"사회복지사 리더" 검색결과 141-160 / 6,137건

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  사회복지조직 리더십이론

  리더십 속성의 경우1/ 신체적 특성은 조직원보다 키가 크고, 몸무게가 무거우며, 유패한 음성은 영향을 준다.2/ 사회적 지위, 경제적 배경, 교육 정도, 근로계층과 친밀성은 리더십과관련이 ... 집단별 업무성과를 평가한다.5/ 조직원 상호간 존중으로 조직원 복지에 심혈을 기울일 때 높은 지도력이 발휘된다.(2) 미시간 대학의 연구미시간 대학의 연구는 직무중심적 지도자 유형과 ... 유형의 결합이 얼마만큼 상황에 적합한가에 따라 리더십의 효과성이 달라지는 것을 제시하였다.(2) 하우스의 경로-목표이론의 유형1/ 지시적 리더십(지시, 통제)이다.2/ 지원적 리더십(복지와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지-노인복지론(문제은행)

  의사② 사회복지 전공 교수③ 간호사④ 대학원생⑤ 사회복지사1. 우드럽과 비렌이 주장한 퇴직에 미치는 여러 가지 요인이 아닌 것은? ③? ... 클라이언트의 사회적 망 구성과 욕구에 부응하는 사정? 대인서비스 제공자에 대한 사정⑤ 차적 보호 제공자에 대한 사정3. 노인복지실천의 대상이 아닌 것은? ③? ... 노인복지론-수업문제1. 노인복지실천을 위한 지침이 아닌 것은? ④? 노인클라이언트를 존중해야 한다? 노인의 강점을 파악한다? 노인은 자신의 독립성을 유지하고자 한다?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2024.07.29

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  좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력

  서론바람직한 지역사회상이란 무엇인지에 대해서 생각하기 위해서는 지역사회의 복지가 건강하게 이루어지는 것과 지역사회의 리더가 어떤 노력을 하는지가 매우 중요하다고 생각한다. ... 지역사회복지가 먼저 지역주민들과 그들이 가진 욕구에 관심을 두어야 하고, 지역사회의 모든 주민은 복지서비스와 보건에 관심을 두어야 한다고 했다. ... 여기에는 반드시 전문가의 도움이 필요하며, 그것이 사회복지사가 될 수 있다.2) 지역사회의 바람직한 리더십지역사회가 바람직한 모습을 갖추기 위해서 지역사회에서 이루어져야 할 다양한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  감성적 리더십-사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.

  사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.? 제 출 자 :? ... 제 출 일 :차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의 및 필요성2.리더십 이론3.리더십의 요소 및 역할4.리더십의 유형5.사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 클라이언트 스스로 문제를 다뤄낼 수 있도록 새로운 참여의 기회를 창출해낼 수 있다는 점에서 감성적 리더십은 사회복지사가 갖고 있어야 할 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  또한 사회복지사는 사회복지조직의 가장 중요한 인적자원으로서 사회복지사의 전문성이나 직무만족의 정도가 클라이언트에게 제공할 수 있는 서비스의 질에 직접적인 영향을 미치는 중요한 지표가 ... 하지만 현실적으로 사회복지현장은 예산과 인력 부족은 당연하고 열악한 근무환경 및 사회복지사에 대한 낮은 처우 등으로 사회복지사들의 직무만족도와 이직에 부정적인 영향을 미치고 있는 것이 ... 따라서 사회복지조직의 리더는 사회복지 환경의 변화와 함께 클라이언트들의 다양한 욕구들을 충족시키기 위해서 조직구성원인 사회복지사들의 대응 능력을 향상시킬 수 있는 리더십을 필수적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시3

  지역의 사회복지관들을 포함하고 있는 사회복지를 위한 조직은 사회복지사라는 전문가들에 의해 복지서비스를 제공하고 있다. ... 국민들에게 제공되는 복지서비스의 질과 조직의 성과는 사회복지사가 가지고 있는 전문성에 의해 영향을 받게 된다. ... 이에 이러한 사회복지사들의 특성을 반영하여 사회복지조직에서도 셀프리더십을 적용해야 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

  서론사회복지사는 많은 기술과 능력을 필요로 하지만 무엇보다 중요한 것은 지역사회의 발전적 방향을 제시하거나 옹호하고 분쟁을 중재하며 자신의 권리를 확대할 수 있는 리더가 되어야 한다 ... 나온 지역복지사업의 형태 ... 이러한 역할과 방법을 위해 로스만은 지역사회복지 실천의 모델을 제시하였으며 지금부터 본문에서는 로스만의 실천 모델에 대한 내용을 정리하여 기술 해 보겠습니다. Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10

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  살기 좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면 어떤 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오

  이러한 사회통합은 지역사회복지행동계획의 중요한 목표가 되고 있습니다. 리더십은 또 사회통합의 중요한 요구사항이며 리더는 주민의 참여로 시작됩니다. ... 서론시대 변화에 따라 2003년 사회복지사업법이 개정되고 2005년 7월부터 공공·홈페이지 기능·연대·조정 등을 통해 사회복지 분야의 지배구조를 구현하자는 취지에서 지역복지협의회가 ... 이 과정 속에서 리더는 자연스럽게 생겨납니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  (A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

  또한 각 팀원들의 개인적인 필요와 관심사를 이해하고, 그들의 복지를 배려하며, 팀원들이 어려움을 겪을 때 지원과 도움을 제공하기도 한다. ... 서론현대사회에서 리더의 중요성은 그 어느 때보다 강조되고 있다. ... 유능한 리더가 되기 위해서는 올바른 리더십을 갖추어야 하는데, 이는 리더가 단순히 권한을 행사하는 것을 넘어, 조직과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 방식으로 행동하는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01

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  평소 본인이 생각한 이상적인 리더십을 실무적 적용해 생각하기_리더십

  그리고 리더가 갖추어야 할 기본 소양을 설명해보겠습니다.산업이 발점함에 따라 수 많은 기업들의 경쟁 활동이 활발한 시대에 종업원과 생산활동 사이에 일어날 사고들 또는 경쟁사와 충돌 ... 따라서, 경영자를 포함한 간부들 현장관리자라던지 안전 감독관, 부장 같은 리더는 없어서는 안 될 위치에 있습니다.먼저 현대의 경영에 핵심은 직원들에게 급여, 복지, 인간관계가 핵심이며 ... 각 나라마다 경쟁과 획일성, 이기적 목표와 영웅적 역할이 특징이었다면, 지금 리더십의 특징은 사람 개성과 인권의 변화와 독재방지 권한위임, 구성원 통합과 스타일에 다양성 추구, 사회윤리적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  사례사회복지시설은 복지 서비스가 필요한 사회적 약자를 위해서 봉사한다는 이미지를 가지고 있다. ... 정당하지 않은 목표를 강요하는 것도 문제이지만 개인으로서 사회복지사가 조직목표를 거부하는 것도 문제이다. ... 사회복지사들은 정규직으로 취업되는 경우보다 무기계약직이나 기간제 계약직 형태로 고용되는 경우가 훨씬 많은 비중을 차지한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  사회복지행정론(리더십을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안)

  서론급변하는 현대 사회의 인간과 조직은 뗄 수 없는 관계로서, 조직을 떠나서 인간은 존재 자체가 힘들다.즉, 흔히 조직사회로 지칭되는 오늘날 리더와 구성원 간의 끊임없는 상호작용 속에서 ... 지침에 의해 상의하달식의 수직적 업무를 수행하는 체계로서, 사회복지대상자나 지역사회의 욕구에 효율적? ... 사회복지조직에 적용할 때의 한계점사회복지조직에 적용할 때의 한계점으로서, 현재 복지영역의 확대, 점증하는 복지 수요에 따른 대상자 증가, 업무 종류의 다양화 등은 담당 인력의 업무

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오

  이는 곧 리더가 권력을 부하에게 배분하는 것이 아니라 부하가 자기결정권을 느끼고 스스로 직무를 관리할 수 있게 하는 것을 의미한다.사회복지사와 클라이언트의 측면에서 본다면 협력적인 ... 인간은 잠재력과 자기실현을 지향하는 존재로, 사회복지사는 클라이언트를 치료의 대상이 아니라 잠재적 역량을 가진 삶의 주체자로 인정하고 결점보다는 강점에 초점을 두고, 가능한 모든 자원을 ... 활용해 클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 도와야한다.초점은 문제에 대한 관심보다는 해결점을 발견하고 강점을 강화시키는 것인데, 여기에는 클라이언트가 내외적으로 회복탄력성이 존재하고 사회복지사와의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  사회복지행정론 ) 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  사회복지사 사이에 가치적합성을 높이는데 노력하여야 한다. ... 현재 많은 연구자들이 연구를 통해 사회복지사의 윤리적 리더십이 사회복지사의 삶의 만족에 미치는 영향을 조절 할 수 있는 방향과 정책에 대하여 연구하고 있으며 주로 조직행동수정이론을 ... 그렇기 때문에 윤리적 직업성이 중시되는 현대 사회에서 사회복지사의 윤리적 리더십의 중요성이 강조되고 있는 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2020.01.17

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  의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오

  이는 사회의 안녕과 복지를 증진하는 중요한 역할을 한다. 하지만 사회복지행정에서 의사결정은 항상 쉬운 일이 아니다. ... 이는 조직이 자원을 효율적으로 사용하고 복지 서비스를 제공하며, 사회적 문제에 대응하는 데 관련이 있다. 다음은 조직의 의사결정에 관한 몇 가지 중요한 측면이다. ... 목표는 조직의 미션과 비전에 근거하여 결정되며, 사회적 문제 해결, 복지 제공, 혜택 증진 등과 같은 목표를 포함할 수 있다.2) 자원 할당: 의사결정은 종종 자원 할당과 관련이 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고, 조직안에서의 나의 리더쉽 분석하기

  리더란 역으로 다른 사람이 잘 될 수 있게 돕는 것이라는 점이다.사회복지사가 되었을 때도 사회복지사로서의 명성과 성공보다는 긍정적인 영향력과 영감을 줄 수 있는 리더가 되고 싶다.그러기 ... 리더보다는 중간에서 리더를 따라가거나 보조해 주는 일을 주로 했고 나에게 맞는다고 생각했다.그런데 이 책을 읽고 과제를 하면서, 난 정말 리더쉽을 키우려고 노력하지 않았었구나 되돌아보고 ... 리더란 사람들을 잘 통솔하고 어떤 일이 있을 때 먼저 나서서 앞장서는 것이 리더의 일이겠거니 했는데, 이번 과제를 하면서 책을 읽고 생각이 완전히 바뀌었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2020.12.04

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  2021 보건직 공무원 보건행정 요약집(세로형)

  지역보건의료와 사회복지사업 사이의 연계성 확보 계획■보건소의 기능 및 업무(환경보건, 산업보건, 학교보건X)1. 건강 친화적인 지역사회 여건의 조성2.. ... 하우스의 경로-목표이론에서 리더십유형지시적리더십리더가 구성원에게 일일이 지시, 안내하여 목표달성할수있게 유도지원적리더십리더가 부하들에게 복지와 욕구에 관심을 보이며 우호적·친절·인간적인 ... 피들러의 상황적응적 모형리더의 효과성은 상황에 의해 결정된다고 봄과업지향적 리더 : 상황이 유리,불리할 때관계지향적 리더 : 상황이 중간정도일 때상황변수 : 리더와 부하와의 관계,

  시험자료 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2022.11.08

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

  서론 집단 사회복지 실천은 집단을 통해서 개개인의 목표 또는 집단의 목표를 달성하기 위한 사회복지사업의 한 가지 방법이다. ... 이러한 집단 사회복지 실천에서 필요한 리더의 역량이 바로 집단지도력이다. ... 집단지도력의 요인 효과적인 지도력의 목표는 집단 구성원들의 사회적, 정서적 욕구를 충족시키고 사회복지 실천이 가지는 가치기준에 적합한 목표를 달성할 수 있도록 각각의 구성원과 전체로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.13

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  사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  사회복지사사회복지 행정론[사회복지행정론]주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. ... 후속연구 필요[결론]급변하는 현대 사회 속에서 사회복지의 환경 또한 사람들의 욕구와 기대감에 발맞추어 높아가고 있는 현실이며, 이에 대한 사회복지 행정의 책임성이 증가하고 있다. ... 앞으로의 사회복지 행정에 있어 수동적이고 틀에 짜인 업무 중심에서 능동적이며 창의적인 서비스와 프로그램 중심으로 이동하게 되고, 인구 구성에서는 노년층의 인구가 증대하고 여성들이 사회참여가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  사회를 살아가는 구성원에게 필수적인 정부서비스를 제공할 수 있도록 노력하는 것으로서 복지조직의 리더십의 필요성을 말할 수 있다. ... 부하에게 목표를 공유하고 부하와 리더간의 신뢰를 형성시켜 조직 성과를 달성하게 하는 것으로서 지서비스를 직접 제공하거나 사회복지서비스를 계획함으로써 사회문제 혹은 사람에 대한 문제를 ... 인간의 복지증진에 목표를 두며 이를 전문적인 지식과 기술에 의해 이루고자 한다. 사회복지조직은 공식조직과 비공식조직으로 나뉠 수 있는데 공식조직은 목적과 그 계획에서 시작된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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