"기술등급 평가" 검색결과 161-180 / 16,252건

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  대상이 되는 모든 직원을 서로 비교하여 누가 더 우수한지 결정2) 강제배분법- 비율을 강제로 정함- 평가자가 미리 정해진 평가등급별 비율에 따라 피평가자를 할당하도록 함- 평가오류 ... 평가방법- 도표식 평정 척도법 + 중요사건 기록법 결합- 평가등급별 구체적인 행동을 제시하여 평가의 신뢰도를 높임- 평정척도를 적용하여 가장 우수한 기준부터 가장 미흡한 기준으로 ... - 환자를 3~5개 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량을 광범위하게 기술하여 각 범주를 대표하는 전형적인 환자의 특성을 평가- 문장 형식으로 기술하여 이를 기준 삼아 분류(1~4군

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  직무평가방법을 비교 분석하시오

  되고 있는 직무의 특성을 명확하게 해놓은 직무 등급 기술서가 있어야 되는데요전기한 제반 요소로써 직무의 가치를 단계적으로 구분하는 등급표를 만들고 평가직무를 이에 맞는 등급으로 분류하게 ... 한단계 발전시킨 것으로 미리 규정된 등급 또는 어떤 분류에 대해 평가하려는 직무를 배정하는 방법을 말하게 됩니다이 방법을 사용하게 된다면 직무등급의 수나 그리고 각각의 등급에 해당이 ... 결과는 직무기술서에 종합을 하거나 정리를 하게 되어 직무급의 도입이나 직무체계의 재편성 등에 유용하게 사용이 되고 있습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20

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  설계시공 최초 토목 도시교통 안전관리 패키지 1 과제

  건설업 등록 기간 중 그 능력을 평가하는 시공능력평가가 있는데 최근 3년간의 실적 및 자본금 외의 여러 요소를 평가하여 등급을 부여하여 공사 수주의 자격 제한이나 입찰참가 제한 등의 ... 건설기술인은 설계시공기술인, 품질관리기술인, 건설사업관리기술인으로 크게 3분야로 나뉘는데, 각기 초, 중, 고, 특급 4단계의 등급이 있으며 학력(20점)+자격(40점)+경력(40점 ... 시설물의 안전등급 기준은 A 우수, B 양호, C 보통, D 미흡, E 불량 5등급으로 나누며 각 등급에 따라 보수, 보강, 제한, 금지의 내용이 결정된다.12.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2022.12.09

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  채권투자 처음공부 (포프리라이프) / 독후감 독서감상문

  채권 투자에 있어서는 회사의 신용 등급이 중요한데, 한국에는 여러 신용평가회사가 있으며, 그들의 평가 결과는 투자자에게 중요한 정보가 된다. ... 회사채는 기업의 채무 능력과 신용 등급에 따라 다양한 수익을 제공하며, 이는 투자자가 자신의 위험 성향에 맞게 선택할 수 있는 폭넓은 투자 기회를 제공한다.또한, 시장금리와 채권 등급별 ... 관련된 정보를 확인하면서, 신뢰성 있는 기업에 투자할 수 있는 신뢰감이 증가했다.이 모든 이유로 "채권투자 처음공부"를 선택하게 된 동기는 나의 금융 지식을 확장하고 안정적인 투자 기술을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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  학생건강체력평가제

  학생건강검사규칙(교육과학기술부령 제 38호) 제2조, 제3조, 제7조3. ○○초등학교-○○○○(2020.○○.○○.)호, 「2020. ... 체력급수 판정1) 평가는 필수영역 각 종목별로 20점, 등급은 5등급으로 구분되어 설정된다.2) 종목별로 8점(★최소건강체력 기준) 이상을 양호 구간, 8점 미만은 우려 구간으로 정의하여 ... 대상: 학생건강체력평가 결과 저체력(4급, 5등급) 또는 비만판정을 받은 학생※「학교체육 진흥법」 제9조(건강체력교실 등 운영)다.

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2020.05.06

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  배건우

  기술에 관한 전문 지식과 독창적인 스킬을 바탕으로 복잡한 문제를 해결하고 타인을 지도할 수 있는 수준입니다소양소양 역량군 점수는 50점으로 고급 등급입니다새로운 디지털 환경 및 기술 ... 디지털 역량은 고급 등급으로 심화된 전문지식과 기술을 바탕으로 디지털 역량을 최고 수준에서 발휘하고 창조적 역량을 통해 복잡한 문제를 해결할 수 있는 수준입니다상세결과활용활용 역량군 ... 경력으로 설정하고 지향할 수 있는 수준입니다 디지털 환경에서 실천해야 할 자신만의 기준을 설정 및 실행하고 저작권을 올바르게 이해 활용하고 있습니다 그리고 정보 및 데이터의 타당성을 평가할

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.21

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  [국토교통부] 건설엔지니어링 참여기술인 현황(변경) 통보

  참여기술인 현황구분분야성 명생년월일기술인등급용역참여기간소속회사. . ~ . .. . ~ . .. . ~ . .. . ~ . .. . ~ . .. . ~ . .. . ~ . .. . ... 진흥법 시행령」 별표 1 제5호에 따른 건설기술인의 등급 및 경력인정 등에 관한 국토교통부장관의 고시에서 인정되는 건설공사의 종류(대분류) 중 해당 종류를 기재합니다.3. ③란의 ... ］시공 단계 ［감독 권한대행 등 건설사업관리 (□ 의무, □ 임의 / □ 전체, □ 부분)］［ ］시공 후 단계［ ］기타［ ］감리 ( □ 공동주택, □ 다중이용건축물) ［ ］시험ㆍ평가

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  우리나라 장기요양보험의 적용대상에 대해 기술하고, 장기요양 서비스를 받기 위해서는 어떤 절차를 거쳐야 하는지 서술하시오.

  우리나라 장기요양보험의 적용대상에 대해 기술하고, 장기요양 서비스를 받기 위해서는 어떤 절차를 거쳐야 하는지 서술하시오.1. ... 조사를 통해 일상생활 수행 능력과 건강 상태를 평가하여 등급이 결정된다. 등급은 1등급부터 5등급까지 있으며, 등급에 따라 받을 수 있는 서비스의 종류와 범위가 달라진다. ... 신청 후 공단에서는 노인의 건강 상태와 일상생활 능력을 평가하여 장기요양등급을 결정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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  간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료

  용어의 정의 간호역량 : 안전하고 윤리적인 간호실무를 제공하기 위한 지식과 기술 , 능력 , 판단력으로 분야에 관계없이 기본적으로 요구되는 간호업무를 수행하는데 필요한 능력 . ... 로 , 안정성 (stability) 은 평가자의 일반적 특성에 따른 간호사의 임상등급별 간호역량점수의 사 역량점수는 1 등급 15.02± 3.78 점 , 2 등급 ( 상급초보자 ) ... 본 연구 5 개 영역 , 세부역량 5 등급으로 평가 임상등급 : 간호사의 역량수준과 성과에 따라 구분한 것으로 상급종합병원의 높은 중증도와 간호사의 역할 다양화 및 경력 상승을 반영하여

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  고정된 등급의 설정 때문에 경제적이나 사회적, 기술적인 변화에 대한 탄력성이 부족하게 됩니다. ... 이상의 네 가지 직무평가 방법은 직무와 기준 등급을 비교하는 방법과 직무와 직무를 비교하는 방법으로 나눌 수 있습니다.이상의 네 가지 직무평가 방법은 직무와 기준 등급을 비교하는 방법과 ... 앞서 살펴본 지식과 기술, 능력, 작업에 대한 조건, 과거 업무 수행 경험과 직무에 대한 난이도, 업무 수행과정에서 지는 책임의 범위 중에 몇 가지를 선정하게 되는데요, 2단계는 평가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  이 방법에서는 직무의 주요 요소들(예: 기술, 책임, 작업 조건 등)을 선정하고, 이 요소들을 기준으로 직무 간의 비교를 진행한다. ... 이 방법은 직무를 구성하는 요소로는 일반적으로 기술, 책임, 난이도, 작업 환경 등이 포함되며, 각 요소는 그 중요도에 따라 가중치를 부여받는다. ... 이러한 방법들은 직무의 가치를 평가하고 이를 통해 직무 간의 서열을 매기거나 등급을 분류하며, 이를 근거로 적절한 보상체계를 구축하는 데 사용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.09.24

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  간호관리학 조직 시험자료

  질적 접근방법: 서열법, 직무등급법양적 접근방법: 점수법, 요소비교법서열법- 직무의 상대적 가치에 기초를 두고 각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법직무등급법(분류법 ... )- 서열법에서 더 발전된 것으로 조직 내의 모든 직무를 확인한 뒤, 같거나 유사한 직무끼리 묶어서 직무를 분류하고 등급을 매겨 평가하는 방법- 직무를 여러 등급(1급, 2급, 3급 ... 등)에 적절히 판정하여 맞추어 넣는 평가방법점수법- 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가하는 것- 단계① 평가대상 직무로부터 여러 평가요소 선정 : 기술, 노력, 책임, 직무조건②

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  인사고과시행계획서(자기평가,업적평가, 잠재성평가)

  /능력평가기술서를 메일.xls③ 평가자 평가" - 자기평가표 및 업적/능력평가기술서를 받은 평가자는 자기평가표의 평가자평가란에 평가를,"- 업적/능력평가기술서의 1차평가자 평가 및 ... ,B,C,D"평가일고 과 대 상 자소속평가기간20XX년 1월 1일 ~ 20XX년 12월 31일직위평가자성명 : (인)성명평가요소평가항목평가등급(본인평가)상사비DCBAS평가고"실적평가 ... : S,A,B,C,D"평가일고 과 대 상 자소속평가기간20XX년 1월 1일 ~ 20XX년 12월 31일직위평가자성명 : (인)성명평가요소평가항목평가등급(본인평가)상사비DCBAS평가고"실적평가

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.01.12

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  직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오

  직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오? ... 이 방법은 직무의 수행 방식에 따라 성과와 등급을 매겨 평가하는 방법이다.직무분석 후 직무평가는 조직 내에서 인력관리의 중요한 부분 중 하나이다. ... 이 방법은 각 직무의 중요도와 성과를 상대적으로 비교하여 등급을 매기는데, 일반적으로 순위를 매기는 방식으로 진행된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  포세이돈 원칙이 선박금융에 미치는 영향

  ESG가 기업의 지속가능성과 경쟁력 평가에 있어 기준으로 떠오르고 있는 가운데 투자자와 고객이 기업에 ESG경영에 대한 요구가 강해지고, 기업평가에도 ESG 요소가 반영되는 등 ESG가 ... (매우 우수)부터 E등급(열위)까지 5단계의 CII 등급을 부여받게 된다. ... 또한, 해양수산부의 CII 규제 계산 결과에 따르면 국적선 684척 중 D, E 등급은 234척으로 34.2%로 나타났으며, A, B 등급은 255척으로 37.3%, C등급은 195척인

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  장애등급제 폐지의 이해

  ‘등급제’는 단어의 의미 그대로 사람을 등급으로 구분한다는 것을 뜻한다. 마치 고기의 품질을 등급으로 표시해 평가하는 것처럼 말이다. ... 자신이 생각하는 장애등급제 폐지에 따른 장애인의 삶의 변화에 대해 기술할 것개인적으로 장애 등급제 폐지의 실효성에 대해 부정적인 입장에 있다.장애인은 자신들이 ‘등급’으로 판단되는 ... 평가하는 의학적 기준이 폐지되고 장애정도에 따라 중경〮증, 이렇게 2단계로만 장애를 구분하는 기준이 마련되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.05

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  직무평가 방법을 비교분석하시오.

  서론직무 평가는 직무 분석을 기준으로 작성된 직무 명세서, 직무 기술서를 기반으로 이루어진다. ... 기준 직무 외에 가치와 등급을 평가하고자 하는 직무를 각 요소 별로 배분표에서 해당하는 부분을 찾아 임금을 정한다. ... 점수법이 평가 요소에 설정된 가치에 따라 직무에 점수를 부여하는 것이 비해 요소비교법은 평가 요소에 따라 직무에 등급을 매기게 된다.요소비교법의 평가 과정은 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

  조직기능 구분 가능성- Profit Center : 영업본부가 해당되나 기술부서는 Value Center의 성격- Value Center : 지원부서는 가치 창출을 위한 Cost 중심점 ... 평가등급 서열화 및 평가군 설정 방법(총 50점)1) 평가등급 서열화를 위한 평가군 설정 목적 및 방법에 대해 서술한다. (20점)1. ... 평가권을 강화하는 평가권 설정 방법에 대해 서술한다. (15점)직상위자 1차로 종결하며 평가자의 절대평가결과를 그대로 등급화 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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  gmp 기술인 기출문제 정리 자료집

  제형과 검체 채취 시점#10. 10FU- 하나 또는 그 이상의 미생물을 미생물 생장 배지에 넣었을 때 눈에 보이는 하나의 집락이 형성된 것을 기술하는 미생물학적 용어- 집락 형성 단위 ... 규격 / 기준 / 시방서 / Specification - 제조 과정에 사용되거나 제조 과정 중에 획득되는 제품 또는 물품이 부합해야 하는 요건을 상세하게 기술한 목록, 규격은 품질 ... 주변환경이 B등급인 A등급 하에서 수행- 동결 건조에서 이용되는 바와 같이, 마개로 완전히 막기 이전의 반밀전된 용기는 주변 환경이 B등급인 A등급환경에서 이송하거나, B등급 환경에서

  시험자료 | 49페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.10.10

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  줄이고 있음 ex) 미국 IBM 27개 임금등급 → 10개 등급으로 축소- 직무급의 장점1. ... , 행동 등을 확인하는 과정직무분석을 통해 이루어짐/ 직무기술서에 요약, 정리되고 직무 그 자체에 대한 이해가 목적-각각의 직무에 대한 직무분석-각 직무별 직무기술서 작성-직무에서 ... 중에서는 외국계 기업에서만 일부 운영되고 있음- 임금등급(직급): 일정한 점수대의 직무들을 하나의 그룹으로 묶어서 관리- 임금밴드: 각 임금등급이 상한과 하한을 가지는 막대형태의

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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