"기술등급 평가" 검색결과 81-100 / 16,252건

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  05-329-Q, 제조설비 관리규정(표준)

  제품 가공용 용접설비 (C등급)4) B/OUT 설비 (D등급)5.5.2 예방보전 계획1) 설비종합평가생산팀장은 예방보전 대상설비에 대하여 설비 평가 기준표에 따라 평가하고 다음 등급별 ... 기준표에 의거 설비 등급을 평가하고 각 관리 기준에 따라 관리한다.1) 전라인에 영향을 미치는 유틸리티 (A등급)2) 공정 작업용 기본 구성요소인 ROBOT, JIG (B등급)3) ... 강도율 = (고장시간/부하시간)×1005.9.3 생산 능력 평가생산기술팀 담당자는 생산 설비의 공정 능력을 평가하여 기준 미흡 시나 생산설비능력(CAPA) 부족시 설비 개선 및 설비

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  [고용노동부] 국가기술자격 종목신설 등 검토의견서

  ■ 「국가기술자격법 시행규칙」 [별지 제1호서식] 수신자 고용노동부장관(직업능력평가과장)(경유)제 목 국가기술자격 종목신설 등 검토의견서「국가기술자격법 시행규칙」 제4조에 따라 아래와 ... 같이 제출합니다.검토 부서명신청기관검토 종목신설변경폐지그 밖의 종목(등급 개편, 직무분야 변경 등)검토항목(구체적으로 작성-별지 작성 가능)국가기술자격 종목 신설 등의 필요성? ... 난이도해당 자격 취득자의 수요 및 전망해당 분야 종사인원 및 인력양성 실태검정 응시인원의 적정성 및 시행 가능성해당 자격종목이 산업현장에 적합한 정도유사 자격의 존속 여부 및 운영실태국가기술자격

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  method)란 미리 직무 등급표를 만든 후, 각각의 직무가 어떠한 등급에 해당하는지 판단하여 편입시킴으로써 직무의 가치를 판단하는 방법이다.즉 미리 등급표를 만드는 것이 중요한데 ... 경우에는 점수법과 요소 비교법이 있으며, 비양적 평가 방법의 경우에는 서열법과 분류법이 있다 :(1) 서열법서열법(Ranking Method)은 단어 그대로 여러 직무에 대하여 등급 ... 직무분석의 의의와 기능 및 절차 : 직무기술서/직무명세서2. 직무평가의 의의와 중요성 및 대표적 기법III. 결론 : 능력주의 인사관리의 실천IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  [국토교통부] 안전점검등 및 성능평가의 대행실적

  안전등급? 중대한 결함 등주요 점검진단 결과주요 보수·보강(안)? 내진성능평가대상여부대가반영여부이전 평가여부보강 권고여부주요 평가결과5. ... 책임(참여)기술자 현황구분성명생년월일과업참여기간직무분야등급직무 (참여)분야소속책임. . . ? . .참여. . . ? . .. . . ? . .. . . ? . .. . . ? ... 기술심의(자문)기술심의(자문)실시 여부첨부자료1.

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직무평가방법을 비교 분석하시오

  네 번째 단계에서는 개별직무에 대한 평가 결과를 분석하고 직무등급 별로 분류하는데, 마지막으로 직무등급체계에 따라서 직렬이나 직무등급을 부여하고 직무평가결과의 활용방안에 대해서 강구하게 ... 직무평가를 통해서 얼마나 높은 기술 수준과 어느 정도의 직무를 수행할 수 있는 지에 대한 자격을 알 수 있으며 직무수행을 위해 땀은 얼마나 흘려야 하며 위험도는 어떤지, 직무를 수행하다보면 ... 분류법은 등급법이라고도 부르고 있는데 사전에 작성된 직무 등급기준표에 평가대상 직무를 분류하고 할당하는 방법으로 많이 알려지고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.01.04

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  , 기술직, 감독직, 관리직 등 상이한 직무에도 활용되며 임금결정과 직접적으로 연관이 있어 기업에서 현행 임금액 및 그 결정방법 적부 검토에 활있다. ... 효과적 직무평가 방법1) 핵심 직무 선정핵심직무를등급의 적절한 수 선정성공적인 직무평가를 위해서는 직무등급의 적절한 수가 중요하다. ... 직무등급 수가 많을 때 너무 많은 세분화로 인해 평가를 받는 직무가 등급을 달리할 수도 있기 때문에 조심해야 하고 직무등급의 수가 반대로 너무 적으면 한 직무등급의 범위가 넓게 분포돼

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  회사소개서(연혁,조직,사업분야 등)

  냄새 소취 기능 물리적 기능 소방안전 : 난연 방염 기능 ○○ 기능 : 다양한 문양의 ○○효과 친환경성 TVOC : ○○○ , 아토피 예방효과 항진균성 : 항진균성 4.7 최우수 등급 ... 2014. 8 ○○○와 시공영업 , 총판모집 , 제품판매 , 해외영업 대행 계약 체결 2014. 9 ○○건설 ○○○ 제안 입찰 2014. 10 ○○○ ㈜○○○종합건설 친환경 우수자재 평가 ... 14 년 11 월 말 계약 및 키즈카페 1 호점 시공 예정 - 14 년 말까지 2,3 호점 개설 예정 - 2015 년 50 개 체인점 개설 예정 B 건설 친환경 우수 자재 인증 평가

  ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.19

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  인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  이때 중요한 것은 각각의 등급은 다른 등급과 정확하게 구분이 될 수 있게 구체적으로 기술해야 한다. ... 보통 정신적 요소와 신체적 요소 그리고 기술적 요소와 책임 등을 모두 고려하고 총점으로 등급을 매긴다. ... 이는 서로 다른 직무를 수행할 때 발생하는 곤란함이나 책임 등을 관찰한 다음에 이전에 분류한 등급을 기준으로 하여 분류하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  성과관리 시스템 사례 분석 보고서 ) 한국수력원자력

  - 공공기관 재무상황 평가점수 : 공공기관 재무 건전성 평가에 따른 등급다. ... 성과 평가 결과의 활용한국수력원자력은 최근 잇따른 원전 수주를 통해 공공기관 경영평가에서 높은 등급을 유지했다. ... 발표 안전·성능 종합지수- 해외원전 수주 확대 : 국내 원전 기술력의 글로벌 시장 확대로 인한 해외사업 확대 정도- 청렴도 평가 : 국내외 관련 기관에 의한 조직의 윤리적 평가 결과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [회사소개서 템플릿] 심플한 템플릿/IT회사/ICT컨설팅/PPT 템플릿/풀버전 회사소개서/그레이&화이트

  평가등급 B0 B0 ( 단위 : 백만원 ) 5 Copyright ⓒ 2019 Co. Ltd., All rights reserved1. ... 유동비율 (%) ( 유동자산 / 유동부채 ) 신용평가기관 나이스 평가정보 ㈜ 평가기준일 2018. 07. 18. 유효기간 2019. 06. 30. ... 어플리케이션에 영향 없이 데이터 스크래핑 API 버전 체크 및 실시간 자동 업 데이트가 가능 관리적 측면 전문인력운영에 따른 안정성 있는 서비스를 제공 데이터 스크래핑 핵심 엔진 기술

  ppt테마 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2020.08.09

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  만점보장_한국기업은 액면가 10만원

  서론:회사채의 가치평가 방법을 기술한다.회사채의 가치평가는 투자자들이 해당 채권에 대한 투자 결정을 내리는 데 도움이 되는 중요한 프로세스이다. ... 이는 기존에 발행된 채권의 이자율이 높기 때문에, 해당 채권이 높은 이자 수익을 제공하는 것으로 인식되기 때문이다.결론:이 표채의 가치평가 결과와 차이 및 느낀 점을 기술한다.표채의 ... 이 모델은 채권의 신용 등급을 토대로 해당 신용 등급에 따른 이자율을 적용하여 채권의 할인율을 조정한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  여기서 작성되는 직무기술서와 직무명세서가 직무분석의 결과이며 직무평가의 중요한 기준 정보가 된다.직무기술서는 직무 특성 분석에 대한 상세 내용으로 직무 개요, 조직 내 위치, 주요 ... 쌍대비교법은 평가하고자 하는 직무를 임의로 짝을 지어 비교하는 것을 반복하여 서열 등급을 매기는 방법이다. ... 마지막으로 위원회는 직무평가 위원회를 설치하고 직무평가에 대한 서열 등급을 매기는 것에 집중하는 방법이다.2) 분류법전체 직무를 대상으로 평가를 하기 전에, 유사한 직무끼리 그룹으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  이는 기술, 노력, 책임감 등과 같은 투입 요소들을 평가하여 직무의 가치를 산정하고, 화폐적 보상과 연계하여 계산하는 것을 의미한다. ... 직무평가의 의의는 직무분석을 토대로 직무기술서나 직무명세서를 활용하여 직무의 가치를 측정함으로써, 동일한 가치를 가진 직무에는 동일한 임금을 적용하고, 높은 가치가 인정되어 직무에는 ... , ② 품질 검사원: 중간 등급, ③기계 정비사: 중간 등급, ④ 생산 관리자: 고급 등급, ⑤ 자재 관리원: 중간 등급이렇게 등급을 나누면 각 직종의 역할과 책임을 명확히 구분할

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  간호관리학 3장 조직

  다양한 과업 BUT 수행위해 어느정도 직무경험㉤ 5등급? 특정분야 기술수준 어느정도 요구, 특화된 과업? 작업자 자신 독자적 판단력이 작업수행에 빈번발생㉥ 6등급? ... 기술㉡ 평가 일관성 감소③ 점수법- 직무가치를 점수로 나타내 평가하는 것 = 객관화- 중요도 따른 가중치 점수로 부여 ⇒ 화폐단위산출⇒ 교육은 받을 수 있는 최고점이 14점경험은 ... (직무분류법)- 여러등급에 적절히 판정해 맞춰넣는 것by 등급기술서㉠ 1등급?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  마지막으로 직무등급체계에 따라 직렬 및 직무등급을 부여하고 직무평가결과의 활용방안에 대해서 강구하는데 여기에는 분류 등급별 보상이나 경력관리 방안 등이 포함되고 있습니다. ... 따라서 본 과제에서 기술해보려는 내용은 직무평가방법에 대해서 비교분석해보려고 합니다.Ⅱ본론인사관리는 사람과 일에 관해 계획이나 실행, 평가함으로써 조직이 추구하는 바를 달성하는 데 ... 직무에 대한 경험과 지식 그리고 기술이 어느 정도 있는 지 유무와 육체적이나 정신적인 노력이 얼마나 가해지는 업무인지, 직무에 대한 책임 강도와 작업환경은 어느 정도 좋은 지 등 평가요소를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  영화교육론 ) 초중고 교실에서 영화를 사용하는 경우가 많습니다. 영화수업이든 기타 교과에서 통합적인 수업을 위해 영화를 사용할 경우든 고려해야 할 사항이 많이 있습니다. 그중에서 영화 등급의 문제에 대해

  그중에서 영화 등급의 문제에 대해 기술하시오.제목 : 영화 교육 중 영화 등급의 문제목차1. 서론2. ... 그중에서 영화 등급의 문제에 대해 기술하시오.영화교육론초중고 교실에서 영화를 사용하는 경우가 많습니다. ... 또한, 일부 국가들은 해당 국가만의 평가 시스템을 가지고 있기 때문에, 학생들을 위한 영화를 선택하는 과정에서 MPAA 등급제는 오히려 혼란을 불러올 수 있다.(3) 등급이 없는 영화

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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• 한국기술경영평가원(주)
  기업보고서

  • 한국기술경영평가원(주) (보고서 8건)

  • 대표자명	나기환	사업자번호	214-88-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기술 시험, 검사 및 분석업
    제공처

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  직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

  어떻게 사용하는지 알아보겠습니다.직무평가직무평가는 직무명세서나 직무 기술서를 기초로 하여 특정 직무를 수행하는 데 필요한 노력, 기술, 책임, 직무조건 등 다양한 요소를 평가하는 ... 사용하여 각 직무를 해당하는 등급에 분류하여 각 직무의 가치를 평가한 후 그 등급에 맞는 임금 수준을 결정한다.? ... 따라서 평가자가 모든 직무를 잘 알고 있을 경우나 직무 간의 차이가 명확한 경우에 적용되기 때문에 직무평가 방법 중 사용빈도가 가장 낮다.(2) 분류법: 사전에 설정된 직무 등급표를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  서열법에서 발전한 분류법은 직무평가에 앞서 선정한 평가 기준에 따라 각 직무를 적합한 여러 등급으로 판정하여 맞추어 넣는 평가방법을 말한다. ... 산물인 직무기술서 또는 직무명세서를 바탕으로 직무평가를 수행한다. ... 요소비교법을 활용하여 직무평가를 하기 위해서는 기준직무와 평가요소를 선정하고, 중요도에 따라 평가요소별 기준직무를 등급화하여 서열을 매기고 평가요소에 따라 임금을 배분하는 과정을 거친다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오

  시나리오는 공단 기술지침 중에서 누출원 모델링에 관한 기술지침, 사고 피해예측 기법에 관한 기술지침, 최악의 누출 시나리오 선정지침, 화학공장의 피해 최소화대책 수립에 관한 기술지침 ... PSM 등급평가는 4년에 한번씩 받게 되며, 4년 주기가 도래하기 이전에도 등급평가를 신청하는 것이 가능하다.1) 공정 위험성 평가공정 위험성 평가와 관련해서는 평가 체제를 구축하고 ... PSM 등급은 P등급과 S등급, M+등급, M-등급 등으로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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