"월급관리" 검색결과 141-160 / 10,393건

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  젊은부자

  이런 시기에는 월급이 오르지 않고 물가는 치솟기 때문에 돈을 모으고 자산을 불리기 힘들다. ... →종잣돈 모으기→내 집 마련→투자 순서이다.지출관리를 했으면 그 다음은 종잣돈 모으기이다. ... 평생동안 월급만 모아서 재산을 늘려 집사고 차사고 노후를 준비하는 것은 정말 현실적으로 어려운 일이기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  발달심리리포트_발달심리학적 관점에서 성인중기 및 후기 가족관계 변화는 무엇이 있으며 스트레스 관리 방법과 노후 준비 방법에 대하여 구체적으로 논하시오.

  노후 준비 방법노후 준비 방법으로는 사회 초년생일때부터 월급을 받으면 월급의 10%정도씩 부담가지 않도록 적금을 하는 것이 중요하다고 생각한다. ... 스트레스를 관리하기 위해 스트레스 관리 전략 뿐만 아니라, 중년층을 위해서 스트레스를 해소하기 위해 스트레스 관리 프로그램을 직장과 국가에서 지역 사회를 통해, 중년층의 스트레스와 ... 후기 관계 변화2) 스트레스 관리 방법3) 노후 준비 방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  부자아빠 가난한아빠 독후감

  예시: 월급을 받는 것만으로는 부자가 될 수 없으며, 적극적인 투자와 재정 관리를 통해 자산을 늘려야 합니다.사업과 투자:? ... 이는 자칫 잘못된 재정 관리와 투자 실패로 이어질 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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  사회복지실천론 과제

  하지만 틈틈이 시간 관리를 해가면서 토론, 과제, 시험, 공부들을 해내 가는 나 자신이 뿌듯하고 자랑스럽다.장래 질문5. ... 월급이 너무 적고 직업이 안정적이지 못하다 보니 새로운 직업에 관심을 가지게 되었다. ... 현재 내가 가지고 있는 직업은 월급이 너무 적고, 정규직이 아니다 보니 미래가 많이 불안정한 상태이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.05.07

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  '나는 장사의 신이다' 독후감 저자-은현장

  그렇기에 직원을 채용할 때도 자기관리가 안된 사람, 간절함이 부족해 보이는 사람은 배제한다고 했다.음식점뿐만 아니라 회사도 마찬가지일 것이다. ... 월급 200만 원어치 직원을 고용하려면 장사가 안될 때도 월급을 주어야 하고 부대비용도 많으니 매출이 700~800만 원 이상 증대시킬 자신이 없으면 쓰면 안 된다고 말한다. ... 이겨보겠다고 시간이나 에너지를 소비하는 것은 낭비이며 손해다.회사에 처음 입사했을 때 오리엔테이션에서 옆 부서 팀장님이 회사원은 자신의 월급의 4배의 이윤을 안겨줘야 비로소 밥값을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  2013년부터 0세에서 5세 전 계층 무상보육 실시되고 있습니다. 무상보육에 대해 어떻게 생각하십니까

  워킹맘의 경우 직장에서도 월급을 받는데, 자녀 양육비를 국가가 부담하는 게 맞느냐는 형평성 문제가 지적됐다. ... 보육교사의 처우 개선과 보육의 질 관리가 시급하다. ... 재원이 한정돼 있기 때문에 보육수당을 주기보다는 보육시설의 질적 관리와 교사 확충에 투자하는 것이 좋을 것이다.? 특히 어린이집 교사들의 문제가 심각하다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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  웰씽킹 -켈리최 , 자기계발서 리뷰

  멘탈 관리는 운동선수나 대중 앞에 서는 사람 뿐 아니라 누구에게나 중요한 것 같다. ... 예를 들어 월급 200만 원 받던 사람이 300, 500, 1000만 원을 받아도 마찬가지이다. 월급이 오르면 그에 상응하는 생활 패턴을 가지게 되기 때문이다. ... 특히 요즘같이 sns나 네트워크를 통해 남들의 생활을 쉽게 접하고 소통의 폭이 넓어진 시대에서는 자기의 멘탈 관리 너무나 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

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  투자의 신 독후감(독서감상문)

  투자의 성패를 좌우하는 멘탈 관리와 투자의 타이밍에 따른 수익 극대화를 위해 직접 고안한 ‘세픈 스플릿’ 투자법을 마카오 최대 카지노 ‘수사’에서 이뤄진 블랙잭 게임에 녹여 설명한 ... 그래서 시드 머니를 늘리는 것이 중요하다.”작가는 대한민국 흙수저의 표본으로 1평짜리 월세방에서 사회생활을 시작해 월급노예 18년의 삶을 살았지만, ‘경제적 자유’란 결승점은 보이지 ... 무엇보다 월급 노예 18년의 삶에서 벗어나 경제적 자유인으로 살아온 작가의 발자취가 허구적 상상력과 함께 버무려져 있어, 주린이와 부린이는 재테크의 필요성을 느끼지만 선뜻 나설 용기가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성하시오

  예를 들어, 육아휴직중인 부모들의 건강관리 지원이나 자녀 교육비용 지원 등을 강화할 필요가 있다. ... 현재 육아휴직 중 받는 급여는 월급의 일부만 지원되기 때문에 가족의 경제적 부담이 크게 늘어날 수 있다. ... 육아휴직 중에는 월급을 일정 부분 지급받을 수 있고, 일정 기간 동안 복직 보장이 있다. 육아휴직은 부모와 자녀 모두에게 많은 혜택을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  건강증진 보건의료정책 보고서

  지급받게 되었다. 6개월 이상인 경우는 본인 월급의 40%-60%의 구제비를 지급하였다. ... 직공, 장기 환자의 월급과 기타 노보지출을 영업 예외로 지급하였다.문화대혁명 기간 동안 중국의 정치, 경제, 문화, 교육, 과학기술, 위생 및 사회 각영역들도 모두 충격을 받았다. ... 형편이 어려운 경우 노동보장기금 항목에서 보조하고, 병이나 업무 외에 입은 상처의 치료기간이 6개월 이내면 기업노동자나 직원의 근무 연수에 따라 본인월급의 60%-100%정도로 병상휴가비를

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술해 보세요

  일선 현장에서 사회복지사는 클라이언트의 급여를 관리하는 역할도 담당하게 되는데, 이때 도덕성이 결여되어 있는 사회복지사는 자신의 이익을 우선시 함으로서 클라이언트에게 돌아가야 할 급여를 ... 또한 현실에 안주하는 것이 아니라 조직발전을 위해서라도 나 자신을 희생하고 싶다는 생각도 있다.2) 월급만 축내는 밥탱이는 되고 싶지 않다.나는 어디에서나 나의 능력을 인정받고 싶고 ... 단순히 월급만 축내는 그런 밥탱이가 아닌 나로 인해 조직이 발전되고, 사회복지시설을 이용하는 많은 사람들이 행복해질 수 있다면, 나는 그것만으로도 만족할 수 있을 것 같다.3) 용기사회복지시설은

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.28

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  회계와사회_앙트레프레너십 시대의 생활속의 회계

  비용 : 월세 70만원+이자 50만원+관리비 30만원+강사월급 200만원= 350만원(수익과 마찬가지로 비용도 현금으로 지급한 200만원과 지급하지 못한 강사월급도 포함해야 한다)3 ... 이번 달 월세 70만원 빌린 돈의 이자 50만원 관리비 30만원은 지급했지만 강사월급 200만원 중 50만원은 다음달에 주기로 양해를 구했다. ... 또 차액인 단계별 손익이 나타난다.예) 매출액에서 매출원가를 차감하여 매출총손익으로 표시하고 매출총손익에서 다시 판매비와 관리비를 차감하여 영업손실응 나타낸다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  앞으로10년 돈의배반이 시작된다_로버트 기요사키 독후감

  하지만 부자들은 자산에 먼저 집중하면 지출과 부채가 관리가 된다는 것을 알고 있기 때문에, 자산에 집중적인 투자를 한다. ... 근로자들은 더 열심히 일하고 월급도 많이 받는다 하더라도 소득은 점점 줄어드는 모양새다. ... 일반적인 우리의 상식은 월급을 많이 받아서 많이 저축하고 노후를 살아간다고 알고 있다. 그렇게 한다고 해도 노후가 보장되지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  [고용노동부] 임금대장

  [별지 제17호서식]임금대장관리번호 :성 명생 년 월 일기능 및 자격고용연월일종사업무임금계산기초사항가족수당계산기초사항기본시간급기본일급기본월급부양가족수1인당 지급액계산시간구분월별근로일수근로시간수연장근로시간수휴일근로시간수야간근로시간수기본급여러

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법, 변동간격법, 고정비율법, 변동비율법으로 나누어 서술하시오.

  즉시 보상이 따르지 않는다는 것을 알아차리 기 때문에 강화 이전보다 행동의 빈도와 강도가 약해질 수 있음-예 : 주급이나 월급- 변동간격법(variable interval schedule ... .- 고정간격법(fixed interval schedule)- 반응행동이 발생한 후 일정한 시간이 경과한 다음 강화요인을 적용하는 방법- 이 유형에 따라서 보상을 관리할 경우 개인이 ... )- 강화요인이 적용되는 시간이 변화하는 것- 예를 들어 관리자의 현장시찰- 고정비율법(fixed ratio schedule)- 바람직한 행동이 일정한 수만큼 발생했을 때 강화요인을

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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  운명을 바꾸는 부동산 투자 수업 (기초편) 독후감

  오르려 관리 가능한 인플레이션을 좋아합니다. 월급 때문에 모든 것을 포기하고, 현재만 살면 안 됩니다. “그렇게 악착같이 살아서 나이 먹고 부자 되면 뭐 해요? ... 노예에서 월급쟁이로 바뀐 이유는 결국 비용이라고 합니다. 노예를 먹이고 재우는 비용보다 월급을 주는 게 더 싸게 먹혀서라니 맞는 거 같습니다. ... 원래 믿는 구석이 있는 녀석은 막사는 법입니다.당신의 월급은 물가 상승을 못 이긴다.근로소득이 자본소득을 넘지 못합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.14

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  월급쟁이 재테크 상식사전_우옹표 독후감

  월급여를 받는 사람이 제테크를 하기 좋은 이유고정적인 연봉으로 계획적인 투자가 가능하다.근속연수에 따라 월급이 높아진다.자영업자처럼 돈을 벌기위해 돈을 쓰지 않아도 된다. ... ISA로 관리하면 더 좋다.? 적립식펀드 ? 60만원: 직장인의 재테크 친구? 연금저축 - 30만원: 우선 시작은 소액으로?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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  참고를 위한 부자 아빠 가난한 아빠 전체 요약 및 독후감

  그들은 왜 돈 문제가 생기는지 의아해 한다.대부분의 사람들은 월급 봉투와 월급 인상, 그리고 직업의 안정을 좇으며 산다. ... 자기 사업을 시작하는 데 필요한 가장 중요한 세 가지 관리 기술은 다음과 같다.현금 흐름 관리사람 관리개인적 시간 관리나는 현금 흐름의 양이 청구서 액수보다 훨씬 적었던 때가 있었다 ... 그들은 일터에 가고, 월급을 받고, 수지를 맞추고, 그뿐이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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  가톨릭대학교 인천성모병원 기숙사 월급 분위기 및 처우 등등 모든것 7page!!!

  세무서나 국세청 원내 재무팀 다 물어봤지만 기숙사가 월세개념이 아니라 복지로 들어가서 세액공제 불가능- 그래도 관리비는 내는거 전혀 없음.- 1층 -> 복지관으로 사용(휴게실, 유치원 ... 월급- 2020년 10월 기준 통상적으로 [월급 = 기본금 + 상여 1150% + 수당] 으로 이루어짐- 작년까지는 상여가 1100프로 여서 1월이랑 8월이 월급이 반토막이었는데 지금은 ... 가톨릭대학교 인천성모병원 모든 것기숙사 정보월급 정보병원 처우병원 분위기 etc.1.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.06.28

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  과학적 관리론과 XY인간관

  공장에서 생산성을 높이기 위해 → 공장 노동자에게 월급을 인상하거나 , 보너스를 주는 것 오늘날에도 여러 분야에서 직원들이나 부하직원들을 효과적으로 관리하기 위해 이용2. ... 과학적 관리론과 XY 인간관 과학적 관리론 과학적 관리론의 한계 맥그리거의 XY 인간관 - X 인간유형 맥그리거의 XY 인간관 - Y 인간유형1. ... 과학적 관리론의 한계 과학적 관리론의 의의 - 인간의 생산성을 과학적으로 분석했던 데에 큰 의미가 있음 - 오늘날 직업세계에서 업무 효율성 및 생산성 향상에 기여 과학적 관리론의 한계

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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