"급여관리 실무" 검색결과 361-380 / 4,407건

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  간호학개론 기말정리(현문사)

  방문간호사업- 2007년 노인복지법 개정안 공포- 시설구분없이 재가 노인복지시설에서 방문요양, 주야간보호, 단기보호, 방문목욕 서비스 제공가능 해짐.- 장기요양급여 = 재가급여+시설급여 ... 발전기의 한국 간호(1980년대 이후)⑴간호제도의 발전1980년대 이후의 한국간호는 간호교육의 양적, 질적 발전과 간호실무 영역의 확대 등으로 학문적, 실무적, 사회적으로 빠르게 변화하며 ... 12일 전문 간호사라는 명칭이 정식 법적 용어로 등장4)간호수가제도1999년 간호 관리료 차등제가 시행되어 간호사 확보수준에 따라의료기관의 등급을 차등화 : 간호 관리료 지급6)노인장기요양보험제도와

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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  위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리[주제]5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. ... 이는 기업이 채용하게 되면 별도의 교육 없이 바로 실무에 투입 될 수 있는 인재를 선호한다는 얘기이다. ... 기업이 원하는 인재를 선발 하려면 지원자는 자신이 선호하는 근무 환경에서 근무할 수 있는 기회를 얻기 위해서 직능과 직무에 따른 자격 요건, 근무환경, 급여, 복지 등의 요소들을 같이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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  간호실무의 법적, 윤리적 책임 과제 간호관리학 실습 과제

  관리현황을 기술하시오.I. ... 간호실무의 법적, 윤리적 책임1) 간호실무의 법적 책임(1) 법적 측면에서의 간호사 의무를 사례를 파악하여 기술하시오.구분내용설명 및동의 의무정의: 의료행위에 있어서 환자를 인격적 ... 입원 시 간호정보조사 시 김OO 간호사 선생님께서 낙상 교육 및 어떻게 치료에 대한 진행이나, 대상자가 궁금한 점에 대한 답변도 디테일하게 해주는 모습을 보았고, 비급여에 대한 설명

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.31

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  시민단체(NGO)와 자원봉사

  설문 응답자 25 명의 평균 급여는 96 만원 ) 이와 같은 NGO 상근자들의 급여와 복지 수준에 대한 낮은 만족도는 장기적으로 한국 NGO 의 건전한 발전에 큰 걸림돌2) 재정 ... 한국 NGO 의 문제점과 발전방안1) 인적자원관리의 문제점 1. ... 시민의 참여가 없는 시민단체의 시민활동 NGO 의 상당수가 시민들의 참여보다는 몇몇 움직이는 사람들과 실무자들에 의하여 여론을 통해 이루어지는 형태를 보여주고 있다 .24 / 12

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  간호관리학 중환자실 QI 보고서

  인력 충원2) 개선방법 선정①직무스트레스 대처 프로그램이 보수교육 자료로 개발되어 실무에 유용하게적용될 수 있도록 한다. ex)취미 활동 권장. 이완 기법. ... →마사지를 받으면서 피로를 풀 수 있게 해준다.④간호사를 위한 다양한 복지를 해준다.ex)병원 유치원, 급여, 휴가→간호사가 좀 더 업무에 집중할 수 있다.⑤밤 근무를 한 간호사에게 ... 병원관리자가 간호관리자에게는 중요한 관심사로 자리매김해져 왔고, 특히, 환자를 직접 대하는 간호사들은 다른 전문직보다 직무스트레스 정도가 훨씬 심각하다.추가 근무시간이 3시간이나

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  사회복지가치에서 선별주의와 보편주의에 대해 조사하고 본인이 추구하는 가치는 무엇인지 그 이유를 함께 서술하시오.

  : 이채석 저, 어가, 2017사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, ... 복지에서 보편주의 관점의 복지로 변화되어 나가고 있다.사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017사회복지 사례관리 ... 즉, 나이, 성별, 장애유무의 정도, 부양의 의무, 소득수준 등을 엄격히 조사하여 사회적 급여가 필요한 사람에게만 제한적으로 지급 한다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.18

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  (사회복지법제와실천 공통) 1. 1강을 듣고, 사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유를 작성하시오. 2. 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용과 본인의 생각을 작성하시오.

  따라서 사회복지사를 비롯한 사회복지 실무자가 규정된 사회복지법의 범위 안에서 사회복지실천을 해야 한다. ... 이는 사회복지사를 비롯한 사회복지실무자들이 규정된 사회복지법제의 테두리 안에서 사회복지실천의 내용과 형태를 가지는 것이기 때문이다. ... 이에 따라 사회복지실천가인 사회복지사는 미시적인 사회복지기관을 관리하고 경영하는 차원에서 벗어나 거시적으로 법과 정책에 대한 지식이 수반되어야 하므로 사회복지법에 대한 이해가 필수적이다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  노인의 개인적 특성에 따른 노인상담의 특징에 따라 학습자가 향후 직접 노인상담자가 되었다고 가정하고 노인상담자의 역할에 대해 서술하시오

  그 후에는 지역사회 내 다양한 기관들과의 협력관계를 구축함으로써 실제 현장에서 필요한 실무능력을 배양하여야 한다. ... 현재 복지부에서는 기초노령연금제도를 시행하고 있지만 그 혜택 대상자가 70여만 명에 불과하며, 월평균 급여액 역시 9만 원 수준에 그치고 있다. ... 또 전문대학에서는 가정관리학과, 노인복지학과, 실버산업학과, 복지행정학과, 생활과학과, 아동복지학과, 청소년지도학과, 평생교육학과 등에서도 노인상담 분야를 공부할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

  사회복지의 신체적, 물리적, 정신적인 영역에서 누구에게 급여를 줄 것인지(급여대상), 무엇을 급여로 제공할 것인지(급여형태), 어떻게 급여를 제공할 것인지(전달체계), 어떻게 재정을 ... 정당하고 합리적인 사회적 토론을 통해 국민적 합의를 도출했다고 하더라도, 그것이 사회복지실천으로 이어져 필요한 현장에 필요한 클라이언트에게 서비스로 전달되기까지는 법적·정책적·행정적·실무적인 ... 사회적 통합에 기여했으면 하는 바람이다.마지막으로 클라이언트의 생활에 대한 전체적인 이해를 위해 필요한 서비스를 조정해 주는 사례관리(case management)나 자조집단 활동의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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  사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시

  이를 위해 '재난 및 안전관리 기본법', '재해구제법'이 제정됐다. ... 그러나 2007. 8. 30.자 결정에서 실무책임자의 완전면책이 헌법불합치라는 판례가 변경되었다. ... 사회보험법상 임금과 사회보험급여는 급여의 원인이나 피보험자가 위험이 발생하기 전에 보험금을 지급해야 하는 사유로 해당 급여는 형평성 원칙에 위배된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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  사회복지행정론 - 노인복지전달체계

  장기요양보험료(60%), 국가 부담(25), 본인일부부담(15~20)(※시설급여20% 재가급여 15%)을 가진다. 장기요양보험료는 건강보험료와 통합징수, 독립회계로 관리한다. ... 요양관리사 자격 규정의 문제1. 노인장기요양보험제도 이용에 따른 이용자 부담경감 방안 2. 의료급여시스템 개선을 통한 거시적인장기요양 보호 시스템구축 3. ... 노인일자리사업 지원의 체계화(일관성)노인복지서비스 전달체계 공통된 문제1공공부문과 민간부문의 인력부족 및 근무여건 열악432민·관간의 담당자나 실무자 사이에 정보교환 미흡시설 근무자와

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16

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  데이터베이스 모델링 과제 (개념/논리/물리 설계 및 테이블 정의서 포함)

  행사 종료일자진행되는 행사의 종료 일자 (YYYY-MM-DD)행사 진행상황행사의 진행상황을 저장(예: 업무배정, 보류, 기획, 연출 등)고객측담당자 이름일정 조율을 대비하여 고객측 실무 ... 담당자 이름을 저장고객측담당자 전화 번호일정 조율에 대비한 고객측 실무 담당자의 연락가능한 전화 번호행사 담당직원 이름진행되는 행사를 담당하는 직원의 이름행사 담당직원전화 번호진행되는 ... 단계인 예약에 대한 정보를 식별하여 가져오는 코드입금 일자계약금이 들어온 날짜입금된 계좌 번호계약금을 송금한 계좌 번호입금된 계좌 소유주 이름계약금을 송금한 계좌번호의 소유주 명인사급여직원

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2024.08.02

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  사회복지실습중간평가서 및 실습평가서

  실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1 수행한 실습내용 및 역할의 요약수급자동행,전자관리시스템,수급자등록숙지,공단급여청구,의료수급권자신청,노인인권보호,낙상예방등 전반적인 ... 실습에 임하는 자세에 대한 평가1)업무관리(1)시간 준수,과제제출시간을 준수하였으며 적극적으로 실습에 응하려 노력하였다. ... 교육을 통해 사회복지사의 역할과 임무에 관한 업무 숙지1.2 평가 : 실습지도자는 촘촘한 교육을 하셨고 실습자는 최선을 다해 배우고 있음1.3 앞으로의 계획 : 사회복지 실무 경험이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.06

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  지역사회간호시험정리

  윤순녕(2011)지사간는 개인, 가족, 그룹을 포함하는 전체로서의 지역사회를 대상으로 하여 건강의 유지, 증진을 도모하여 건강 형평성과 건강한 장수를 목표로 하는 실무지사간 실무현장은 ... - 시험제도의료의 질관리 ? ... : 소득 수준에 상관없이 보험료 부과기준이 되는 표준보수월액에 일정비율(보험료율)을 곱한 금액을 보험료로 내는 것으로 저소득층으로 갈수록 보혐료에 대한 부담은 커지게 된다.5) 관리인적자원관리제도

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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  사회복지 행정의 역사

  갖고 있다고 생각했다.사회복지 조직 및 사회복지 서비스의 독특한 특성은 사회복지 행정이 하나의 독립된 영역으로서 주목 받을만한 가치가 있는 것으로 평가되었다.사회복지 행정의 특성은 급여 ... Casework(개별사회사업)을 개발하던 시기.Casework에 비해 사회복지 행정은 상대적으로 전문직의 실천형태로서 사실상 인정받지 못했다.하지만 사회복지 조직들의 실천을 합리적으로 관리하고 ... “Arthur Dunham"Casework의 지식과 능력은 모든 전문적 실천의 기초이므로, 사회복지사는 이와 같은 기초를 닦은 후에효과적으로 관리하는 데 필요한 것들을 배울 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2021.04.06

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계 문제점과 개선 방안

  공적 사회복지서비스 전달체계 현황1) 분리된 관리 운영체계- 산재보험, 고용보험, 연금보험, 국민건강보험 등은 중앙정부가 직접 관장.- 집행은 산하의 공단과 같은 행정실무조직을 통해 ... 사회복지서비스 전달체계의 구성요소- 배분 : 누구(who)에게 제공할 것인가- 급여제공 : 무엇(what)을 제공할 것인가, 어떤 종류의 급여를 전달할 것인가- 전달 : 어떠한(how ... .- 전달체계 : 급여 또는 서비스를 효율적으로 클라이어트에게 전달하기 위하여 어떠한 조직을 통해서 실천할 것인간에 대한 전략을 선택하는 것.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

  AGS 실무정착?AGS 구축환자 안전?환자 안전 지표 관리?정맥염 지표 추출 진행?QI committee 통합 운영?안전한 환자 인수인계 정착?환자 안전 문화 정착간호업무 표준화? ... 프로세스 개선인재 육성 및 관리?적정인력 관리?전문지원인력 역할 정립 및 지원 프로세스 구축?자율적 경력관리 정착?간호리더 육성?채용 시스템 제고?간호부 교육체계 재정비? ... 시행하는 것과 유사한 시뮬레이션을 이용하여 환자에 대한 위험부담 없이 실무를 배우고 적용해보는 기회를 제공하고 기본술기술, 시나리오 기반 간호상황 교육 등을 제공하여 임상실무 능력과

  방송통신대 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.05.30

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  클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유에 대해 서술하시오

  열 번째로는 실무능력 향상보다는 단순 노동력 제공에만 그칠 수 있기 때문이다.Ⅱ. ... 일곱 번째로는 실제 사례관리 대상자와의 만남이라는 중요한 기회를 놓칠 수 있기 때문이다. ... 또 다른 문제점은 급여다. 현재 일부 지자체들은 청년수당이라는 명목으로 일정 금액을 지급하고 있지만 모든 지역에서 시행되고 있는 것은 아니다. 서울시에서만 올해 처음 도입됐다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  우체국물류지원단 인턴 최종 합격 자소서

  또한 출퇴근 시간 동안 실무자의 근무 방식을 유튜브로 공부하고, 야근을 자청하였습니다. 퇴근 후에는 이론과 실무를 접목시키고자 매일 2시간씩 이론 인강을 들었습니다. ... 회계 프로그램을 통해 자동 생성되는 급여명세서의 정보가 간소했기 때문에 거래처는 보다 상세한 정보가 기재된 급여명세서를 추가로 요청하였습니다. ... 이에 반려된 문서의 추가 보완 후 재상신하는 빈도를 80% 줄일 수 있었습니다.또한, 주무관과 소통하며 업무의 순서를 조율하며 일정을 관리한 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.11

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  아모레퍼시픽 기업조사

  보상제도 급여 복리후생 등아모레퍼시픽 그룹은 임직원의 다양성을 확보하고 개인의 역량 발휘를 위한 기회를 제공하는 것이 기업의 지속 가능한 성장 원동력이라고 믿는다. ... 또한, 임직원에게 안전한 근무 환경을 제공하고 나아가 건강한 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 것은 임직원 만족도 제고의 기본이자 기업 경쟁력 확보의 근간임을 인식하고 있다.1) 급여제도 ... 하고 있다.2015년 혜초 프로그램을 통해서 아직 시장 진출을 하지 않은 국가 및 도시의 사업 환경과 시장을 탐색할 기회를 제공하고, 이미 시장 진출을 한 국가에서는 현지법인에서 실무를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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