"남녀간 임금격차" 검색결과 1,481-1,500 / 2,075건

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  [여성노인]여성노인문제 및 여성노인복지해결

  녀 간 평균수명 차이는 2000년 현재 7.4년으로 이러한 격차는 세계적으로 유래가 드문 것이고, 이는 여성노인의 복지와 관련된 많은 문제를 양산하는 원인이 되고 있다. ... 승진에서도 차별을 받으며 동일 노동에서도 남성보다 낮은 임금을 받고 있다. ... 이는 곧 동거상태의 불균형으로 나타나 60세 이상 노인들의 결혼 상태는 남녀별로 현저한 차이가 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.14

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  한국의 가족복지정책의 행정체계에 대해 설명하고 개선과제를 제시하시오.

  취약계층을 위한 복지서비스 개발로 계층간 격차 해소???성인지적 프로그램의 집행으로 젠더 차이 해소???가족 내부???개인의 자율성을 인정하고 민주적 관계 강화??? ... 즉 대부분의 국가에서 여성의 필요와 이해를 고려한 남녀평등한 가족정책이 효과적임을 깨달아 가고 있는 것으로 보인다???????? ... 수당을 통한 지원에서는 가족수당과 육아휴직수당이 있으나 가족수당은 가족임금적 성격을 갖고 서구국가들과 같은 복지제도와는 구분되는 것이 특징이며 엄밀하게 소득지원의 성격은 약하다고 볼

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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  고학력 여성 경제활동의 국제비교

  저학력계층의 임금상승이 가파르게 진행되어 학력간의 격차가 줄어드는 경향이 보이나 여성의 경우는 학력간 격차가 유지되거나 약간 늘어나고 있음.5. ... 우리나라 임금근로자의 실질임금의 변화를 성, 학력별로 나타낸 것- 여성의 임금증가가 남성보다 더 분명하다고 볼 수 는 없으나 남녀 모두 실질임금의 꾸준한 상승이 있음.- 남성의 경우 ... 실질임금의 변화를 국가간에 비교하는데 대한 어려운 점? 근로시간 면에서 나라마다 큰 변화가 있었고 더구나 학력수준별로 근로시간의 증감이 다르게 나타났다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.16

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  실업률과 물과상승률

  물론 아직도 남녀간에 임금차별이 존재하기는 하나 그 격차가 많이 줄어든 것을 알 수 있다 .여성들의 활발한 사회 진출에 여권 신장의 목소리가 덧붙여져 이러한 격차는 앞으로 계속 줄어들 ... 특히 90년대 중반을 넘어서면서부터 그 격차가 점점 커지고 있는 것을 확인할 수 있다.위 자료만을 가지고 우리나라의 실질 임금이 적정수준보다 낮다고 확언할 수는 없지만 기업과 정부를 ... 그러나 역사적으로 자연실업률이 0이 되었던 적은 발견되지 않는다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.08

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  여성부 폐지 찬반론, 찬성 입장

  현재의 우리나라 UNDP 남녀평등지수는 추정소득에 있어 남녀간에 2배 이상의 차이를 보이고 있어 이 부분이 가장 큰 원인임? ... 향후 추정소득의 격차가 해소되지 않는다면 우리나라 UNDP 남녀평등지수는 크게 향상되기 어려울 것으로 전망됨(3) UNDP 여성권한척도? ... 여성 취업자 중 임금근로자 비중이 지속적으로 상승하고 있음?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.23

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  사회정책의 전개와 민중의 역할

  그것은 결국 사회의 불이익집단의 지위를 높여주고 이런 이념적행동은 계층간의 격차해소와 함께 사회통합의 유지에 기여한다. ... 산업발달로 인한 도시화와 빈민지역의 형성, 불량주택과 환경위생의 오염과 부패, 노동조건과 시간, 열악한 임금, 아동, 노인, 부녀자문제, 심신장애인, 도덕적, 성적타락 등은 이 당시 ... 실행하는 유일한 수단이며, 그곳에 수용함에 따라 요보호자라는 것이 판명된다.④구빈원은 그 수용자를 완전히 구분하여 그들을 각각 다른 장소에 수용하고 노인, 아동, 노동능력이 있는 남녀를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25 | 수정일 2017.10.07

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  해방 후 여성교육

  그러나 여성이 '인 간'이라는 사실이 환기되면서 남녀간의 성차는 생물학적 차이일뿐이지 사회적 격차가 되 어서는 안되며 성차보다 개인적 능력이 우선해야 한다는 주장이 대두되었다. ... 성에 따른 임금 차별이 있는 것은 물론이고, 여성이 주요 결정직에 오르려면 많은 승진차별을 감수해야만 한다. ... 이 에 따라 하급학교와 상급학교간의 연결 관계가 개방적이고, 동급의 학교 간에서도 학생의 이동이 자유로우며 교육기회의 균등이 보장된다는 이유에서 채택하였으나, 미국식 학제의 무비판적

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.01

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  [노인고용] 노인고용의 현황 및 활성화방안

  20세기를 마치고 21세기를 시작하는 최근 2년 반 동안 국가적인 위기인 IMF구제금융위기를 극복하는 문제에 몰두하느라 우리의 노인복지정책은 큰 관심을 불러오지 못했고 오히려 빈부격차를 ... 」, 「일하는 즐거움 때문에(19.6%)」로 나타났음- 성별로 살펴보면, 장래 취업희망비율은 남자(71.6%)가 여자(45.5%)보다 훨씬 높게 나타났으며, 주된 취업희망 이유는 남녀 ... )」순으로 나타났음- 성별로는 남자의 경우 「임금수준(43.9%)」과 「계속 근로 가능성(20.9%)」, 여자는 「임금수준(47.1%)」과 「일의 양과 시간대(18.8%)」 순으로

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.25

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  [근로시간단축][노동시간단축]근로시간단축(노동시간단축) 목적, 근로시간단축(노동시간단축) 효과, 근로시간(노동시간) 동향, 각 나라별 근로시간단축(노동시간단축) 사례, 향후 근로시간단축(노동시간단축) 과제

  우리나라의 경우 기혼여성의 노동공급은 주로 사무직에 편중되어 있으며, 실제로 생산직에서보다 사무직에서 남녀 근로자간 대체성이 높다. 노동연구원의 ? ... 무급휴직 실시, 단 1년 경과 후 6개월간은 외부기관 교육훈련을 실시한다 ④ 노조의 임금인상 요구 철회, 이미 노조가 제시한 임금삭감안은 유효함, 임금동결 ⑤ 직업훈련과다. ... 있으며, ② 현재 3개조 1,500명 근무와 1조 500명 휴무자가 존재하지만 제안한 방식에 따르면 4개조 2000명이 모두 근무할 수 있으며, 또한 ③ 현재 작업량에 따른 월소득격차

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.12

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  [여성복지][여성복지정책][여성복지법][여성복지서비스][양성평등][남녀평등]여성복지(여성복지정책, 여성복지법, 여성복지서비스)의 원칙, 형성, 의의와 향후 양성평등건설 및 여성복지의 과제 분석

  계층간의, 지역간의 격차가 형성된 시기였다. ... 이러한 불평등한 특징중의 하나가 여성과 남성간의 경제활동에 있어서의 격차였다. ... 이 시기에 사회복지 입법한 국민연금이 복지주의적 여권주의의 이념을 대표하는 “가족임금”에 대한 전제를 그대로 수용하고 있음이 나타난다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06

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  금오신화와 전등신화 비교

  연방루기는 남녀주인공의 신분적 격차가 있고 이생규장전은 둘다 귀족이다.나. 이생규장전은 부모의 반대가 있고 이를 극복한 강렬한 애정의 승리가 있는 점에서 다른차원을 보임.다. ... 이 전등신화는 폭넓은 독자들을 가졌는데 위로는 궁중의 임금으로부터 士大夫는 물론 吏文學習에 도움이 되어 이서층(吏胥層)에 많이 읽혔을 뿐 아니라 승려까지 탐독했다. ... 남주인공의 차이 : 만복사저포기는 고아 노총각으로 절간 동쪽 방에 독거하는 불우한 사람인가 하면 승유취유취원기는 시문에 능하여 세상의 인정을 받고 科學登仕를 업으로 삼는 행운아이다.라

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.23

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  인보관운동과 복지사회에 기여한 점

  이는 대량생산을 가능하게 하였지만, 빈부격차 증가, 임금노동자들이 빈민계층 형성하는 등의 사회문제를 야기하였다. 결국 자본가계급과 노동자계급으로 분화되었고 사회문제는 심각해졌다. ... 당시 영국에서는 여러 가지 계층이 존재하고 있어 외국인과 내국인에 있어 공민권에 차이가 있었으며, 남녀 간에는 가정경제, 수공업훈련, 예술?음악의 반편성에도 차이가 있었다. ... 임금이 생활에 부족할 경우 부족액을 국가가 보충해 주는 제도(빈민법의 인도주의화 촉구)※ 1795년 스핀햄랜드법 - 임금보조제도로 구빈세를 재원으로 하여 저임금 노동자들에게 표준임금의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.27

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  여성인적관리의 현주소

  상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에 게 고등교육의 기회가 더욱 차단되어 있는 것을 알 수 있다. ... 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의한다.또한 성차별이란 남녀간의 ... : 유명 A증권사의경우 상반기 이익금의 50%를 임금으로 환원하겠다고 공언.하지만 남자직원의 경우 1000%, 여직원은 300%만 주겠다고 함.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.13

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  인구학적 관점에서 바라본 노령화와 그 대책방안

  한국은 그간 일련의 가족법 개정을 통하여 남녀의 거의 평등한 균분상속제의 도입, 가산(家産)의 부부공동형성 인정에 따른 공유개념의 확산, 보편적인 교육기회 제공, 동성동본 결혼금지의 ... 오늘날 급속한 경제발전과 과학기술의 발달은 인간에게 풍요로움과 함께 불평등과 소외 및 격차문제를 수반시킴에 따라 사회적 약자의 후생이 상대적으로 취약해 질 수 있는 문제를 안고 있다 ... 전통적 가족관계도 남녀관계의 탈 차별화 원칙에 의해 변화되고 있다. 그러나 두 가지 모순된 경향이 동시에 나타나고 있는 것 같다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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  이중노동시장

  그 결과 더 많은 금액을 요청한 것이 여성 53%, 남성 83%를 보임으로써 남녀간에 차이가 확연하게 나타났다고 밥콕 교수는 밝혔다. ... 인상비율로 보면 그 무렵에 임금인상폭이 가장 컸다고 한다.이러한 시기를 거치면서 남성과 여성근로자의 임금차이가 생겨나게 되었고 학력에 따른 소득격차도 심하게 벌어지기 시작하였고, 그때당시만 ... 통해 노동자들의 통일적 저항을 분열시키게 되었다.즉 노동시장 분단화가 단순히 기술적 관계의 산물이 아니라 계급관계의 산물임을 알 수 있게 되었다.이러한 이중노동시장의 결과 양 시장간의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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  한국의 노사관계 문제점과 개선방안 (역사포함)

  "선 경제성장 후 분배정책"하에 노사문제는 표면상 안정적이라고 할 수 있었으나 근로자의 근로조건은 실질적으로 개선되지 못하였으며 산업간.학력간.남녀간의 임금격차가 심화되는 등 근로자의 ... 노사협의회는 형행 법에 정한대로 노조원과 비노조원을 포괄한 전 근로자를 대상으로 하고 노사간의 통합적 이슈와 고충처리를 주로 담당하도록 하며 산별노조의 기업별 지부는 산별노조원만을 ... 제정1.5 경제개발기의 고용관계(1961~1987)경제개발기의 고용관계기간은 1961년 5.16군사쿠데타 발발로부터 1987년 여름 노동쟁의가 폭발하기 전까지 약 26년간에 걸쳐있습니다

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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  우리나라의 비정규직 문제(여성비정규직 문제 포함)

  격차를 줄이는 데 일조했다.하트만 대표는 일반적으로 여성은 임시직에 고용되는 등 남성보다 더 적은 시간 일하며, 임금도 남성의 77% 정도라면서 고소득 직책은 여전히 남성이 지배하고 ... 여성이 경제활동을 하더라도 남녀간 직군, 직무 분리, 결혼, 육아, 출산으로 인한 경력단절 등 보이지 않는 장벽이 상위직 이동을 방해하고 있다.결혼과 육아 등으로 직장을 다니다 그만 ... 남녀의 평균 고용 비율이 80%가 넘는 반면 우리나라는 남녀 고용 비율이 20%이상 차이가 나고 있으며 여성 고용 비율은 50%에도 못미치는 상황이다.통계청에 따르면 2007년 현재

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.18

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  우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안00

  임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니 한다’는 여성의 근로보호 조항이다. ... 부득이한 사유(부양가족의 질병, 출장등)로 가족의 보호를 받을 수 없는 노인을 낮동안 또는 수일간(최장45일간)입소시켜 필요한 각종 서비스를 제공하는 주간 및 단기보호시설이 `99년 ... 새로 출범한 노무현 정부가 내세우는 “참여복지”는 아직 그 윤곽이나 내용을 뚜렷이 파악할 수는 없지만, 빈부격차 해소와 분배구조의 개선을 공약하고 있고 노동 빈민층 지원을 위해 조세복지제도인

  리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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  우리나라 정규직과 비정규직의 실태와 개선 방안.(정규직과 비교를 중심으로)

  근로형태별로 보면 남녀간 비정규직 비중의 차이는 주로 시간제근로, 특수고용 부문에서 영성이 압도적으로 많은 수가 종사하고 있는 것에 기인한다. ... 이에 정부는 인력활용의 유연성 제고 및 경비절감 등을 위해 비정규직 활용이 크게 증가하여 비정규직의 원칙 없는 사용과 정규직과의 근로조건 격차, 위법 · 탈법적 활용 등 비정규직 문제가 ... 사회문제화 되자 이에 대해 그간 정부는 특별근로감독, 비정규직 보호입법 등 다양한 대책을 마련하여 ’04년에는 『공공부문 비정규직 대책』을 수립 · 시행하여 공공부문 주요 비정규직의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.17

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  빈곤의 개념과 정의

  우리나라에는 직업훈련 기본법 고용정책기본법 장애인고용촉진, 최저임금법, 고령자고용촉진법, 남녀고용평등법등이 있다.② 조세 정책?? ... 소득격차가 확대되고 있다. ... 소득보장 프로그램이 일시적이고 소극적인 정책인 벌면 노동시장정책은 근본원인을 해결하는 적극적인 정책으로서 훈련과 재훈련프로그램, 고용프로그램, 최저임금제도, 피고용자에 대한 임금보조

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.15

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