"6급신입" 검색결과 141-160 / 4,489건

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  직업탐색, 취업

  .· 여행박사 캐릭터(2) 채용 관련 정보여행박사의 채용은 부서별로 대규모의 인원이 필요한 경우 진행되는 공개채용(신입/경력)과 부서별/직무별로 수시로 실시되는 상시채용(신입/경력) ... 연 2회 여행 포인트로 전환성형수술비 지원: 성형수술, 미용수술(시술),치아교정, 시력 교정 시 사용마라톤 기록 포상: 연 6회 이상 마라톤 대회 참여 후 베스트6 순위에 들면 포상 ... 취업 전략필요한 학력/전공관광경영학 또는 관광통역과, 문화관광과, 호텔경영과필요한 자격증관광 상품 기획 관리사 1,2급 자격증 , 어학 자격증,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23

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  방송통신대 기말 레포트 전략적 간호관리

  이는 오늘날의 연봉제, 성과급제 개념과 일맥상통 하는 개념이라고 할 수 있다. ... 이러한 지휘체계는 실무를 담당하는 구성원들에게 혼란을 유발하고 관리계층, 작업계층 간 갈등을 심화시키는 우너인이 되어 조직 전체의 구심력을 잃게할 수 있다.6.칼과 에토스, 그리고 ... 알게되거나 발생할 것이 예상된다고 판단한 보건의료인, 환자 등 보건복지부령으로 정하는 사람은 보건복지부장관에게 그 사실을 보고할 수 있다②보건복지부령으로 정하는 일정 규모 이상의 병원급

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.06.02

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  포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

  제철 연수원 해외 연수 및 유학평 가 MBO 업적평가제 도 다면평 가 직무역량평가인사관련 주요 이슈 03그룹 통합직급체계 ' 포스코 ' 의 알파벳 첫 글자를 딴 'P' 직급 P1( 신입 ... 1968.4.1 포항종합제철주식회사 창립 1970.4.1 포항제철소 1 기 설립 착공 1981.2.8 포항제철소 4 기 설비 종합준공 1985.3.5 광양제철소 1 기 설립 착공 1988.6.10 ... + 직능급 ) 의 자동승급을 동결 정년연장형 임금피크제 정년연장형 임금피크제윤리경영윤리경영 포스코 1% 나눔재단 - 더 나은 세상을 향한 1% 나눔 확산 임원 , 일반 직원과 외주

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  인하우스(회사내부) 전략 연구소 설립 방안

  근무인력은 소장포함 15명(박사급 6명, 대부분 시니어급으로 구성). 산업분석팀은 증권사 애널리스트 출신 경력자, 금융연구팀은 신입 박사 위주로 채용. ... 근무인력은 원장포함 100명(박사급 15명, 시니어급 50명 이상 등). 6개 부서로 구성, 각 부서는 1명의 부장이 관리. ... 근무인력은 원장포함 24명(박사급 3명, 시니어급 17명 등). 4개 부서로 구성, 각 부서는 1명의 부장이 관리.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

  참여형, Participation부하직원의 근무경력이 5~6년 정도 지났을 때에는 업무에 대한 능력은 상승한 반면 업무의욕은 떨어지는 경우가 많다. ... 자제하고 지원을 많이 해주는 리더가 되어 정보공유를 하면서 공동결정의 형태로 이끌어가는 것이 현명하다는 이론이다. (1.9형 리더) 조직 규모나 업무성숙도에 따라 팀장 또는 과장급에 ... 가령, 신입사원의 경우 입사 직후 회사에 관한 여러 가지 교육을 받게 된다. 일방적인 교육이 이루어지면서 훈련도 함께 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  인적자원관리 기업의 동기부여를 위한 정책 사례, 디즈니

  팀의 6명의 직원은 아이디어를 낸 직원이 더 큰 성과급을 가져간 것에 대해서는 불만을 가지지 않았지만 새로 온 MBA직원이 자신이 낸 성과에 대한 보상으로 바로 직위가 부회장으로 상승한 ... 그러나 직위에 대한 보상으로 신입사원이 자신보다 위로 가는 것은 자신에게 직접적인 영향을 미치는 일이기 때문에 보다 민감할 수 밖에 없다. ... Do it again.”다음날 7명 중 6명 만이 출근했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이처럼 인재 중심의 경영방식은 GE가 세계적인 기업으로 급부상하는 데 핵심적인 역할을 수행했다.2. ... 이에 따라 많은 기업에서는 신입사원보다 경력사원의 채용을 선호하고 있으며, 신입사원을 채용할 경우에는 매우 엄격한 방식을 사용하게 된다.채용은 기업이나 조직에 필수적인 인적자원을 확보하는 ... 기업에서 퇴출하는 과감한 시도를 하였다.특히 GE는 크로톤빌 연구소를 설립하여 직원을 교육하거나 다양한 리더십 교육 프로그램을 운영함으로써 GE의 기업 문화에 가장 큰 영향을 미친 6시그마

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  다른 과제물에서 작성한 바와 같이, 우리 조직 내에서 막내들은 6개월, 대리급들은 1-2년을 채 버티지 못한다. ... 내가 좋은 리더가 아닌 게 원인이 아닐까, 하는 생각이 들기도 하지만 과장급으로서 막내, 주임, 대리급을 버텨오면서 느낀 바가 있다면, 어느 누구도 직무 내용을 알려주지 않고, 알아서 ... 신입사원 이수창씨는 4주간의 교육기간 내내 격려의 말을 들으며 자신도 모르게 자신감을 얻었다. 그것은 그가 감히 사장이 되기를 꿈꾸게 만들었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  적정규모 학교 육성방안

  복합형(C): 2개 학교급 이상의 학교가 신설 또는 이전하여 통합운영? ... 최근 2년간 신입생이 없거나, 본교 학생 수 10명 이하인 학교?교직원 수가 학생 수보다 많은 학교(분교장 개편은 행정예고를 통해 실시□ 적정규모학교 유형○ 이전? ... 지속 전망○ 대규모 택지개발·도시재개발 사업에 따른 인구이동으로 지역별 학령인구 불균형 및 양극화 현상 심화※ 통계청은 2037년에 초·중·고 학생 수가 2020년 대비 각각 33.6%

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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  2024 코스맥스 상반기 신입 서류 합격후기

  스펙-수도권 4년제-학점: 3.61/4.5-어학: 오픽AL-자격증: 컴활2급-인턴/실무경험: 중견제약사 현장실습 2개월, 규제과학 연구기관 학생연구보조원 6개월(계약직), 의료기기 ... [코스맥스 2024 상반기 신입 서류 합격 후기]1.

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  검사 및 치료, 보호자상담, 치료일지 및 보고서 작성, 그 외 업무- 근무자격 : 놀이치료 2급 이상, 미술치료 2급 이상 소지자- 지원자 자격 예상 평가 방법 : 이 회사는 지원자가 ... 법률적인 범주 내에서 누구를 고용할 것인지를 결정하는 과정으로서, 생산적인 종업원을 선발하기 위해서는 보통 ‘지원서 확보-면접-고용 테스트-배경조사-신체검사-견습기간 제정’의 전형적인 6단계 ... 여기에서 채용하고자 하는 사람은 신입사원이므로 이전의 경험보다는 향후 입사하여 거쳐야 할 과정에서 얼마나 잘 적응할 수 있을지를 우선하여 평가할 것이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  유한양행에서는 6시그마운동의 일환으로 16명씩 3박 4일에 걸쳐 5단계교육을 실시하고 있다. 2000년 6σ의 도입초기에는 컨설턴트의 도움을 받아 부서장급 이상 임원 및 부서장 16명에게 ... 이 점은 유한양행에서도 예외가 아니어서 대리급 이상에 대한 최근의 직능교육 중 가장 많은 부분이 6시그마와 관련되어 진행되고 있다. ... 팀장을 중심으로 매트릭스 조직을 구성하여 프로젝트를 수행하였고, 현재 대리급 사원까지 수료한다. 6σ와 관련된 프로젝트의 성향을 보면 2001년까지는 조직 중심으로 이루어졌고, 2002년부터는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  [PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서

  상 (7 천만원 미만 ) 초대졸 / 신입팀원 / 상 20 대 / 직업훈련 /5 년미만 기존시장 초대졸 / 신입팀원 / 중 20 대 / 직업훈련 /10 년미만 x 초대졸 / 신입팀원 ... 가정경제 위축으로 수강료 부담 및 등록 감소 현상 ( T) 인적 자본 및 노동력 손실화 ( T ) 뉴노멀 시대 ( 언택트 , 집콕 ) 로 비대면 가속화에 따른 비즈니스의 디지털 급속화 ... 개 = 2,048 4 고객 CS/ 상담 / 교육생 응대 O 4 8 256 52 주 X 4 X 8 X 8 개 = 2,048 5 교육시설기 위한 프로그램 지원 강화 경력이음 컨설팅 6

  리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12

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  명지대_광고PR 과목_평점A_상쾌환 광고전략발표

  # 6 신입사원 : 날 달래주는 건 상쾌환 너 뿐이다 ~! ... : ( 울면서 ) 도대체 언제 면접이나 볼 수 있을까 내용을 입력하세요 내용을 입력 내용을 입력 내용을 입력 # 4 그 순간 , 서류합격했으니 내일 면접오라는 문자 확인 # 5 급하게 ... # 2 신입사원 : ( 속으로 ) 업무가 지금 산더미인데 , 회식까지 하자고 …? # 3 부장 : 업무는 업무고 , 다들 쭉쭉 마셔야 합니다 ~~!

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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  중고등학교 교복 학교주관구매 계약 특수조건 예시

  학년도 본교 신입생들의 신청에 따라 확정된다.② 납품 완료 후 ? ... ”의 여직원에 의해 이루어져야 한다.⑥ 제품 납품 완료 후, 치수가 맞지 않는 것으로 확인된 교복이 있으면 “납품사”는 이를 즉시 적정한 치수의 새 제품으로 교환해 주어야 한다.제6조 ... 일광견뢰도(급)?4이상―????드라이클리닝견뢰도(급)변퇴색4이상4이상4이상―4이상?용제오염4이상4이상4이상―4이상?물견뢰도(급)변퇴색4이상4이상4이상4이상4이상?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

  이렇게 급속도로 고령화가 진행됨에 따라 노년부양비 역시 빠르게 증가하고 있다. ... 따라서 본 과제에서는 1)코로나19 이후 달라진 고용환경 속에서 대기업들이 신입사원 채용 시 비대면 채용방식을 도입하게 된 배경 2)비대면 채용방식 중 화상면접 진행 절차 및 방법 ... 전체 경제활동인구 중 청년층 비중은 24.6%로 역대 최저치를 기록했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준

  일반승진의 경우 9급에서 8급까지 2년, 8급에서 7급까지 2년이 걸린다. 근속승진은 9급에서 8급까지 약 6년, 8급에서 7급까지 7년이 걸린다. ... 사유에 해당되거나, 승진 후보자 명부의 순위가 5배수 범위 내에 포함되지 않은 경우, 또는 승진심사위원회의 심의결과 승진부적격자로 결정된 경우에는 근속승진을 할 수 없다.근속승진은 6급 ... 그러나 들어은 신입 대비 이직률 비율이 높은 편이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

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  [공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 학생생활안전부장에 대한 장관 표창 상신용 공적조서입니다. 모두 A4용지 6쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

  또한, 지속적인 순찰로 사건 사고를 사전에 방지하는 데 혁혁한 성과를 거둠.작성자(인사담당자)확인자(인사담당관)직 급교감성명 OOO (인)직 급교장성명 OOO (인)【서식4】인 사 ... 기 록 요 약 서1) 소속기관OOO고등학교2) 직 위교사3) 직급교사4) 성 명한글OOO5)주민등록번호OOOOOO-OOOOOOO한자OOO6)군 번(군인)OOOOOOOO7) 구 분■ ... 민주적 절차에 따라 무사히 마쳤으며 1, 2학기 학급 정부반장을 선출하여 임명하고 도교육청주관 학생활동 참가를 기획했으나 코로나19로 인해 실시하지 못함. 1학년 부장의 협조를 얻어 신입생들에게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08

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  HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

  현대모비스는 자동차부품의 품질을 높이기 위해서 신입 연구원들을 대상으로 전공 및 직무에 따라 4주에서 6주정도의 HW·SW·CATIA를 활용한 교육을 시행한다. ... 강사진은 현대모비스 내의 박사급 사내강사나 우리나라 유수 대학의 교수진으로 구성되어 있다.이 외에 내가 가장 인상 깊다고 느낀 부분은 S-OJT다. ... 신입사원을 대상으로는 입사 후 2년동안 집중적으로 교육을 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  경제학개론_인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니 다.

  첫 해에는 신입사원으로서 기본급만 받았지만, 이후 경력을 쌓고 승진하면서 연봉은 꾸준히 상승하였다. ... 초기 연봉은 3천만 원이었다. 5년 후 연봉은 4천5백만 원으로 증가하였다. 10년 후 연봉은 6천만 원으로 증가하였다. 내가 10년간 받은 총 소득은 약 4억 5천만 원이었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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