"6급신입" 검색결과 161-180 / 4,489건

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  간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

  - 직능급 : 직무의 내용이 아닌 직무수행능력을 기준으로 임금 결정6. ... 경력간호사 주도하에 일정한 수의 환자를 간호하며 신입간호사에게는 능력에 맞는 업무를 배정한다. ... - 배경정보 수집배경정보의 수집 -> 분석되어야 할 대표 직위의 선정 -> 직무정보의 획득 -> 직무기술서 작성 -> 직무명세서 작성 -> 직무분석 자료의 계속적인 보완6.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  인적자원관리6. ... 보상체계(연 공급, 직무급, 직능급, 성과급)를 설명하세요.● 연 공급 : 근무연수가 많아짐에 따라 임금이 상승. but 업무의 질과 양과는 무관하게 설정되므로 직원불만O● 성과급 ... 신규직원 교육 중 오리엔테이션에 대해 설명하세요.- 목적 : 조직을 이해아여 소속감을 느끼고 적응 할 수 있도록 도움, 성공적인 조직사회화 과정 지원.- 신입 간호사가 특정 직무를

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

  TAI는 6개월마다 실적 평가를 통해 A등급부터 D등급까지 기본급의 100%에서 0%까지 지급하는 제도이며, OPI는 매년 연말 사업 부서별로 초과 이익의 20% 한도 내에서 연봉의 ... 최대 50%까지 성과급으로 지급하는 제도이다. ... 받고 있다.삼성전자는 3단계의 사내 교육 프로그램을 운영함으로서 직원의 역량을 발전시킬 수 있는 기회도 제공하고 있다. 1단계로 삼성 코어 프로그램(core program)이라는 신입

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  빙그레우스 디지털 마케팅 분석 레포트

  기업 내에서도 긍정적인 변화로써 , 경영진들의 신입사원들의 의견을 존중하고 반영하기 위해 노력하는 기업이 되었다 . 4. ... 인스타그램 팔로워 19.5 만명 게시물 좋아요 1.6 만개 - 식품업계 공식 계정 중 팔로워 수 압도적 1 위 유튜브 구독자 12.6 만명 영상 조회수 709 만회 댓글 7000 개 ... 빙그레의 매출액은 전년도 대비 6.7% 올랐고 , 영업이익은 14.33% 증가했다 .

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.08.28

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  스테이지 업Stage up' 제도직원의 역할과 역량, 전문성 등을 절대평가해 6개 스테이지 별로 나눈 제도로, 각 스테이지와 보상을 연계했다. ... 사실 삼성이나 일부 대기업의 성과급도 연말되면 화제가 될정도로 유명하지만 성과급 하나 만으로 동기부여가 되기는 힘들다고 생각한다. 물론 카카오는 성과급 제도도 잘 되어있다. ... 육아휴직, 태아 검진 휴가, 난임치료휴가, 가족 돌봄휴가 등 법에서 정한 휴가제도를 제공하고 있다.인재 파이프라인 개발 전략인재 영입 방향성을 바탕으로 2017년부터 매년 진행하는 신입

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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  로레알 경영전략 사례연구

  최근은 현지 브랜드에 새로운 변화를 준 ‘뉴 무에사이’의 대대적인 리 런칭에 돌입하며 중국인이 좋아하는 색깔인 급 제품을 지향하는 기업이었다. ... 로레알의 경영전략 사례연구(1) 친환경 경영전략(2) 인사시스템 분석(3) 해외진출전략 - 중국진출전략 사례(4) 기업인수합병(M&A) 전략(5) 사회공헌활동 (CSR)(6) 광고전략3 ... 그리고 한국복지재단과 결연을 맺어 매년 1억원상당의 제품을 소년 소녀 가장/ 미혼모등에게 전달하고 있다.(6) 광고전략최근의 화장품 시장은 성분, 기능, 제품력, 가격 등 다양한 요인들이

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.03

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  예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

  영아보육 표준보육과정은 영아의 발달과정에 맞춘 6개 영역(기본생활, 신체운동, 사회관계, 의사소통, 자연탐구, 예술경험)으로 구성되어 있으며 영아가 어린이집에서 경험해야 할 국가수준의 ... -보육교직원 채용 -임면보고 -신입인력 오리엔테이션 -보육과정 컨설팅 -보육교직원 교육 및 연수 -근무평가 -교사회의 -면담 -복지 -노무 -아동학대신고의무자교육 -장애인식개선교육 ... 별첨참고) 운영 부족금 발생시 조달계획 -원장 변상 -영유아를 위한 교재교구 구입 -어린이집 환경개선 -보육교사 등의 수당 추가 지급 -보육교직원 보수 상향지급 -보육교직원 성과급

  ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

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  교과목명이 세대와 소통입니다. 일상에서 가족 간 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 선택합니다.

  일이 아니라면, 숙련된 6~7급 관리자급 공무원들이 보이는 조직문화상 문제를 극복할 수 있는 대안이 실현되어야 한다. ... 어려운 시험을 뚫고 들어와 이제 9급 공무원으로 자리를 잡아간다는 게 얼마나 힘들고, 스트레스를 받는 일인 줄은 잘 안다. 6년 이상 근무한 선배들부터 태만한 기색을 보이면서 모든 ... 하지만, 최근 입사하는 신입 공무원들 중 자신의 높은 스펙에 심취하여 살아가는 신규 임용자들과 마찰을 빚는 이들이 더러 있다.한편으로는 이해한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  신입직원을 대상으로 가톨릭 영성에 기반한 CS교육을 실시하고 있으며, 2019년부터 신입간호사 대상 교육과정을 셀프리더십 함양 과정으로 개선함으로써 신입간호사들의 조직 적응과 몰입도 ... 또 직원들의 사기진작을 위해 해외포상여행과 해외단기연수를 강화했다. 2018년 4월부터 매주 6명씩 6박7일 동안 미국의 뉴욕-워싱턴에 해외단기연수를 보낸다. ... ▶기본 역량 강화 단계-향후 개인 경력 관리의 기본 단위 및 인적 자원 재고 관리를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정-사원 급을 대상으로 부서별 기술

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

  신입시절부터 평가를 통해서 주니어급의 리더를 육성하고, 중간관리 직급 이후에는 경력사원을 거의 채용하지 않으면서 신입사원 위주로만 주요한 직무들을 채워나가는 방식을 취하는 것이다. ... 핵심인재의 적재적소 배치가 중요한 이유삼성경제연구소에서 출간한 에서 국내 중소기업 CEO들을 대상으로 하여 핵심인재의 필요성에 대한 조사를 진행했는데, 조사 결과 92.6%가 핵심인재에 ... 세계적 기업인 P&G는 핵심인재로 선발된 신입사원을 입사초기부터 지속적으로 관리하여 전형적인 내부성장형의 리더 육성 방식을 취한다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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  보고서 작성 및 프리젠테이션

  2021 신입사원 역량강화 과정 사무 스킬 ( 문서작성 , 보고 , 발표 )2021 년 행복한 회사 신입사원 역량강화 교육근육 이완 하기그는 누구인가 ? ... 그린다 . 3 나는 사람에게 이메일을 보내기 전에 검토를 한다 . 4 나는 문서 작성 후 체크해야 할 사항을 알고 있다 . 5 나는 평소 좋은 글을 보면 스크랩을 하는 편이다 . 6 ... 업무 매일매일 주기적으로 반복적으로 습관적으로 하는 일 회사나 조직에 일을 하면서 기본적으로 맡고 있는 업무 기존업무 매뉴얼에 의거 평소에 하고있는 업무 ○ 업무내용 사원이나 대리급에서

  리포트 | 85페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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  국내외 미용교육 및 미용 산업의 현황

  그러나 학과의 개설은 수도권보다 지방에 더 많이 집중되어 있으나 신입생 현황은 수도권인 서울·경기 지역이 전체 26.6%를 차지하고 있고 미용 산업 관련학과 학생 지원이 수도권으로 ... 여성의 권한과 경제력이 강화되면서 여성소비시장으로 인식되어져온 뷰티 관련 산업이 급팽창했고 최근 들어 뷰티에 대한 남성들의 관심도 크게 증가되고 있다. ... 집중 되고 있는 것으로 조사되었다(표 4). 2010년도 4년제 대학 미용 산업 관련 학과 신입생 현황 2010년도 2년제 대학 미용 지역별 신입생 남?

  리포트 | 13페이지 | 9,500원 | 등록일 2020.03.06 | 수정일 2023.01.20

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  [2023 교정학개론] 기본70점 압축요약 개념정리

  (전과x,가족x,피해자x)-신입은 입소 다음달까지 완료 / 재심사는 정기,부정기 실시-정기재심사: 일정형기마다 심사(다음달까지완료)(1단계내 조정) / 형기 6개월미만은 x형기 1/ ... (월4회)=> 무조건 1일 1회 제한-개방처우등급은 차단시설 외의 장소에서 접견 가능-개방+완화등급은 ‘가족만남의날’때 ‘가족만남 집’ 이용 가능(접견횟수 미포함)(소장재량->일반급ok ... 접견은 “최장60분+접견횟수 미포함”(필요시 확대가능, 문제시 축소가능)소송대리인으로서 변호인접견은 월4회 (상소,재심은 사건당 2회)cf.통상접견횟수: 개방(1일1회), 완화(월6회

  시험자료 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.21

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  케이뱅크-금융기관 분석 레포트

  현재는 기업 경영 정상화에 힘 써야하는 시기이므로 교육이 필요한 신입직원보다는 채용 후 바로 현장에 투입할 수 있는 경력직 위주의 채용이 급선무이다.SWOT분석SWOT분석을 통한 발전 ... 시중은행처럼 지점에 배치할 인원도 필요치 않을뿐더러 신입직원 채용 후 발생하는 교육훈련비를 고려하였을 때 대대적인 신입직원 채용을 할 수 있는 상황은 아니다. ... 현재는 오는 6월 6,000억원 증자를 앞두고 있으며 이 중 BC카드가 2,625억을 투자할 예정이다.경영지표분석출범초기 많은 관심을 받았던 케이뱅크는 늘어난 이용자에 비례한 신용대출을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2023.01.30

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  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  , 책임 정도 등에 따라 결정됨직능급직무능력 수준(숙련도, 경력, 훈련, 자격, 역량 등)에 따라 결정됨성과급? ... 개발관리1) 예비교육(신입간호사)(1) 유도교육 : 직무 역할을 수행하기 전, 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 교육(2) 직무오리엔테이션 : 신입간호사에게 제공되는 직무와 관련된 ... Pavalko에 따른 전문직의 특성1) 이론 존재2) 사회가치와 관련성이 적절3) 훈련기간이 장기간이며 전문화됨4) 선택 동기는 봉사5) 자율성은 완전함6) 종사기간이 장기적임7)

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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  [공기업보고서] 국민연금공단

  신입사원 채용현황 직원 평균급여 3 . 주요사업 4 . 경영성과 ( 과거 4-5 년 ) 5 . 경영평가 결과 ( 과거 4-5 년 ) 6 . ... 이하중략 2017문제점 개선방안 ① 성과연봉제 운영과 관련한 정부권고안 준수 , 3급 이하 직원대상 성과연봉제 확대 , 간부직에 대한 성과연봉제 고도화에 대한 적극적 노력 필요 ② ... 이상인 경우에는 1년으로, 6개월 미만인 경우 6개월로 처리하도록 하고있는 조항에 대한 개선필요 ⑦ 정년퇴직이나 명예퇴직을 할 직원에 대해 퇴직예정일전 3월이 되는 날부터 퇴직일까지

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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  표 형식의 간단한 근로계약서

  : 만 6개월 이상 근속자에한하여 지급- 상여 지급시기 :- 상여금 : 기본급의 %월차휴가의무사용 원칙근 무 복1. ... 당월 일에 마감한 후 당월 일에 지급한다.수습기간입사일로부터 3개월수습기간중의 급여- 신입사원 : 지급액의 85%- 경력사원 : 해당 없음퇴 직 금1년 이상 근속한 경우 근로기준법에 ... .- 아 래 -근로장소직 종계약기간∼ ( )임금구성항 목계 산 방 법월 급 제월지급액① 기 본 급 : 원② 수당 : 원③ 수당 : 원④ 수당 : 원⑤ 수당 : 원⑥ 수당 : 원- 상여금

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.09.22

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  한국투자신탁운용(자산운용사) 6급 사원 최종합격 자기소개서

  해당 글은 한국투자신탁운용 6급 신입사원 지원시 사용했던 자기소개서로이 자기소개서를 통해 서류 합격 및 최종합격하였습니다.지원당시 자기소개서 질문 및 답변을 확인하실 수 있습니다.감사합니다

  자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.07.30

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  한국사회 청년문제

  청년은 N포 세대+한국은 헬조선(포기의 땅), 결혼·연애·출산+인간관계·희망마저 포기-청년 문제가 문화적 풍요 문제에서 사회적 빈곤·배제·노동의 문제로 급전환==>총체적 난국-스펙에도 ... 취직이 어려운 세상, 대기업은 신입사원 채용 기피(교육비 부담으로 경력자 선호)【2】 청년들 잉여가 되다: 노력을 넘어 노오력(신조어=노력보다 더 큰 노력)이 필요하다고 인식1. ... 유학생 고통 심화)-가난과 굶주림+노동착취+가족의 희생·헌신, 1970년대 「영자의 전성시대」 사연 무한반복-오스트레일리아와 케나다 등에서는 학생 빈곤 문제를 대학 차원에서 논의【6】

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  부동산 투자 필승 공식-독후감

  .- 연봉 1억을 받는 비율은 상위 7%, 신입사원 100명 가운데 두 명안에 들어 17.9년이 걸려서 삼성에서 부장이 되어야 한다.- 신입 4612만원으로 입사해 실패 없이 부장이 ... 화폐 가치가 낮아지는 지금의 자본주의에서는 당연한 현상이다.- A급 주택이 B급 주택보다 더 많이 오르기 때문에 본인의 자산에 맞춰서 주택을 고르기보단 감당할 수 있는 한도까지 최대한 ... 될 동안 20년간 소득의 30%를 저축했다면 약 6억 원의 돈을 저축할 수 있다.- 우리나라에서 창업 5년 이상 생존율은 70%이상은 폐업하는 실정, 부자가 되기는커녕 망하지만 않으면

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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