"간호관리 간호관리인사" 검색결과 161-180 / 7,879건

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  이해]1.관리의 개념개념▶조직 목표달성을 위해 자원을 이용하여기획-조직-인사-지휘-통제 하는 과정이자 기능이다. ... [간호관리 핵심요약]1.관리의 이해2.기획3.조직4.인적자원관리5.지휘6.통제7.간호단위관리8.정보화와 간호9.간호서비스 마케팅10.법적의무와 책임11.간호윤리[관리의 이해: 관리의 ... , 질보장4.관리과정 한줄개념효과성병동 간호관리료 차등제평균 병상수 대비 간호사수서울시 요양기관, 상급종합병원평균 환자수 대비간호사수서울시를 제외한,지역 요양기관의 병원,치과병원,한방병원

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [간호관리 과정에 대한 개념을 정의, 임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시,간호사에게 마케팅에 대한 개념이 필요한 이유] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호사 관리기술, 간호사 마케팅 이유]

  인사 및 통제하는 과정2) 간호관리(nursing management)? 간호조직의 목표를 달성하기 위해 간호직원을 중심으로 자원을 기획?조직?인사?지휘?통제 하는 과정? ... 물적 자원을 조달 및 배분)③ 인사(staffing): 모집,선발,OT, 채용, 인력 개발, 스케쥴 등을 포함하여 관리하는 것(시간 소요 많음!) ... 간호관리 목적: 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것3) 간호관리 과정 구분① 기획(planning): 첫 번째 과정, 무엇을 누가?언제?어디서?

  리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.12

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  간호학과 간호관리 기획, 조직 요점 정리

  1.관리의 정의관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하는 과정 (5단계 : 기획-조직-인사-지휘-통제)-자원 : 인적, 물적, 재무 및 정보자원간호관리의 ... 체계 모형투입을 산출로 바꾸는 전환 과정으로서 간호조직 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원 (인력, 물자, 자금, 건물설계, 정보, 시간 등)을 기획, 조직, 인사 ... 목표 달성을 위해 횡학제간 팀을 안내함-시스템과 구조에 중점을 둠-간호학점 관점에 관리학적인 방법을 결함-간호조직의 목표를 달성하기 위하여 다양한 지식과 기법을 사용-성과지향적간호관리의

  시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.06

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  MBO

  MBO의 정의목표관리이론 (Management By Objectives, MBO)목표관리는 조직의 상급 관리자와 하급 관리자가 공동목표를 함께 규정하고 기대되는 결과의 측면에서 각자의 ... 관리자는 구성원에게 조직의 전사적 목표와 정책을 충분히 설명하고 부서의 목표와 개인에게 기대되는 목표의 수준을 제시다.? 지속적으로 관리 집담회를 연다.? ... 관리감시도구를 이용하여 제시된 일정표와 실제 수행을 지속적으로 비교한다.③ 성과측정 및 평가단계? 업적과 목표달성을 관리자와 조직 구성원이 함께 객관적으로 평가한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  관리과정 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제? 산출 : 환자간호, 환자만족, 직원개발, 간호연구 등[간호산출요소]? ... 위해 직원들의노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획·조직·인사·지휘·통제하는 과정과 기능-간호관리자 역할 : 간호직원이 양질의 간호 제공가능하도록 재정적·물적·인적 자원을 기획, ... 전략 등 결정-부장, 이사급 이상 상층부 관리자, 간호부장, 간호부원장, 간호본부장,간호이사[간호관리자의 관리기술]?

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  간호관리 요점정리

  더욱 부각됨간호관리과정·기획,조직,인사,지휘,통제기획: 간호관리의 첫 번째 과정으로 조직이 당면하고 있는 상황을 분석하여 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 그 목표를 효율적으로 ... 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정간호사들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절하게 배분하는 과정인사: 조직목표를 효율적으로 달성하기 ... 간호과장·일선관리자- 하위관리자이며 간호조직에서 더 이상 하위관리가가 없는 최일선의 관리자예)수간호사간호관리자의 역할대인관계역할 ·대표자- 조직의 상징적 존재로서 사회적·법적 역할수행

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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  A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서

  환자의 간호요구, 간호사의 능력을 파악하여 업무를 적절히 배당- 간호단위의 정기회의와 학술 집담회를 지휘, 필요한 교육 제공- 간호부서장과 감독간호사를 간호단위 부하직원의 인사관리에 ... , 적정 간호가 제공되도록 현장지도- 의료진을 협조하여 양질의 의료가 제공되도록 배려- 간호단위의 재정관리, 물품관리, 의약품관리, 의료장비관리, 환경유지 및 감염관리, 안전관리- ... 간호관리자의 역할① 일선관리자일선관리자는 피라미드 구조의 관리계층에서 맨 아래에 위치한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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  2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음

  국내 여러 병원에 사용할 수 있는 간호사 인사고과 도구를 개발하기 위해 국내 종합병원 간호부서의 간호 관리자들을 대상으로 인사고과의 평가 항목에 대한 설문지를 우편으로 수 차례발송, ... 회수하여 분석하므로서 전문가의 의견을 수렴하여 표준화된 인사고과 평가도구를 개발하였다. ... 간호관리료 차등제의 간호관리료는 어떤 간호수가 산정 방식인가?2) 일당 수가제16.서비스 마켕팅 종합 요소 중에서 상품(Product)해당하는 전략은?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22

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  간호학_간호관리의 필요성에 대하여 서술하시오.

  또한 간호 관리과정에서는 인사 관련인 부분도 중요하다. ... 이러한 간호사의 중요성에 따라서 간호사의 관리적 역량의 중요성 역시 굉장히 중요하다. 일반적으로 간호 관리 과정은 기획, 조직·인사, 지휘로 나뉜다. ... 이렇게 간호업무를 위한 인력 인사를 개발한 후 관리자의 지휘에 따라서 인적자원관리를 수행하는 기능인 의사소통 협상과 같은 것들을 하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호관리학 오답노트 20문제

  병원에서 승인된 인사방침에 따라 간호와 인사행정 담당→ ‘간호과장’은 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자 중에서 ‘최고관리자’에 해당- 조직의 목표와 전략 및 정책 결정- 조직 전체에 ... 우선 1번은 통제, 2번은 지휘, 3번은 인사, 4번은 기획, 4번은 조직 활동이다. ... 간호전달체계를 결정하고 업무를 조정하는 활동→ 주어진 ‘현황분석을 위한 자료를 수집하고 계획안을 작성’하는 부분은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 중에서 ‘기획’에 해당된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

  관리과정(기획-조직-인사-지휘-통제 )6. ... 간호관리 과정: 기획: 정책 수립 및 규정 결정조직: 간호전달체계의 유형을 결정인사: 근무표 작성및 경력 개발지휘: 권한 위임과 협사웃행통제; 표준에 근거하여 성과를 측정2. ... 간호관리학간호역사1. 나이팅 게일의 크리미아 전쟁업적: 병원의 위생제도 개혁 관리제도 개선, 부상자 사망률 급격히 낮춤2.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  , 인사, 지휘, 통제로 구성③ 산출- 투입요소가 전환과정 거쳐 얻은 결과⇒ 간호서비스의 생산성(효율성+효과성) 향상되었는가? ... ① 욕창발생율- 산출 = 대상자의 건강수준향상② 간호사와 보조인력의 비율- 투입③ 간호사의 직무교육시간- 투입 OR 전환(인사)④ 구조화된 프로토콜 존재여부- 투입 OR 전환(통제) ... = 인사- 조직에 맞는 유능 인력 확보, 보충및 배치, 능력개발, 성과시 보상, 떠나지 않게 유지④ 지휘- 업무지시, 감독, 피드백, 동기부여, 조정by 리더십 ⇒ 동기부여, 갈등관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  8 법과 윤리Part 9 간호서비스 마케팅법Part 1 간호관리의 이해Chapter 1 간호관리의 개념간호관리 과정 : 기 조 인 지 통(기획-조직-인사-지휘-통제)관리와 행정 : ... 2022 지방 간호직 공무원 합격자 요약정리 + 두문글자Part 1 간호관리의 이해Part 2 기획Part 3 조직Part 4 인사Part 5 지휘Part 6 통제Part 7 간호단위관리Part ... : 자신에게 유리한.5:1Chapter 2 확보관리서술적 접근방법간호제공자의 경험, 의료법산업공학적 접근방법활동에 소요된 간호시간을 측정하여 산정관리공학적 접근방법빈도와 난이도를

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  간호관리학/간호관리와 관리이론/주요용어/요약정리/14페이지

  , 인사, 지휘 및 통제의 활동을 한다.2)간호사의 관리업무-간호사는 간호에 대한 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. ... 기획, 조직, 인사, 지휘 평가하는 과정, 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹① 간호관리는 기획이다.② 간호관리는 시간을 효과적으로 이용하는 것이다.③ 간호관리는 의사획, 조직, ... 타인을 가이드하거나 영향을 주는 능력간호관리(nursing management)간호조직의 목표를 달성을 위해 간호사를 중심으로 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정생산성

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.11.04

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  [간호관리학 실습] 간호관리자의 직급별 역할을 확인하고 간호관리자가 갖추어야 할 요건과 자신은 어떤 간호관리자가 되고 싶은지 작성해 보세요.

  L Katz(1955)는 모든 계층의 관리자가 기획·조직·인사·지휘·통제의 관리기능을 효과적·효율적으로 수행하기 위하여 세 분야의 관리 기술을 갖추어야 한다고 하였다. ... 2) 간호관리자의 직급별 역할을 확인하고 간호관리자가 갖추어야 할 요건과 자신은 어떤 간호관리자가 되고 싶은지 작성해 보세요.(1) 간호관리자의 직급별 역할을 확인조직의 규모에 따라 ... 또한 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할을 담당한다. 간호조직에서는 간호과장, 간호파트장, 간호팀장 등이 해당된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  [보건복지부] 장기요양기관 지정신청서

  시설장(관리책임자), 2. 사무국장, 3. 사회복지사, 4. 의사, 5. 계약의사, 6. 간호사, 7. 간호조무사,8. 치과위생사, 9. 물리치료사, 10. 작업치료사, 11. ... 날짜를 연월일로 적습니다.⑦ 근무형태를 전임, 겸임 또는 시간제로 구분하여 적습니다.⑧ 입사, 퇴사, 휴직 또는 복직한 날짜를 연월일로 적습니다.⑨ 해당 기관 내에서 급여의 종류별로 인사이동이 ... 관리인, 19. 보조원 운전사, 20. 기타, 21.

  서식 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리 문제입니다.

  (5점)① 기획-정책결정, 리더십② 조직-의사소통, 집단관리③ 인사-직무수행평가, 협상④ 지휘-동기부여, 경력개발⑤ 통제-권한위임, 의사결정6.간호관리자가 간호사들의 근무표를 작성하였다면 ... (5점)① 통제 : 권한위임과 동기유발을 한다.② 기획 : 실행에 필요한 예산을 편성한다.③ 지휘 : 업무성과나 결과의 표준을 설정한다.④ 인사 : 적합한 간호전단체계의 유형을 결정한다 ... (5점)① 투입에는 자료수집, 의사소통이 포함된다.② 과정에는 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제가 속한다.③ 산출에는 자금과 환자정보, 인력개발이 속한다.④ 간호직원의 기술, 경험,

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  장기적(5년 이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, ... 초점, 수평적 관점, 조직의 방향 비전을 제시1) 해빙기: 변화하고자 하는 동기 갖는 단계2) 변화기: 구체적인 대안을 탐색, 목표 설정, 실천3) 재결빙기: 조직에 정착, 지속[인사 ... : 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 생산성에 초점,

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호리더십

  인사관리(모집, 선발, 배치, 인사고과, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘- 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시- 질적인 규제와 합리성에 근거한 방법을 ... 감독감독사를 간호 단위 부하직원의 인사관리에 참여- 연구, 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도 신규간호사 감독4. ... 간호가 제공되도록 현장 지도, 간호부서의 전반적인 사항을 간호부서장에게 보고- 부서장을 도와 간호직원의 인사관리 참여- 간호부서장을 도와 간호부서의 예산 수립과 집행, 평가에 참여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  [간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영

  -간호 질 향상을 위한 간호업무의 연구기획 및 평가과정에 참여한다.2) 인사행정관리-간호부의 모든 인사관리를 총괄한다. ... 병원내에서 가장 많은 비율을 차지하고 있는 부서로, 병원에서 환자의 건강을 가장 가까이서 자주 접하고 관리하고 있는 부서이다.간호부서 내에는 인사위원회, 교육위원회, QI위원회, 감염관리위원회 ... 간호관리학병원 내 간호부 조직관리간호부조직1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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