"목표지향평가" 검색결과 1,501-1,520 / 66,970건

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  적극적인 대응으로 폐기물 발생량 감축 목표를 설정하고 매년 이해관계자들에 실천 결과를 공표하며 식품업계 유일한 수상으로 ESG 추진 배경, 추진 활동, 추진 성과에서 954점이라는 ... 또한 제품 안전성’ ‘친환경’ ‘자원의 선순환’ 등 지속가능성을 위한 제품 설계를 추진하고 실행해 나가고 있으며 품질안전, 친환경, 녹색 영향평가 등 엄정한 기준을 거치며 제품의 생산 ... utm_source=naver&utm_medium=referral&utm_campaign=misaeng손민지, “애경산업·GS리테일·현대백화점그룹·BGF리테일, '2021년 ESG 평가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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  인간관계와 연관된 책을 읽고 인간관계의 중요성과 어려움에 대하여 내용 및 느낌을 작성

  기회가 된다면 다시 일하고 싶다 와 같은 평가를 받은 반면에 결핍 감소 지향이 높았던 사람들은 스스로 팀원과 일할 때 어색하고 쑥스럽다고 평가했으며 팀원들도 이 사람이 비교적 적극적이지 ... 우정을 쌓아가면서 함께 성장하는 것을 목표로 두는 것이 아니라 혼자 있는 시간을 없애고자 하는 것을 목표로 둔 것이다. ... 그 결과 성장 지향이 높았던 사람들은 2개월이 지난 뒤 과제에 적극적으로 참여했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  그래서 이 점수가 낮을 때 과업 지향적 리더이고 점수가 높을 때 관계 지향적 리더로 해석할 수 있다.경로-목표 모델은 리더의 유효성에서 동기유발과 성과달성능력 및 만족에 적극적 영향을 ... 도전적인 목표 설정과 부하의 성과에 관심이 많고 성과향상을 추구하는 성취지향형의 리더가 있다.3) 리더십 이론(1) 리더십 상황이론허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 상황적 리더십 ... 이 이론의 한계점은 리더의 유효성이 상황 요인에 더 영향을 많이 받는다는 점이고 시사점으로는 리더 개인 특성을 처음으로 부각 시켰다는 데에 유용성이 있다고 평가된다.이후 개인행동론으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)

  미래지향적 조직 팀형 조직 학습 조직 프로세스형조직 네트워크 조직 관료적 기능형 조직 공생지향성 학습지향성 고객지향성 개인지향성팀조직 : 급변하는 시장과 기술환경에 신속히 적응하기 ... 의사결정시 윤리적 측면을 항상 고려한다팀의 이해 집단과 팀의 차이 특성 집단 팀 목표 구성원의 공동목표가 존재 팀의 공동목표에 몰입하는 상태 과업수행 관리적 요구에 따른 과업 수행 ... : 직무설계를 통해 직무체계 형성 , 직무 수행하는 구성원의 자격조건을 설정 , 평가 하는 기능을 포함 직무설계란 ?

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  사람들의 고객 응답률을 높여 고객 지향적으로 만들고 팀에 헌신하도록 하며 동시에 창조적이고 혁신적이며 비즈니스에 충실해 전략에 대한 지각을 높게 만들 수 있다.2. ... 전략은 교육훈련 프로그램이 학습자에게 잘 전달되었고 현업에 적용돼 성과가 창출되었는지 여부에 대한 평가 전략을 개발하는 단계로써 기준은 교육훈련 프로그램 시 기술된 학습목표로 학습목표 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력개발과 활용에 있어서의 교육프로그램 개발과 평가2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  자신만의 ‘교육의 정의’를 내리고 그 이유를 설명하시오.

  그러나 현대적 교육 또한 과도한 학습 부담이나 평가 중심의 문제를 완전히 해결하지 못하고 있다는 점에서 한계가 있다.비교고전적 관점과 현대적 관점을 비교 분석하면, 두 관점은 교육의 ... 특히, 고전적 교육은 교과서와 시험을 중심으로 학문적 지식을 쌓는 것을 목표로 한다. ... 고전적 관점은 지식의 전달과 습득을 중심으로 하지만, 현대적 관점은 학생의 전반적인 발달과 능력 향상을 목표로 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

  인적자원관리제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리자가 지향해야 하는 과제2) 인적자원관리의 ... 표준화 생산에 적합한 산업인력의 수요는 급격하게 축소되고 있기에, 직업 구조 변화에 더욱 중시해야 한다.2) 인적자원관리의 과제(1) 확보 관리제일 먼저 수행이 되는 기능으로 조직 목표를 ... 한 인적 자원의 자질과 능력, 업적 등을 평가하는 인사고과활동, 직무의 중요도, 난이도, 위험도 등 여러 평가 요소에 의해서 직무의 상대적인 기차를 평가하는 공식적이고, 체계적 방법인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [인간관계론] 인간관계의 형성과정과 발전과정

  세 번째는 보수주의를 지향했다는 것이다. ... 세 가지 한계점으로 정리해볼 수 있는데, 첫 번째는 지나친 비합리주의와 감정주의의 지향되었다. ... 이처럼 호손 실험은 민주적 리더십이 최종 목표가 아니라 기업 이윤 추구 수단의 이론이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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  노인아동장애인여성 중 하나의 대상자를 선정하여 프로그램의 제목과 목적 및 목표를 설정

  모두가 이해할 수 있는 쉬윈 용어로 작성되어야 하지만 학문적 근거도 필요하다.(2) 측정가능목표는 측정가능하게 설정해야 프로그램의 효과성을 확인할 수 있으므로 평가 가능하며 측정도구의 ... 따라서 목표의 시간 제한을 제시하면 다른 활동이나 순차적 연계성을 명확히 파악할 수 있다.(5) 결과 지향적프로그램은 결과를 염두에 두고 하는 계획적인 활동이기 때문에 목표는 반드시 ... 그러므로 해당 목적도 사회복지와 관련된 설정이 되어야 한다.(2) 결과 지향적목적은 해당 프로그램을 수행하게 되면 클라이언트가 원하는 결과로 이끌 수 있어야 하며, 클라이언트의 결과를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

  분류법등급법등급기준표->절대평가포괄적 평가정부기관계량적: 시간과 노력 많이3. 점수법직무평가기준표->절대평가신뢰도와 타당도 높가장 많이 활용4. ... 준실험과거지향적동질성X짝짓기, 시계열 분석2. ... , 수익자 대응성, 광범위한 재량권관 – Hoover, +추상적 정책 결정, 목표 달성 수단 획득을 위해 협상, 체제 유지도실험1.

  시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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  [경북대 행정학부 전공] 정책학 강의 자료 정리본

  시민들의 선호1) 만족 수준과 관계, 정책과 시민들의 선호가 교감하는 정도로 평가2) 정책은 시민들의 요구에 반응해야 하며, 그들의 정책에 대한 만족 수준은 정책의 목표와 평가 기준으로 ... 정책 목표를 성취시키기 위한 구체적인 대안을 최종 결정(2) 의사결정은 정책 결정뿐만 아니라 계획 수립, 정책 집행/평가 과정에서도 지속적으로 나타남6) 정책 효과(1) 프로그램의 ... 분배적 형평성1) 분배적 형평성의 범주의 정책: 적정성, 수평적 형평성, 수직적 형평성 달성 정도=평가 기준 설정 가능 -> 목표2) 적정성: 정책은 의도한 결과를 초래할 수 있는

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  5주차 과제

  능력 중심 교육은 능력 평가를 위한 기준을 설정하고 행동목표를 진술이고 수업목표에 얼마나 도달되었는가를 평가 기준에 따라 평가한다. ... 성과지향형 교육과정은 무엇을 할 수 있는지에 대한 학습 성과를 구체화한 교육과정이라고 볼 수 있다.2. ... 교육 영역별 적합한 교수·학습 및 평가 방법교육 영역 및 교육 목표 분류체계에 따른 항목별 적합한교수·학습 방법에 대한 분석 결과이다.인지젹 영역 지식/이해 수준에서는 강의법의 적합하다는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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  총괄평가에서 중요한 효과성 평가와 효율성 평가에 대하여 서술해보세요

  총괄평가는 대부분의 경우 프로그램을 종료한 후에 연역적 방법을 활용하여 시행하며, 목표지향적(objective-oriented)인 성격을 지닌다. ... 따라서 총괄평가는 기관의 사명은 무엇인가?프로그램의 목적(goal)과 목표(objectives)는 무엇인가? 프로그램이 목표를 달성했음을 무엇을 통해 결정하는가? ... 효과성 평가: 효과성 평가란 궁극적으로 한 조직이나 클라이언트에게 서비스를 제공함으로써 원래 목표했던 결과에 도달했는지에 관련된 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.25

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  이태석신부 리더십 분석보고서_간호정책과 리더십, 간호리더십, 서번트리더십, 섬김리더십(7쪽)

  측정 결과 나는 100점 환산 점수 94점으로 관계 지향적 리더에 해당함을 알 수 있었고 관계 지향적 리더는 자신이 가장 싫어하는 구성원을 관대하게 평가하여 대인관계를 통하여 만족감을 ... 점수가 낮을수록 과업 지향적 리더에 해당하고 높을수록 관계 지향적 리더에 속한다. ... 또 목표를 설정한 후 우선순위를 정하고 자기 스스로에게 실행을 지시하는 행동인 ‘목표설정’과 어려운 상황을 장애물로 여기기 보다는 기회 요인으로 보는 긍정적 사고인 ‘건설적 사고’역량이

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  유치원임용고시 2019개정누리과정 총론부분 요약본

  지향하는 것을 말함- 유아기의 특성을 반영하여 누리과정이 지향하는 바를 제시- 누리과정의 목적 아래 제시된 목표는 유아가 추구하는 인간상으로 성장하기 위해 필요한 사항을 중심으로 ... 연계하여 이해하도록 평가의 자율성을 보장- 자율성이 강조되는 평가에서 교려해야할 핵심 사항을 평가의 목적, 대상, 방법, 결과 활용으로 나누어 간략히 제시- 무엇보다 누리과정을 운영하는 ... 구성- 누리과정의 목표는 5개 영역의 목표와 일대일 대응관계가 아니며59개 내용에 고르게 분포되어 있다.① 자신의 소중함을 알고, 건강하고 안전한 생활 습관을 기른다.감정과 욕구에

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.02

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

  , 활동의 결과 평가, 환류시키는 관리체계: 의의- 명확한 목표설정, 환류개선, 동기유발, 업적평가의 개선, 조직의 효율성 증진1) 장점- 업무? ... 자원 배분의 합리화(시간 및 자원 활용의 효율화), 조직의 효과성을 높임- 계층 간 목표의 일관성 유지-> 전체목표의 효율성 달성- 실적에 기초한 업적평가의 실현- 조직 내 변화 추구2 ... 전문화: 특정 과업을 명확히 분업하여 고도의 전문화를 추구- 비인격적인 사회관계: 사적감정의 배제, 개인적 감정보다 공식적 원칙이 중요시됨, 합리성에 기초한 의사결정이 이루어짐- 경력지향성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  여기에서 직무관리는 조직이 지향하는 목표를 달성하는 데에 요구되는 과제나 직무, 직위 등에 대해서 정보를 수집하고, 직무를 분석하며, 직무를 평가하고 설계하는 등의 작업을 수행하기 ... 조직차원에서의 직무분석은 조직의 목표를 달성하는 것과 관련된 직무와 직무수행 요건을 명확하게 하여 교육훈련이나 보상, 인사평가 등 인사관리 관련 정보를 제공해준다는 점에서 중요하다. ... 현대적인 직무설계는 사람 중심의 접근방법을 취하며 양적으로는 직무확대나 직무순환을 목표로 하고 질적으로는 직무충실화나 자율적 집단 등에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  2021년 산업심리학-목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오

  자기 설정 목표는 자신이 스스로 설정하는 목표로서 자발적인 목표설정 방법이지만 목표달성이 정도를 평가 또는 감시하는 것 또한 자신이기 때문에 목표설정 초반의 마음가짐이 중요하다.제 ... , 측정 가능한, 행동 지향적인, 현실적인, 시간제한 있는 목표가 달성 가능함을 의미하며 보다 성공적인 목표달성을 위한 목표설정의 조건들은 제시한다. ... 아울러, 위 목표는 지시를 받지 않더라도 나의 의지만으로 동기부여가 있어서 행동 지향적 특성을 볼 수 있다. 첫째는 쉬워 보이지만 시도하게 되면 어려운 목표다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  조직문화의 개념과 기능, 조직문화의 중요성

  또한 문화의 특성에 따라 그 사회의 우수성이나 선진성이 평가되듯이 조직 역시 그 문화에 따라서 평가될 수 있기 때문에 조직성과를 향상시킬 수 있는 조직문화를 개발하는 것은 매우 중요하다고 ... 수 있도록 구성원과 조직간의 조화관계를 조성해 줄 수 있다.또한 조직문화는 조직구성원으로 하여금 표준행동에 대한 이해를 증진시키고 그들의 가치판단의 메커니즘으로 작용함으로써 성과지향적 ... 조직문화는 조직구성원들로 하여금 일체감을 갖게 하고 조직 내에서 자신의 존재가치와 언행의 기준을 다 같이 공유하고 있는 신념과 가치판단에 의해서 스스로 알 수 있도록 함으로써 조직이 목표로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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  문화의 개념과 구성요소

  명제 미국식 문화지향성 ( 서양 문화권 ) 대비적 문화지향성 ( 동양 문화권 ) 시간관념 - 미래 중심적 - 단기적 기업 및 인사정책 추구 * 장기적인 계획도 단기적 목표달성을 위한 ... ① 서양인들의 문화지향성을 보면 동적인 경우가 많은데 , 기업경영에 있어서 종업원 및 기업이 자신의 목표를 달성하기 위해 맡은 바 업무 에 적극적으로 하게 되므로 동적인 편 ☞ 종업원들의 ... 종업원의 채용이 학연 , 지연 , 혈연 등을 중심으로 이루어지며 , 경영방식도 친족 위주 , 족벌위주로 이루어짐클러크혼의 모형 002 4) 인간의 행동양식 (2) 문화적 환경의 평가모형

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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