"급여관리 실무" 검색결과 161-180 / 4,405건

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  현대기업의 조직화 방향

  이때 효율적인 의사소통체계를 갖추기 위해 최고경영층과 일선경영층사이의 주기적 회의체를 구성하였다.또한 한직급 내 급여범위를 넓혀 종업원들이 연공보다는 성과나 능력에 따라급여로 보상받을 ... 환경경영을 효율적으로 추진할 수 있도록 조직을 구조화하는 것을 의미한다.즉, 일반조직을 가지고 환경친화적 조직화를 하는 것을 말한다.환경경영을 담당할 전문가와 전문부서를 두어서 체계적인 관리를 ... 수평조직(flat organization)은 현장의 목소리가 왜곡 없이경영층에 전달되고 결재단계를 축소하여 신속한 의사결정이 가능하도록 하며업무수행이 효율화되어 실무를 담당하는 계층을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을 작성하시오. 서론 (1)

  이에 대해서 나의 견해를 제시하는데 있어, 아직은 미약하지만 예비 사회복지사로서 실무에 나서게 되었을 때, 관련 제안을 할 수 있는 보고서 작성 능력을 기르는데 목적을 두도록 한다. ... 건강 관리 및 장기요양 정책 강화 건강 관리 프로그램의 확대 노인들의 건강을 유지하고 증진하기 위해 건강 관리 프로그램을 확대해야 한다. ... 예방과 해결을 위한 대안 경제적 지원 및 사회 보장 노인 연금 및 복지급여의 확대 노인들의 경제적 안정을 위해 노인 연금 및 복지급여의 확대가 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  이를 위해서 기업에서는 충분한 급여와 유연근무제와 같은 복지제도를 통해 인적자원 관리를 해야 할 것이다.Ⅲ. ... 국내기업에서는 일반적으로 인사부서에서 선발업무를 주도하고 면접과 최종 결정을 고위 경영층에서 해왔으나 최근에는 선발결정권이 실무부서로 이전되고 있는 추세이다. ... 이를 위해 웨그먼스는 타 업체보다 약 25% 인상된 급여를 주고 정리해고를 하지 않는 등의 안전장치를 마련했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  지역사회보장협의체의 역할과 기능에 대해 기록하고 자신이 살고 있는 지역사

  이 외에도 읍면동 단위에서도 지역사회보장협의체의 구성과 운영에 관한 사항도 관리한다.- 실무협의체공공 사업개발 및 건의와 지역사회서비스 제공, 연계협력, 대표 협의체 심의 안건, 실무분과 ... 지역사회보장협의체의 역할과 기능지역사회보장협의체는 2015년 사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률 개정에 따라 기존의 지역사회복지협의체가 지역사회보장협의체로 변경되었으며 ... 한정적 역할에서 사회복지의 확대로 지역 사회보장 증진을 위해 역할을 크게 강화하였다.1) 역할- 대표 협의체지역사회보장 계회의 수립과 시행, 및 평가에 대한 사항과 조사, 보장지표, 급여

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  업무를 맡아서 관리와 운영을 한다. ... 나아가 근로자가 사고나 업무상 질병 등으로 기존 사업장으로 복귀할 수 없을 때에는 직업훈련이나 재활훈련과 직업전환을 위한 실무훈련이 실시되고 산업재해보험을 통한 재정지원도 이뤄지게 ... 수 있는 부상과 질병 등으로 인하여 치료를 받아 고액의 진료비가 생겨서 과도한 부담이 되는 것을 방지하고, 국민들이 평소에는 보험료를 납부하고 보험자인 국민건강보험공단이 보험료 관리

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.02.06

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  방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

  개인정보보호지침연 1회전문강사실무강의법정의무교육■ 직장 내 성희롱 예방 교육■ 직장 내 괴롭힘 예방 교육■ 장애인학대 신고 의무자, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련 ... ■ 급여 제공지침 10과목 중심1. ... 생활안정을스야말로 이용자의 건강상태를 호전 또는 악화시킬 수 있는 점을 감안하여 장기요양 요원의 초도배치, 수급자에 따른 1:1 맞춤서비스, 사례회의를 통한 실무의 간접체험과 이용자

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  노인재가복지센터(방문요양) 사업계획서(22년 7월 승인자료)

  장기요양요원: 사회복지사, 간호(조무)사, 팀장급 요양보호사(실무경력 5년 이상)※법적근거: 「장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시(제2021-324호, 2021.12.27 ... 급여계약통보서 전월 말일까지 통보시설장서비스 제공?재가급여관리시스템(RFID) 활용? ... 급여제공지침 10개 항목(노인인권보호, 종사자 윤리, 성폭력 예방 및 대응, 개인정보보호, 욕창예방 및 관리, 낙상예방 및 관리, 응급상황 대응, 치매예방 및 관리, 감염예방 및 관리

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31

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  사회복지실무_자유롭게 아동복지 관련된 내용을 신문, 책, 인터넷 등에서 그대로 발췌해서 작성하기

  사회복지실무 자유롭게 아동복지 관련된 내용을 신문, 책, 인터넷 등에서 그대로 발췌해서 작성하기 목 차 1. 2024년부터 달라지는 아동복지 정책 2. 2024년부터 달라지는 노인복지 ... 아이가 태어나면 건강보험심사평가원을 통해 출생 사실과 출생 정보를 시·읍·면에 통보하기 때문에, 모든 아동들을 공적 체계에서 보호하기 위한 기틀이 마련된다. (3) 임신 사전건강관리 ... 또한, 장애로 인해 추가로 드는 비용을 보전해 주기 위해 지급하는 급여인 부가급여 월 지급액도 1만 원을 인상하여 최대 9만 원을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  보건진료소의 업무와 역할수행

  임상간호사와 보건진료원 역할 특징 비교임상간호사보건진료원- 입원하는 환자들에게 간호 사정 및 진단, 간호 계획, 간호 기록, 보고의 업무를 수행- 건강교육자, 건강상담자, 간호실무교육 ... 병원과 보건진료소의 특징 및 업무 차이병원보건진료소- 1차, 2차, 3차 의료급여기관으로 나뉜다.- 대부분 2차 병원의 경우 입원 진료가 가능하다.- 3차 의료급여기관의 경우 제2· ... 담당- QI활동 및 변화 촉진자로서의 역할을 수행- 병동 관리자로서 입.퇴원관리, 물품관리, 간호단위 관리- 투약간호제공자로서 약품관리 및 투약간호 실시- 영적 요구를 사정하고 간호를

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.14

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  현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고

  그리고 공공성이나 장기요양 인력의 질 관리가 이뤄질 수 있도록 국가가 관장하는 연수체계를 구축하여서 현장 실무자에 대한 정기적인 연수기회를 제공하며 새로운 기술지식의 습득과 더불어 ... 따라서 요양보호사의 양성기관에 대한 인증제도를 도입하여야 하고, 요양보호사 자격관리를 강화하여서 신규인력에 대하여 더욱 확충 강화가 된 교육과 시험제도를 도입해야 한다. ... 노인장기요양보험제도 도입에 맞춰서 시행이 된 요양보호사 양성 및 자격관리 체계는 인적인 인프라 확충을 위한 양적인 측면에 초점이 맞춰진 나머지 요양보호사 양성기관의 난립과 교육의 부실

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  업무를 재배치- 승진과 급여 인상 시 자격자 선정을 위한 능력있는 간호사 선발- 불만족한 간호사의 파악4. ... 제공하는 과정- 교육내용 : 병원의 역사, 목적, 철학, 병동의 구조와 시설, 병원의 정책, 절차, 규칙, 규정에 관한 사항, 구성원으로서의 행동, 태도, 예절, 계약, 근무시간, 급여일 ... 간호관리학‘인사관리’실습기관명실습부서명담당과목간호관리학실습기간19. 8. 5 ~ 19. 8. 16지도교수학교명학년, 학번, 이름제출일1. 인사의 이해?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  보건의료법규_간호사 국가고시

  - 보험료와 징수금의 부과·징수- 보험급여 관리- 가입자 및 피부양자의 질병의 조기발견·예방 및 건강관리를 위하여 요양급여 실시 현황과 건강 검진 결과 등을 활용하여 실시하는 예방사업으로서 ... 아래에 해당하는 사람으로 전문간호사 자격시험에 합격한 후 보건복지부장관의 자격인정을 받아야 함- 보건복지부령으로 정하는 전문간호사 교육과정을 이수한 자: 3년 이상 간호사로서의 실무 ... 대통령령으로 정하는 사업- 보험급여 비용의 지급- 자산의 관리·운영 및 증식사업- 의료시설의 운영- 건강보험에 관한 교육훈련 및 홍보- 건강보험에 관한 조사연구 및 국제협력- 이

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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  지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  선택된 후보자에게 제안을 하고, 급여, 복리후생, 근무시간 등의 조건을 협의하여 합의를 이룬다.2. ... 총지배인은 식당의 운영과 관리, 인력 관리 등 다양한 역할을 맡아야 하기 때문에, 경험과 역량이 필수적이다. ... 진행하여 실무 역량과 문제 해결 능력을 평가한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  구체적 확보 절차는 실무자와, 관리직에 따라 두 가지로 나뉘어 명령을 금지한 것이다. 이러한 방식을 도입한 이유는 사원들의 자기주도형 혁신을 이루어내기 위해서이다. ... 기술직 급여체계가 다른 회사와 전혀 다르다. 숙련도가 높으면 더 높은 급여를 주는 체계가 미라이공업에는 없다. ... 반면 숙련도가 낮더라도 후배들을 잘 키우면 관리직으로 옮겨가 더 많은 급여를 받게 된다.야마다 사장은 창업 초기부터 인센티브 제도를 도입했다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  춘해 간호정보학 기말고사 정리본입니다.

  자원관리: 인적자원. 재정적자원(급여). 물리적자원(시설.장비.기구) 배분에 도움을 주는 정보시스템 활용?그룹웨어: 조직의 정보화 단계에 반드시 필요한 서비스조직내에서 정보공유? ... →비평적분석→실무적용비평적분석(확인된근거의 타당성과 일반화가능성을 비평적평가후 최선의근거를 찾아냄)실무적용(최선의근거를 임상적 경험? ... 일정관리?문서관리?자료관리?출퇴근관리?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  우리나라 건강보험 관리운영체계

  징수, 보험급여비용의 지급 및 사후관리, 건강증진 및 예방사업, 건강보험에 관한 교육훈련 및 홍보, 기타 건강보험과 관련하여 보건복지부장관이 필요하다고 인정하는 업무 등의 기능을 수행하고 ... 우리나라 건강보험 관리운영체계1. 국민건강보험공단국민건강보험공단은 국민건강보험법 제13조의 규정에 의하여 가입자 및 피부양자의 자격 관리 및 보험료의 부과 ? ... 위원장은 공익을 대표하는 위원 중에서 위원회가 호선하며, 위원의 임기는 2년이다.공단에서 건강보험업무를 수행하는 실무부서는 본부와 전국에 178개 지사가 있으며, 본부와 지사 간의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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  청년마음건강지원 바우처 알아보기

  상담학과 등)하고 실무경력(학사2년, 석사1년)이 있는자나. ... 상담학과 등)하고 실무경력(학사4년, 석사3년, 박사1년)이 있는자Ⅴ. 바우처 서비스 내용가. ... 신청서류 및 신청방법- 신청서류 : 사회보장급여 신청서, 사회서비스 이용자 준수사항 안내확인 동의서, 국민행복카드 상담전화를 위한 개인정보 동의서, 개인정보 수집 및 제3자 제공 동의서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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  사회복지시설 매니저의 역할에 대해 기술하시오

  따라서 본 과제에서는 현재 각 지역사회 복지관에서 근무하고 있는 실무자들을 대상으로 설문조사를 실시하여 실제 사례를 중심으로 조사하였다. ... 여섯째, 사회복지시설 매니저의 역할중요도와 실행도 간의 영향력을 검증한 결과, 개인적 요인으로는 연령, 학력, 경력, 직위, 근무연수, 직급, 급여만족도, 자기효능감, 조직요인으로는 ... 관리자는 주로 행정업무를 담당하며 기관 운영 전반에 관여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.12

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  먼저 기술적 범주에는 인사 전문성과 관계 관리의 역량이 필요한데, 인사전문성은 인적자원 관리와 관련하여 이론적인 지식뿐만 아니라 기능적인 이해를 갖추고 이를 실무에서 실행하는 능력을 ... 관련된 정보를 더욱 잘 활용하는 실무자가 되고자 한다. ... 이를테면 근로기준법이나 표준 취업규칙과 같이 법령을 이해하는 능력이 있어야 하고, 4대보험이 적용되는 비율을 적용한다거나 급여 정산에 있어 필요한 세무 지식을 갖추었는지 등으로 설명할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실질적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. (2)

  담당하는 실무자들의 대다수는 1~3년 이내 경력의 신입 인력이라는 사실이 확인되었다. ... 자활사업대상자는 조건부수급자는 의무참여자이고, 자활급여특례자, 일반 수급자, 급여특례 가구원, 차상위 계층, 시설수급자 순으로 희망 참여할 수 있다.조건부수급자의 특성으로는 장기실직상태에 ... 최근에는 프로그래밍을 가르치기는 하나, 대다수의 학생들은 기초를 닦을 시간 없이 곧바로 실무적인 요인을 배우므로 적응하지 못하고 떨어져 나가는 경우들이 부지기수이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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