견되어있던 상황에서 전쟁의 흐름을 바꾼 것이 바로 충무공 이순신이다 ... 해전에서의 승리를 시작으로 하여, 연이어지는 전쟁에서 이순신 장군은 끊임없는 승전보를 울렸고, 이 덕분에 그 당시 조선은 자국의 해상권을 다시 가져올 수 있었고, 이는 전쟁 전체의 흐름을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  그리고 이와 같은 흐름에 사람들을 효과적으로 이끄는 리더를 위한 이론들이 생겨났는데 그것이 리더십이론이다. ... 리더십 행동이론을 뒷받침하는 연구에는 미시간대학, 이이오와대학, 오하이오대학의 연구 등이 있다. ... 이 연구를 통해 리더를 교육, 훈련하는 행동을 통하여 리더십을 증가시킬 수 있다는 것을 깨닫고 그 계기를 만들게 된 것은 리더십 연구에 있어 큰 공헌이라고 평가된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석

  여성리더십의 특성과 효율성에 관한 연구. ... 이러한 흐름에 맞춰 조직 내에서도 명령과 통제를 핵심으로 하는 경영시스템이 융통성과 협조, 팀워크를 중시하는 스타일로 대체됨에 따라, 팀 구조와 협동적 의사결정, 배려와 화합을 특징으로 ... 여성리더십의 특성과 효율성에 관한 연구. 한국정책과학학회보.)4.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

  실제로 많은 연구자들은 다양한 리더십 개념을 제시하고 있고, 이는 시대적 흐름에 따라 변화하고 있다. ... 리더십의 개념리더십이 무엇인지에 대한 연구는 오랜기간 계속되어왔다. 그러나 리더십이 정확히 무엇을 의미하는지는 아직까지 불분명하다. ... 리더십의 개념2. 리더십 태도의 중요성3. 자아개념 개발의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 중요한 능력으로 인식되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오

  그리고 사회의 다양한 리더십의 흐름에 따라 사람들이 추구하고 원하는 리더십에서 이러한 리더십 능력이 변화하고 있다. ... 리더십은 사용자가 사용하는 환경에 따라 다른 의미를 가질 수 있다. 현재까지 리더십을 연구하는 과정에서 용어의 일반적인 정의가 명확하지 않았다. ... 반면 리더십 연구 과정에서 권력, 권위, 관리, 통제, 감독의 의미가 리더십과 같은 의미로 표현되는 경우가 많았으나 정확성을 혼동하는 경우가 많았다.일반적으로 리더십이란 의지에 따라

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  기업에 따라 제품, 제조, 서비스, 유통, 정보, 통신 등 기업의 역량이 다양한 형태로 존재하며 경쟁 기업과는 다른 역량을 갖기 위해서는 시장의 변화와 흐름을 알아야 합니다. ... 일론 머스크, 제프 베저스, 스티브 잡스 등 많은 외국 지도자들의 삶을 연구하면서 한국 기업, 정부, 사회단체 리더들에 대한 관심이나 존경받는 여론 형성에 대한 관심이 낮은 것 같습니다 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리

  하지만 리더의 영감과 통제력이 의미 없는 (전문성, 전문가적 규범 등을 가진) 구성원으로 이루어진 팀, 외부흐름 등이 작용하는 상황에서 리더십은 기업의 실적에 영향력이 없다고 볼 수 ... 것으로부터 바른 것을 구분하는 것을 연구하는 학문이다. ... 리더는 타고난 것인지 만들어지는 것인지에 대해 현재 많은 연구가 이루어지고 있는데 리더십 효율성에 요구되는 특성, 동기, 성격은 유전과 환경의 조합에 의해 생겨난다고 보고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서

  그러한 흐름 속에 나타난 리더십의 정의는 리더십을 정의하려고 시도한 전문가들의 수만큼 많다. ... 리더십의 개념1) 리더십의 정의우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이 아니다. 20세기 이후 이뤄진 리더십에 관한 연구는 조직의 성과를 실현할 가장 명확한 ... 그러므로 이 이론은 어떤 지도자오하이오 연구는 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십의 행동 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  또한, 행동학적 경영학은 리더십에 대한 연구도 중요하게 여긴다. 효과적인 리더십은 조직 내에서 직원들을 이끄는 데 중요한 역할을 한다. ... 이 이론은 직원들의 동기부여, 리더십, 그룹 역학 등을 고려하여 조직을 운영하는 방법을 연구한다. ... 따라서 관리자는 개인 간, 부서 간, 그리고 조직 전체적으로의 의사소통 네트워크를 구축하고 유지하여 조직 내의 정보 흐름을 원활하게 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  )에서 시작되었으며, 베이스, 아볼리오, 레이스우드 등의 연구를 통해 지속적으로 발전해 왔다. ... 부하관리자는 장기 비전을 구축하는 역할 자체가 부하관리자의 몫이 아니기 때문에 자신이 이해하지 못하는 거대한 사업흐름에 대한 비전을 제시해야 하기 때문에 모순이 발생할 수밖에 없다.현재 ... 실제로 최근 연구결과에 따르면 구성원들이 적극적이고 조직에 대한 충성도가 높을수록 기업의 혁신이나 성과 수준이 높다는 결과가 도출됐다.일반적으로 업무 몰입은 자신의 일에 열정적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니