"기술등급 평가" 검색결과 121-140 / 16,252건

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  또한 MSCI로부터 최고등급(AAA)을 받는 ESG 선도기업으로 평가받고 있다. ... AAA~CCC의 7개 등급으로 나누어지며, 비 재무적인 요소를 기업 실적과 연관 지어 투자에 반영하는 것이 평가의 관건이다. ... 등급을 매긴다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  환경영향평가사(환경영향평가제도)_(JD_001~JD_023) 기출문제 및 예상문제

  개요,- 환경영향평가기술자의 기술등급별 자격기준 어느 하나에 해당하면 환경영향평가기술자로 인정하여야 하며,- 환경영향평가기술자의 인정 기술등급은 환경영향평가사, 특급, 고급, 중급, ... , 환경영향평가사 중 어느 하나에 해당하면 환경영향평가기술자로 인정,- 환경영향평가기술자로 인정하면 해당 환경영향평가기술자의 근무경력등에 관한 기록을 유지.관리하여야 하며, 환경영향평가기술자가 ... - 국가기술자격이나 환경영향평가사 자격이 취소된 경우,- 국가기술자격이나 환경영향평가사 자격이 정지된 경우,- 교육.훈련을 정당한 사유 없이 받지 아니한 경우,- 환경영향평가기술자경력증을

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.25

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  [평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 미적분 2 교과 학생 평가 규정 및 수행평가 계획안

  , 평가 기준에 대해 자세히 기술하여 학기 초에 모든 학생에게 공지한다.- 평가 시기는 되도록 지필 평가를 피하여 운영하며, 과목별 수행평가가 겹치지 않도록 학기 초에 학년별 수행평가 ... 학생 및 학부모 안내 방법1) 확정된 수행평가 계획은 세부 영역, 평가 주제, 평가 방법, 평가 기준에 대해 자세히 기술하여 학기 초에 학생들에게 안내한다.2) 학급 게시판, 학교 ... 이하3등급11% 초과～23% 이하4등급23% 초과～40% 이하5등급40% 초과～60% 이하6등급60% 초과～77% 이하7등급77% 초과～89% 이하8등급89% 초과～96% 이하9등급96%

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.23

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  장애인복지정책 중 장애인등급제 폐지에 관한 내용에 대해 기술하고, 이에 대한 본인의 생각과 향후 장애인복지정책 발전방향에 대해 기술하시오

  REPORT과제명 : 장애인복지정책 중 장애인등급제 폐지에 관한 내용에 대해 기술하고, 이에 대한 본인의 생각과 향후 장애인복지정책 발전방향에 대해 기술하시오2022학년2학기 동명대학교 ... 따라서 본론에서는 장애인복지정책 중 장애인등급제 폐지에 관한 내용을 기술하고, 이에 대한 본인의 견해와 향후 장애인복지정책의 발전방향을 기술한다.Ⅱ. 본론1. ... 종합조사표 점수와 기계적으로 연계할 것이 아니라 독거 등 사회환경, 장애인 당사자의 문제제기, 긴급조치가 필요한 경우, 당사자의 이의심사 등을 고려해 서비스 대상과 급여량을 스스로 평가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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  사업부문대표,영업대표,종속회사 대표 성과보상 및 평가

  및 기술력,법률적 환경 고려시 진입장벽이 매우높음)"1.52Low"(선투자 비용 20억이상 및 기술력,법률적 환경 고려시 진입장벽이 낮음)"1.01Lowest"(선투자 비용 10억이상 ... 및 기술력,법률적 환경 고려시 진입장벽이 매우 낮음)"0.5소 계15 ... 등급등급달성율성과급가중치비 고1130% 이상1.5 + α2105%이상 130%미만1.2395%이상 105%미만1.0480%이상 95%미만0.8550%이상 80%미만0.6Ⅲ.

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  유사한 성질을 가진 직무를 묶은 후 등급으로 분류하여 평가한 것직무를 등급에 따라 판정한다.점수법(양적 접근방법)평가요소를 선정하고 중요도에 따라 점수를 부여해 직무 가치를 점수로 ... )방법으로 나뉜다.서열법(질적 접근방법)조직의 직무를 비교, 평가하여 순위별로 계층화한 것각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법이다.직무분류(등급)법(질적 접근방법) ... , 지식, 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정직무기술서특정 직무에 관한 자료와 정보를 정리하여 기록한 것직무의 목적과 성과표준을 제시한다.직무명세서성공적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  수직형 프리캐스트 구조물 및 이 구조물을 이용한 옹벽 시공방법에 대한 현물출자용 기술가치평가

  현장적용본 연구의 기술은 시제품 제작~현장적용까지 완료한 사업화단계(표 1~6 참조)에 이르렀다고 볼 수 있다.평가표구분항목등급할인율시장사업위험시장경쟁성BB기술기여도사업성기술성숙도AAA따라서 ... 있는 시장에서, 본 평가대상기술은 타 기업의 프리캐스트 옹벽 기술과 다른 차별점을 가져 시장 경쟁에서 우위를 점하고 있는 바, 시장경쟁성은 BBB등급으로 판단된다.(2)내. ... 시장동향(1) 국내외 시장동향평가표구분항목등급할인율시장사업위험시장 경쟁성BB기술의 경제적 수명시장요인시장 경쟁의 변화A위 표는 전체 연도별 PS력 도입 프리캐스트 콘크리트 옹벽 기술

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.11.20

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  환경영향평가 및 등록관리절차(토목,건축,건설)(표준)

  있는 경우, 그 개선방안을 간략히 기술한다. ... 있는 환경요인을 조사하고 환경영향의 정도를 평가함으로써 중요한 환경요인을 식별하고 등록, 유지하는 절차를 기술한다.목적본 절차에 따라 중요 환경요인을 식별함으로써 환경목표 및 세부목표의 ... 에 따라 3등급으로 평가하며, 팀/현장에서 평가한 등급이 평가기준에 합당한지 객관적인 설명이 가능하여야 한다.(3) 서식은 “평가단위별 환경영향평가서”를 이용한다.(4) 개별 환경요인마다

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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  탄소중립 대응전략에 대하여

  ESG는 경영적인 측면에서 기업이 환경에 관한 책임을 다하고 있는지, 사회에 얼마나 이바지하는지, 지배구조는 투명한지에 대해 평가한 후 각 기업에 대한 ESG 등급을 매기는 형식을 ... 나아가 조용히 사회에 환원하는 활동을 많이 해왔던 기업은 기존의 저평가에서 벗어나 제대로 인정받을 수 있는 환경이 구축될 것이다. ... 기존 기업이 기업 활동을 통해 배출하는 탄소를 절감할 수 있도록 금전적 / 기술적 지원을 해주는 것은 굉장히 좋은 일이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

  등급화 한다.6)확정 및 시행등급으로 정의된 각 행동에 대해 평가기준을 적용하여 피평가자들을 평가하여 시행한다.행위 지향 평가방법의 장단점피평가자들의 행동을 보고 평가하기 때문에 ... 직무평가직무평가란 직무명세서나 직무기술서를 베이스로 하여 각 조직 내의 직무가 갖는 중요도, 책임도, 위험성, 난이도 등을 평가 및 비교하여 각각의 직무에 대한 상대적인 가치를 판단하는 ... 피평가자의 행동을 기반으로 평가하기 때문에 객관성이나 신뢰성이 뛰어나다.행위 지향 평가방법의 개발절차1) 개발위원회 구성직무 경험이 풍부하고 직무에 대한 기술, 지식, 능력을 충분히

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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  환자 평가표 작성방법-요양병원(2021년 5월 신설, 보완 내용입니다)

  인식기술이 다소 손상됨: 10~15점-3. 인식기술이 심하게 손상됨: 0~9점3, 이해시키는 능력-0. 이해시킴: MMSE 점수 기준 26점 이상-1. ... 등급 외 자: 는 장기요양 등급신청 하였으나 등급 내 자가 아닌 경우 (등급 외 자 A~C)를 말함.12. 장기요양등급 및 이용 서비스: 평가구분 중 입원 평가인 경우 (11. ... 일상생활에 관한 의사 결정을 할 수 있는 인식 기술-0. 스스로 일관성 있고 합리적인 의사 결정을 함: MMSE기준 26점 이상-1.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2021.09.01

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가는 직무기술서와 직무명세서를 토대로 조직 내 직무의 상대적 가치를 평가하는 것을 말한다. ... 다만 인간의 경험과 기술이 축적돼 부가가치가 창출된 대량생산 시대와 달리 지식·기술·정보로 부가가치가 창출되는 현 시대에는 직무와 무관한 근속연수에만 의존하게 된다. ... 측정 척도가 되는 평가 인자를 선택하거나 이 인자에 따라 작업의 상대적인 값을 결정하는 것은 높은 수준의 기술이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아냄에 따라 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 ... 직무등급 수가 많을 때 너무 많은 세분화로 인해 평가를 받는 직무가 등급을 달리할 수도 있기 때문에 조심해야 하고 직무등급의 수가 반대로 너무 적으면 한 직무등급의 범위가 넓게 분포돼 ... 성공적인 직무평가를 위해서는 직무등급의 적절한 수가 중요하다. 직무등급은 보통 임금 차등화의 기초자료로 회사의 보상전략에 의해 몇개의 직무등급을 설정할 지 결정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  직무평가에 관한 나의 소견

  기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 직무에 얼마나 높은 기술 수준이나 어느 정도의 직무를 수행하는데 필요한 자격 등을 알 수 있으며, 직무를 수행하기 위해 노력은 얼마나 필요하며, 직무의 위험도는 어느 정도인지? ... 사전에 직무등급표를 제작하고 각 직무를 직무등급표의 분류기준과 비교하여 해당 등급에 편입하는 방법으로 각각의 직무를 사전 제작된 등급에만 삽입하는 방법으로 장점은 간단하며, 비용이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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• 한국안전보건평가원(주)
  기업보고서

  • 한국안전보건평가원(주) (보고서 4건)

  • 대표자명	오병섭	사업자번호	314-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 기술 시험, 검사 및 분석업
    제공처

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

  서열등급이 아닌 자신 이외의 다른 사람들과 비교해 평가하는 것이다. ... 직무수행의 기준은 직무기술서와 직무명세서를 통해 제시된다.둘째, 조직구성원들에게 직무수행의 기대치를 전달한다. ... 태도 등 각각의 평정요소에 따라 평가자가 조직구성원들의 직무수행에 대해 등급을 매기거나 숫자로 표시하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  A+) 직무평가 방법에 따른 비교 분석

  -분류법분류법의 경우 서열법을 발전시킨 방식으로 직무기술서를 통해 중요도에 따라 직무를 분류하고 직무평가요소에 따라 직무별로 등급을 매겨 명확한 등급기술서를 규정한다.첫 번째로 사전에 ... 결정하는 기술적 과정이며 그에 따른 적절한 임금수준을 결정하는 기준으로 활용하기 위한 각 직무의 상대적 가치를 순서대로 정리한 것이다. ... 몇 가지의 등급을 설정하고, 각 등급별 직무요소들을 기준을 정하여 비슷한 직무끼리 분류한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

  하지만 큰 회사일수록 직무 평가 요소가 많아 효율적이지 못한 방법이다.두 번째로 분류법으로 사전에 등급표를 만들어 각각의 직무 요소들에 맞는 기준을 만들어 등급을 매기는 방법이다. ... 직무평가는 근로자들이 맡은 업무를 얼만큼, 어떻게 효율적으로 목표를 달성하여 결과를 보여줬는지를 평가하고 직무기술서와 직무명세서를 기반으로 직원들의 업무 충실도, 책임성, 난이도 및 ... 직무기술서는 직무에 대해 적어 놓은 것으로 업무의 이름, 위치, 업무 방법, 직무 성격, 위치 등 보기 편하게 정리해 놓은 기술서이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  초등교육과정과 차별되는 유아교육과정의 특징 조사 및 정리

  초등교육에서는 학생들의 학습 성과를 평가하고 등급을 매깁니다. 성적 평가는 아이들이 습득한 지식과 기술을 확인하고, 학습의 진척도를 파악하는 데 도움이 됩니다. ... 선생님들은 아이들의 나이와 발달 수준에 맞는 학습 활동을 제공하며, 그 과정에서 아이들이 필요한 지식과 기술을 습득하도록 도와줍니다.셋째, 초등교육과정은 평가 및 등급에 의한 교육입니다 ... 평가를 통해 선생님들은 개개인의 학습 상황을 파악하고, 필요한 지원을 제공할 수 있습니다. 반면, 유아교육과정은 놀이 중심의 교육입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07

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  사회복지정책론_최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

  또한, 노인의 신체·인지 기능 등을 종합적으로 평가할 수 있는 장기요양 등급체계의 개편도 추진한다.? ... 재평가와 평가 우수기관 인센티브 다양화 등의 평가 사후관리를 강화하며, 신규개설기관 대상 예비평가 도입 등 평가체계 전반의 개선도 추진할 예정이다. ... 더불어 초고령사회에 대응하여 재정건전성 강화, 돌봄기술의 도입·활용 등도 주요한 과제로서 추진할 계획이다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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