"퇴직관리" 검색결과 141-160 / 25,846건

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  [김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

  [본론](1) 퇴직관리의 개념퇴직관리란, 조직 내의 인력들의 퇴직 상황을 파악하고 예측을 하는 것입니다. ... 사회의 직업구조, 인적구조가 복잡해지고 인력 수급이 급격하게 변화를 하는 현재 상황에서 퇴직 관리의 중요성은 더욱 증가하고 있습니다.(2) 퇴직관리의 중요성퇴직관리가 중요한 이유는 ... 사례퇴직관리 사례로 선정한 기업은 삼성 사례가 늘어나면서 삼성그룹의 퇴직 임원관리에 비상이 걸렸던 적이 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

  그러므로 리더는 조직이 수행해야 할 업무의 정체성을 이해하고, 그것을 달성해야 할 의무가 있음을 재인식 할 필요가 있다고 본다.본론퇴직관리퇴직관리 개념 및 중요성은퇴 후 미래에 대한 ... 일시적인 대규모 구조조정과 혼란을 피하기 위해서는 상시 퇴직관리를 통한 부진한 인력 축적을 막을 필요가 있다.정년 연장은 회사와 개인의 의사 간 격차를 더 벌릴 가능성이 높아 퇴직관리 ... 적절한 퇴직관리가 이뤄지지 않으면 이직자 뿐 아니라 잔류자의 조직과 업무노력에 대한 조직적 헌신과 신뢰에 영향을 미칠 수 있다.즉, 이직지원활동은 퇴직자들이 빠르게 경력을 바꿀 수

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)1) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 조직 안에서 퇴직 상황에 대한 파악과 예측을 통해 적정한 퇴직 수준을 유지 및 관리해 퇴직으로 ... 인한 문제점을 미리 해결하는 활동이다.2) 퇴직관리의 중요성퇴직관리시스템이 잘 된 조직의 경우 퇴직 이후 발생할 수 있는 분쟁을 예방할 수 있고 퇴직으로 인한 갈등과 대립 분위기를하다 ... 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  (유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

  그럴 경우, 초과수당을 지급해야 하고 원장과 교대로 근무를 해야 한다.3) 퇴직교직원의 사후관리 역시 교직원 채용관리에 해당한다. ... 교직원 채용관리1) 채용 및 절차2) 임용3) 퇴직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유아기는 학령기를 앞두고 생애 초기의 발달이 이루어지는 중요한 시기이다. ... 퇴직 시에는 다음과 같은 절차에 의하여 이루어진다.퇴직 절차1단계교원으로부터 사직서를 받는다.2단계퇴사 면담 및 퇴직을 처리한다.3단계퇴직한 사실을 관할 시, 군, 구청에 보고한다.특이사항

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  인적자원관리 ppt

  시간제 관리전담 계약직은 관리자 직급에 있으면서 그동안 쌓은 업무 경험을 후배 직원들에게 전수하는 자리다 . ... 비교 사례를 통한 임금피크제 제 10 장 기본급관리I N D E X Ⅰ . 서론 - 선정 동기 - 임금피크제의 개념 Ⅱ. 본론 - 국내 기업 비교 사례 분석 ⅰ . ... 근로자가 원하면 임금피크제 대신 시간제 관리전담 계약직으로 다시 채용될 수 있다 . 이럴 경우 추가로 3 년 동안 고용이 보장된다 .

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  (단 해고 가능 전제) -정년퇴직- 19. 정년퇴직제도가 존재하는 이유를 Lazear는 어떻게 설명하고 있는가? ... e 성장률>고용증가율 당신이 P제철의 인력관리 담당자라고 할 때, 어떠한 고용형태로의 인력활용을 사장에게 건의하겠는가? ... 인적자원관리 노트필기 질문 정리 -HRM이란 무엇인가? 1. HR은 자본이라는 생산요소와 어떤 면에서 다른가? HR은 경제적 가치를 생산하는 생산요소이다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

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  노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야

  은퇴의 제도화1) 은퇴의 제도화 배경2) 퇴직제도의 종류3. 은퇴를 위한 준비1) 노후 자금 관리2) 노년기 재취업을 위한 준비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 은퇴를 위한 준비1) 노후 자금 관리은퇴 후 가장 큰 문제는 경제적 문제이다. ... 두 번째는 자연퇴직으로 연금 수급 연한이 되어서 퇴직하는 것이다. 세 번째는 강제퇴직으로 능력과 관계없이 정년 나이가 되어 퇴직하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  1. 사회복지실천의 궁극적 가치와 윤리에 대해서 자신의 생각을 쓰시오. 2. 사회복지사의 역할은 다양하다. 제시한 역할과 기능에 대해 설명하시오.

  둘째, 퇴직 후의 노년기를 앞둔 이들에게 퇴직과 퇴직 후 생활을 준비시키기 위한 퇴직 준비교육이다. ... 제시한 역할과 기능에 대해 설명하시오.1) 옹호자2) 사례관리자3. ... 옹호자의 기능은 이거 하나 뿐이지만, 이 하나가 엄청난 기능을 하고 있다고 생각한다.2) 사례관리자사회복지사의 사례관리자의 역할은 “클라이언트의 욕구나 문제를 파악한 후 필요한 자원이나

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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  현재 우리나라 연금제도의 문제점과 개선 방안

  여덟째, 건강관리시스템 정비를 통해 만성질환 예방 및 조기발견 체계를 구축하고, 질병예방 프로그램을 보급하여야 한다. ... 반면 공무원연금, 군인연금, 사학연금은 각각 1963년, 1964년, 1969년에 도입되었으며, 직역별로 상이한 퇴직금 규정을 보완한다는 취지 하에 만들어진 특수직역연금제도로써 직종별

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  '임계장 이야기'를 읽고 쓴 독후감

  (금)38년간 공기업 정규직으로 근무하고 퇴직한 직장인에 관한 이야기다. ... 하지만, 이 이야기는 38년간의 공직생활에 관한 이야기가 아니라, 퇴직 후 제2의 인생노후에 관한 이야기다. ... 막상 첫 문장을 보면 에이, 무슨 신의 직장을 다닌 사람의 퇴직 이야기를 할까 생각이 들며 선뜻 공감이 가지 않을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.06.24

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  비의무관리대상 아파트 회계감사보고서 21년 대상

  계좌 내역 기준 퇴직금 적립 현황 2Ⅲ. 2020년 회계감사 보고분에 대한 현황 31. 사용 중인 통장 점검 32. 관리비 체납 대처 33. ‘거마비’명 표시 34. ... 수령MG ****-****-****-*217,090432,338시보조금 수령218,097퇴직금 적립MG ****-****-****-*2,154,4235,352,198퇴직금 적립8,120,1272 ... 대비 증가분+2,154,423+1,043,352-429,846퇴직금 적립 증가분이 매년 감소 추세이므로, 인건비 지출 충격에 대응할 수 있는 상태로 개선이 필요함.Ⅲ2020년 회계감사

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.01

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  사회복지 실습보고서

  (채용, 관리, 퇴직, 자원봉사자 , 실습생)-종사자: 홈페이지에 채용공고를 낸 후 서류심사를 한 후 면접을 보는 형식으로 이루어진다. ... 이용하기 적절하다 .6 .프로그램 기획방식아동들의 발달단계에 있는 욕구를 반영하여 보호, 교육, 문화 프로그램을 구성하고타 기관과 연계하여 체험 프로그램이 기획된다.7 인적 자원 관리 ... 자원봉사자 : 1365 나 자원봉사자센터에서 모집을 한다.계약서를 쓴 후 봉사일지(생년월일, 이름, 봉사날짜, 봉사시간 , 아이디, 거주지, 봉사활동내용, 반응)를 작성하는 것으로 관리한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한항공의 구성원 참여관리7. 대한항공의 구성원 퇴직관리8. 대한항공의 종업원보상1. ... 근무할 경우, 객실 승무원처럼 근무급, 비행 수당, 상여금, 야근 수당까지 더해져서 세후 약 천만원 정도를 더 받는다고 한다.또 2016년부터는 만 56세의 임금을 기점으로 정년 퇴직 ... 객실 승무원은 상관이 없지만, 일반직 신입사원(일반관리, 운항관리)은 특정 과를 졸업한 사람만 지원할 수 있게 되어있다.서류 평가 단계에서는 전체 지원 인원의 70%를 합격시킨다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  시차선호, 화폐의 시간가치, 일시금과 연금의 미래가치 그리고 현재가치에 대하여 설명하고 그 예를 하나씩 서술하시오.

  과목명재무관리주제시차선호, 화폐의 시간가치, 일시금과 연금의 미래가치 그리고 현재가치에 대하여 설명하고 그 예를 하나씩 서술하시오.전공경영학과I. ... 이때 퇴직자의 노후생활을 고려해 퇴직급여 세금이 30% 정도 감면된다. 즉 세금 측면을 고려하여 바라봤을 때, 퇴직소득세 절약을 위해서는 일시금보다는 연금이 더 유리하게 작용한다. ... 퇴직금을 일시금으로 수령할 경우에는 퇴직소득세를 제외한 차액을 받게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19

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  사회복지현장실습 실습 보고서

  인적자원관리(채용, 관리, 퇴직, 자원봉사, 실습생 등)채용의 경우 기관 홈페이지를 통해 채용공고를 올리고, 먼저 서류심사를 한 후 면접을 통해 직원채용이 이루어진다. ... 그 외에는 7명의 사회복지사와 1명의 회계, 상담사, 안내원, 영양사, 조리사, 취사원, 물리치료사, 운전원, 시설관리기사 가 있고 2명의 환경미화원이 근무하고 있다.또한 용인시기흥노인복지관에서는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  노후설계서, 노후 행복비결

  퇴직 후 2개월 이내 신청해야 함.- 넷째, 퇴직후 연금소득 비중을 높여라.- 다섯째, 금융재산비중을 높여라. ... │ 2050년의 대한민국3 │ 인구 감소 시대의 단상(斷想)64 │ 금융 문맹(文盲)과 디지털 문맹(文盲)5 │ 초고령사회와 노후 파산6 │ 웰스테크(WealthTech)와 자산관리제2부 ... 기본 원칙7 │ 부동산 시장의 낙관론과 비관론8 │ 주택연금과 부동산의 금융화9 │ 농지연금과 농지담보대출10 │ 성공적인 귀농·귀촌을 위한 9가지 꿀팁11 │ 노후 자금 관리를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  조직관리 8주차

  Q: 조직관리에 있어 소통이 왜 필요하고, 중요한 이유는 무엇인가?최근 기업의 골칫거리는 젊은 세대의 직원들이 쉽게 퇴사한다는 것이다. ... 소셜미디어 전략수립의 첫 단계는 포괄적인 고객관리 전략의 일환으로 소셜미디어가 창출할 수 있는 가치를 이해하는 것이다. ... 영향력이 커진 소비자를 관리하는 것이다. 소셜미디어 사용자들은 정보접근성과 속도를 중시하는 고객으로 일반 고객에 비자들에게 영향을 끼치기가 쉬워졌다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  [이력서] KT 노무관리 최종합격자 자기소개서

  모든 업무를 두루 거처 38년 8월의 경력으로 관리자로서는 최초로 정년퇴직하였습니다. ... 통신망기획부장,수도권 통신망을 관리하는 집중운용센터장(상무대우)기업고객센터장(상무대우)등 KT의 중요기관 핵심업무를 총괄하였으며,특히 KT의 VIP 기업고객관리와 인사,노사총괄등 ... 기획조정실 기업전략,2급승진후에는 제주본부 총괄기술국장으로 기술마케팅 신화를 이루어 연수원교수 발탁 기술마케팅 강의 및 통신망계획,정보통신감리원 책자 발간 강의하였으며,이후 전국통신망을 관리하는

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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  인사전략_저성과자관리_Lay-Off

  유형 별 특징 관리방안 유형 유형 Lay-off 고용변화 프로그램 경력개선 프로그램 목적 비효율성 즉시 제거 자발적 퇴직유도 저성과자 역량개발 기회제공 방식 정리해고 권고사직 새로운 ... 대한 희망퇴직 - 직무나 조직 , 사업의 변경 등으로 불가피 하게 퇴직하는 인력에 대해 퇴직위로금과 퇴직지원을 통해 불만을 해소하고 후유증을 최소화 Lay-off 프로세스 저 성과자 ... Lay-Off 프로그램 도입검토 경영 지원실 인사팀Ⅰ Lay-Off 검토배경 및 원인 Lay-Off 검토 배경 기업의 빠른 경영환경 변화에 맞춰 효율적 인사 ( 조직 ) 관리 의 일환으로

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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  임금제도와 성과참가, 자본참가

  임금제도 1.1 임금제도의 의의와 중요성 1.2 임금관리의 목적 ○ 기업의 측면 : 조직의 목표 달성에 핵심적인 요소인 생산성 에 영향을 미치고 , 제조원가의 상당부분을 차지하여 이윤 ... 임금제도 1.3 임금의 제 개념 2) 임금체계의 관리 임금수준을 결정하는 기준 , 임금이 어떠한 항목들로 구성되어 있고 , 어떠한 기준에 의해 결정되는가를 나타내는 개념 . ... 임금제도 1.3 임금의 제 개념 1) 임금수준의 관리 임금수준 (pay level) 이란 기업이 일정 기간 내에 모든 구성원들에게 지불하는 임금의 평균적 크기 임금수준 결정요인으로는

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16

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