"잘하는 회사" 검색결과 1,741-1,760 / 165,233건

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  10년 20년 30년 후, 내가 꿈꾸는 나의 미래

  이렇듯 한국에서보다 일본에서 먼저 직장생활을 하게 된 나는 특유의 붙임성과 성격 덕에 잘 적응을 했고, 지금 결과적으로 직장생활 10년차에 들어섰다. ... 처음에 일본에 올 때에는 잘 안 맞으면 2~3년만하고 돌아갈 수도 있겠다고 생각을 했었지만, 일도 초기적응 할 때를 제외하고는 크게 힘든 것은 없었고, 무엇보다 사내분위기가 너무 좋아서 ... 이제와서 보니 귀찮아도 쓰기를 잘한 것 같다. 나름대로 내 인생의 흔적을 남겨온 것 같아서 뿌듯하네. 지금까지도 나는 일을 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  영화 sicko 감상문 2장

  이러한 까닭은 보험회사의 자기 회사의 이익을 극대화하기 위한 것이다. 게다가 그 신청을 거절하면 거절한 횟수만큼 보너스가 보험회사의 거절한 의사에게로 가는 체계였다. ... 불과 몇 년 전 왜 의료민영화를 추진하자는 의견이 나왔는지 잘 모를 정도로 견고하고 훌륭한 제도인 거 같다. ... 이와 비슷하게 다른 나라들 제도도 살펴보면 영국과 프랑스도 진료 및 약 값이 저렴하며 의료보험제도가 잘 되어 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.31

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  하루를 48시간으로 사는 마법

  사실 회사는 바쁘면 바쁜 데로 한가하면 한가한 데로 구속감 때문에 벗어나고 싶기 마련이지만 바쁠 땐 더 한 것이 문제다. ... 먼저 제목에 혹했다.그리고 미리보기로 읽다가“시간을 잘 활용하는 능력만으로도 내가 원하는 목표와 일상의 여유를 동시에 누릴 수 있다...”라는 구절에 홀려 구매했다.작년 11월부터 ... 올 연초까지 여러 가지 회사 사정으로 인해 정신없이 바빴다.업무량에 치여 몸살을 겪고 나니 업무 효율을 끌어올리기 위한 공부가 눈에 들어왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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  일을 잘 맡긴다는 것 독후감

  조금 더 크게 보면 그 사람을 뽑은 인사과, 회사의 탓이다. 그것도 파악 못하고 사람 뽑을 거면 인적성이니 서류니 왜 하는 것인가. 아무튼 골 때리는 인간은 어디에나 있다. ... 저자는 리더는 일 잘 할 필요 없고 패스만 잘 찔러주면 된다는 식으로 이야기했다. ... 아무튼 직원 관리를 잘 하는 것이 리더의 8할 이상의 직무라고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.01

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  2020년 사회복지학개론(방통대)-개인 혹은 가족의 책임인가 사회 혹은 국가의 책임인가

  애 좀 잘 돌보지.어느 회사 제품이야?정부는 뭐하고 있었어? ... 보통의 어버지들도 이런 상황에서 아내보고 “애 좀 잘 돌보지” 하며 “네 탓, 내 탓을 하기 보다는 상처가 나서 아픈 애를 도와주고, 사건을 해결 하고 나서 아내에게 ”애 좀 잘 돌보지 ... 이들은 이런 사건 앞에서 근원적으로 이런 사건이 발생하도록 한 것을 이렇게 안전하지 못한 제품을 만든 회사와, 이러한 회사에 대한 안전 관리 감독을 법적으로 제대로 컨트롤 하지 못한

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2021.07.18

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  여자들을 위한 심리학 독후감

  돈을 벌려고 회사에 간 것이지 회식을 하려고 간 것이 아니라고 스스로 알고 있으면 바로 거절할 수가 있다. ... 몸만 큰다고 어른이 아니다.케이크, 감수성, 선을 넘는다는 이야기는 솔직히 무슨 이야기인지 도통 이해가 잘 되질 않았다. ... 확실히 자기만의 선을 정해두어야 회사에서 일이 끝나도 억지로 회식 같은 곳에 끌려다니지 않는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.06

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  원광대학교 창업의 이해 기말 A+강의노트

  파일의 비중이 매우 높음-처리의 복잡성을 증대시키는 요인이기도 함5처리/분석 유연성이 높음-잘 정의된 데이터 모델/상관관계/절차 등이 없어, 기존 데이터 처리방법에 비해 처리/분석의 ... 소유자인 조합원에게 최대의 이용자 편익을 제공하는 것이 기본목적임-영리회사(투자자 소유회사)+소유자인 주주에게 최대의 투자이익(출자배당,주가차익)을 제공하는 것을 목적으로 함2협동조합은 ... *협동조합의 목적-이용자 조합원이 필요로 하는 사업 서비스를 최선의 가격으로 제공-영리회사의 독0배에 이상 증가(IDC&EMC, Universe Study 2011)-데이터 규모 :

  시험자료 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.27

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  [A+영화감상문] 영화 '회사원'을 보고

  한편 훈의 집을 찾아간 형도는 그 곳에서 훈의 엄마인 미연을 만나게 되고, 훈이는 착실히 회사생활 잘 하고 있다고 거짓말을 하게 되는데 자신이 한 때 동경했던 가수 유미연임을 알고 ... 이해가 잘 안 갔으나 아무리 유망주여도 이러한 청부 살인을 저지른 알바 개념의 요원은 쓰고 그 자리에서 함께 처리하는 것이 이 회사의 룰임을 알게 되었다. ... 그렇지만 회사 생활을 조금 해본 사람들 입장에서는 아마 다른 평을 내릴 수 있지 않을까 싶다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

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  형사 고소장 - 명예훼손

  그때부터 직장동료인 피고소인을 알게 되었고 피고소인이 돈을 빌려달라고 하여 심하게 다투게 되었습니다.그 이후 피고소인은 위 회사에서 문제를 일으켜 2021. 2.경 퇴직 당하게 되었습니다.그런데 ... 어느 날 회사 동료 000이 저에게 전화하여 인스타그램 메시지를 통해 “안녕하세요. 홍길동이라고 아시죠? ... 피고소인(가해자, 인적사항을 잘 모르면 특징만 기재)성명(주민번호) : 김철수(930518-0000000)주소 : 불상(주소를 알면 기재하면 되고 모르면 ‘불상’으로 기재)전화번호

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.21

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  어려울수록 기본에 미쳐라(강상구)

  나는 항상 기본을 중요시 하고, 기본을 잘 쌓은 사람이다. 운동을 할때도 기본 동작을 파악할려고 애쓴다. 그리고 그 원리를 익혀서 적용한다. ... 우리 회사의 공문서들을 보면서 나는 이런 프로젝트를 하겠구나. 이대리님께서 쓰신 기획안이네. 하면서 글을 어떻게 써야 하는지도 배울 수 있다. ... 물론 이 일을 5년이상 한다면 나는 뒤도 안돌아보고 나갈 것이다. 노력하고, 원하는 회사에 와서 5년간 복사만 하는 짓은 하고 싶지 않다. 허드렛일은 과하면 안된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.01

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  현대인의 삶과 취미의 내용을 참조하면서 취미가 직업으로 연결되어 긍정적인 결과를 낳은 사례와 부정적인 결과를 낳은 사례를 각각 찾아보고, 그와 같이 상반된 결과가 생기게 된 배경을 분석해 보시오.

  그 방송을 끝까지 보게 되었는데 취미로 방송활동을 시작했지만 그는 회사를 다녔다면 수백 면 수천 명 등의 입에 오르락내리락할만한 일을 만들지 않았을 텐데 하며 그냥 회사 다니지 하며 ... 잘 먹는 게 복스러운 만큼 먹는 것도 다 잘 먹었지만 반면에 그는 까다로웠다 한다. ... 그러다 그는 자신의 취미로 직업을 내세워야겠다는 계획을 잡은 후 다니던 회사를 그만둬 버렸다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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  회계원리 ) 다른 회계기준이 있다고 생각하는가 있다면 어떤 회계기준 어느 회계 위한 회계기준인지 기술

  이는 투자자들에게 정확한 정보를 주지 않음으로써 투자자들이 실제 기업의 가치를 잘 못 인지할 수 있으며, 결론적으로 합리적인 의사결정에 차질이 생기게 한다. ... 이후, 가족 또는 동업자를 넘어서 무연고 주주가 출현하여 더 정확한 이윤보고를 할 필요성이 생겼다. 이 때 오늘날의 주식회사 형태의 회사들이 설립되기 시작했다. ... 그들에게로의 올바른 정보 전달을 위해 보고기업은 경제적 실체를 바탕으로 이루어지고 이는 실제로 기업이 어떠한 모회사와 자회사를 지분으로 가지고 있는지, 인식할 수 있게 한다.셋째,

  리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.02.15

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  심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를

  회사에 처음 입사했을 때 직장 상사가 나에게 처음에는 서툴지만 계속 하다보면 다른 사원들처럼 잘할거라고 기대한다면서 항상 응원해주었다. ... 나는 상사가 나에게 하는 기대를 저버리고 싶지 않았기 때문에 열심히 노력했고, 그 덕분에 나는 예상보다 빠르게 회사에 적응했으며 업무적 성과도 다른 사람들보다 더 좋을 수 있었다.Ⅲ ... 나는 회사를 처음 다녔을 때 피그말리온 효과를 본 적이 있으며, 덕분에 회사에서 빨리 적응해서 상사의 기대에 부응하기 위해 노력한 적이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  김난도 아프니까 청춘이다 독후감

  이러고 끝을 내도 화가 날 지경인데 약올리는 것도 아니고 회사 가서 열심히 해서 돈 많이 벌라고 하고 있다. 회사 들어가는 것 자체가 어렵다. ... 자기는 호시절에 호사를 누리고 우리는 어려우니 너희도 늦게 잘 될지 몰라 이러는 것이다. ... 저자가 괜히 공감하는 척하는 게 문제다.저자도 물론 고충이 있기야 했겠지만 젊은 시절 단군 이래 최고의 호황기를 겪었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.25

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  직장인의 삶과 일을 하면서 함께 하는 일상에 대하여 여러 에피소드를 글로 표현

  바로 나떼는 이랬다의 전형적인 인물.그런 그와 현 시점의 직원과의 합동 업무는 잘 될 리가 없었다. 언제난 문제직원으로 찍혔고종국엔 회사에서조차 나가야 하는 인물. ... 하지만 회사의 눈치를 봐야하는 직장인이기에 쉽사리 결정을 내리지 못한다. ... 오랜 기간 근무 경력자이지만 정작 과거의근무방식에서 벗어나지 못하고 과거 잘 나가던 시점에서 정체된 직원이다.라떼는.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  회사의 상하 관계라는 특성상 항상 긍정적인 태도로 일관해야 하는 일은 감정적으로 매우 피곤한 일이다. 물론 잘한 일에 칭찬을 곁들이는 것은 그리 어려운 일은 아니다. ... 이러한 사실은 오히려 조직을 운영하는 리더가 더욱 잘 알기에 이를 보완하기 위한 복지에 많은 신경을 쓰고 있다. ... 그러므로 세금을 신고하는 신고철이 되면 회사 구성원 모두 예민해지고 직무에 회의를 많이 느끼고는 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  인턴 영화 감상문

  유능한 인재였던 그는 공허한 마음을 달래려 이런저런 활동을 해보지만 잘 되지 않는다. ... 갑작스러운 회사의 성공 때문에 TPO는 그것을 제대로 소화할 능력을 갖추지 못하고 힘겨워 한다. ... 하지만 급성장한 탓에 회사가 안정적이지 못하고 그것을 혼자서 바로잡으려다 보니 가정에도 충실하지 못한 상황에 처한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26

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  존리의 금융문맹 탈출 요약 정리(독후감, 감상문, 리뷰)

  내가 잘 때도 나의 자본이 일하는 것. ... 금융문맹 1강금융감독 용어사전에 따르면, '금융문맹'이란 금융 관련 지식이 부족하여 돈의 소중함과 관리방식을 잘 모르고 돈을 제대로 활용하지 못함을 말한다. ... 주식을 사는 것은 동업을 하는 것과 같다. 주식을 할 때 고려해야 할 것은 매수와 매도 시기가 아니라, 어떤 회사를 선택할 것인지이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.17

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  존경하는 리더-배달의 민족 김봉진

  그는 직원에게 업무를 보고 받고 의사결정만 하는 사람이 아니라, 직원이 업무를 진행함에 있어서 잘 진행이 되지 않을 때 대표를 찾아가서 의논을 할 수 있고, 김봉진 대표는 이러한 문제들에 ... 중국에서는 한국과 비교해서 비교적 수평적인 문화가 잘 형성되어 있었지만, 최근에는 회사가 커지면서 상하 수직적인 관계들도 많이 보이고 있다.하지만 김봉진 대표는 이런 전형적인 리더의 ... 김봉진 대표는 대학교에서 시각디자인을 전공한 후에 졸업 후 네이버에서 일을 했다고 한다. 그 이후에 창업을 꿈꾸고 가구 회사를 차렸지만 결국 망하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18

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  개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오

  정규직 입사를 하게 되면 최대 무이자 1억원까지 대출이 가능해 집을 마련하고자 하는 직원들을 위해서 금전적으로 보상 및 복지 서비스를 잘 갖추고 있다.직원들이 최대의 창의성을 발휘할 ... 직원들이 다각도에서 복지 서비스를 받고 회사에 만족하면서 근무할 수 있도록 하고 있다. 직장인들이 가장 불편해하는 것 중 하나는 택배와 우편 관리이다. ... 먼저 이 부분에서 동종업계보다 더 많은 보상을 해 주기 때문에 직원들이 자부심을 가지고 회사에 다닐 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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