"추종행동" 검색결과 141-160 / 10,540건

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  리더십 유형이 집단성과, 구성원의 만족감에 미치는 영향을 개념화독재적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십리더와 집단(추종자)과의 관계강한 통제지배적리더 , 추종자 모두 호의적리더가 ... 1950년대): 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다? ... 무관심집단행위의 특성 리더추종자가 이직이많고 냉담, 공격적 태도의존적응집력이 큼안정적방향성 없고 지휘 부재냉담하고 리더는 초조리더 부재 시 구성원태도좌절감 경험->업무 중단계속 작업

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론

  경로목표론의 특징은 지도자의 행동과 고용인들의 동기부여를 연계시킨다는 점에 있다.본 이론은 지도자를 조직적 목적을 이루어야 하는 리더인 동시에, 조직원 개개인들이 추구하는 길에 서 ... 그리고 거래적 리더는 조직의 목적달성을 위한 추종자의 역할과 임무를 명확히 제시하는 특성을 가지고 있으며, 아울러 이와 같은 역할과 책임에 대한 구성원들의 순응(compliance) ... 변혁적 리더는 추종자들에 대한 권한부여(empowerment)를 강조하여 그들의 변화를 도모하며, 이를 통해 궁극적으로는 조직이나 집단의 목표달성을 위한 과업수준의 향상을 지향한다.전술한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  리더십의 개념과 이론, 유형

  행동이론리더와 추종자와의 관계에 초점을 맞춘 이론으로 리더가 추종자에게 바람직한 영향을 미치거나 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는데 중점을 두는 ... 아이오와대학교의 리더십 행동이론레빈과 리핏의 실험 연구로 권위형 리더십은 명령적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며 칭찬이나 비판을 개인적으로 행하고 중립적인 태도를 취하는 스타일, ... 상황이론리더와 추종자의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하고 리더의 효과는 리더 행동유형, 부하, 그리고 리더십을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론이다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  활동(행동의 기준) : 변혁적 리더십의 행동의 기준은 부하(조직 구성원, 추종자)들이 변화에 대한 새로운 도전을 진행할 수 있도록 리더가 부하들을 격려하고 조직 내에서의 규정 또는 ... , 추종자들의 자유로운 선택과 이에 따른 행동들을 표현하고 리더 또한 의견을 수렴하며 비전을 향해 발전하며 자율성을 발휘해나가는 것을 강조하였다. ... 주로 카리스마적 리더십에 대한 개념에서 조직 구성원 (추종자)들이 리더에 대해 카리스마적 행동을 존중하고 일면적으로 따르는 방향성을 볼 수 있다면, Bass의 의견에서는 양면적이면서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

  또한 추종자에 대한 목표 지향적 행동과 사고의 촉진을 위해 필요한 동기부여, 원활한 의사소통을 통해 협동과 이해를 도모 할 수 있다. ... 대항으로 하는 셀프 리더십을 제외한 인간과 인간의 관계에서 발생한다.(2) 자발적인 추종의 관계추종자들을 설득하고 이해와 공감을 통하여 자신(리더)을 따르도록 하는 자발적 추종과 행위 ... 다른 사람에게 영향력을 행사하고 동기부여 및 목표지향적 행동을 촉진하여 조직의 성과창출과 목표를 달성하고자 하는 것이다.2) 특성과 전제조건(1) 인간과 인간의 관계리더십은 스스로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

  지도자는 자신과추종자들에게 기적이나 증거로 나타나는 신적은사를 가지고 있다. ... 모범을 보임으로써 부하들로 하여금 자신의 행동을 모방하게 만드는데 이러한 것을 역할모델이라 한다. ... 지도자는 신적인 은사와 반대되어 자신의 개인적인 특성에 기반을 두고 추종자들을 끄는 카리스마적 인물이다. 넷째 카리스마를 사회적인 관계로 보는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  심어줄 수 있어야 하며 고차원적 욕구를 활성화할 수 있도록 하는 카리스마, 리더는 추종자가 개인적인 성장을 위해서 코칭, 멘토링 등을 시행하고 그들 능력에 따른 임무를 부여하며 더 ... 많은 자율성을 부여해야 한다는 개별적 관심, 리더는 추종자가 문제를 인식, 해결하는 데에서 기존 사고방식 틀을 넘어 더 창의적인 관점을 개발할 수 있게 격려하는 지적 자극이라는 요인이 ... 것으로 이에 따라 부하는 조직에서 요구하는 최소한의 수준 이상으로 더 높은 수준 성과를 달성하도록 동기를 일으킨다는 것이다.여기에는 리더라는 비전을 제시해 가치관, 자신감, 존경심을 추종자에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [2020 청소년리더십개발1B][출처표기] 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으

  리더와 권력리더의 행동에 초점을 맞추어 리더십을 집단 내 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이라는 개념에서 보면 리더는 권력을 가지고 추종자의 행동변화에 영향을 미치는 사람이다 ... 이러한 리더와 리더십의 개념은 비전설정, 개별적 배려, 추종자의 자극, 추종자의 자발적 참여, 상호작용의 질 등을 통해 추종자들을 변화시키는 개념을 포괄한다.리더의 권력은 추종자들에 ... 이 과정에서 추종자의 수용을 필요로 하며 추종자의 의사와 반하여 행사되는 영향력은 리더십 개념 속에 포함되지 않는다.조직 내에서 리더와 추종자 간에 공식적인 명령 및 수용 관계 하에

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.25

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  우선 리더와 추종자 간의 관계에 있어서, 추종자들은 쉽게 확인하거나 판단하기 힘든 리더의 내면적 자질에 의거하여 리더를 평가하고 리더를 추종하기로 결정하기보다는 겉으로 보여지는 리더의 ... 행동에 대하여 가치평가를 내린 후 리더에게 납득하여 그를 추종하는 경우가 많기 때문이다.뿐만 아니라련 프로그램이나 리더십 교육 프로그램 등을 운영함에 있어 보다 실무적이고 실질적인 ... 서론리더십에 대한 이론은 크게 세 가지 유형으로 구분할 수 있는데 우선 리더십이란 리더 개인에게 귀속되는 고유의 특성으로 간주하는 리더십 특성 이론, 또는 리더십이란 리더가 아니라 추종자의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘함.2) 리더십의 유형(1) 전통적 이론a. 특성이론 (1940년도)1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. ... 도구적인 행동과 지지적 행동을 동시에 사용하는 사람은 ‘위인’으로 간주되며 그들은 어떤 상황에서든지 효과적인 지도자가 된다고 가장한다. ... 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  [국어국문학과] 2023년 1학기 현대소설의이해와감상 출석수업대체시험 핵심체크

  , 김 장로의 금권력과 계획된 행동에 의해 추동되어 이형식과 김선형은 위험한 결정을 하고 맘③ 여전히 신식과 사회적 당위에만 매몰된 개화 지식인의 모습에서 벗어나지 못한다는 점에서 ... 선형의 아버지로서 형식에게 미국 유학의 길을 터준 김 장로는 당시의 선각자연하는 사람을 희화화하기 위해 설정된 인물임② 서구의 신지식에 대한 허세와 과시, 신식에 대한 무조건적인 추종 ... 여성에게 무정한 구도덕 때문에 고통받다가, 새로운 시대를 맞아 주체적인 인간으로 새로 태어나 배움의 길로 나선다는 점에서 이 작품의 의미를 지탱하는 주인공이라고 할 수 있음4) 신식의 추종

  방송통신대 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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  상황이론에 대해 알아보고 상황이론의 대표적인 이론에 대해 서술해보시오.

  그렇기 때문에 리더십의 개념은 3가지의 요소, 지도자, 추종자 및 상황 변수 간의 상호작용과 함수관계로 이해할 수 있다. ... 허쉬와 블랜차드는 구성원의 성숙에 대한 수준에 따라서 리더십의 관계성 행동과 과업 행동 차원의 두 가지의 리더십에 대한 행동을 효과성 차원과 연관시켜 지시적 리더십, 설득적 리더십, ... 리더십에 관한 여러 가지 개념 수준을 종합해보면, 리더십은 어떠한 주어져있는 상황에서 목적의 달성을 위해 집단이나 개인의 행동에 영향을 미치는 과정이라고 이해할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.20

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  리더십이론 발전과정을 설명하고, 본이이 사회복지조직의 관리자가 된다면 어떤 리더쉽이론을 적용할 것인지 서술하시오.

  리더십의 구성 및 핵심요소첫째, 리더십은 무엇보다 조직 및 집단의 목표와 관련되어 있다.둘째, 리더십은 일차적으로 지도자와 추종자간의 관계이다.셋째, 리더십은 추종자에게 영향력을 행사하는 ... 인정, 관심 등 추종자들이 자기 자신과 타인 및 상황에 있어서 편안함을 느끼는 것3) 상황이론 (1970-1980)? ... 것이다.넷째, 리더십은 일방적이 아닌 상호작용의 과정이다다섯째, 리더십은 지도자, 추종자, 상황의 3가지 요소를 포함하고 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  리더십 보고서

  리더십의 진수는, 지도자가 자기 자신과 추종자 양쪽의 가치관에 입각해서 사물을 보고 행동하는 데 있다. 모든 곳에는 리더가 있다. ... 리더십 보고서리더십이란 지도자와 추종자 양쪽이 모두 지니고 있는 가치와 동기, 다시 말해 욕구와 필요, 포부와 기대를 구현할 수 있는 목표를 향해서 추종자를 이끌어가는 지도자의 능력을 ... 그리고 사람들을 행복하게 해주는 일을 하고, 그 사람의 행동이나 사고방식을 통해 배울 것이 많은 사람을 존경한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.22

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  전통직 이론이 제시하고 있는 리더십의 한계는 무엇인지 서술하시오

  이러한 특성 접근법을 시작으로 한계가 나타나면서 행동 이론 등이 대두되었다.그래서 지도자와 추종자의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 파악하고, 상황적 요인에 따라 지도자의 특성이나 ... 둘째, 행동론에서는 국가와 문화에 따라 지도자의 행동에 대한 선호도가 달라질 수 있다고 본다. ... 행동의 효과를 판단하기 위해 다른 한계들이 제기되었다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

  서론권위는 추종하는 사람들이 그것을 우선적으로 받아들이기 때문에 그들의 행동을 규제할 수 있는 수단이다. ... 권위의 핵심적 특성은 추종하는 사람들의 자발적인 동의를 통해 그들의 행동을 규제할 수 있다는 것이다. ... 이때 추종자가 권위를 ‘권위로서’ 받아들일 수 있는 것은 그에게 ‘권위’를 알아볼 수 있는 ‘능력’이 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27

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  하우스가 제시한 카리스마 리더의 행동 5가지를 정리하여 기술하시오

  진정한 리더는 그의 추종자들에게 동기를 부여하고 그들이 함께 행동하도록 이끈다.자신감과 신뢰가 없다면 누구도 위험을 감수하지 않을 것이고, 위험이 없는 변화도 없을 것이며, 변하지 ... 넷째, 다른 사람들을 행동하게 한다. ... 하우스가 제시한 카리스마 리더의 행동 5가지를 정리하여 기술하시오? 내용첫째, 결과가 아닌 과정에 도전하라.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  요약 및 사례, 느낀점과 계획(교재 07 리더십과 동기부여)

  카리스마 리더십 이론은 리더가 비전과 자신감, 비전 제시 능력, 영웅적이고 비범한 행태, 비전에 대한 확고한 신념, 환경에 대한 민감함을 보이면 추종자들은 탁월한 리더십을 인식한다는 ... 변혁적 리더십 이론은 개인적인 관심보다 높은 차원으로 도덕적 가치와 이성 호소로 추종자 의식을 변화하는 리더십의 유형으로 비전 제시와 긍지를 심어주고 신뢰와 존중을 얻는 카리스마로 ... 행동을 하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  리더십 모형에 속하는 지도자들은 자신의 모든 통제권을 추종자에게 위양해 추종자들의 자신감, 자율성, 동기유발을 촉진하고 업무행동에 관한 개입도 삼간다는 특징이 있다.3) 이론과 모형에 ... 대한 업무적 행동을 무엇보다 중요시 한다.둘째, S2인 설득형 리더십 모형에 속하는 지도자들은 그의 목표달성을 위하여 추종자들의 참여를 유도하며, 적극적인 아이디어를 낼 수 있도록 ... 낮은 관계행동② S2 : 높은 업무행동과 높은 관계행동③ S3 : 낮은 업무행동과 높은 관계행동④ S4 : 낮은 업무행동과 낮은 관계행동 이 그것이다.허시와 블랜차드는 어떤 특정한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  추종자의 자기성장,만족,창의력? ... 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다Ⅱ특성이론1.특성이론:특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다.처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 ... 자발적 추종자를 지휘한다.? 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수도 있고 반영되지 않을 수도 있다.? 공식적 조직 내의 직위를 갖는다?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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