"경영자의 계층" 검색결과 141-160 / 40,269건

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  기업 내의 사회적 자본을 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대해서 논하시오

  중간관리자의 역할중간경영층은 최고경영층과 하층경영층의 중간에 위치해서 각 경영조직체의 부문에 관한 관리의 책임을 맡은 경영자계층이다.이러한 중간경영층이 기업경영이라는 조직체에서 보통 ... 보통 이 계층에 속하는 경영자에는 최고경영자(CEO: chief executive off icier), 재무담당임원(CFO: chief financial off icier) 영업담당임원 ... 풍부한 전문경영자로 구성된 일련의 경영층에 있다고 주장하고 있다. 최고경영자는 기업경영에 대하여 최종적인 책임을 지는 경영자로서 조직의 최상층에 속한 경영자이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  [경영학개론] 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. ... 여기에서는 이러한 경영학 이론의 발전 단계에 입각해 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량적 경영학에 대해서 알아보고, 각각의 이론이 경영 관리자에게 주는 시사점이 무엇인지 서술해보고자 ... 고전적 경영학이 주는 시사점 : 이 경영이론들은 전반적으로 조직의 효율성 향상에 집중하는 특징을 보여준다. 따라서 관리자는 다음과 같은 점들을 인지하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.07

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  경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트

  경영목적을 설정하고 사람과 자본을 조달하며 경영전략을 수립하는 데 있어서 최종적인 의사결정자로서, 대인관계의 역할, 정보의 역할, 의사결정의 역할을 수행한다.경영자는 경영목적을 설정하고 ... 대리인인 전문경영자에게 기업경영을 맡기는 대리인 관계가 형성되었다. ... 주주는 대리인이 주주 부의 극대화를 위하여 의사결정하기를 원하지만 전문경영자는 자신의 이익을 위하여 행동할 수도 있다.

  시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06

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  A+ ESG 경영이란 무엇인지 설명하고, E,S,G 경영 각각의 실천 사례를 쓰시오._경영학개론

  또한 투자자들로부터 ESG 측면에서 문제가 있는 기업엔 투자를 철회하는 등 고객사, 소비자, 정부기관, 투자자등 이해 관계자들에 대한 지속적인 ESG 요구가 증대되어 ESG 경영의 ... 사회적 기업인 행복더하기는 취약계층의 자립을 위한 일자리를 확충하고, 여러 사회공헌 활동을 운영하고 있다. ... 사회(Social)경영의 실천 사례? 사회 경영은 지역사회의 발전에 기여하고 성평등과 다양성 등 인권을 보장하고 노동자의 권익 보호 등을 고려하는 경영 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  예를 들어, 최고경영진은 전략적 의사결정, 리더십, 위기관리 등에 중점을 둔 교육을 받으며, 중간 관리자들은 팀 관리, 성과 평가, 커뮤니케이션 기술 등에 초점을 맞춘다.이러한 계층별 ... 또한, 직무 전문성을 강화하는 것은 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.경영자교육: 리더십 및 전략적 사고 개발경영자교육은 조직의 리더들에게 필요한 리더십 ... 이는 CEO부터 중간 관리자, 일선 감독자, 일반 사원에 이르기까지 각 계층의 역할과 책임에 맞는 교육 내용을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)

  아메바경영의 재무관리는 최고경영자 및 각 아메바의 리더가 적시에 경영판단을 내리도록 모든 경영 정보를 ‘임의로 가공’하여 기록하는 것에서 시작한다.답: X7주차1. ... 교세라의 '이타심경영'에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오답: 2. 경영자는 이타심을 토대로 자신의 마음을 고양시키고 단련시켜야 한다.7. ... 사회적경제의 최고경영자들은 사회혁신에 대한 미션을 갖고 기업가적 정신을 발휘하여 사회적경제가 지역 경제 발전에 기여하도록 경영해야 한다.답: X10주차1.

  시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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  경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  본론 경영자와 기업문화와의 관계 경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략 경영자가 미치는 기업의 시장문화 3. 결론 1. ... 계층적 문화 유형에는 공기업과 공무원 그룹이 포함된다. 이렇게 기업은 추구하는 목표에 따라 서로 다른 문화를 형성하고, 이러한 목표는 경영진이 정한다. ... 경영자들은 회사의 설립 이념과 목적에 따라 경쟁력 있는 가치 모델을 수립하여야 한다. (2) 경영자가 미치는 기업의 관계문화와 전략 첫째, 관계의 대표적인 단어는 '공조', '참여'

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

  할 수 있는 기술- 모든 계층 경영자에게 동일하게 요구됨- 특히, 중간관리자에게 중요3) 전문적 기술 : 특정 업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 기술- 모든 계층의 관리자는 ... 특히 일선관리자에게 중요!- 상위 계층일수록 중요성 감소3. ... 역할3) 하위 관리층 ex) 수간호사- 현장 경영자- 작업자의 활동을 감독, 조정- 최하위 경영자- 작업을 직접 실행하는 작업자만을 감독, 다른 경영자 활동 감독 X3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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  MBO(목표관리)의 목표설정(목표설정의 지침, 계층연결, 목표계량화의 중요성, 목표기술서의 작성)

  최고경영층에 의하여 설정된 전체조직의 목표는 경영계층의 계통에 따라 일선관리자의 목표에까지 이른다. 이를 도시하면 아래의 그림과 같이 설명할 수 있다. ... 기업은 매년 사업계획을 수립하는 과정에서 회사의 전체목표와 개별 경영자의 목표를 설정한다. 목표설정은 경영자의 목표지향성을 자극하여 달성 가능한 목표를 탐색 ? ... 그러나 대부분의 경영자들은 목표설정의 어려움 때문에 MBO의 도입을 두려워하는 경향이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  통제의 범위

  수직적 조직계층과 수평적 조직계층둘째, 통제의 범위는 여러 수준을 갖고 있는 조직계층의 경우 의사결정의 속도에 영향을 미친다.이때 통제의 범위가 좁으면 위의 그림과 같이 최고경영층과 ... 그러나 통제의 범위가 너무 좁으면 경영자가 하위자를 최대로 활용할 수 없다는 점에서 비효율적이다. ... 따라서 급속하게 변화하는 환경 하에서는 불리하게 된다.반대로 통제의 범위가 넓으면 최고 경영층과 하위 경영층 사이에 조직계층의 수가 적은 수평적 조직구조(flat organization

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  NCS 조직이해능력

  경영자나 작업자와는 다르며, 사장에서부터 작업 현장의 감독까지 다양한 직위와 계층을 포함3. 우리나라에서는 대개 중간경영층을 지칭4. ... 시네틱스 : 서로 관련이 없어 보이는 것들을 조합하여 새로운 것을 도출해내는 집단 아이디어 발상법개인에 의한 의사결정 방식은 조직의 상위 계층에서 주로 사용관리자1. ... 좁아지고 관리계층의 수가 증가하는 원인1.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고

  관리자는 조직의 경영 목적을 반영해야 하며 구성원은 자기 자신의 목적을 반영시켜서 일정한 기간 동안에 달성하고자 하는 구체적인 목표를 설정해야 한다. ... 이에 더해서 상위계층이 지향하는 목표와 하위 계층이 바라보는 목표를 상호적으로 연계씨켜서 계층 간 불통의 문제나 갈등이 발생하는 것을 방지할 수 있다. ... 이는 경영학 분야에서도 마찬가지이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  한호전 외식산업의 창업 및 경영론 A+ 시험자료

  경영자의 능력: 창의성, 위기대처능력 리더십, 미래지향적인 꿈, 사회 지향적인 경영개념경영관리 및 전략: 구매?생산?판매 등의 관리능력, 종업원의 지휘능력 조달? ... 최근에 퓨전음식이 각광받고 있는데, 이러한 연구가 더욱 활성화되어야 한다3) 선진경영기법의 개발 : 소비자의 권리의식이 높아지고 고급화되면서 체계적인 경영관리기법을 개발해 나가지않으면 ... 근로시간의 단축으로 인한 여가시간의 증가, 4, 라이프스타일의 다양화와 신세대 소비계층의 출현 5.

  시험자료 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.03

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  [합격자료] 2024년 전기 합격 / 홍익대학교 일반대학원 문화예술경영학과, 경희대학교 경영대학원 문화예술경영학과 수학계획서 + 면접질문 + (홍익대학교 문화예술경영대학원 문예경 면접질문포함)

  홍익대학교 일반대학원 문화예술경영 수학계획서글자 수 : 공백포함 2,918자[진학동기 및 미래계획]저는 오랫동안 사람들의 꿈을 지지하고 도전할 수 있는 기회를 주는 공간을 꾸리고 싶은 ... 그렇다면 ‘문화예술향유의 사각지대에 놓여있는 계층에 대한 문제의 해결책은 어떤 것이 있을까?’ ... [연구계획] 예술의 사회적 활동 사례 분석 연구 -예술계의 사회적 기업을 중심으로-연구 동기 및 목적 : 사회적 기업은 취약 계층에게 사회 서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에

  자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.15

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  2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

  많은 수의 직원을 관리- 조직내 계층 구조가 짧아져서 조직구조는 납작한 형태가 됨- 관리자가 덜 필요하기 떄문에 비용이 적게 듦- 조직 내 계층구 수가 적기 때문에 의사결정이 빠름 ... 경영- 경영자가 조작의 사명과 비전에 부합하도록 자원을 활용하여 조직 목표를 달성하는 과정으로, 이 과정에서 효율성과 효과성이 요구됨경영자- 조직의 사명과 비전 달성을 위해 경영활동을 ... 상위 관리자가 의사결정을 하는 부문으로 집권화가 대체적으로 높음(3) 중간라인부문: 전략부문과 핵심운영부문을 연결하는 중간 역할 부문으로 중간 관리자가 어느 정도의 권한을 부여받아

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  윤리경영 기업조사 현대카드

  윤리강령 윤리강령을 통해 이해관계자와의 관계에서 실천해야 할 윤리경영 활동을 규정하고 이를 바탕으로 정책, 규정 , 지침, 업무 프로세스 등을 수립하여 윤리강령을 실천하고 있다.윤리 ... 카드사의 특성을 살려 ‘ 금용소외계층 ’ 의 자립을 돕는 데 집중하고 있으며 ‘ 드림실현 프로젝트 ’ 를 통해 소상공인의 사업 성공을 돕는 프로그램을 운영중이다 . ... 카드사의 특성을 살려 ‘ 금용소외계층 ’ 의 자립을 돕는 데 집중하고 있으며 ‘ 드림실현 프로젝트 ’ 를 통해 소상공인의 사업 성공을 돕는 프로그램을 운영중이다 .

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  2021 한국사학진흥재단 체험형인턴 서류합격 자소서

  지역시설공단의 강점은 가성비였으며, 가성비를 니즈로 하는 소비자를 분류하였습니다. 그 결과, 한국에서 문화 생활하기를 원하며 돈을 아껴야 하는 유학생을 타겟으로 하였습니다. ... 이처럼 분석과 전략 수립을 통해 취약계층을 파악할 수 있으며, 취약계층의 니즈를 파악하여 사회적 가치를 실현할 수 있습니다.2. ... 지역시설공단 서포터즈로 활동할 때, 정보 취약계층인 중국 유학생을 대상으로 SNS 홍보한 경험은 창의적인 전략을 실현하였던 경험 중 하나입니다.효과적인 SNS 홍보를 하기 위해 제일

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02

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  기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오

  기업의 이해관계자들에게 공정한 정보를 제공하고, 공정한 경영 활동을 통해 신뢰와 신용을 구축하는 것이 중요하다고 생각한다. ... 기업의 이해관계자들에게 공정한 정보를 제공하고, 공정한 경영 활동을 통해 신뢰와 신용을 구축하는 것이 중요하다고 생각한다. ... 따라서 투명한 경영 보고서 작성과 이해관계자들과의 소통을 통해 기업의 신뢰도를 높이는 노력이 필요하다고 생각한다.이러한 다양한 사례들을 통해 볼 때, 현대 기업들이 사회적 책임을 다하는데

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제 (A유형) 만점(100점)

  각 계층의 전략들이 매우 긴밀하게 계속적으로 상호작용하며 연계되어야 하는 특징이 있습니다. ... 각 계층의 전략들이 매우 긴밀하게 계속적으로 상호작용하며 연계되어야 하는 특징이 있습니다. ... 단계에서는 최고경영자가 다양한 부서의 일련의 중간경영자들과 핵심 종업원들로 구성된 기획집단을 구성하여 운영함으로써 일련의 전략계획을 개발하고 통합합니다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.01.08

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  경영학원론 기말

  수★집권화: 경영의사결정이 조직 내에서 한사람에 집중된 정도(최고경영자가 모든 의사결정 담당, 낮은 계층종업원들이 따름)★분권화: 하위종업원들이 의견을 제시하거나 실제로 의사결정을 ... 입장의 고유권리-책임: 어떤 할당된 직무를 수행할 의무-명령일원화: 오직 한사람의 경영자에게만 보고해야한다는 경영원칙★통제의 폭: 경영자가 효율,효과적으로 관리할 수 있는 종업원의 ... 고객별부문화: 공통고객을 기준으로 직무분류★명령계통: 상위조직에서 하위조직으로 연장되며 보고 대상을 명료하게 하는 권한의 연속선-권한: 사람들에게 할일을 말하고 그것이 행해지길 기대하는 경영자적

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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