"노사관계 문제" 검색결과 141-160 / 19,860건

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  [A+] 중국 노사관계의 현황 및 문제점 / 연쇄파업 / 임금인상 / 개선방안 / 해결책

  중국 노사관계의 현황과 문제점과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명대규모 연쇄파업에 따른 급속한 임금인상은 2010년 상반기 중국 전역에서 사상 초유의 대규모 연쇄파업이 발생하면서 ... 수급 부족 및 노동자 권리의식 강화 등으로 기업 내 노사 간의 역(力)관계 변화가 불가피한 상황이다. ... 금번 사태 이후 2005년 제정된 이래 그동안 유명무실했던 최저임금제도의 법 집행력이 크게 강화되는 계기가 되었다.문제는 노사분규와 이에 따른 임금인상이 일회적 사건에 그치지 않을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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  [경영]한국전기초자 노사관계 문제점

  과제물 21세기 한국에서 바람직한 노사관계에 대하여 설명하시오.과거 한국 노사관계의 문제점한국의 노사관계는 1987년 민주화가 시작된 이래 급격한 변화과정을 거쳐 왔다. 1987년 ... 과제물 한국전기초자 기업이 성공적인 노사관계를 정착시킬 수 있게 된 요인을 설명하시오.1)한국전기초자의 노사간의 문제점과 기업의 위기상황한국전기초자주식회사는 브라운관용 유리벌브 전문 ... 노사간 행위와 사고양식의 합리성이 전제되지 않으면, 노사관계의 개혁은 불가능하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06

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  다국적기업의 경영에 있어서 노사관계의 문제점과 해결책

  이러한 기준의 차이가 사소한 갈등으로 이어지고 결국은 노사 관계의 악화를 가져오는 것이다. ... 여기서는 이러한 기본적인 것들을 제외한 적정 인원 선발과 배치에 있어서 나타나는 커뮤니케이션의 문제와 노사의 합리적 기준의 불일치로부터 기인하는 커뮤니케이션의 문제만을 다뤄보고자 한다 ... 이렇게 기업이 있는 곳이면 항상 노동조합이 있는 것은 판매자가 있고 구매자가 있는 경제적인 현상처럼 당연한 것이라고 할 수 있고 이런 대치의 정도에 따라 노사관계의 긍정적인 측면과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10

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  [노사관계론]외국인노동자현황과문제점

  그러나 1980년대 이후 어느 정도 경제성장이 이루어지면서 오히려 외국의 노동력을 수입하는 나라로 바뀌고 있다.이러한 현상이 발생한 이유는 여러 가지가 있겠지만, 첫째로 노사관계의 ... 외국인이라는 요소의 입장에서 볼 때 외국인이란 내국인과의 구별로써 국적법에 의하여 결정되며, 근로자란 요소에서는 외국인 중에서 근로자와 비근로자와의 구별로써 노동관계법에 의해 결정되는 ... 외국인 노동자의 문제점5. 외국인 노동자 문제에 대한 개선방향1.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.06.11

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  [노사관계론] 외국인 노동자 문제

  개선 노력과 동시에 외국인노동자를 고용하게 되었다.중소기업이 국내 유휴인력을 활용하지 않고 외국인노동자를 고용한 까닭을 보면, 조사대상 업체가 3D 제조업인 관계로 “생산 공정이 힘들고 ... 외국인자진신고시에서 여권보관 하는 점 역시 문제점이었다. ... 국내 노동법에 대한 교육홍보의 필요성이 지적되었다.3) 출입국문제업주들의 여권유지가 문제가 되고 있으나, 출입국 관리사무소에서 여권을 보관하는 경우도 많다고 본다. 1992년 불법체류

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.29

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  [인간관계론] 아르바이트 주인과의 갈등(노사문제)

  노사간의 갈등(1) 노사관계의 정의노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 ... 아르바이트 주인과의 갈등(노사문제)1.아르바이트 주인과의 갈등(1) 아르바이트란? ... 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.(2)노사간의 갈등[사례1]고등학교를 졸업하고 중소기업체에 근무하는 A군은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.25

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  [노사관계론] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

  한남대학교 경영학과 노사관계론우리나라 노사관계의 문제점과 개선방안우리는 IMF 경제 위기 이후에 매스컴에서 노사갈등, 노사분규, 파업, 공권력투입 등의 단어를 전보다 많이 볼 수 있게 ... 다시말해 사용자와 노동자는 대등한 입장이라는 법적 보장은 허구나 마찬가지라는 것이다.한국 노사관계의 문제점에는 여러 가지가 있겠지만 내가 생각하는 것은 아직 권위주의적 노사관계를 고수하고 ... 그런데 문제는 이러한 대립적 노사관계가 앞으로 적당히 시간이 흐르면 협력적 관계로 전환될 것으로 막연히 인식하고 있다는 점이다.최근들어 비록 분규건수는 줄었다 할지라도 해마다 대기업

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.06

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  [노사관계론] 비정규직 문제와 해결

  이 외에도 노사분규의 예방, 정규직이 꺼리는 업무 등이 주된 이유가 되고 있 다.다음으로 고용공급의 측면에서 근로자불과하다. ... 이루어지도록 정규직과 비정규직의 계약관계와 고용관계 및 대우에서 공정한 관계를 유지해야 한다. ... {{{{제 목:비정규직 문제와 해결소 속:경영학부{{목 차Ⅰ.서 론1Ⅱ.본 론1.비정규직 노동자의 정의와 현황12.비정규직 고용의 실태·비정규직 고용에 대한 사용자와 근로자의 인식2

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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  [노사관계론] 구조조정과 고용문제

  이는 결국 가부장적 노사관계를 형성하였다. ... 따라서 경영관리단장은 노사협의에 참여해야 한다. 하지만 경영관리단의 단장은 노사관계에 대한 책임을 회피한다. ... 수강하는 학생으로서 현 경제상황의 쟁점인 구조조정과 정리해고는 노사관계에 있어서 기본이라 생각한다.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22 | 수정일 2014.05.25

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  [인사관리]우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향

  우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향개 요1. 서 론(1) 노사관계의 중요성과 의의2. ... 그럼에도 불구하고 노동관계법상의 몇 가지 문제점이 남아있게 되었으며 더구나 조직대상을 같이 하는 경우 복수노조의 조직을 금지하는 조항이 새로 도입되었다.1987년 6.29 선언 이후 ... 조화2) 사회 통합적 노사관계의 구축3) 자율과 책임의 노사관계구축4) 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화1.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06

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  [노사관계] 한국 노사관계의 문제점과 해결 방안

  우리나라 노사관계제도와 문제점1. ... 노사관계 3주체의 문제점우리나라의 노사관계의 3주체, 즉 노사정, 그 각각의 내부를 들여다 볼 때 내부적으로 상당히 복잡한 문제가 있음을 알 수 가 있다. ... 그런데 문제는 이러한 대립적 노사관계가 앞으로 적당히 시간이 흐르면 협력적 관계로 전환될 것으로 막연히 인식하고 있다는 점이다.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.07.31

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  [한국경제의 이해]한국 노사관계의 문제점과 노사관계 정립방안

  노사관계의 문제점우리나라가 아직 발전단계에 있는지 아직까지 노사관계가 제대로 정착되어 있지 않다. ... 한국 경제의 이해( 담당교수: 엄낙용 교수님 )주제: 한국 노사관계의 문제점과 노사관계 정립방안제출일: 5월 12일학번: 60030609학과: 법정계열이름: 박병철1. ... 우리나라의 노사관계에는 어떠한 문제점이 있는지 몇 가지 짚어보겠다.첫째, 우리나라는 세계에서 보기 드문 고도의 성장을 해 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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  [노사관계론] 외국인노동자 문제

  문제를 확대시킨 졸속정책입니다"정부가 외국인 노동자의 불법체류 문제와 기업의 인력난을 해소하겠다며 내놓은 '외국인 력제도 개선대책'에 대해 전북대 정치사회학과 설동훈(37) 교수는 ... 외국인 노동자 특별법이 제정되면 외국인 노동자도 국내 노 동조합의 조합원으로 가입하게 된다.5) 노동법과 외국인 불법 취업자와의 관계①불법 체류자도 노동법이 적용됩니다.②판례취업자로서의 ... 외국인근로자에게도 근금을 강화하고 있다.②행정해석외국인이라 할지라도 국내 사업체와 고용계약을 체결하고 그 사업주의 지휘명령을 받아 근 로하고 그 대개로 소정의 임금을 받고 있을 때에는 고용관계가

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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  경희대학교 국제경영 노사관계론 기말고사 예상문제 정리

  편성교섭의 양 당사자는 사용자와 종업원이라는 종속관계 때문에 대등한 입장에서 교섭하기 어려움회사사정에 익숙하여 무리한 요구나 노사분규 방지에 유리하다는 장점6. ... 단체교섭 절차의 순서- 교섭의 준비 → 교섭의 문제 → 협상화 단계 → 교섭파기(결렬), 교섭합의 → 단체협약 → 단체협약의 실행21. ... 사업장 단위로 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 당해 사업주(기업주)와 교섭하는 방식, 즉 사업주와 종업원의 교섭관계- 특징 : 노동조합의 조직형태가 기업별 조합으로

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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  [노사관계론]한국의 비정규직 근로의 법적 문제

  근로기간 및 시간 문제 ... 114번호안내국의 경우 KOIS나 KOID라는 회사로 이전되었다.분사되기 전까지는 한국통신 사장이 고용주이며 1개월 계약에서부터 1년 계약직까지 다양했으나, 2001년 협약에 의한 노사자치에 ... 한국의 비정규직 근로의 법적 문제Ⅰ. 머리말IMF관리체제 하에서 경제위기극복을 위한구조조정의 현실적 결과는 우리 노동시장의 구조를 급격하게 변화시켜 왔다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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  [노사관계론] 국내 외국인 투자기업에 있어 노사관계의 문제점과 해결방안

  국내 외국인 투자기업에 있어 노사관계의 문제점과 해결방안1. 우리 경제에 있어서의 외국투자기업2. 외국인투자기업이 바라보는 우리나라의 노동조합3. ... 심화와 함께 자본철수 문제가 불거질 가능성이 농후함으로 보여주고 있다.{ 노동연구원 개원 14주년 토론회-외국인투자기업의 노사관계/출처: 노동일보 기획기사4. ... 문화주의를 강조하는 사람들에 따르면 서구의 노사관계는 '계약적' 성격이 강한 반면 동아시아의 노사관계에서는 '온정주의적', '가족주의적' 성격이 강하다는 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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  [노사관계]비정규직 노동자의 현황과 문제점

  그런데 비정규직의 규모가 임금노동자의 절반을 넘는 현실에서는 조직률의 저하로 인하여 노동조합운동이 전체 노동자의 이해관계를 대표하기 어렵다. ... 비정규직 노동자의 현황과 문제점1. ... 우리나라와 같이 사회운동 세력의 힘이 약한 상태에서는 여러 가지 문제점에도 불구하고 노동조합운동이 문제제기 집단으로서 여전히 중요한 역할을 수행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  [노사관계] 캡스노조 근로조건문제

  연구의의캡스의 근로조건 문제를 살펴보고 캡스 노동조합의 연혁과 협상전개과정, 협상간 노/사 주장·향후 과제에 대해 알아봄으로써 노사관계과 ‘삶의 질’에 관련하여 다시 한번 깊이 생각해 ... [현안문제]1)휴일, 휴가나 매년 정기승진에 따른 비용 및 복리후생 등은 2003년부터 임금협상의 대상서 제외한다.2)회사는 노사 화합을 위하여 파업기간 중 전환배치된 조합원에 대하여 ... 모든 고소,고발,진정,소송 등을 철회하여야 하며, 이와 관련된 사항을 이유로 어떠한 제소 등 문제제기를 하지 않는다.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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  [노사관계론] 이주 노동자 문제와 해결방안

  이주 노동자 문제 : 노동자노동기본권 - 임금, 근로시간, 산업재해 출입국 - 입국 브로커, 출국 벌금, 체류 중 발생 문제 의료문제 사회적 차별 - 민족적,노동시장 구조 불평등, ... : 외국인산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침(근로기준법 일부조항, 최저임금, 산업안전보건, 산업재해․의료보험) 연수취업자: 노동관계법령법적 보호 근거6. ... +법정수당(퇴직금 등)연수생: 기본연수수당+기타수당+연수관리비+숙식비+출국교통비 연수취업자: 기본급(임금)+법정수당(퇴직금 등)기업부담임금연수생: 연수수당 연수취업자: 임금보수노동관계법령연수생

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.20

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  [노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

  이러한 파견근로 형태는 고용하는 자와 사용하는 자가 분리되어 있어 자칫하면 기존의 노사관계를 뒤흔드는 불안정요소로 작용할 우려가 있으며근로자라고 하는 하나의 관계만 존재하는 것이 아니라① ... 파괴하고, 이중노동시장구조를 발달시켜 파견근로자들을 불안정하고 열등한 근로조건에 방치하고 정규직으로의 진출을 방해하며, 나아가 노동조합활동을 방해하고 노조의 조직력을 약화시키며 노사관계에도 ... 문제의 심각성이 있다.7.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

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